כותרות
...

המוציא לפועל הוא ... הזכויות והסמכויות של המוציא לפועל

בחוק הקדם-מהפכני התורשתי, קיים מונח כזה כמוציא לפועל. זהו, במילים פשוטות, מנהל הצוואה. במשך זמן מה לא נעשה בו שימוש, אך אז הוא הוחזר שוב למחזור, דבר שאישר על ידי סעיף 1134 לחוק האזרחי של הפדרציה הרוסית. ועכשיו נדבר על הזכויות והחובות של אדם הפועל כמוציא לפועל של צוואה.

הגדרה

אז, בחוק הירושה המודרני, המוציא לפועל הוא האדם שאחראי על קיום רצונו של המצווה, שבא לידי ביטוי בצוואתו. יש לציין את שמו באותו מסמך.

יתכנו כמה מנהלים. כדי למנוע בלבול, העיתון מציין מי צריך להיות אחראי על מה. חובה גם לציין נתוני דרכון של מנהלים ומקום רישומם.

לעיתים קרובות יש קונפליקט: נוטריונים מאמינים שרק אחד צריך להיות האדם המבצע. אולי זה נכון. יהיה זה אשר יהא, המוציא לפועל ללא כישלון מקבל אישור מהנוטריון, המעניק לו סמכות.

יתר על כן, הוא מחויב לתת הסכמה רשמית לביצוע אותם פונקציות המוקצות לו. הוועדה מטילה עליו אחריות עצומה ולא רק משפטית, אלא גם מוסרית ואתית.

מוציא לפועל

מי הם יכולים להיות

אם מדברים על מי המוציא לפועל, יש לקחת בחשבון גם נושא זה. הזכות לבוחן למנות כל אחד מהם. לעתים קרובות זה הופך לאדם שאינו קשור בירושה. אם המצווה לא הצליח למנות מוציא להורג, אז קרוביו עצמם יכולים לקבל החלטה על ידי הזמנת מישהו ל"תפקיד "זה.

יש לציין כי לעיתים קרובות המוציא לפועל הוא, כביכול, אדם מסווג. לפני פתיחת הירושה, אנשים הקשורים אליה עשויים שלא לחשוד במי מדובר.

מעניין, כמה testaments פועלים בצורה מאוד ערמומית. לאחר ירושה צנועה, הם ממנים כמה מנהלים בבת אחת. אז הם עצמם מבטיחים קיום מדויק של הרצון. אם יתברר כי לא ישר, אז השני בהחלט לא ייכשל.

רצוי למנות מספר מנהלים בדיני הירושה במקרים בהם קרקעות, מניות, מפעלים ותכשיטים מועברים לרשת הירושה. עם משימה כל כך גדולה, רק אדם אחד לא יתמודד.

סמכותו של המוציא לפועל

הסכמה לתפקיד המבצע

נקודה זו גם ראויה לתשומת לב. מכיוון שהמוציא לפועל בדיני ירושה מודרניים הוא אינדיבידואל שנבחר על ידי המצווה כדי לממש את רצונו, יש צורך לקבל את הסכמתו לכך.

איך זה בא לידי ביטוי? עד למועד פתיחת הירושה או אחריה. ישנן שתי אפשרויות:

  • הצהרה בכתב יד בכתובת על הצוואה.
  • צירוף הצהרת הסכמה ישירות לצוואה.

לא משנה באיזו אפשרות אדם יבחר, ​​תידרש הצהרה בפני נוטריון. רק בדרך זו הוא יוכל לאשר רשמית את סמכותו.

הקלה

יכול להיות שזה מקום להיות בו. אך רק בנוכחות נסיבות מסוימות המכשילות את ביצוע הצוואה. כלומר:

  • מחלה ממושכת של המוציא לפועל.
  • ההכרה בו מוגבלת או בלתי כשירה לחלוטין.
  • היעדרו הלא ידוע של פרפורמר פוטנציאלי.
  • יציאה מאולצת מסיבה טובה במשך זמן רב.

במקרה זה, היורשים ייאלצו לקבוע את מוציא להורג בעצמם, ולמנות אותם את מי שמועמדותו תתאים לכולם.

זכויות ביצוע

זכויות אמן

אדם המוקצה לתפקיד כה ספציפי צריך לשמור על רכושו של המצווה ולנהל אותו עד שיעבר לרשות היורשים. הוא פועל לטובתם.

חשוב לבצע הסתייגות כי המוציא לפועל רשאי לסרב לבצע את הצוואה אם ​​העלויות הנלוות אליו כה גבוהות עד ששכרו של המצווה אינו מכסה אותן.

מה ניתן לומר על זכויותיו? בתחילה הם הוכתבו על ידי ההקשר הרוחני והדתי. זה עדיין נשאר רלוונטי, למרות שכיחותו של ההיבט המשפטי. אז, ניתן להבחין בין זכויות מוציא לפועל ברשימה כזו:

  • הסדרת ביצוע צוואת המנוח.
  • התריעו על קרובי משפחה ואהובים שהנסתרת הלכה לעולם אחר.
  • קבלת גישה למידע המצוין במקרה הירושה.
  • חלוקת המניות התורשתיות.
  • שמירה על האינטרסים של המנוח ועל צוואות בבית המשפט אם יתעוררו מחלוקות.

במילים פשוטות, למבצע יש כל זכות להתמודד עם חלוקת הירושה לאחר מותו של המצווה כפי שהיה עושה זאת בעצמו.

יורש בדיני הירושה

אחריות

אם מדברים על התכונות של ביצוע הצוואה על ידי המוציא לפועל, יש לשים לב גם לשיקול דעתם. חובותיו של אדם כוללות:

  • בדיקת הנסיבות בהן נפתחה הירושה.
  • זיהוי זכאותם של אותם אנשים שקראו לכך.
  • עמידה בעקרונות המשפט הנוטריוני והאזרחי.
  • יישום כל הפעולות בהתאם לרצונו של המנוח.

נקודה חשובה: אם מתגלים נסיבות בלתי צפויות במהלך הקצאת המניות, הקבלן מחויב לקבוע בסרבנות ובכישורים פשרה בין אותם אנשים ששמם מצוין בצוואה.

מבצעת בדיני ירושה מודרניים

העצמת הנהלה

זה נקבע בהתאם למטרות ליישוב סכסוכים ובעיות בין היורשים. לכן, על רקע זה, ישנם סוגים של מבצעים:

  • מנהלים שמונו על ידי עדויות מראש. שמם מצוין במסמך.
  • מבצעים שלא רשומים בצוואה. משתתפים בהליך קוראים להם אם יתעוררו מחלוקות ביניהם.
  • מנהלים שמונו על ידי המדינה או רשויות הפיקוח.

במקרה הראשון המבצע ממלא את תפקידו בהתאם למודל הקלאסי של המצב. הוא אזרח שאינו מעוניין בירושה, שאינו טוען להוריש רכוש.

במקרה השני, רק חלק מהתפקידים שהוטלו על הביצוע נשמרים, שכן הם לא אושרו בעבר על ידי המנוח. עם זאת, העיקרון זהה. ההבדל היחיד הוא שהיוזמה נובעת מהמשתתפים ולא מהבוחן.

המקרה השלישי הוא מיוחד. המדינה ממנה מוציא לפועל במקרה שבין כל היורשים יש אדם (או כמה אנשים בבת אחת) הזקוק לערובות נוספות.

המנהל בחוק הירושה הרוסי המודרני הוא

הצד הכספי של הנושא

כפי שכבר הוזכר קודם, לתרגול שהתפתח במשך כל הזמנים ביחס לתופעה הנדונה יש שורשים רוחניים, דתיים, תרבותיים של צדקה. בתחילה, זה היה חופשי ללא תנאי.

אך מעולם לא נשללה האפשרות לתרומות לצדו של האדם שלקח אחריות על קיום צוואתו האחרונה של המת.

במשפט המודרני נצפים גם זאת. כמובן שלמוציא לפועל עצמו, שהסכים למלא את החובות המפורטות לעיל, אין את הזכות לדרוש תשלום מהבחון או מקרוביו. אך אסור להם לתגמל אדם זה באופן יחסי, תודה על השתתפותו בהליך.

מצב בו קרובי משפחה ממנים עורכי דין בעצמם. המתווך מקטגוריה זו שונה.אם היורשים פונים לנכסי נדל"ן או חברה משפטית לעזרתו של מוציאה לפועל, הם יצטרכו לשלם עבור השירותים הניתנים.

אבל אתה יכול לבקש ממישהו ממכרים או מיורשים לפעול כפרפורמר. עזרתם אינה הכרחית. כמו כן, הממונה שמונה על ידי השירות הציבורי אינו דורש שכר.

פקיד במשפט אזרחי

תכונות אחרות

רבות דובר לעיל על מיהו המוציא לפועל בחוק הירושה המודרני של הפדרציה הרוסית. זו נתון חשוב, ולכן כדאי להזכיר עוד כמה פיצ'רים. הניואנסים שלא הוזכרו קודם לכן צריכים להיות מודגשים ברשימה כזו:

  • על המבחן והמנהל הפוטנציאלי יכול להיות משא ומתן על מינוי הקבלן או לא. יהיה אשר יהיה, המינוי מתבצע על ידי מעשה נוטריוני.
  • לאחר פתיחת הצוואה, הבירור יודיע לבטח על כך על ידי נוטריון.
  • אם אדם התגלה כמוציא לפועל, הוא הופך אוטומטית לאיש סודו של המנוח. הוא לא יכול להעביר או להקצות זכויות מנהליות לאף אחד אחר.
  • ניתן למנות כעורך דין או נציג חברה המתמחה בתחום הירושה כמנהל. כמו כן, סמכויות המוציא לפועל ניתנות לרוב למתווכים או נציגי חברות נדל"ן.
  • על הקבלן, הפועל לבדו, לכסות את כל רשימת ההוראות שהועברה על ידי המנוח.
  • אם המוציא לפועל הוא אחד היורשים, אז הוא יכול לפעול רק ביחס למניות של משתתפים אחרים. הוא יצטרך להחריג את טענותיו והאינטרסים האישיים שלו.

לסיכום, ברצוני לומר כי המוציא לפועל במשפט אזרחי הוא אדם בעל ערך באמת. רצוי לפנות לשירותיו. זוהי דרך יעילה לפתור קונסטרוקטיבי את הנושא התורשתי כמה שיותר נוח ונטול בעיות לכל משתתפי התהליך.


הוסף תגובה
×
×
האם אתה בטוח שברצונך למחוק את התגובה?
מחק
×
סיבת התלונה

עסקים

סיפורי הצלחה

ציוד