יזמות קולקטיבית: הגדרה

יזמות קולקטיבית מיוצגת על ידי מגוון קואופרטיבים. הפקה נפוצה מאוד כאשר מספר אנשים מתאחדים מרצונם על מנת להמשיך ולבצע פעילויות מסוימות. זה יכול להיות תעשייתי או כלכלי. מאפיינים חשובים - השתתפות אישית, נוכחות של תרומות הדדיות, שמשולבים זה בזה.

מידע כללי

יזמות קולקטיבית מתבצעת על ידי קבוצת אזרחים על בסיס האינטרסים האישיים של כל אחד מהמשתתפים. במקביל, כל הנוגעים בדבר עושים עסקים יחד, מאגדים כוחות. זה מטיל מגבלות ניכרות, מכיוון שהאחריות ליזמות קשורה ישירות לרכוש בבעלות כל המשתתפים בתיק. האחריות למילוי התחייבויותיה מוטלת על כולם.

כשניהול גוף משפטי כזה מבצע פונקציות סטנדרטיות הדומות במידה רבה ליזמות פרטנית.

סיווג

בכלכלה המודרנית נהוג לחלק מיזמים קולקטיביים לתת-תת. זהו:

• שותפויות, חברות;
• קואופרטיבי ייצור;
• אחזקות;
• ניקיון בית.

הדברים הראשונים ראשונים: שותפויות וקהילות עסקיות

מה חל על צורות יזמיות קולקטיביות בקטגוריה זו? מגוון ארגונים:

• עסק ביטוח;
• תיווך;
• מכירה;
• ייצור סחורות.

תכונה: כל מייסד משקיע את הנכס שלו, המהווה בסך הכל נכס משותף. זה ממלא את תפקיד ההון המורשה. כל המוצרים והסחורות המשמשים בתהליך העבודה, כמו גם מוצרים מוגמרים, נמצאים בידי כל חברי הקהילה כזו.

קואופרטיב ייצור

המאפיינים ההשוואתיים של יזמות אינדיבידואלית וקולקטיבית ניכרים ביותר כאשר לומדים תת-סוג מסוים זה. והעניין הוא שבמקרה של עסק אינדיבידואלי, כפי שהשם מרמז, המארגן הוא רק פעיל אחד שרוצה לנסות את ידו. אך ניתן לפתוח קואופרטיב ייצור רק כאשר ישנם לפחות חמישה בעלי עניין אשר מוכנים לאחד כוחות. כפי שיוצרי ה- PC יכולים לפעול ו- IP, ויחידים, וישויות משפטיות.

בהתחשב בסימנים של יזמות קולקטיבית, ראשית יש לציין את תרומת המניה. כך שנהוג לייעד את הנכס אותו תרם כל משתתף. זה יכול להיות:

• כסף ישירות;
• ניירות ערך;
• זכויות קניין;
• רכוש.

לכל חבר יש השפעה על האופן בו החברה כולה תעבוד. מותר לחברי קואופרטיב שלא להשתתף בפעילות עבודה. אך לא כולם יכולים לעשות זאת, אלא רק רבע מההרכב הכולל של החברה.

הנכס של קואופרטיב ייצור גדול ככל שחבריו השקיעו בו. פיתוח חובה של האמנה. במקרה שמספר החברים עולה על עשרה, מותר להקים מועצה שיתופית. אפשר להקים מועצת פיקוח כשיש יותר מחמישים חברי הקהילה.

החזקה

תחת טופס זה, יזמות קולקטיבית מתבצעת על ידי קבוצה של אזרחים על בסיס מספר מפעלים שהיו קיימים בעבר שעברו איחוד. יתר על כן, על המניות להכיל ניירות ערך של גורמים משפטיים שונים.

ברוסיה האחזקות הופכות בעיקר ל- ZAO.יחד עם זאת, אין הכרח שההחזקה תהיה עצמאית, היא עשויה להיות חברת בת, למשל, של אחזקה גדולה יותר.

כמו כן, כדאי לזכור שההחזקה איננה המתכונת היחידה האפשרית לשילוב של ארגונים למכלול אחד. צורות בפועל של יזמות קולקטיבית:

• סינדיקטים
• קרטלים;
• נאמנויות;
• קונגלומרטים.

ללא קשר לסוג הספציפי, מקובל לשלב בין הערכים וההון של כל הישויות המשפטיות. בחלק מהמקרים התופעה היא זמנית, במקרים אחרים היא הופכת לפיתרון קבוע.

משק בית

בניתוח יזמות פרטנית וקולקטיבית ברוסיה כיום, אנו יכולים לומר בבטחה שהניהול הוא המוביל בפופולריות. זה לא מפתיע, כי הרישום של חברה הוא פשוט, זה דורש מעט זמן וכסף. במקביל, החברה תהיה גמישה, ללא קושי היא תוכל להסתגל למציאות השוק המשתנה ללא הרף. מאפיין חיובי נוסף וחשוב של צורה זו של עשיית עסקים הוא האחריות האישית הקטנה יחסית של כל אחד מהחברים שארגנו את המיזם.

שותפויות

אם ננתח צורות יזמות אינדיבידואליות וקולקטיביות, תבחין ששותפות מלאה נראית די מושכת. חבריה, כפי שהשם מרמז, הם שותפים מלאים.

הספציפיות של פורמט זה היא שהכל מתחיל בסיכום בין חברי הקהילה בחוזה, אשר אמור לתאר בקפדנות את כל הפעילויות העסקיות המתוכננות על ידי הארגון.

סוגים כאלה של יזמות קולקטיבית כמו שותפות באמונה, חברות שונות מושכות גם תשומת לב. הראשון מניח שישנם משתתפים העובדים מטעם הארגון. הם יהיו אחראיים לכל ההתחייבויות שהחברה מקבלת עליה. בנוסף, ישנם כמה משקיעים אשר מסתכנים בהפסד אם משהו משתבש. יחד עם זאת, סכום ההפסד אינו יכול להיות יותר מהסכום שהשקיע המשקיע ביזמות. מפקדים כאלה אינם יכולים לנהל ישירות עסקים.

יזמות קולקטיבית: חברות

בראש ובראשונה, ראויה לחברה בערבות מוגבלת. כך שנהוג לתת צורה של יזמות שבה יש מייסד אחד או כמה. יש גם הון מניות. ההפרדה מתבצעת בהתאם לתיעוד המרכיב. מאפיין ייחודי של פורמט זה הוא חוסר האחריות להתחייבויות של ישות משפטית על כל אחד מהמשתתפים. יש סיכון מסוים לאבד את הכסף שהושקע, אך לא יותר מהסכום שהמשתתף סיפק ל"הדוד המשותף ".

יש סוג אחר של חברה, זה נקרא "עם אחריות נוספת". בדוגמה שלו, ניתן לראות בבירור כיצד מאפייני יזמות פרטנית וקיבוצית נבדלים. מיזם מוקם על ידי אדם אחד או על ידי כמה, אולם הוא קולקטיבי. יש לה הון מניות מחולק במניות. כל אחד מהמשתתפים, יחד עם אחרים, אחראי לחובות ההתחייבות. וכאן הסכום אינו מוגבל רק לתרומה להון המורשה.

לבסוף, חברה במניות משותפות היא סוג כזה של פעילות כאשר קבוצת אנשים פותחת עסק משלהם וגובה את ההון המורשה לשם כך ומחלקת אותו למניות. בעלי מניות, כפי שנהוג לקרוא לכל המשתתפים בעסק זה, אינם נושאים בחובות על התחייבויות המיזם, והם יכולים רק להפסיד את מה שהשקיעו בהשגת מניות.

בחלק מהמקרים צורת פעילות זו סגורה, ואז רק המייסדים ומעגל אנשים מוגבל בהחלט יש גישה למניות.אך במקרה של פורמט פתוח, ניתן להתנכר למניות מבלי לבקש את הסכמתם של משתתפים אחרים בחברה.

הנפוצה ביותר

בהתחשב ביזמות קולקטיבית, אי אפשר שלא לשים לב במיוחד לקואופרטיב הייצור. צורה זו נפוצה מאוד. זה מתרחש כאשר אנשים מתאחדים בהתנדבות. כל אחד מהם הופך לחבר בחברה המוקמת על מנת לקיים יחד פעילויות ייצור, כלכליות. כל אחד מהחברים משתתף בתרומת מניות ועבודה משלו, לוקח חלק באופן אישי בעבודת החברה. מיזם שנוצר בדרך זו חייב להיות רשום כישות משפטית.

ככלל, המטרה העיקרית של מיזם כזה היא ייצור מוצרים מסוימים, עיבוד מוצרים או מכירתם, כמו גם הקמה ומתן שירותים. בחלק מהמקרים חברות נוצרות כדי:

• מיצוי משאבי טבע;
• לעבוד עם מחזור;
• מחקר;
• עיצוב;
• יצירות מדעיות;
• מתן שירותים.

קבוצה גדולה מאוד של יזמות קולקטיבית בקטגוריה זו הם ארגונים חקלאיים, דייגים, וגם חוות שיתופיות.

כמה תכונות

כדי להקים קואופרטיב ייצור, עליך להיות לפחות חמישה אנשים המעוניינים בכך. כל אחד מהם חייב לתרום. אפשרה השתתפות של אנשים שאין להם אזרחות כלל וכן להיות אזרחי מדינות אחרות. אמנת המיזם מתארת ​​את התנאים שבהם החברה משתפת פעולה עם גורמים משפטיים אחרים. החברה עשויה להעסיק עובדים, אך מספרם עשוי להיות לא יותר מ- 30% ממספר האנשים המרכיבים את הקואופרטיב.

נוכחותם של אותם אנשים שתרמו תרומתם, אך אינה משתתפת בפעילות החברה, מותרת. לא יכול להיות יותר מרבע מכל אלה שתרמו. אם אנחנו מדברים על חקלאות, אז הנה חברות שכזו, כאשר אדם אינו משתתף בפועל בעבודה, נקרא בדרך כלל מקורב. לרוב זה שייך לגורמים משפטיים. בנוסף, ישנם גם אזרחים אשר:

• בדימוס;
• לא יכול לעבוד מסיבות בריאותיות;
• נבחרו לתפקיד מחוץ למפעל הקולקטיבי;
• עובדים בכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית;
• נופלים תחת הנקודות המפורטות באמנת המפעל.

האמנה היא המסמך המרכיב היחיד עבור מיזם כזה. זה מאושר כחלק מהישיבה של כל החברים. על מנת שהקואופרטיב יקבל רכוש העומד לרשותו, חבריו תורמים תרומות תוך התמקדות בדרישות האמנה. בנוסף, הנכס נוצר על ידי הרווחיות של העסק.

קרן אפס - מונח המוחל על מצב בו הנכס קיים בסכום מינימלי המספיק לכיסוי האינטרסים של הנושים. יחידות הן אותם חלקים אליהם מחולק הרכוש המשותף של הקואופרטיב.

הנהלת החברה

אם קואופרטיב הפקה גדל ויש לפחות חמישים אנשים בצוות שלו, מותר ליצור מבנה ניהול מורכב למדי. אם בהתחלה זו הייתה רק אסיפה כללית של כל החברים, אז אם אתה חורג מציון 50 החברים, אתה יכול לארגן מועצת פיקוח. זוהי תופעה אופציונלית, אך התרגול מראה שהוא מבנה את זרימת העבודה ומאפשר גם לשמור על המצב תחת שליטה.

הגוף המנהל הוא היו"ר והוועדה בראשותו.

האסיפה הכללית אז יכולה לקבל החלטה שמשפיעה על עבודת הארגון בכללותו כאשר לפחות חצי מהמספר הופיע עליו. אם מדובר בחקלאות אז האינדיקטורים מופחתים, מספיק רבע. תנאים מיוחדים חלים על קואופרטיבי הייצור החקלאיים, שמספרם פחות מ- 20 איש. כאן יש צורך שלפחות חמישה אנשים ישתתפו במועצה.

לסיכום

בבניית כל האמור לעיל, אנו מדגישים את כל הפעילויות הקיבוציות האפשריות:

• שותפות, שותפות;
• קהילה עסקית;
• קואופרטיב ייצור.

אין שום דבר מפתיע בעובדה שמדובר בצורות השיתופיות שהפכו לחזקות ביותר בעולם העסקים, מכיוון מימי קדם ידוע ש"איש אינו לוחם בתחום ". לאחר שהפגישו את המשאבים, היכולות והחוזקות שלהם, מספר פעילים מקבלים את ההזדמנות להשיג הצלחה גדולה בהרבה.

יחד עם זאת, יזמות קולקטיבית אינה מונעת כלל בעלות פרטית. אם החלטת ליצור חברה משלך, הירשם כישות משפטית והצטרף לעסק קיבוצי. במקרה זה, ה- IP שומר על זכויותיו, אך מאחד כוחות עם אנשים אחרים, מה שנותן יותר הזדמנויות להשגת יעדים. כדי שכל המשתתפים יוכלו לסמוך זה על זה, כך שכולם יכולים להיות בטוחים שאחרים עושים דברים רק לטובת החברה, יש צורך ליצור את האמנה הנכונה ולכרות הסכם כללי.

בעלות על מניות היא עוד הזדמנות נהדרת להצטרף לצוות, אך לשמור על האינדיבידואליות. ובכן, אז אפשר לשלב לצורות גדולות עוד יותר. ניתן לארגן סינדיקטים ותאגידים. בקיצור, האפשרויות הן אינסופיות.