מהם היתרונות לפיטורים על ידי הצבא?

ישנן סיבות שונות לפיטורים מהכוחות המזוינים. יתר על כן, המדינה תומכת כמעט תמיד בעובדים כלכלית. לפני שהצבא מפסיק לבצע תפקידים רשמיים, המפקד מבצע חישוב של כל התשלומים המגיעים. צו הפיטורים ניתן, המציין מידע על אורך השירות, ההטבות, הפרסים והדרגות. כל זה משפיע על סכום התשלום הסופי עם פיטוריו על ידי הצבא.

חקיקה

מידע על תשלומים חד פעמיים כלול בחוק הקצבה כספית של אנשי צבא מס '306-FZ. מידע נפרד זמין גם בצו של משרד הביטחון מס '2700 על הקצבה הכספית של כוחות החמ"ל.

עילת פיטורים

הסיבות השכיחות ביותר לפיטורים כוללות מצב בריאותי, הגעה לגיל המתאים. אבל ישנן סיבות אחרות. המקצוע הצבאי שונה מהמומחיות האזרחית. לפיכך, הפיטורים מלווים בהליכים שאינם מיושמים בחיים האזרחיים.

מפקד ה- HF צריך לדעת את כל המידע על חיילי היחידה שלו. זה כולל תכניות לעתיד (בין אם חייל רוצה להאריך את שירותו או לצאת למנוחה ראויה היטב), מצב בריאותי, משך השירות, תנאי הדיור הקיימים ופרטי חיים נוספים.

אם חייל שמחליט להיגמל צריך לעבור בדיקה רפואית רצינית, יש למפקד את הזכות לשלוח אותו למרכז אבחון. למשרת יש את הזכות לצאת לחופשתו (בסיסית ותוספת), אם קיימת, לפני מתן צו הפיטורים.

סוגי תמיכה

על פי החוק, חייל העומד להתפטר צובר תשלומים והטבות שונות. הם עשויים להשתנות מעט בגודלם בהתאם לנסיבות הספציפיות. הסוגים העיקריים של תמיכה במדינה כוללים את הדברים הבאים:

• פיצויי פיטורים.
• בונוס לביצוע מצפוני של חובות רשמיות.
• סיוע כספי.
• תשלומי ביטוח.

פיצויי פיטורים

הטבות מהותיות בצורה של תשלומים לשירותים על פי החוזה בעת הפיטורין מוקצות כדלקמן:

• שתי משכורות ניתנות עבור שירות שנמשך פחות מ 20 שנה;
• 7 משכורות עבור שירות מעל 20 שנה.

אם עובד הבדל את עצמו וקיבל פרס המדינה על כך, הרי ששולם לו שכר מזומן נוסף.

לגיוסים לאחר השירות ניתנים גם סכום חד פעמי. התשלומים בעת פיטורי הגיוס מתבצעים בשתי משכורות. היוצא מן הכלל הוא פיטורין, המתבצעים בקשר לביצוע עונש של בית משפט, גירוש ממוסד חינוך עקב אי קיום הצו ומקרים דומים אחרים. אז לא ניתנת תמיכה כלכלית. עבור יתומים גובה הקצבה למדינה לחמש משכורות.

תקופות אורך השירות מצויינות בצו הממשלה מס '941 משנת 1993. לדבריה, לא ניתן לאזן את זמן השירות. רק התקופה האחרונה נלקחת בחשבון.

אם אזרח שהגן על מולדתו התגייס לצבא, אז מועד סיום החוזה מתייחס לספירה לאחור של השירות.

גובה הקצבה תלוי בשכר המשולם בעבודה. רק תפקיד צבאי כפוף לחשבונאות.

פרס ביצוע

על כל העובדים לבצע את תפקידם בתום לב. אם הם עושים זאת בצורה מושלמת, הקצבה החומרית עשויה להסתכם בשלוש משכורות חודשיות.

כשמשרתים פחות מחודש או רבעון, ניתן לבצע תשלומים לאחר פיטורים על ידי אנשי צבא בצורה של בונוסים. עם זאת, רק התקופה בה אזרח מילא תפקידים צבאיים כפופה לחשבונאות.

הפרס אינו משולם עבור המשרתים הבאים.

1. אם ה- HF בו השירות מתקיים מקבל תמיכה כלכלית כתוצאה ממילוי יתר של משימה או אינדיקטור אחר על בסיס המעשים המשפטיים הרלוונטיים.
2. אם יש פקודה ישירות מהמפקד, למעט מקרים בהם מבצעים חובות צבאיות באופן זמני בקשר לכיבוש תפקיד פנוי.
3. מבוטל בטענה כי החוק אינו נותן את הזכות לקבל בונוס.
4. אם הופסק החוזה בגלל מותו של חייל, ניתן לשלוח את הפרס לאשתו, לילדים, להורים, אפוטרופוסים ויורשים ישירים אחרים.

סיוע כספי

על פי הוראות החוק מס '306-ФЗ, תשלומים לאחר פיטורים על ידי אנשי צבא מועברים בסכום של לפחות משכורת.

כאשר גורש חייל מאנשי הצוות, ניתן צו מתאים. זה כולל את הערך והחודש של קבלת התמיכה החומרית.

עם זאת, אין להסתמך על תשלומים לאנשי צבא לאחר פיטורים בנוכחות הנסיבות הבאות:

• אם נשלל מהעובד את התואר שהוקצה לו קודם.
• העובד נענש בהחלטת בית משפט, שעל בסיסה עליו להיות בכלא.
• העובד ביצע פשע וקיבל עונש מאסר על תנאי.
• העובד גורש ממוסד חינוכי צבאי עקב אי עמידה בתקנות או חוסר רצון ללמוד כראוי.
• העובד לא מילא את התנאים המפורטים בחוזה.
• אסור לפרסם סודות.
• לא עברתי את המבחן.

תשלומי ביטוח

הטבות אלה משולמות באירועים מבוטחים הכוללים את הנסיבות הבאות:

1. יציאה במהלך מילוי תפקידים צבאיים או תוך שנה לאחר יציאת השירות. כמו כן, תשלומי מזומן לביטוח לשירותים בעת הפיטורים עשויים להיות מועברים בנוכחות פציעות או מחלות במהלך השירות.
2. מחלה או פציעה שהובילה חייל לקבוצת מוגבלות.
3. פגיעות שהתקבלו בביצוע חובה צבאית.
4. הכרה לא מתאימה לשירות עקב פציעה או מחלה שהתקבלה במהלך מילוי תפקידים צבאיים.

במקביל, בנוכחות הנסיבות הבאות, חברת הביטוח רשאית לסרב להקצות תשלום ביטוח עם פרישה על ידי אנשי צבא:

• אם העובד אשם במה שקרה (כלומר, הוא נקט בפעולות שהפכו למסוכנות חברתית);
• היה במצב של שיכרון סמים או אלכוהול;
• פגע במצבו בבריאותו.

יתרה מזאת, אם המפקד היה מודע לכך שהעובד היה שיכור או שהיה תחת השפעת סמים, או עשה משהו מטמטום משלו, אז הוא לא יגבש מסמכים לתשלום ביטוח.

אם העובד התאבד, אז קרוביו זכאים לקבל פיצוי מחברת הביטוח. במקרה זה, לא משנה באיזה משך שירות צבאי היה למנוח.

הנוהל לקבלת כספים מורכב ביישום פעולות רצף.

1. הודעה למפקד על ביצוע פעולות על ידי עובדים באופן אישי (יש לעשות זאת בכתב).
2. שליחת מסמכים בדואר רשום עם הודעה. זה יאפשר לך לדעת ולשלוט בתקופה בה מסמכים ייחשבו על ידי חברת הביטוח.

אם מתקבלת החלטה שלילית, יש לשלוח את המידע הרלוונטי למבוטח ולמוטב. על פי החוק, יש לבחון מסמכים בתוך חצי סהר. אם העובד בטוח כי יש לו את הזכות לקבל תשלום, אך הדבר נדחה, הוא יכול לפנות לבית המשפט כדי להגן על האינטרסים שלו.

במקרה של הפרת תנאי שיקול המסמכים, חברת הביטוח מחויבת בתשלום קנס. יתרה מזאת, עבור כל יום של איחור יש לעובד את הזכות לקבל 1% מסכום תגמולי הביטוח.

תשלומי ביטוח לאנשי צבא עם סיום העבודה על פי הגיל המקסימלי או עילות אחרות יכולים להתבצע גם על ידי אנשים אחרים, כלומר:

• אישה נשואה לעובד בנישואין רשומים רשמית.
• ילד קטין, סטודנט במשרה מלאה באוניברסיטה עד גיל 23, ילד נכה.
• הורים
• סבא וסבתא
• יורשים אחרים.

אם הצבא היה על בסיס חוזה, סכום התשלום תלוי בשכר שהתקבל. סכום זה כולל משכורות לפי דרגה ומשרה. לא רק גובה תשלומי הביטוח לשירותים בעת הפיטורין בתום החוזה, אלא גם גובה הקצבה למגבלות תלוי במדדים אלה.

כישלון

על פי החקיקה הקיימת, הקצבה הכספית אינה משולמת במקרים הבאים:

• עם שלילת דרגה צבאית.
• עבירות של אחריות פלילית וענישה.
• פסיקת האיסור הזמני לדרגה צבאית.
• העברה למכס, שירותי כיבוי אש, לגופים העוסקים בפיקוח על זרימת חומרים פסיכוטרופיים ונרקוטיים ומבני מדינה דומים אחרים.
• אי עמידה בתנאים שנקבעו בחוזה הסכם.
• אי מילוי התחייבויות, הפרה של איסורים ומגבלות החלים.

בנוסף, ניתן לסרב לתשלום על בסיס אובדן אמון.

ביטול OSHM

אמצעים שמטרתם חיסול היחידה הצבאית או ארגון מחדש הם אחת העילות בהן מתבצעת פיטורים (לפי נתוני OSH). עובד רשאי לקבל תשלומים על בסיס זה. אירועים אלה מלווים במספר נקודות חשובות שעליך לדעת עליהם.

לדוגמא, סימן מופיע בתיק האישי כאשר חייל מפוטר. אילו תשלומים יוכל לקבל תלוי על בסיס זה. על אזרח לחתום על הצו המקביל, אשר ניתן בהזדמנות זו.

הטבות נפרדות ניתנות למפוטרים על פי הצוות הארגוני. לכן, אם השירות יופסק מוקדם, תוכלו גם לסמוך על תשלום פנסיוני. בנוסף, נושא הדיור נפתר באופן מזורז. איש השירות אינו מורחק מהתור. להפך, הוא מקבל דיור תחת זכות העדיפות.

אם הוא אינו זכאי לדיור או הפרשה בלתי אפשרית, אזי ניתן פיצוי עבור עלויות השכרת המקום. שילם כרגע 3,600 רובל. ברוסיה כולה, למעט הבירה וסנט פטרסבורג.

אם לא מתעוררת הזכות לפנסיה, ניתן לשפוט את התשלומים המשולמים לשירותים בעת הפיטורים על בסיס ותק. במהלך השנה, כל חודש הוא מבצע את התשלומים הבאים:

• 5 משכורות, אם הניסיון המיוחד הוא פחות מעשר שנים;
• 10 משכורות, אם ניסיון צבאי מעל 10 שנים;
• 15 משכורות לוותק עד 20 שנה;
• משכורות 20 משולמות אם הניסיון עולה על 20 שנה.

אם הפיטורין התרחשו לאחר תום החוזה, והנסיון עולה על 15 שנה, אזי משולם פיצוי באופן נפרד. 40% מהמשכורת החודשית משולמים לחייל כל חודש במשך 5 שנים.

פיטורי בריאות

התשלומים עבור פיטורים לבריאות על ידי אנשי צבא שייכים גם לקטגוריה נפרדת. ראשית, על אישור הפיטורים על ידי ועדה מיוחדת. אם נפצע או נפצע, יחליטו מומחים כי לא ניתן לבצע שירות נוסף. ואז החייל מגיש דוח, המאוחסן בתיק אישי. אם אזרח קיבל נכות, בין יתר הטבות ופיצויים, ישולם לו קצבת נכות. בקבוצה הראשונה של מוגבלות, הגודל הוא 14 אלף רובל, בקבוצה השנייה - 7 אלף רובל, ובקבוצה השלישית - 2.8 אלף רובל.בנוסף, היא מסתמכת על ביטוח רפואי ששוויו נע בין 500 אלף לשני מיליון רובל.

על מנת לקבל תשלומים בעת פיטורין לבריאות, על אנשי הצבא להגיש בקשה תואמת למשרד הרישום והגיוס הצבאי. יש לעשות זאת לא יאוחר מחודש לאחר הפיטורים. לאחר מכן מוקצה לו קטגוריית כושר "D", שעל בסיסה מתעוררת הזכות להטבות ופיצויים שונים.

חייל שהודח מסיבות בריאותיות יכול להשתמש בשירותי התחבורה הציבורית בחינם, לעבור בדיקה רפואית מדי שנה ולקבל כרטיסים לסנטוריום. בנוסף, הוא יכול לסמוך על פיצוי בגין השימוש בכלי עזר. כדי לבצע את התשלומים המתאימים, עליך ליצור קשר עם רשויות הביטוח הלאומי במקום המגורים.

פיטורי יוזמה

בסיס כזה הוא נדיר, אך קורה גם הוא. במקרה זה, המגיש מגיש דוח. אם המפקד נותן את הסכמתו, אז בעתיד מתבצע ההליך הסטנדרטי שמלווה בתמיכה כספית מהמדינה. זה כולל תשלום של 2 או 7 משכורות, סיוע מהותי ובונוסים.

בנוסף, אם לא התקבלו בגדים לשנה הנוכחית עם הפיטורין, אזי יש לפצות פיצוי הולם.

מסקנה

התשלומים לאחר פיטורים על ידי אנשי צבא רשומים שונים בהתאם לנסיבות הספציפיות. אם אין עילות ששלילתן פיצוי, הצבא לשעבר יכול לפחות לחיות בשלווה לפחות כמה חודשים על חשבון התמיכה במדינה.