אינדקס לגמלאים עובדים: תנאים

אינדקס של גמלאים עובדים לא בוצע מזה מספר שנים. במקביל, נושא זה שוב הועמד לדיון בדומא המדינה, ונחשב גם בחוגים ציבוריים. גמלאים עובדים מקווים שהמצב בעתיד ישתנה לטובה עבורם.

אנו למדים מהמאמר מה המשמעות של הצמדה, מהם תנאיה והאם היא תחול על גמלאים עובדים.

מושג האינדקס

משמעות הצמדה היא עלייה בגודל תשלומי הפנסיה עקב תהליכים אינפלציוניים ועליית המחירים הנגרמת על ידיהם. בעניין זה מתבצעת גם חישוב שכר המינימום, מלגות ותנאים סוציאליים אחרים.

פעולות אלה מתבצעות בהתאם לחוק הפנסיה ברוסיה מספר 166-FZ. היא קובעת כי הנהלים מבוצעים ביום הראשון לחודש שלאחר פרסום פרסום המחירים החדשים של המוצרים העיקריים. החוק אינו קובע מועד מיוחד לאירוע זה. לכן הרשויות עצמן בוחרות את המספר לחישוב מחדש של הפנסיות.

הצמדה כוללת עדכון של בונוסים ותשלומים משותפים לסיוע סוציאלי. במקרה זה, מועד מינוי הקצבה, העילות וגורמים אחרים חשובים.

אינדקס אתמול והיום

בעבר, הצמדה לגמלאים עובדים בוצעה באותו אופן של קטגוריות של אזרחים שאינם עובדים (לפי גיל). אך מתחילת 2016 הושעה פעולה זו בגמלאים עובדים. בתחילה דיברו על הפסקת האינדקס לשנה אחת בלבד. עם זאת, בעתיד הרשויות אהבו להשתמש בכספי הגמלאים בכדי לכסות את "החורים" בתקציב, ונוהג זה נמשך עד היום.

עם זאת, בתחילת 2017 כל הגמלאים קיבלו פיצוי בסך 5,000 רובל, שהיה בעל אופי חד פעמי. אל תחשוב שכסף זה "נתרם". ראשית, ההטבה הייתה רק לגמלאים המקבלים פנסיה קטנה (למי שיש להם תשלומים ממוצעים ומעלה, זה לא כיסה את האינפלציה). שנית, הצמדה לגמלאים עובדים מרמזת על עלייה נוספת בתשלומים על בסיס קבוע, ואילו פיצוי חד פעמי לא השפיע על גודל העתיד של הפנסיה.

קצבאות לגמלאים עובדים ולא עובדים

לפני ביטול הצמדה, התשלומים לגמלאים עובדים גדלו מהסיבות הבאות:

• הצמדת פנסיה.
• צבר נקודות פרישה לשנת עבודה.
• תרומות לקצבה הממומנת (אם הגמלאי תרם תרומות כרצונו).

לאחר הושבתה האינדקס, לפנסיונרים עדיין הייתה האפשרות להגדיל את התשלומים החודשיים רק באמצעות עבודה. הפנסיה שלהם נותרה באותה הסכום כמו בשנת 2016 (אז החליטו הרשויות בהתאם). יתר על כן, יש להסתמך יותר על שכר מאשר על נקודות פנסיה שהשתכרו. על פי הסטטיסטיקה, ואילו עבור גמלאים שאינם עובדים, התשלום למשך מספר שנים עולה ביותר מ -3,000 רובל. (עם פנסיה קטנה), התשלומים לגמלאים עובדים גדלים בכ- 800 רובל. ופחות.

חישוב מחדש לגמלאים עובדים

לא ידוע מה יהיו אינדקסים לגמלאים עובדים בעתיד. עד כה מוסברת עלייה כל כך קטנה בפנסיה שלהם כדלקמן. העובדה היא שמספר הנקודות המרבי שניתן להעניק לאנשים בגיל הפרישה הוא 3. גם אם גמלאי מרוויח יותר, יתר הנקודות יועברו לשנה הבאה וכן הלאה. עלות נקודת פנסיה בשנת 2018 היא 81.49 רובל.לפיכך, המקסימום עליו יכול גמלאי עובד לסמוך השנה הוא 244.47 רובל. אם הנקודות המצטברות פחותות, אז לסכום זה, בהתאמה, יהיה ערך נמוך יותר.

יש עדיין פנסיות ממומנות. למרות העובדה כי פנסיונרים שכמעט לא עובדים יקבלו הצמדה בשנים הקרובות, הם יוכלו לקבל כסף מחשבון החיסכון. יש לזכור כי אם תמשיך לתרום לחלק הממומן, נקודות פנסיה יוענקו פחות משמעותית.

רפורמה בפנסיה

הרפורמה במערכת הפנסיה החלה בראשית שנות האלפיים. במקביל הוכנסו כלים שונים, למשל תוכנית למימון משותף. מאז 2015 חושבו הפנסיות על בסיס נקודות פנסיה שנצברו. הייתי צריך לספר את תקופות העבודה בדרכים שונות. כל זה הוביל ליחס עמום כלפי טרנספורמציות מצד האזרחים.

אבל הרפורמה לא הסתיימה שם. בשנת 2018 הושקה רפורמה חדשה בנושא גיל הפרישה. לדבריה, גיל הפרישה של האזרחים יעלה בהדרגה ל -5 שנים. הרשויות טוענות כי המטרה העיקרית של חידוש זה הייתה רק הגדלת התשלומים לקשישים שכבר פנסיונרים. אז הם מבטיחים כי בשנת 2019 התוספת לפנסיה תסתכם באלף רובל, וזה יימשך מספר שנים. עם זאת, משוחררים סכומים גבוהים בהרבה, אשר למעשה מכסים פגמים בתקציב.

השפעת הרפורמות על התשלומים העתידיים

משרד הפיתוח הכלכלי צופה עלייה של עלויות מוצרים בסיסיים באופן הבא:

• 4.3% בשנת 2019
• 3.8% בשנת 2020
• 4% בשנת 2021

במקביל, PFR מבטיח להגדיל את קצבת הביטוח כדלקמן:

• 7.05% בשנת 2019
• 6.6% בשנת 2020
• 6.3% בשנת 2021

על פי החוק לפנסיות ביטוח מס '400-ФЗ, הצמדה בוצעה לפנסיונרים עובדים בפברואר (כמו גם לפנסיה שאינה עובדת). הנוהל המקביל לתשלומים חברתיים מתבצע באפריל. במקביל, בשנת 2018, גודלו של קצבאות הביטוח גדל מאז ינואר. הסיבה לכך היא שהאינדקסציה החלה להיות אחוז גבוה יותר בהשוואה לאינפלציה. שינויים מקבילים הוכנסו בפברואר מכיוון שחושבה בעבר האינפלציה, ובהתאם גם בוצעה הצמדה.

כתוצאה מהצמדה, מתחילת 2018 החלו למרכיבי תשלומי הפנסיה הביטוחיים את המשמעויות הבאות:

• IPC - 81.49 רובל.
• התשלום הקבוע הוא 4 982.90 רובל.

הפנסיות החברתיות מאושרות מדי שנה ועולות בהתאם לתקציב. לשנים הבאות, מומחים מבצעים את התחזיות הבאות להגדלת תשלומים אלה:

• 0.4% בשנת 2019
• 2.9% בשנת 2020
• 2% בשנת 2021

אם תאושר תחזיות אלה, לפנסיות יהיו הגדלים המשוערים הבאים:

• תנאים סוציאליים לגיל זקנה - 5200 רובל.
• נכים מהקבוצה הראשונה - 10,400 רובל.
• נכים מהקבוצה השנייה - 4420 רובל.
• ילדים עם מוגבלות - 12,480 רובל.

העלייה המובטחת בפנסיה באלף רובל. לא קשור לתהליך האינדקס. בנוסף, עליכם להבין כי אלף רובל. הוא ממוצע משוער. ה- FIU יבצע חישוב מדויק על סמך הסכומים שכבר שילמו. עם זאת, ההנחה היא שבזכות עליות כאלה, עד שנת 2024, סכום הפנסיה הממוצע יעמוד על 20 אלף רובל.

הגדילו את הפנסיות הצבאיות

הפנסיות הצבאיות מחושבות באופן שונה מעט מאזרחים. לפיכך, יש לשקול בנפרד את נושא אופן ביצוע הצמדת הפנסיות לגמלאים צבאיים עובדים. עם הגיעם לגיל הפרישה הם מקבלים דמי ביטוח, כמו קטגוריות אחרות של אזרחים. אך יחד עם זאת, עד לזמן זה, לזכות הצבא לקבל פנסיות אחרות מסיבות אחרות, כלומר:

• למשך השירות (תשלום זה אינו מוגבל באופיו).
• נכות (לתקופה בה הוא מוכר רשמית כנכה).
• באובדן המפרנס (לקרובי משפחתו של החייל שנפטר לתקופת נכותם).

הצמדת תשלומי הביטוח לגמלאים צבאיים עובדים אינה מתבצעת, כמו גם ביחס לאזרחים. אחרת, המצב הוא בסוגים אחרים של פנסיות, בפרט, עם המדינה. אינדקס שנתי חובה של קצבאות לגמלאים צבאיים עובדים במקרה זה מתבצע ב -1 באפריל על בסיס החוק "על הפרשה לפנסיה מדינה" מס '166-ФЗ.

במקביל, מובטחים לשכירי הפרישה אחוז גבוה. אם בשנת 2018 הוגדלו הפנסיות ב -4%, אז בשנת 2019 יוגדלו ב -12%. יש גם מקדם פוחת לאנשים אלה, שהוקפא ב 72.23% עד 2020. מקדם זה הוחל בשנת 2012.

פרישה בשנת 2019

כדי לקבל קצבת ביטוח זקנה, על פנסיונר לעמוד בדרישות הבאות:

• יש גיל מסוים.
• ניסיון בעבודה
• מספר נקודות הפרישה.

בקשר לרפורמות המתמשכות, אינדיקטורים אלה צומחים משנה לשנה. אז, בסוף הרפורמות, גיל הפרישה של גברים יהיה 65 שנים, ונשים - 60 שנה; ניסיון העבודה הנדרש אמור להיות לפחות 15 שנה, ומספר הנקודות שצברו צריך להיות לפחות 30. עם זאת, בשנת 2019 המדדים הללו נמוכים יותר:

• גיל הגברים הוא 60.5 שנים, נשים - 55.5 שנים.
• 10 שנות ניסיון.
• 16.2 נקודות פנסיה.

אם לאחר שהגיע לגיל המתאים, האזרח לא השיג את משך השירות הדרוש או את מספר הנקודות, הרי שתשלום הביטוח אינו מוקצה לו. אז אתה יכול לסמוך רק על זכויות סוציאליות. אבל סוג זה של פנסיה מחויב 5 שנים מאוחר יותר מביטוח.

הצמדת פנסיה לגמלאים עובדים

לרוע המזל, בשנת 2019 לא תבוצע הצמדה לגמלאים עובדים. עד כה נדחתה החלטה זו עד 2020. הרשויות מייחסים זאת לעובדה שהמצב הכלכלי טרם התייצב עד לנקודה שבה ניתן לחזור לסדר הצמדה שקיים בעבר. ההערכה היא כי בשל העובדה שגמלאים עובדים עובדים מקבלים שכר, הם אינם צריכים להגדיל את תשלומי הפנסיה ככל שזקוקים לכך לפנסיונרים שאינם עובדים. לפיכך, השאלה מתי יוחזר הצמדה לגמלאים עובדים במשטר הקודם נותרה פתוחה.

בהקשר זה, הקצבה המובטחת של אלף רובל. גם פנסיונרים עובדים לא ישולמו. הדרך היחידה להגדיל את הפנסיה שלהם היא להרוויח נקודות פנסיה. שלא כמו הצמדה המתבצעת בפברואר (או בינואר) ובאפריל, הפנסיה מחושבת מחדש תוך התחשבות בנקודות הפנסיה באוגוסט.

אין צורך לפנות לקרן הפנסיה לצורך הליך זה. זה מתבצע עבור כל האזרחים הקשישים באופן שאינו מציע. מטבע הדברים, פנסיונרים שאינם עובדים, בתורם, אינם יכולים להגיש בקשה לחישוב מחדש זה. זה מוסבר על ידי העובדה שאף מעסיק אינו עושה ניכויים ל- FIU עבורם, ולכן אין עילה לחישוב מחדש.

יחד עם זאת, מצבם של הגמלאים העובדים אינו עצוב כפי שנראה. יצירת אינדקס מתבצעת לגמלאים העובדים עם פיטוריהם. במקרה זה, נלקחים בחשבון כל האינדוקציות שהוחמצו במהלך תקופת העבודה לאחר הגיעם לגיל הפרישה.

כללים ותקופת הצמדה לאחר פיטורין

בשנת 2019 סכום קצבת הביטוח יהיה כדלקמן:

• חלק קבוע 5,334.19 רובל.
• ציון הפנסיה 87.24 רובל.

חישוב זה הוא שיוחל על גמלאים שזה עתה הגיעו לגיל פרישה או התפטרו כשהם כבר בגיל מבוגר.

כדי לחשב את האינדקסציות החסרות, גמלאים עובדים אינם צריכים לפנות לקרן הפנסיה. ברגע שהנתונים הרלוונטיים יתקבלו מהמעביד, יתחיל תהליך החישוב המחודש. עם זאת, אם תרצה, אתה יכול ליישם את עצמך.אך הם יתחילו לעבוד על זה רק כאשר יתקבלו המסמכים הרלוונטיים מהמעסיק. תצטרך לחכות כשלושה חודשים לחישוב מחדש.

תקופה כה ארוכה ניתנת מכמה סיבות. דוח חודשי עם נתונים חדשים יתקבל על ידי ה- FIU רק בחודש שלאחר פרישתו של הגמלאי. באותו חודש התקבלה החלטה על אינדקס הפנסיה לאחר פיטוריו של פנסיונר עובד. 2018 לא הביאה שום דבר חדש לנוהל זה. לאחר קבלת ההחלטה המתאימה, מוקצה חודש נוסף להשלמת החישוב המלא.

עם זאת, אין פירושו שהמדד ייספר מתקופה זו. היא נחשבת מאז פרישתו של הגמלאי. התשלום מתבצע באותה צורה של מסירת פנסיה.

מתי עדיף לפנסיונר להיגמל

יש גמלאים שרוצים להמשיך לעבוד, אך אינם מתכוונים להישאר ללא פנסיות באינדקס, מוצאים בעצמם את הדרך הבאה. השחרור מהעבודה מתבצע במיוחד לאינדקס של כל התשלומים. לאחר שהגמלאי העובד התפטר, הצמדה נעשית, הוא שוב מוחזר לעבודה. כאשר חישוב מחדש בקרן הפנסיה כבר בוצע, איש לא יוכל לשלול מהגמלאי תשלומים מוגדלים. הוא ממשיך בשקט לעבוד ולקבל פנסיה כמעט באותה סכום כמו גמלאים שאינם עובדים.

גמלאים אחרים ממשיכים לעבוד, אך ללא פורמליזם. יש אנשים שמחליטים להפסיק לעבוד לגמרי.

בסיום האינדקס

השעיית הצמדה חלה רק על תשלומי ביטוח. פנסיה חברתית ומדינתית ישולמו תוך התחשבות באינדקס באותו אופן. משמעות הדבר היא כי נכות, קצבת שאירים, קצבת זקנה חברתית והטבות אחרות יובאו לאינדקס כבעבר.

מחר רפורמה בפנסיה

החידושים הנובעים מהרפורמה נידונים הן ברמה המדינה והן ברמה הפלשתינית. יתר על כן, ביקורות לא נשמעות רק על ידי אזרחים מן השורה. מדינאים רבים גם מדברים נגד כמה רפורמות בפנסיה. לדוגמא, יותר ויותר קולות נשמעים כי מערכת הניקוד לחישוב הפנסיות אינה מניבה השפעות חיוביות. נהפוך הוא, אזרחים אינם רואים את הנקודה לקבל שכר גבוה. הם מחליטים לתת עדיפות למשכורות "במעטפה".

חוסר השלמות של המערכת והבלבול בחישובים גורמים לרצון לחזור למערכת הישנה הישנה, ​​כאשר החישוב בוצע ברובלים. דעות מובאות גם לגבי ביצוע הרפורמה הזו עוד יותר, תוך ניסיון "לשפר" אותה.

הרפורמה להעלאת גיל הפרישה גרמה לחוסר שביעות רצון גדול עוד יותר. למרות אי שביעות רצון כללית, בכל זאת התקבל חוק בנושא.

לפיכך, השאלה כיצד להחזיר את הצמדת הפנסיה לגמלאים עובדים, עד כה הורדה על הרקע. עם זאת, זה לא שולל את הרלוונטיות שלו. גמלאים המבקשים לעבוד לאחר הגיעם לגיל המתאים, לא צריכים להישאר במצב פגיע בגלל כישלון ההחלטות שהתקבלו בצמרת.

מסקנה

עדיין לא ידוע מתי יוחזר האינדקס לגמלאים העובדים באותם תנאים כמו אלה שאינם עובדים. אך גמלאים שרוצים להמשיך לעבוד יכולים לעשות זאת ללא נזק מהותי לעצמם אם יוכלו להסתגל לחוקים המשתנים. לשם כך עליכם להתעדכן באירועים ולעיין מדי פעם במידע בנושא זה.