לכל עסק מחזור חיים משלו, ולכן בשלב מסוים מותגים מסוימים נעלמים מהשוק. ישנן סיבות רבות לסגירת עסק: חוסר רווחיות של מוצרים, חוסר צרכנים, או אפילו גישה לא נכונה לארגון תהליך ייצור או עסק. חיסול הוא סיום כל הזכויות וההתחייבויות של ישות משפטית מבלי להעבירם למקבל.
קונספט וסוגים
ההוראות על חיסול המיזם, שנקבעו בחיקוקי רגולציה, קובעות כי הסגירה עשויה להיות מרצון או מאולץ. בכל מקרה, לאחר ביצוע הרשומה המתאימה בפנקס המדינה המאוחדת של ישויות משפטיות, הארגון נחשב כפסק לחלוטין את פעילותו.
סגירה כפויה היא לרוב תוצאה של החלטת בית משפט. הסיבה יכולה להיות הפרה של התקנים העסקיים החלים, בעיות כלכליות ואחרות. סגירה מרצון מתרחשת בדרך כלל ביוזמת הבעלים.
הליך הפירוק עצמו כולל סיום כל פעילות, הסדר התחייבויות חוב, הסדר עם עובדים, פיטוריהם ומכירת נכס.
איך נראה הנוהל
פירוק מרצון אורך בין 3 ל 8 חודשים. בשלב הראשון מתקבלת החלטה מתאימה, רשות הרישום מקבלת הודעה על תחילת ההליך. פרסומת מונחת בתקשורת. מטרתו העיקרית של פרסום זה היא להודיע לנושים על הסגירה הממשמשת ובאה.
ואז העובדים מקבלים הודעה על השחרור הקרוב, מבוצעת ביקורת מס באתר, והתביעות של נושים מתקבלות.
בשלב הבא נוצר מאזן פירוק, ממנו כבר ברור אילו הוצאות צפויות במהלך פירוק המיזם, מבוצע מלאי. כתוצאה מכך מסולקים חובות, מתבצעים הסדרים עם עובדים ומגבש מאזן פירוק. והצעד האחרון הוא להכניס את ה- USRLE.
נוהל החובה אינו שונה בהרבה מההתנדבות, רק המנהל מעורב בכל הנושאים הארגוניים, שמנסה תחילה "לשקל" את המפעל.
העלויות
בקשר לחיסול המיזם, תצטרך לשלם את אגרת המדינה עבור ביצוע הכניסה המתאימה בפנקס המדינה המאוחדת של ישויות משפטיות. כיום, על פי דרישות קוד המס, מייסדי החברה נדרשים לשלם אגרה של 20% מסכום האגרה ששולם במהלך רישום הגורם המשפטי. גודל העמלה הוא 4,000 רובל. בהתאם, אתה צריך לשלם 800 רובל. עבור יזמים בודדים, גודל העמלה הוא 160 רובל.
בנוסף, תצטרך לשלם עבור הפרסום ב"עלון רישום המדינה "כדי להוציא כסף על הודעות בכתב לנושים (דמי משלוח). לצורך הנוהל למכירת נכס יצטרך למשוך שמאים עצמאיים. אם לצוות אין עורך דין ורואה חשבון, תצטרך למשוך אותם מבחוץ ולשלם עבור עבודתם. יהיה צורך לשלם לציבור נוטריון, באופן חלקי את המסמכים המוכנים יצטרכו להיות מאושרים בתהליך. גם הגשת מסמכים לארכיון אינה חינמית.
אם תבוצע סגירה כפויה, אז עלויות פירוק המיזם יהיו גדולות יותר. עליכם לשלם עבור שירותיהם של חברי הוועדה, מנהל הבוררות. יהיה צורך להוציא כסף על הנוהל למכירת נכס. אם לחברה עצמה אין מספיק כסף לניהול הליך הפירוק, אז משתתפי LLC יצטרכו לשלם להם מכיסם האישי.
באופן טבעי תצטרכו לשלם את כל החובות שעלו לנושים, לשלם את עבודת העובדים ולפרוע את כל פיגורי המס.
איך להיפרד מהצוות
בנוסף להסדרים עם נושים, סעיף ההוצאות הגדול ביותר לתשלומים בפירוק המיזם לעובדים.
הנוהל עצמו נקבע בחוק העבודה ומורכב מכמה שלבים:
- הודעת שירות תעסוקה;
- הודעת עובדים;
- קביעת הוראות בדבר ההדחה הקרובה;
- התנחלויות מלאות עם עובדים;
- מילוי ספרי עבודה והוצאתם לעובדים.
צו הפיטורים נערך על פי הטופס התקני T-8a. אך בטור "סיבה לפיטורין" יש לציין כי הוא מתבצע ביוזמת המעביד (סעיף 4 לחלק 1 בסעיף 77 לחוק העבודה).
פיצויי פיטורים
במהלך חיסול המיזם, רוב העובדים מסתמכים על תשלומים מסוימים, בנוסף לשכר. לא מתבצעים תשלומים נוספים לאנשים המקובלים בתנאי חוזה עבודה לזמן קצוב לתקופה של חודשיים. וצריך להודיע לעובדים כאלה על הפיטורים הקרובים בעוד 3 ימים.
אם בחברה עובדים עובדים עונתיים, אז הם אמורים לשלם פיצויי פיטורים בסכום של רווחים ממוצעים של שבועיים. וליידע על הפיטורים תוך 7 ימים.
שאר העובדים יצטרכו לשלם עבור כל שעות העבודה, לפצות על החופשה הלא מתוכננת ולפצות על כל התקופה עד שהאדם יקבל עבודה חדשה. עם זאת, אם עיכוב החיפוש אחר עבודה, הרי שבחודש השלישי המעסיק לא צריך לשלם דבר, רק במקרים קיצוניים, אם שירות התעסוקה מקבל את ההחלטה המקבילה. בנוסף, אם עובד לא נרשם לשירות התעסוקה, אז לא ישולמו לו הטבות.
עלויות פירוק המיזם על עובדים במשרה חלקית פנימית זהות לעובדים אחרים. אם אדם מתקבל על ידי עובד משרה חלקית חיצונית, אזי הוא אינו זכאי לפיצוי כלשהו, מכיוון שיש לו את העבודה העיקרית במיזם אחר.
כל ההתנחלויות עם העובדים חייבות להתבצע ביום הפיטורים.
תשלומים עם משלמי מזונות
קטגוריה זו של אנשים נמצאת כמעט בכל מפעל. להסדרים איתם במקרה של פיטורין בכפייה יש מאפיינים משלהם.
יתרונות הפירוק עבורם זהים לשאר העובדים. למרות העובדה שהקצבה לא נחשבת למשכורת, אתה עדיין צריך לגבות ממנה מזונות. על פי רשימה מס '841, הלנת מזונות נעשית גם מהטבות הקבועות בחוקי העבודה החלים. אגב, הרשימה שלעיל מגבילה בבירור את רשימת סוגי ההכנסה שלא ניתן לשלם דמי מזונות והיא אינה גדולה במיוחד: תשלומים עבור לידת ילד, עבור קבורת קרובי משפחה, בקשר לרישום הנישואין, הוצאות נסיעה, פחת עבור כלים או ציוד ששייך. לעובד.
התנחלויות עם נשים בהריון ואלה עם חופשת הורים
כידוע, אינך יכול לפטר אישה בהריון. עם זאת, כלל זה אינו חל על מקרים שבהם ישות משפטית מחוסלת לחלוטין ואין בה ירושה. תשלום החופשה מתבצע על ידי רשויות ההגנה הסוציאלית עד גיל התינוק לגיל 12 חודשים.
לא ניתנות הטבות לאנשים שנמצאים בחופשת הורים. הם פורשים על בסיס משותף. דמי הטיפול בילדים במקרה זה משולמים מקופת הביטוח הלאומי.
מסקנה
עלויות חיסול מיזם אינן הקטנות ביותר. חלק הארי מכספי הנותרים יצטרך להינתן לעובדים, לנושים ולמנהל הבוררות, בכל הנוגע לסגירה כפויה של המיזם. ניתן לייחס את החובה הממלכתית (800 רובל) ושירותים נוטריונים (עד 4.5 אלף רובל) לחלקים בהוצאות נמוכות.יצטרך לסגור חשבונות עם עורך דין ורואה חשבון (בין 10 ל- 35 אלף רובל), אם מומחים כאלה אינם במדינה. אל תשכח שתצטרך לעשות פרסום בתקשורת, ובמקרה של פשיטת רגל, אפילו פעמיים. ואם אתה מביא בחשבון את העובדה שאתה יכול לפרסם הערה בפרסום מתמחה אחד בלבד, אז עלותו לא תהיה קטנה (בערך 2300 רובל). ואם אתה פונה לחברה המתמחה, אז זה פלוס נוסף של כ- 40 אלף רובל. אבל אם אין דרך אחרת, אתה צריך להחליק.
יש לזכור כי יש למעסיק את הזכות להגדיל את סכום ההטבות לעובדים הפורשים. ניתן לספק תשלומי פיצויים מוגדלים בחוזה קיבוצי או עבודה. למרות שזה חטא להסתיר, אנשים מעטים מגיעים מיזמים תמורת עלויות נוספות, במיוחד כשמדובר בפשיטת רגל.