אנשים רבים הנמצאים בקטגוריות מיוחסות יכולים לסמוך על מדדים שונים של תמיכה מצד המדינה. זה כולל קבלת הנחות בתשלום עבור שירותי דיור ושירותים קהילתיים, הסעות חינם בהובלה, או אפילו הטבות בגין תעסוקה. אנשים שסבלו מתאונת צ'רנוביל יכולים לסמוך על סוגים שונים של סיוע סוציאלי. אם הם מועסקים רשמית, הם יכולים לארגן חופשה נוספת. ימי מנוחה נוספים ניתנים לקורבנות צ'רנוביל רק אם יש עדויות לכך שהם שייכים לקטגוריה המועדפת.
תקנות חקיקה
המידע הבסיסי אודות סוגי התומכים במדינה שאנשים שסבלו מתאונת צ'רנוביל יכולים לסמוך עליהם מופיע בחוק הפדרלי מס '1244-1. על בסיס מעשה נורמטיבי זה, כל מי שיש לו מעמד זה יכול לסמוך על חופשה יוצאת דופן בכל זמן נוח.
חופשה נוספת לקורבנות צ'רנוביל משולמת במלואה. יחד עם זאת, היא איננה נדרשת לספק שום הוכחה למעביד כי האזרח באמת זקוק למנוחה.
הכללים בדבר אופן הוצאתם של ימי חופשה נוספים לתושבי צ'רנוביל כלולים בתיק מס '136. בנוסף, ניתן הנוהל לחישוב והעברת תשלומי חופשה.
אף על פי שלא קיים מידע במועצה המשפטית על אופן ההנפקה של החופשה הנוספת כהלכה על ידי אנשים שנפגעו מתאונת צ'רנוביל, המעסיק אינו יכול לסרב להסדיר את ימי המנוחה הללו.
מי משלם על זה?
תשלום חופשה נוספת לתושבי צ'רנוביל מתבצע על חשבון הקרן לביטוח סוציאלי, אך הכספים משולמים על ידי המעסיק הישיר. על פי החוק, התשלומים וההטבות שהוקצו לנפגעי צ'רנוביל מסופקים באופן בלעדי על ידי המדינה, ולכן אין להם שום קשר לשכרם של האזרחים. לכן המעסיק לא צריך לצבור באופן עצמאי דמי חופשה.
התשלומים מועברים באמצעות רשויות ביטוח לאומי על בסיס מקום המגורים של המוטב. מי משלם עבור החופשה הנוספת לקורבנות צ'רנוביל? הכספים מוקצים בתקציב הפדרלי.
מי מסופק?
מתן חופשה נוספת לקורבנות צ'רנוביל מתבצעת באופן בלעדי על ידי אזרחים שיש להם ראיות רלוונטיות לכך שהם באמת שייכים לקטגוריה המועדפת. למעשה, ישנם אזרחים רבים שסבלו מהתאונה בתחנת הכוח הגרעינית בצ'רנוביל, ולכן אנשים שונים מוקצים לקורבנות צ'רנוביל.
לפני ביצוע חופשה נוספת לקורבנות צ'רנוביל, יש למעסיק את הזכות לדרוש הוכחה לכך שעובד מסוים אכן נהנה. ההטבה בצורה של ימי חופשה נוספים מוקצה לאזרחים הבאים:
- אנשים שמפרקים את תוצאות התאונה;
- אנשים שלא השתתפו בחיסול, אך יחד עם זאת הם היו ברדיוס החשיפה, ולכן הם קיבלו מחלת קרינה;
- אנשים שהנפיקו כל קבוצת מוגבלות כתוצאה מזיהום;
- אזרחים שעברו לאזור אחר משטח נגוע;
- ילדים של אנשים שעברו הכשרה, אשר בעת שהותם במקומות נגועים היו באיבו;
- אנשים שהיו בשטחים מזוהמים מכוח מקצוע, וכוללים כבאים, רופאים או נהגים;
- תורמים לאנשים חולים שקיבלו מחלות כתוצאה מהקרנות;
- אזרחים שסבלו ממחלות שונות הנגרמות כתוצאה מחשיפה לקרינה.
חופשה נוספת לתושבי צ'רנוביל אינה תלויה באורך השירות של אזרח, ברווחיו הממוצע או בשימוש בחופשה בסיסית בעבודה. לא משנה באיזו תפקיד האדם עובד. עליו לאשר את מעמדו בתעודה רשמית שהונפקה על ידי המדינה.
אילו מסמכים נדרשים?
תושבי צ'רנוביל מוצעים לחופשה נוספת רק אם יש לעובד מסמכים המאשרים סטטוס זה. יש לקבל אותם מראש והם מאשרים כי האזרח שייך באמת לאלה שנפגעים מתחנת הכוח הגרעינית בצ'רנוביל.
לקבלת הטבות מכינים את התיעוד הבא:
- דרכון של אזרח. אם אדם גר באזורים נגועים, דרכון חייב להיות בעל תו תקן. אם המסמך אבד, אז במשרד הדרכונים אתה יכול לקבל תעודה המציינת שהוא גר באזור ההדרה או אפילו באזורים הנגועים.
- תעודת מפרק, אותה ניתן להחליף בתעודת קורבן תאונת צ'רנוביל.
- תעודה ממוסד רפואי. עליו להכיל מידע שמחלות או בעיות בריאות שונות של אזרח קשורות לקרינה שהתקבלה לאחר תאונת צ'רנוביל.
- תעודה של אדם עם מוגבלות, יתר על כן, יש להקצות קבוצת נכות ספציפית על סמך חשיפה לקרינה.
המסמכים לעיל הם ממצים, שכן בעזרתם תוכלו לאשר בקלות שאזרח שייך למוטבים. על סמך תעודות אלה ניתנת חופשה נוספת לקורבנות צ'רנוביל ללא כל קשיים.
כללי חופשה
חישוב דמי החופשה נעשה על ידי עובדי ה- FSS, עבורם נלקח בחשבון מידע על שכרו של אזרח. לפיכך, במקביל למסמכים לעיל, יש צורך לקבל תעודת 2-NDFL מיוחדת לשנת העבודה במקום העבודה. הוא מכיל נתונים על כל ההעברות הרשמיות לעובד. בעזרתו מחושב השכר הממוצע.
הכספים משולמים רק לפני חופשה מיידית, שעל אזרח להגיש לקרן הביטוח הסוציאלי תעודת עבודה לפיו הונפקו ימי חופשה נוספים.
ימי מנוחה כאלה ניתן להנפיק בחופשה רגילה או בנפרד. זה לא יעבוד לחלק אותם למספר חלקים.
משך הזמן
משך החופשה הנוספת ומשולמת במלואה עבור אנשים שהם קורבנות צ'רנוביל הוא 14 יום. הוא מסופק מדי שנה.
אם ימי המנוחה עולים בקנה אחד עם מחלה או נכות זמנית, אז על בסיס הדרישות של חוק העבודה, ימי החופשה מאריכים או נדחים והבחירה נעשית על ידי אזרח ישיר.
כללים לרישום
על מנת לנצל את היתרונות הניתנים בחופשה הנוספת, ננקטים פעולות מסוימות. אמנם הכספים משולמים ל- FSS, אך הנוהל עדיין מתחיל ישירות במקום עבודתו של האזרח. לשם כך, הפעולות הבאות מבוצעות:
- בתחילה, העובד מכין הצהרה המופנית לראש החברה, המציינת את הצורך לקבל חופשה שנתית בתשלום על בסיס השתייכות לקטגוריה מיוחסת;
- לבקשה מצורפים מסמכים אחרים המאשרים כי לאזרח באמת יש זכות למנוחה נוספת;
- צו הוענק על ידי הראש;
- אנשי משאבי אנוש ורואי חשבון מכניסים את המידע הדרוש על חופשתו הנוספת של צ'רנוביל בכרטיס הדוח;
- הסימן הדרוש מונח בכרטיס האישי של המבקש;
- עריכת תעודת חישוב אשר מועברת לאחר מכן למועצה למעבורת FSS להעברת דמי חופשה למבקש;
- יתרה מזאת, על האזרח לפנות למחלקה לביטוח לאומי במקום המגורים עם הצהרה על קבלת תשלום על בסיס החופשה המונפקת;
- עליך להיות איתך דרכון, בקשה לקבלת כסף וכן תעודת חישוב שהתקבלה מהמעסיק.
רק לאחר רישום מוסמך כזה יכול אזרח להשתמש בזכותו לגמלה. על פי החוק, אזרח אינו יכול לסמוך על החלפת ימי מנוחה בפיצוי כספי. להלן בקשה לדוגמא לקבלת חופשה נוספת לתושבי צ'רנוביל.
ניסוח נכון של הצהרה
אם אדם מתכנן לממש את זכותו, עליו להכין הצהרה נכונה. כאשר הוא נוצר, הדקויות נלקחות בחשבון:
- זה כתוב על שם ראש הארגון;
- היא קובעת בקשה להנפקת ימי מנוחה נוספים;
- התייחסות לחוק הפדרלי מס '1244-1;
- מסופק כי המבקש הוא בעל מעמד רשמי של צ'רנוביל;
- מצוין התאריך המדויק בו האזרח רוצה להירגע;
- בסוף הוא תאריך הבקשה וחתימת האזרח.
המעביד אינו יכול לסרב להעניק חופשה כזו גם אם יש סיבות טובות. לבקשה מצורפים מסמכים המאשרים את חוקיות דרישות העובד.
כללים למתן צו
בהכרח ניתן צו על ידי ראש החברה להנפיק צ'רנוביל חופשה נוספת. בעת ההרכבה נלקחים בחשבון הדרישות:
- מצוין כי ניתן צו ומתן חופשה במסגרת סיוע סוציאלי למוטבים;
- מספק מידע על העובד הישיר, שהוגש על ידי פ. I.O. שלו, התפקיד והמומחיות שלו;
- התייחסות לחוק מס '1244-1 שעל בסיסו ניתן חופשה נוספת לאזרחים בעלי מעמד צ'רנוביל רשמי;
- סוג החופשה שהונפקה ומשך הזמן נקבע;
- תאריך ההתחלה של תקופת המנוחה ניתן.
הקפד לספק מסמך זה לעובד לבדיקה. הוא חתום על ידי האזרח. בהמשך ניתן ללמוד צו מדגם לחופשה נוספת לתושבי צ'רנוביל.
כיצד מחושב חישוב הייחוס?
כדי שתשלומי חופשה יועברו לאזרח הוא יצטרך ליצור קשר עם רשויות ההגנה הסוציאלית עם חבילת מסמכים ספציפית. חישוב ההתייחסות שנערך על ידי עובדי מחלקת כוח האדם בחברה חל גם עליהם.
מסמך זה מפרט כמה צריך לשלם לאזרח בהתבסס על הכנסותיו הממוצעות בחברה. לענין זה עובדי מחלקת הנהלת החשבונות מונחים על ידי הוראות סעיף. 139 TC. בנוסף הוא מציין באיזו תקופה מוצאת חופשה. האישור חתום על ידי ראש החברה ורואה החשבון הראשי.
אילו אמצעי תמיכה אחרים מוצעים?
אנשים עם מעמד צ'רנוביל רשמי יכולים לסמוך גם על אמצעי תמיכה אחרים מצד המדינה. הם כדלקמן:
- אם אזרח גר בתנאים סניטריים גרועים או בחדר קטן מדי, ייתכן שהוא יקבל דיור חדש מהמדינה בתורו;
- מוצע פיצוי עבור שירותי שירות, וגודלו נקבע על ידי הרשויות האזוריות;
- עם צמצום, יש לאזרחים ערבויות מסוימות;
- צ'רנוביל מקבלת חלקת קרקע לבניית בית פרטי;
- השירות בפוליניקות או בבתי מרקחת במדינה מתבצע על תור;
- אם יש צורך לעבור דירה לעבודה, אזי משולם לאזרח שכר, כמו גם ותק, גם אם המעבר נמשך יותר מחודש;
- ניתן להירשם לילדי אזרחים בבתי ספר או בגני ילדים מחוץ לתורם;
- לתושבי צ'רנוביל וילדיהם מוצעות טיולים חינם לבתי הבראה ומחנות ילדים.
בנוסף, ניתן להציע אמצעי תמיכה אחרים בכל אזור. לכן עליכם ללמוד עליהם בעצמכם, ולגביהם אתם צריכים ליצור קשר עם המחלקה לביטוח לאומי במקום מגוריו של האזרח.כמעט כל ההעדפות מונפקות רק לאחר שהנהנה מכין בקשה מקבילה.
מסקנה
אנשים עם מעמד צ'רנוביל רשמי יכולים לסמוך על אמצעי תמיכה שונים מצד המדינה. זה כולל אפילו קבלת ימי חופש נוספים. במקרה זה, דמי חופשה ממונים בהתאם לגודל שכרו של האזרח.
כדי לארגן חופשה כזו, חשוב לכתוב נכון הצהרה. על בסיס מסמך זה ניתן צו על ידי ההנהגה ומונפק חישוב תעודה המועבר לרשויות ההגנה הסוציאלית באזור.