שיעור פרישה פרטני. חישוב פנסיוני

בקשר לרפורמת הפנסיה שיושמה בפדרציה הרוסית, חישוב קצבת הביטוח השתנה. מושגים שונים מוצגים, כולל מקדם פנסיה אינדיבידואלי. מה המשמעות של נתון זה, כיצד הוא מחושב או מוקצה? במסגרת ה- IPC מתייחס למספר מסוים של נקודות פנסיה שנצברו לכל אזרח בעבודה עם עבודה רשמית. העלייה במקדם תלויה בגורמים הבאים:

• משך ניסיון בעבודה.
• סכומי התרומות לקרן הפנסיה.

לצורך חישוב ה- IPC משתמשים בנוסחה מיוחדת.

ערך מקדם

על כל הרוסים להיות מבוטחים במסגרת תוכנית ביטוח הפנסיה החובה. בשל כך, יש להם את הזכות לקבל תשלומים בהגיעם לגיל זקנה או הופעת עילות שנקבעו על פי החוק החל. במקרה בו אזרח יפרוש בקצבת זקנה, יוקצה קצבת ביטוח המורכבת מהחלקים הבאים:

• קבוע. הגודל מאושר מדי שנה בפברואר.
• מחושב באמצעות מספר נקודות הפרישה ששוויה משתנה גם משנה לשנה לפי הצו הרלוונטי של הממשלה.

נכון לשנת 2018 החלק הקבוע בתשלום הביטוח הוא 4,982.90 רובל, ונקודת פנסיה אחת היא 81.49 רובל. אם החלק הראשון זהה לכל הגמלאים, השני הוא שונה ותלוי באיזה מקדם פרישה פרטני נקבע לאדם.

חקיקה

נכון לעכשיו, המצב בחקיקת הפנסיה אינו יציב. מספר רפורמות בפנסיה בעיצומן, אחת מהן קשורה ל- IPC. נקודות פנסיה שהוצגו מאז 2015. עד לאותו רגע, המעשה העיקרי שהסדיר סוגיה זו היה החוק לפנסיות עבודה מס '173-FZ. בהתאם לכך, אזרחים קיבלו את הזכות להגיש בקשה לפנסיה בהגיעם לגיל מסוים.

הפנסיה כללה שני חלקים: ממומנים וביטוחים. מאוחר יותר, חלקים אלה הפכו לשני סוגים שונים של פנסיות והוסדרו על ידי חוקים נפרדים:

• "על פנסיית ביטוח" מס '400-ФЗ.
• "על פנסיה ממומנת" מס '424-ФЗ.
  

כיצד לגלות שיעור פרישה פרטני?

ניתן לבצע חישוב פנסיוני באמצעות המחשבון המקוון. שיטה זו היא הפשוטה ביותר. תוכנית כזו נמצאת במשאב הווירטואלי הרשמי של ה- FIU, כמו גם באתרים נושאיים אחרים. כדי להשתמש במחשבון, עליך להזין את הנתונים הדרושים. עם זאת, יש להבין כי חישוב כזה יראה רק ערך משוער מאוד.

דרך אמינה יותר היא השימוש העצמאי בנוסחה מיוחדת, הניתנת בחוק 400- FZ. זה נראה כך:

IPC = (IPKS + IPKN) * K, איפה

IPC - מקדם פנסיה פרטני (שחישובו מתבצע על פי נוסחה זו);

IPKS - נקודות שהוענקו עבור פעילויות עבודה עד 2015;

IPKN - נקודות שנצברו לאחר תחילת הרפורמה;

K - מקדם גדל (המשמש לקצבת ביטוח זקנה, כמו גם לאובדן מפרנס).

כיצד נספרים נקודות פרישה לפי שנה?

נקודות פנסיה מוענקות החל מיום העבודה הראשון בהעסקה רשמית. זה לוקח בחשבון את העובדה שהעובד מעביר חלק מההפרשות לפנסיה הממומנת או לא. אם ייסכם חוזה עם NPF או עם חברה לניהול מדינה, יוענקו פחות נקודות פנסיה מאשר במקרה בו ניכויים מועברים במלואם לפנסיית ביטוח. הנוסחה הכללית היא כדלקמן:

PBG = CER / MOH * 10, איפה

PBG הם נקודות פנסיה בשנה האחרונה;

CER - סכום דמי הפנסיה;

MOH - גובה הניכויים מהשכר המקסימאלי בו מוטל המס (ערך זה משתנה כל שנה).

חישוב פנסיוני

הדוגמה הבאה תעזור להבין טוב יותר את PKI (שיעור פרישה פרטנית). חישוב הפנסיה מתבצע ביחס לאזרח ששכרו היה 40,000 רובל. הכנסה לשנה הושגה בסכום של 480,000 רובל. (40,000 * 12).

אם הפנסיה הממומנת לא נוצרת, מיושמת השיטה הבאה. זה יעזור גם לחישוב שיעור פרישה פרטני, כמו גם לפנסיה עתידית:

1. גודל התרומות השנתיות ל- FIU יסתכם בכ- 76.8 אלף רובל. (480,000 * 16%).
2. הערך של ה- MOH בשנים שונות הוא כדלקמן:

• 59.25 אלף רובל. בשנת 2015;
• 66.33 אלף רובל בשנת 2016;
• 73 אלף רובל בשנת 2017;
• 163.36 אלף רובל בשנת 2018.

1. בשנת 2018, החישוב יציג את הערכים הבאים: 163,360 * 12 * 16% = 313,651.20 רובל.
2. ואז ה- PBG יהיה שווה ל 76 800/163 360 * 10 = 4.7

אם אזרחים דחו חלק מהניכויים לפנסיה הממומנת, החישוב מתבצע באותה צורה, למעט שבמקום 16% הם מציינים 10%.

בנוסף, ישנן תקופות שאינן ביטוח שנלקחות בחשבון גם בעת חישוב הפנסיה. אלה כוללים שירות בכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית, חופשת אישה כשהיא מטפלת בילד קטן והיותה מובטלת. בתקופות אלה ניתן לחשב מקדם פנסיה פרטני אשר יהיה בין 1.5 ל 5.4 לשנה. נתונים אלה מוצגים בנוחות בטבלה הבאה:

חישוב הפנסיות לתקופות שונות

בהתחשב בכך שהחקיקה תוקנה מספר פעמים, הפנסיה נחשבת אחרת בתקופות הבאות:

• עד שנת 2002
• משנת 2002 עד 2014.
• מאז 2015

עד שנת 2002, באופן ריכוזי, לא נרשמו דמי פנסיה. לכן, כדי לאשר את החוויה, אזרחים היו צריכים לקבל מידע רלוונטי מהארכיונים. מקדם פנסיה אינדיבידואלי מחושב מתוך הסכום הכולל שהושג לפני שנת 2002, שהומר לנקודות.

מאפייני החישוב לתקופה שבין 2002 עד 2014 הם בכך שהיא מושפעת רק מסכום הניכויים לחשבון האישי האישי. פרמטרים אחרים, למשל, ניסיון, אינם חשובים. החישוב מתבצע על ידי חלוקת הסכום הכולל בתקופת ההישרדות (בחודשים).

מקדם מרבי בעת הקצאת תשלום פנסיה

גודל התשלומים העתידיים תלוי באורך השירות, כמו גם בגודל הרווחים הרשמיים. כלומר, ככל שהשכר גבוה יותר, כך יוענקו יותר נקודות פנסיה. במקביל, החוק הציג מספר מצומצם של נקודות שניתן להשיג בשנה אחת. בשל העובדה שהמערכת עם נקודות הפנסיה תקפה למספר שנים, נקבע מקדם פנסיה מקסימאלי שונה. ערכו עולה בתקופה שבין 2015 ל 2021. בטבלה שלהלן תוכלו לראות כמה נקודות פנסיה ניתן להרוויח במהלך הצגת המערכת החדשה. יתר על כן, מתקבלים ערכים שונים, תלוי אם העובד מגן על חלק מההפרשות לפנסיה הממומנת או לא.

עם זאת, בהמשך, הערכים של מקדמי פנסיה פרטניים לביטוח או ביטוח ופנסיה ממומנת החלו להיחשב זהים עד 2020. החלטה זו התקבלה בשל העובדה שהוטל מורטוריום זמני על הפנסיה הממומנת. לפיכך, כל התרומות מועברות במלואן לחלק הביטוח.

ביצוע מינימלי

יחד עם הצגת ה- IPC, אינדיקטורים אחרים עוברים רפורמה.בעניין זה, הזכות לקבל פנסיה מסוג ביטוח בהגיע לגיל הקבוע בחוק מתעוררת בנוכחות אורך שירות מינימאלי, כמו גם המספר הכולל של נקודות הפנסיה שהושכרו לתקופה מסוימת. למדדים אלה יש ערכים שונים בתקופה שבין 2015 ל 2025.

אורך השירות המינימלי הנדרש הוא כדלקמן:

• בשנת 2015 - 6 שנים.
• בשנת 2016 - 7 שנים.
• בשנת 2017 - 8 שנים.
• בשנת 2018 - 9 שנים.
• בשנת 2019 - 10 שנים.
• בשנת 2020 - 11 שנים.
• בשנת 2021 - 12 שנים.
• בשנת 2022 - 13 שנים.
• בשנת 2023 - 14 שנים.
• בשנת 2024 - 15 שנה.

המספר המינימלי של PKI לפרישה לאחר שהגיע לגיל מסוים צריך להיות כדלקמן:

• בשנת 2015 - 6.6.
• בשנת 2016 - 9.
• בשנת 2017 - 11.4.
• בשנת 2018 13.8.
• בשנת 2019 - 16.2.
• בשנת 2020 - 18.6.
• בשנים 2021 - 21.
• בשנת 2022 זה היה 23.4.
• בשנת 2023 - 25.8.
• בשנת 2024 - 28.2.
• בשנת 2025 - 30.

אם אתה מגיש בקשה לפנסיה מאוחר מהמועד האחרון

כפי שניתן לראות מהמידע לעיל, סכום ההטבות העתידיות קשור ישירות למספר נקודות הפנסיה. בנוסף, לפנסיונר יש אפשרות להגדיל את הפנסיה שלו על ידי פנייה לקרן הפנסיה בהמשך לתקופה שנקבעה בחוק. עבור כל שנה מחושב סכום התשלום מחדש על בסיס המקדם הגובר.

בטבלה שלהלן תוכלו לראות איזה מקדם מיושם בעת פרישה מאוחרת מהתקופה שנקבעה משנה לשנה לעשר שנים בתנאים סטנדרטיים, כמו גם אם קיימת אפשרות לפרישה מוקדמת.

כמה זה נקודה אחת?

ערך הניקוד משתנה מדי שנה ותלוי במדדי האינפלציה שהתרחשו בשנה הקודמת. על פי החוק לפנסיות ביטוח מספר 400--, אינדיקטור זה בא לידי ביטוי ברובלים. מדי שנה נקבע הערך המקביל על פי צו ממשלתי.

בינואר מחושב שיעור האינפלציה בשנה הקודמת. לכן עלייה בנקודת הפרישה מתרחשת בפברואר. אך גם מקרים אינם נכללים בהעלאת עלות מקדם פנסיה אינדיבידואלי ברמה העולה על האינפלציה. לדוגמה, בשנת 2018 שוויו עלה ב -3.7% והסתכם ב 81.49 רובל, אם כי עליית המחירים של מוצרים בסיסיים נקבעה סביב 2.5%.

מסקנה

נכון לעכשיו, אזרחים רבים עובדים באופן רשמי או רשמי למחצה ללא חוזה עבודה. כך, המעביד אינו מעביר כספים ל- FIU כלל, או מעביר סכומים שאינם משקפים את שכרו האמיתי של העובד. זה מוביל לעובדה שאדם לא סופר ניסיון בעבודה ולא מוקצים לו נקודות פנסיה. כתוצאה מכך, עם הפרישה הוא לא יוכל להסתמך על תגמולי פנסיה ביטוחיים. הדבר היחיד שנותר הוא לחכות למינוי פנסיה חברתית (5 שנים לאחר שהגיע לגיל המתאים).

יחד עם זאת, גם אזרחים מועסקים רשמיים אין ביטחון בעתיד. המערכת מציגה רק עכשיו, ובקשר עם זה יש הרבה שאלות שניתן לענות עליהן רק בזמן. אולם כיום ניתן לומר שאם לא חלים שינויים בחוק, אז בעבודה רשמית עם הכנסות נמוכות, אי אפשר לסמוך על פנסיה רגילה בגיל מבוגר. לאנשים כאלה יוענק מספר קטן בלבד של נקודות פנסיה, מה שיוביל לכך שהאזרחים יקבלו פנסיה מינימלית עם אפשרות לתוספת תשלום דומה באזור.