כיום מתקיימים לעתים קרובות יותר ויותר דיונים בנושאים מדעיים הקשורים להופעת מוסד חוק אזרחי חדש במהותו המכונה דיני חברות. יש לציין כי המחלוקת קשורה הן עם הצורך בהקמת מוסד זה, והן בהגדרה של מספר יחסים חברתיים, המכונים תאגידים. לפיכך, רצוי לשקול הקמת חברה כבסיס ליציאת יחסים משפטיים ארגוניים. מה הסיבה להופעתם? מהם הניואנסים להתפתחות של קשר משפטי מסוג זה שניתן לזהות? למה? תוכלו למצוא תשובות לשאלות אלה ואחרות מעניינות לא פחות בתהליך קריאת המאמר.
אירוע בקטגוריה
יחסי משפט תאגידיים כיום בהתאם למאמר השני בקוד האזרחי של הפדרציה הרוסית אינם מוקצים לנושא הנוגע להסדרת החוק האזרחי. אף על פי כן, טיוטת המעשה המחוקק הפדרלי בנושא הכנסת תיקונים ותוספות מסוימים לחוק האזרחי הגדירה באופן ישיר את סוג היחסים המשפטיים הנחשבים כציבוריים. בנוסף, נמצא כי יחסי חברות נשלטים על ידי המשפט האזרחי.
יש להבין את המונח "תאגיד" כסט של אנשים שהתאגדו ישירות כדי להשיג מטרה ספציפית. אז קבוצת אנשים מסוגלת ליצור ישות משפטית. האחרונה, כך או אחרת, מייצגת קטגוריה המכונה "נושאים של יחסי משפט תאגידי".
יש להוסיף כי האסוציאציות המקוריות, שהפכו לבסיס ליצירת ישויות משפטיות, היו ידועות אפילו במשפט הרומי. במאמר שלמטה, הם מכונים תאגידים. העילה להיווצרות מערכת יחסים ארגונית בתחילה לא הייתה יכולה להתקיים. אכן, למשך זמן ארוך מספיק, לא הוקדשה תשומת לב ראויה לתאגידים. עם זאת, מעט מאוחר יותר, המדע זיהה תכונות מסוימות המבדילות תאגיד לבין ישויות משפטיות אחרות.
מעניין, החוק האזרחי הנוכחי של רוסיה אינו מספק הגדרה של תאגיד. התפיסה המחוקקת המקבילה אינה מאפשרת ליצור רעיון לקטגוריה באופן כללי. בנוסף, יש לה הבדלים משמעותיים מהדעה בעניין זה בתורת המדע של התקופה המודרנית. אז, הפסקה הראשונה בסעיף 48 לחוק האזרחי מגדירה את המושג ואת המאפיינים של ישויות משפטיות. מכאן נובע כי למרחק מכל גורם משפטי יש את הזכות להיקרא תאגיד.
הרעיון של יחסי חברות
כיום, הן בתיאוריה והן בחקיקה, לא פותחה הגדרה אוניברסאלית ליחסים משפטיים ארגוניים, אשר נטען לעיל מסיבות משמעותיות ביותר. במילון הסובייטי בעל אופי אנציקלופדי, תאגיד מובן כ"איחוד, אגודה, חברה "ו"סט של אנשים שהתאגדו כדי להשיג מטרה ספציפית או אינטרסים משותפים נחשבים לישות משפטית". יש להוסיף כי כמה מאפיינים של האחרונים נוצרו בדיוק בזכות בניית החוק הרומי וכמובן גם לעורכי דין רומאים קדומים.
עניין ישירות בתיאוריה של יחסי משפט תאגידיים מופיע כבר במהלך יישום הקידוד הסופי של המשפט האזרחי ורפורמות כלכליות (לומקין, "קשרי משפט תאגידיים"). כפי שהתברר, עקב קידוד זה ננקטו פעולות חקיקה מיוחדות.הם הסדירו בעיקר את מעמדם של תאגידים, אשר בדרך זו או אחרת היו שייכים לזנים בודדים. מושג ה"תאגיד "מעוגן בחוק החקיקה הפדרלי מיום 12.01.1996" על עמותות "ביחס להגדרת עמדתו בקטגוריית החוק של תאגיד ממלכתי כצורה ספציפית של עמותה.
יחסים משפטיים אזרחיים ארגוניים אינם אלא מערכת יחסים המתפתחת בין בעלי המניות (משתתפי הארגון) למנגנון הניהול (הניהול) הנפרד. בנוסף, ניתן להגדיר את הקטגוריה המדוברת כקשר בין המנגנון הניהולי לבין אנשים אחרים המעוניינים בארגון זה (שותפים, עובדים, גופים ממשלתיים וכן הלאה). תוכן הקשר המשפטי התאגידי טמון גם בעובדה שהמערכת המתאימה היא תוצאה של פשרה של האינטרסים של ההנהלה, העמותה עצמה וכן משתתפיה.
מהות יחסי התאגיד
סוג היחסים המשפטיים הנחשבים במאמר הוא בעל אופי ארגוני. התפיסה המקבילה הובאה על ידי קרסצ'יקוב אוקטובר אלכסביץ '. בתהליך הפרדת היחסים הארגוניים הוא חשף את עמדתם הרשמית ביחס ליחסי רכוש בסיסיים וקבע את תפקידם הספציפי, המורכב בייעול יחסי רכוש.
במובן אחר, יחסים משפטיים ארגוניים כיחסי רכוש הם תחילה יחסי רכוש הקובעים צורות ספציפיות מבחינת הקצאת מתחמי רכוש. האחרונים מתאפיינים בריבוי זכויות סובייקטיביות. כך או אחרת, הם נחשבים רשמיים ביחס ליחסי הרכוש הבסיסיים. בנוסף, לנכס זה יש פונקציה ספציפית, המורכבת, כאמור, לייעול היחסים הרלוונטיים (לומקין, "יחסים משפטיים תאגידיים").
יחסי חברות כקשר יחסי רכוש הם תחילה יחסי רכוש. הם קובעים טפסים ספציפיים מבחינת ניכוס רכוש. יתרה מזאת, מאפיין מעניין של יחסי משפט ארגוניים טמון בריבוי ההרכב הסובייקטיבי.
מידע נוסף
חשוב לציין כי יחסי רכוש כהיבט ספציפי ביחסי תאגיד אינם יכולים להתממש ללא יחסים ארגוניים. זו הסיבה שיש לקחת בחשבון יחסים משפטיים ארגוניים יחד. האחרון, כך התברר, מורכב מקשרים ורכוש קשורים שאינם רכושיים (ארגוניים). אגב, ניתן להגדיר קשרי חברות גם כרכוש וארגון מעורב.
הקמת חברה כתנאי הכרחי להתהוותה של יחסים משפטיים ארגוניים מבטיחה כי לכל הדעות העכשוויות הנוגעות להבנתן זכות קיום מוחלטת. למה? העובדה היא שכל הגדרה של מושג זה מקבלת תכונה ספציפית כבסיס, אך ניתן לסווג את קשרי התאגידים עצמם בהתאם לקריטריונים אלה.
בתוך כל תאגיד נוצרת מערכת יחסים מסודרת שמבטיחה את תפקודה כמערכת יחידה עם מטרה משותפת או אינטרס משותף (ד. לומקין, "קשרי משפט תאגידיים"). ראשית יש להבין את קשרי התאגיד כקשרים ישירות בתוך תאגיד בין קבוצות שונות של משתתפיו. בנוסף, קשרים כאלה עשויים להיווצר בין גורמים לניהול מקצועי, או בין הנהלה לדירקטורים.
נושאים ונושאי יחסים משפטיים
מושאי היחסים המשפטיים התאגידיים אינם אלא יחסים הנוגעים לבעלות בארגון עסקי פנימי. לדוגמא, יחסי רכוש בין חברי האגודה (מייסדים). אז הם יכולים לדון בנושא המניות של הון משותף. מושאי היחסים המשפטיים התאגידיים נבדלים על ידי העובדה שהם ממלאים התנהגות מסוימת של הנבדקים וכמובן, ההשלכות המתאימות לכך. ברוב המקרים, כתוצאה מאוריינטציה מסוימת של התנהגות מצד יחסי חברות, נוצרת עובדה בעלת אופי משפטי. ככלל, יש לזה כמה השלכות משפטיות על הנושא.
נושאי היחסים המשפטיים התאגידיים אינם אלא נושאים של יחסים מסוימים בעלי זכויות וחובות ספציפיות. חשוב לציין כי כיום מוסדרים יחסי חברות באמצעות המסמכים המרכיבים של תאגידים ותקני המשפט האזרחי. הם קיימים רק בין התאגיד למייסדיו בתקופת חברות המשתתף בישות משפטית.
מאפיינים של יחסים משפטיים ארגוניים
בפרק זה, רצוי לקחת בחשבון את המאפיינים העיקריים של יחסי משפט תאגידיים, ביניהם הנקודות הבאות:
- יחסים משפטיים ארגוניים מוגנים באמצעות השפעה ממלכתית מסוימת. יש להם אופי בעל רצון חזק, כלומר הקשר המשפטי בדרך זו או אחרת מבטא את הרצון המאפיין את המשתתפים בקשרים אלה, כמו גם את רצון המדינה מסיבה דומה.
- קשרי חברות הם בעלי אופי ספציפי. במילים אחרות, הם ממילא קשר בין שני נושאים או יותר בעלי אופי לא מופשט.
- יחסים משפטיים ארגוניים עשויים להביא לתוצאות משפטיות ספציפיות ישירות על משתתפיה.
- מערכת היחסים המשפטית המדוברת היא אזרחית. זה בדיוק מה שקובע מראש את השיטות להסדרת יחסים אלה.
סוגי יחסים משפטיים תאגידיים
כיום סיווג קשרי התאגיד מתבצע על פי שני קריטריונים. ביניהם נושאי היחסים המשפטיים והרכב משתתפים. כך, תלוי בשחקנים, נהוג להבחין בסוגים הבאים של יחסים משפטיים:
- יחסים משפטיים יחסים מתרחשים כאשר ההגדרה של נושאים ברורה למדי, ולכן ניתן להתאמה אישית של יחסים משפטיים. בהתאם להוראה זו, מזוהים מספר גורמים ספציפיים שיש להם זכויות וחובות מסוימות מבחינת זה.
- יחסים משפטיים מוחלטים, כך או אחרת, מרמזים על הגדרת ישות יחידה, המכונה נושא היחסים המשפטיים התאגידיים. לפיכך, יש לו זכויות ספציפיות (או הזכות הבלעדית) ביחס למעגל אנשים שאינו מוגדר במדויק.
בהתאם להרכב המשתתפים, נהוג להבחין בסוגים הבאים של יחסים משפטיים בעלי אופי תאגידי:
- יחסים משפטיים פשוטים, לפיהם ישנם שני ישויות.
- יחסים משפטיים מסובכים, לפיהם ישנם יותר משני ישויות.
חשוב לציין כי התכונה החשובה ביותר ביחסים משפטיים ארגוניים (כמו גם יחסים משפטיים במובן הכללי של מושג זה) היא אפשרות התרחשותם רק אם יש סיבות ספציפיות. לפיכך, ליישום יחסים משפטיים בתאגיד, יש צורך ונדרש לשני מרכיבים: חומרים (יחסים בעלי אופי ציבורי) וחוקיים (סטנדרטים של דיני חברות רוסיים השולטים ביחסי אוריינטציה ציבורית).
עקרון ומתודולוגיה של דיני חברות
על פי העיקרון של דיני חברות יש לראות בעיקר את עקרון הדיספוזיציות. בהתאם לכך, מרבית הנושאים מוסדרים באופן ישיר על ידי משתתפים ביחסי חברות (במידה שאינה נוגדת את החוק). יש לציין כי חוקרים מודרניים מבחינים בשתי שיטות לדיני חברות. השיטה האמפירית מאפשרת שימוש בתקדימים שיפוטיים. השיטה התיאורטית תורמת ליישום המחקר התיאורטי בתחום המשפט המהותי.
סיווג נוסף
בנוסף לאלה שהוצגו לעיל, ישנן סיווגים אחרים מבחינת הנושא הנדון. לכן, בהתאם למטרות הקמת תאגיד, נבדלים הסוגים הבאים של יחסי תאגיד:
- יחסים בתאגידים שנוצרו למטרות רווח. אלה כוללים יחסים בעלי אופי תאגידי בפעילות יזמית או יחסים מסוג מסחרי.
- יחסים בתאגידים שנוצרו למטרות שונות, אך לא למטרות רווח. אלה כוללים בעיקר יחסים בעמותות.
בהתאם לנושא התאגיד, נבדלים בין סוגי קשרי התאגיד הבאים:
- יחסים משפטיים פיננסיים וכלכליים הם יחסי חברות רכוש. דוגמא בולטת לכך היא תאגיד רכוש או יחסי חברות, אשר מבוססים על יחסי רכוש. במקרה זה נהוג להתייחס למערכת ההשתתפות כבעלות על מניות (הון) בהון המורשה של הארגון.
- יחסים משפטיים לא פיננסיים הם יחסי חברות שאינם רכוש. זה אמור לכלול משפחה (יחסי קרבה, יחסים חוזיים או ניהוליים בתאגיד).
בנוסף, מדענים מודרניים מבחינים בין שני סוגים של יחסים משפטיים ארגוניים, בהתאם לאופי העיצוב שלהם:
- יחסי משפט תאגידיים עם רישום משפטי רשמי. זה אמור לכלול צורות פעילות כלכליות של חברות (חברות, אגודות, שותפויות ומבנים אחרים הקבועים בחקיקה של הפדרציה הרוסית), וכן יחסי משפחה.
- יחסי משפט תאגידיים ללא רישום משפטי רשמי. ככלל, מדובר בקבוצות ידידותיות.
מה עוד?
כיום הנהגת סיווגים נוספים של יחסים אלה רלוונטית מאוד מבחינת המטרות של מחקר מדעי מעמיק בנושא יחסי המשפט התאגידי. לכן, בהתאם ליוזמת ההשתתפות, נבדלים יחסים משפטיים ארגוניים בהתנדבות ויחסים משפטיים ארגוניים על בסיס חובה. באופי ההשתתפות, נבדלים סוגי היחסים הבאים:
- צורה של השתתפות לא שלמה, לפיה קיימת קטגוריה של דומיננטיות (למשל, בעלות או אינטרסים של משתתף אחד על פני אחר). במילים אחרות, במקרה זה ההשתתפות של קבוצה אחת של נושאים הקשורים ליחסים משפטיים תאגידית מוגבלת בהשוואה לקבוצה אחרת.
- צורת השתתפות מלאה, לפיה מצבם של כל המשתתפים ביחסים משפטיים ארגוניים כמעט שווה. חשוב להוסיף ששוויון כאן הוא מושג מותנה.
בהתאם לצורת ההשתתפות ביחסים משפטיים ארגוניים, נבדלים בין הסוגים הבאים:
- השתתפות ביחסים משפטיים עם זכות הבחירה (במסגרת חלקם) של בעלי המניות (המשתתפים ביחסי תאגיד) הקשורים להשתתפות בניהול פעילויות כלכליות של ארגון או קבוצת איגודים בעלי אופי תאגידי.
- השתתפות ביחסים משפטיים ללא זכות בחירה של בעלי מניות בודדים הקשורים להשתתפות בניהול פעילות כלכלית של ארגון או קבוצת עמותות בעלות אופי תאגידי.
בהתאם להרכב האיכותי של המשתתפים ביחסי חברות, נבדלים בין הסוגים הבאים:
- קשרי משפט תאגידיים בהם הקטגוריות הבאות משתתפות: YL - YL, YL - FL, FL - FL.
- יחסים משפטיים ממלכתיים.
- יחסים משפטיים מעורבים בהם לוקחים חלק בקטגוריות הבאות: ישות משפטית - מדינה, ישות משפטית, מדינה - ישות משפטית, ישות משפטית.