אנשים מתממשים בתחומי חיים שונים: משפחה, חברים, חינוך, וגם עובדים. התחום המקצועי חשוב לא פחות מאחרים. ההתמחות כמומחה בתחומו, קבל הכרה בכישוריו, הניסיון, הידע שלו, אדם צומח ומשתפר. יתרון נוסף שאין לערער עליו בזמינות הישגים מקצועיים הוא העלייה בשכר, הסדרת לוח הזמנים לעבודה ושיפור איכות החיים. מאמר זה דן כיצד להציב יעדים בתחומים מקצועיים ולהשיג אותם, מדוע זה הכרחי, כיצד לתאר את תוצאותיך בקורות חיים. סוגיית ההישגים המקצועיים של המורה תיבחן גם היא בנפרד, סוגיהם ותיאורם יוצגו.
הגדרת מושג
מה המשמעות של "הישג מקצועי"? בכל יצירה ישנם רגעים שאפשר לכנותם הישגים. עבור כל מומחה, רשימה זו היא אינדיבידואלית, כל מעסיק שם לב לרגעים החשובים בחברה שלו. הישג מקצועי הוא מצב שנפתר בהצלחה, מילוי משימות מסוימות, ניסיון שימושי בפתרון סכסוכים ונסיבות מורכבות. באזורים מסוימים מדובר בתואר מסוים, תואר, רמת השכלה, קטגוריה של מומחה. באחרים - איחוד אנשים, מנהיגות בקרב קבוצות מסוימות של אנשים, מיצוי סכסוכים חברתיים. שלישית, רמות מכירה גבוהות, עסקאות שהושלמו, זכו במכרזים. הישגים מקצועיים הם מושג רחב מאוד, התלוי בתחום העשייה, בפרטי העבודה, בגישה של המעסיקים וברלוונטיות המיומנות בתהליך העבודה המודרני.
משמעות העבודה עבור אדם
עבודה חייבת להיות רווחית. זו המשמעות העיקרית שלה, שעובדים רבים מסתפקים בה. אך בנוסף לתוצאה הכספית, העבודה צריכה להביא הנאה, סיפוק מוסרי, מימוש תכונות אנושיות. כך שהישג מקצועי הוא גם אחד המשמעויות של העבודה. הם מאפשרים לאדם לא רק לסדר בצורה טובה יותר את חייו ואת הקריירה שלו, אלא גם לממש את עצמו פסיכולוגית ורגשית, לעורר סדרה של רגשות חיוביים, לייצב מתח עצבי ולהגביר את הביטחון העצמי.
הגדרת יעדים והישגיות
הישגים ותוצאות מקצועיות גבוהות הם לעתים נדירות תוצר של מזל ושילוב של נסיבות. מצבים כאלה אכן מתרחשים, אך בפועל העובד מקבל נקודות אפיון אלה אם הוא עושה מאמצים מסוימים. כדי להשיג משהו, יש לפעול. בשלב הראשוני, יש לקבוע איזה הישג באמת חשוב בתחום ומקצוע מסוים, כיצד הוא יכול לשפר את מעמדו של העובד בחברה ובצמיחה בקריירה. בשלב השני עליכם להציב לעצמכם מטרה, לשבור אותה בשלבים ולנוע באופן שיטתי בכיוון נתון. חשוב לקבוע את מרווחי הזמן, המשאבים הזמינים ודרכים להאיץ את השגת המטרה. תוכנית מעוצבת היטב תעזור להשיג את המטרות שלך הרבה יותר מהר וסביר יותר.
האם יש צורך לציין את כל היתרונות שלך
הישגים מקצועיים בקורות החיים הם אחד המאפיינים העיקריים של מועמד. אם אדם רוצה לפנות את התפוצה הטובה ביותר עם שכר הגון ותנאים טובים, הישגיו פשוט הכרחיים.הישגים המתאימים לפרופיל החברה יאפשרו להפסיק את מרבית המתחרים למקום העבודה, להסכים על גודל השכר הרצוי ולהבטיח את כבודם של עמיתים וממונים.
מטבע הדברים, לא כל המשרות הפנויות דורשות הצלחות עסקיות מסוימות מצד המועמדים. לכן קשה להציג קורות חיים של מטעינה, מנקה, אינסטלטור והתמחויות אחרות בעבודה עם רשימת הישגים מקצועיים. פריט סיכום זה נחוץ לעובדים בתחום החברתי או האינטלקטואלי.
איך בחירת המועמדים
לפני שבוחרים עובד למשרה מסוימת, ארגונים שוקלים כמה אפשרויות. בהתאם למאפייני הפנוי והמעסיק עצמו, מספר הפונים המגיבים יכול לנוע בין אנשים בודדים למאות. בחברות גדולות, סקירת קורות החיים היא באחריות מחלקה שלמה של אנשי מקצוע שעבודתם היא לזהות את כוח האדם הטוב ביותר מבין הזרם העצום של מועמדים נכנסים. אנשים אלה בקיאים מאוד במקצועות, דרישות למועמדים, יכולים להבדיל באופן מושלם בין שקרים לאמת, לזהות דיוקן פסיכולוגי, לבצע בדיקות מסוגים שונים ועל בסיס התוצאות, להרכיב דימוי הוליסטי של הפונה. קשה להסתיר סיפורים שליליים מהעבר המקצועי ממנהל משאבי אנוש מנוסה, בורות מוחלטת בנושא הפנוי וקריטריונים אחרים לחוסר התאמה בין מקומות עבודה. בנוסף, לשירות כוח האדם יש שירותים שונים בהם מעסיקים קודמים משאירים הערות ומשוב על עובדיהם. לעתים קרובות, אם הישגיו המקצועיים של אדם היו מעוניינים בקורות חיים בקורות חיים, אז בזמן פגישה חיה בראיון, הוא כבר אסף מידע רב אודותיו.
כיצד לתאר את עצמך
בהתבסס על המידע בגוש הקודם של המאמר, אנו יכולים להסיק כי עליכם לדבוק בכללים מסוימים לגיבוש קורות חיים, תיאור דוגמאות להישגים מקצועיים, רישום האיכויות, הכישורים, הידע והיכולות שלכם. ביצוע הוראות אלה מגדיל מאוד את הסיכוי של המעסיק לחבב ולקבל את העבודה הרצויה.
אז, קורות החיים צריכים להיות בעלי מבנה. זה הכרחי לנוחיות הקריאה, תוך הדגשת ההיבטים החשובים ביותר עבור המעסיק, הגדלת האפשרות שמנהל הגיוס יבחין במשהו משמעותי בתגובתך. עם כמות עצומה של התכתבויות נכנסות, קשה מאוד להתמקד בטקסט מונוליטי, לקרוא ולחפש מידע מסוים במגוון של טקסט חסר תועלת לחלוטין.
קורות החיים צריכים לענות על שאלות ספציפיות. על המעסיק לראות ממנו כי לאדם המסוים הזה יש הבנה מספקת של התחום המקצועי בו הוא טוען שהוא תפקיד.
עבור חברות מסוימות נדרש קורות חיים נפרדים. לכן, עבור הרבה אחזקות גדולות, חשוב שאדם יחקר את ההיסטוריה של ההתפתחות, את פרטי העבודה ואת האתיקה התאגידית של הארגון שלהם. בקורות החיים אתה צריך להראות את המודעות שלך לחברה. חלק בלתי נפרד מקורות חיים איכותיים הוא מכתב עטיפה. יש מעסיקים שאינם רואים אפילו מועמדים שלא כתבו לפחות כמה מילים בתוספת לקורות החיים.
הגזמה ושקרים על הסף
אסור לייחס לעצמך את ההישגים המקצועיים הגבוהים ביותר, אם למעשה אין לך שום קשר אליהם. ראשית, לא כל האנשים יכולים לשקר באופן מקצועי ולייפות את המציאות כך שהיא לא תורגש לאחרים. עובד צוות מנוסה בהחלט ירגיש שמשהו לא בסדר במידע שציינת. שנית, אם היו רגעים שליליים באמת בהיסטוריה המקצועית שלך, סביר להניח, מומחה למומחי משאבי אנוש הנושא אותם כבר מכיר את הרשימות השחורות של המעסיקים.שלישית, ההונאה ביחס למיומנויות והישגים מקצועיים תיחשף בשבוע העבודה הראשון. לפתוח "דף חיים חדש", וזה בדיוק מה שמשרה חדשה לעיתים קרובות, לא שווה לנקוט בפעולות שמכפישות את המוניטין שלך.
צמצום ההישגים שלך
אנשים רבים ידועים לשמצה, חווים חוסר ביטחון בעצמם ובעוצמותיהם, ועצמם לא מדמיינים את יכולותיהם וכישוריהם. כן, אפילו האילוץ הרגיל טבוע בכל אדם שני. ואם אדם רדוף אחרי שורה של כשלים, חיפוש ארוך וכואב אחר עבודה, הוא יכול להתייאש לחלוטין ולאבד אמון ביכולותיו. למעשה, עמדה כזו לא מביאה שום דבר טוב. גם במצבים הקשים ביותר, היו בטוחים בעצמכם, ספרו בפירוט על הישגים משמעותיים בפעילויות מקצועיות, אל תסתירו את מידותיכם. אם אתה לא מדבר עליהם, מישהו אחר שיכול להתגבר על פחד ואילוץ יקבל את עמדתך. הרי איך המעסיק לומד על היתרונות שלך כמועמד, אם אתה בעצמך בחרת להסתיר אותם מהציבור?
טשטוש וספציפיות
קורות חיים הם מסמך. נניח שאין לו את הטופס הקבוע, הוא לא מוצג במקרים של מדינה ולא נבדק אם הוא מזויף. קורות חיים הם מסמך המהווה מעבר למשרה חדשה. המשמעות היא שיש למלא אותו באופן איכותי, מדויק ועל פי הכללים, גם אם לא רשמי. מומחים רבים שטרם רכשו תיק עבודות וניסיון עשיר, מנסים לסחוט כמה שיותר מילים לקורות החיים, תוך שימוש בניסוחים מעורפלים, משפטים מורכבים ורשימות ארוכות של ספירות והסברים חסרי משמעות. גם בתזה וגם בסיכום: ככל ש"מים "פחות ייטב. כתוב ביטויים ספציפיים, ניסח משפטים שבהם תמציתיות ותוכן מידע עולים בקנה אחד.
הישגים בפדגוגיה
מרצה, מורה, מחנך, פרופסור, מרצה - כל המקצועות הללו מאוחדים על ידי התפיסה הכללית של "מורה". זו כשלעצמה היא עבודה חשובה מאוד, הדורשת מסירות מלאה, שנים ארוכות של אימונים, מערך מסוים של תכונות אישיות ואפילו שמירה על אורח חיים מיוחד. יתרה מזאת, ככל שמעמדו של מוסד החינוך בו הוכרז הפנוי גבוה יותר, כך דרישות המועמדים גבוהות יותר. בבחירת ההישגים המקצועיים מורים יכולים למלא תפקיד מפתח. בנוסף, שכרם הנמוך של מורים בתחום החינוך הציבורי כשלעצמו יכול לעלות משמעותית כאשר הם מקבלים תארים מסוימים, דרגות, תארים, ניצחונות בתחרויות והעברת אישורים.
דוגמאות להישגי מורים
מה לכתוב בקורות החיים, אילו הישגים של היעדים המקצועיים יכולים להיות למורה? בהתחשב בכל כללי התיאור לעיל, ניתן לתת את הדוגמאות הבאות:
- קבלת התואר "מורה השנה", זכייה בתחרויות הקשורות למקצועיות, קבלת הסמכה, פיתוח מקצועי.
- נכתב והגן בהצלחה על עבודת דוקטורט או על כל עבודה מדעית אחרת בתחום ההוראה.
- ארגון אירועים לסטודנטים עם שיעור נוכחות גבוה.
- מעורבות של צדדים שלישיים בתהליך הלמידה שהשפיעו רבות על בני המאה (מדענים, ידוענים ואנשים ידועים).
- משיכה והנעה של סטודנטים בהצלחה להתנדב, עזרה לאנשים נזקקים, שיפור החיים הציבוריים והסביבה.
- השתתפות פורה בחייהם של ילדים עם חיים ירודים ותנאים חברתיים, סיוע בהסתגלות.
- יצירה ותחזוקה של מעגלים, מדורים, קבוצות עניין.
מורה הוא אדם שמשתתף בהתהוות לא רק את רמת ההשכלה של תלמידיו, הכרת נושא מסוים, אלא גם בציור תמונה של העולם, ביסוס בריאות הנפש ועמידות. כל הנקודות הללו יכולות להוסיף ערך למסגרת של המוסד.