תיאור התפקיד של המנהל. זכויות וחובות של מנהל משק

מהן האחריות העיקרית של המנהל? על עובד זה לספק לארגון את כל הדרוש לתפקודו המלא: מכשירי כתיבה, ריהוט, כלי בית. גם בכפיפותו מנקים ופועלים.

הוראות כלליות

תפקיד המנהל נמצא בלוח הזמנים של הצוות של כל ארגון חינוכי. הפיתוחים של הפונקציות הבסיסיות שהם יבצעו מתבצעים תוך התחשבות בפרטי הארגון עצמו.

תיאור התפקיד של המנהל - מנהל החלק הכלכלי של מערכת ההפעלה נוצר על בסיס מאפייני ההסמכה החלים על מקצוע זה (על פי מדריך ההסמכה). מסמך כזה עשוי להשתנות, חלק מההוראות עשויות להיות מוחרגות ממנו, כמוסיפים סעיפים חדשים.

תיאור התפקיד של המנהל מאושר על ידי המנהל הכללי או מנהל אחר (דירקטוריון). השם מסומן בצד ימין של המסמך, ואז מצוין "אני מאשר", ואז שם המיקום, אחר כך החתימה והתמליל, ואז התאריך, השנה, החודש.

תכונות

תיאור התפקיד של המנהל עשוי לכלול הוראות מסוימות:

1. העובד מוקצה לעובדים בכירים. בהגשתו מנקים, מתאימים, עובדים.
2. הוא נכנס לתפקיד על פי הצעתו של ראש מערכת ההפעלה לאחר פרסום הצו הרלוונטי.
3. המנהל כפוף ישירות למנהל הארגון החינוכי.
4. כדי להתמנות לתפקיד עליך להיות בעל השכלה מתמחה או גבוהה. אם כי ישנם יוצאים מן הכלל.

במקרים חריגים, גיבוש מנהל יכול להיות שונה אם יש לו ניסיון בשירותי משק במשך 3-4 שנים.

אחריות

מנהל החלק הכלכלי מבצע את הפונקציות הבאות:

1. מנהל את פעילויות המפעל בכדי לספק לארגון נייר מכתבים, אספקה, ביגוד, סכו"ם וכן פריטים אחרים הנחוצים לתפקוד הארגון.
2. המנהל מספק ניהול עובדים: עובדים, מנעולנים, מנקים שאכפת להם מתיקונים, שמירה על מלאי. הוא מנתח את איכות חדרי הניקיון, חדרי השירות, הנמצאים בשטח האחראי לו.
3. הוא מנהל מלאי קבוע של רכוש, שומר תיעוד בהתאם לטופסי הדיווח המוקמים בארגון זה.

התחייבויותיו של מנהל החווה נקבעות על בסיס החקיקה של הפדרציה הרוסית. במקרה של אי מילוי (מילוי באיכות ירודה של דרישות הבטיחות באש, משמעת עבודה, הוראות הנהלה) של התפקידים שהוקצו לעובד, ישנה אחריות מסוימת.

ה- OC קובע עונש במקרה של החלטה שפוגעת בארגון (בצורה משמעתית או מהותית).

תיאור התפקיד של המנהל נערך על בסיס אמנת מערכת ההפעלה. לעובד זה הזכות להכיר במועד את הפעילויות המתוכננות, מיוזמתו למשוך עובדים אחרים לביצוע תיקונים בארגון.

דוגמא להוראות

מה האחריות העיקרית של המנהל? זה מצוין גם בהוראות, וריאנט שלהן מוצע להלן:

1. המינוי והפיטורים, על פי חקיקת העבודה הקיימת בפדרציה הרוסית, מתבצע על ידי מנהל הארגון.
2. המנהל מדווח מייד לראש (מנהל הארגון).
3. למינוי, על המועמד להיות בעל השכלה מתמחה או גבוהה, וכן לפחות שנה של ניסיון.
4. מנהל היחידה העסקית נדרש להחזיק בטכנולוגיית מידע במסגרת משתמש בוטח, לרבות החזקת תוכנות מחשב.

בנוסף על המנהל לדעת:

• חוקים, צווים, צוים, הוראות, מעשי שליטה ורגולציה אחרים הקשורים לשירותים מנהליים;
• הפרטים של הארגון, הארגון, המוסד, ראה סיכויי פיתוח;
• נוהל שמירת גיליון הזמן;
• תכונות של טכנולוגיות ארגוניות ומחשבים;
• הנוהל לרכישת ריהוט, מלאי, ציוד, נייר מכתבים, דיווח על עבודות שבוצעו;
• היסודות של ניהול ארגוני וייצור;
• חקיקת עבודה של הפדרציה הרוסית;
• לדעת ולעמוד בתקנים להגנת העבודה ותקנות פנימיות.

בהיעדר מנהל, חובות מוטלות על מזכיר ה- OC. ניתן לציין זאת גם בתיאור התפקיד.

אחריות עיקרית

מנהל היחידה העסקית מחויב:

1. ספק תחזוקה ומצב תקין, בהתאם לנורמות וכללי בטיחות האש של מערכת ההפעלה והתברואה, פיקחו על בריאות הציוד (אוורור, מערכת חימום, תאורה).
2. הוא לוקח חלק ישיר בחשיבה על תוכניות ההון והתיקונים השוטפים של האחוריים, תעלות האוויר, אספקת המים, מעריך את הוצאות הבית הבסיסיות.
3. מארגן את תיקון החצרים, מפקח על איכות עבודות התיקון.
4. המנהל מספק למוסד רהיטים, ציוד מיוחד, ריהוט, שולט על בטיחות התיקונים.
5. הוא עוקב אחר השימוש הרציונאלי בכספים ובחומרים המוקצים למגוון מטרות עסקיות.
6. מארגן תיקון ארונות, חדרים טכניים, מנתח את איכות העבודה שבוצעה.
7. הוא אחראי על השימוש הרציונאלי בכספים ובחומרים המוקצים למטרות עסקיות.
8. המנהל מנהל גינון, גינון, ניקיון בניין מערכת ההפעלה, קישוט ארונות לחגים.
9. מספק שמירות של ציוד כיבוי, מנטרת את המצב הסניטרי של כל החדרים בתוך מערכת ההפעלה.

לסיכום

מנהל היחידה העסקית הוא עובד ניהולי. עליו לנקוט צעדים לעיבוד ארונות מכרסמים, חרקים, פיקוח על פינוי הפסולת בזמן מהשטח. עובד זה מדווח ישירות למנהל הארגון החינוכי.