דמי סיום לאנשי צבא. משכורות צבאיות לפי תפקיד ומדרגה

בונוס הכיתה לאנשי צבא הוא תמריץ משמעותי ויעיל מאוד לשירות טוב ומצפוני. אתה לא יכול ללכת רחוק משכר צבאי. שכרו של הצבא הופך לאטרקטיבי דווקא בגלל תשלומי תמריץ אלה. בשנים האחרונות החקיקה בתחום זה עברה שינויים משמעותיים. יש נטייה לפשט את המנגנון ולהגדיל את השקיפות של צבירת בונוסים בכיתה לאנשי צבא במסגרת חוזה. מאמר זה דן בכללים הבסיסיים, הכללים והתקנות למענקים לקצינים וקצינים של הצבא הרוסי.

הוראות כלליות

נוכחות הקור רוח בצבא לא רק משפרת את מצבו הכלכלי, אלא גם יוצרת את התנאים וההזדמנויות לקידום בסולם הקריירה. כיום, משכורתו של מומחה צבאי סוג ג 'עולה בחמישה אחוזים. אבל המאסטר יכול לסמוך על העלאת השכר של שלושים אחוזים. בהתאם למיקום ולדרגתם, תשלומים אלה יכולים לנוע בין 2.5 אלף ל 25 אלף רובל רוסי. יש לציין כי שכרם של אנשים בשירות צבאי מאושר בצו של שר ההגנה של רוסיה.

הנוהל לתשלום פיצוי במזומן

הבונוס בכיתה לאנשי הצבא המשרתים במסגרת החוזה מחויב מיום כניסתו לתפקיד. באשר לחיילים וקצינים צבאיים, הם יקבלו קידום רק מהראשון לחודש הבא.

בעת הקצאת כיתה לחייל, התגמול הכספי מחושב מיום אישור הצו על משימת הכיתה החדשה. אם חייל או קצין ביצעו התנהגות בלתי הולמת חמורה, אז, יחד עם עונשים אחרים, יש להנהגה את הזכות להוריד מעמד לאיש הצבא. במקרה זה הפרמיה מחושבת מהרווחים. יש לציין כי צבירת תשלומים נוספים אפשרית רק אם החייל תופס תפקיד שמספק פרמיות לשיעור. כך, גם אם לקצין יש מעמד מסוים, הוא לא תמיד יכול לסמוך על עליית השכר. במקרים כאלה, פרס זה ייצבר רק מיום חתימת צו המינוי לתפקיד הרלוונטי.

המומחיות בה מוקצה הכיתה חשובה גם היא. לפיכך, בעת העברת מומחה למקום עבודה חדש (חלק, חיבור), יתכן שלא ייחסך הפרמיה החודשית לכישורים בכיתה. תשלומים אלו מתחדשים רק לאחר חתימת ההזמנה המתאימה במשימה (אישור) של כיתה בהתמחות חדשה. לעתים קרובות הליך זה הוא רק פורמליות. עם זאת, במקרים מסוימים, סוגיות אלה זוכות להתייחסות מקרוב.

אם לחייל הזכות לקבל מספר קצבאות לשכר מכמה עילות, מחושב סכום הקצבה על ידי סיכום כל הקצבאות. יתרה מזאת, הגודל הכולל של הקצבאות לא יעלה על 100 אחוז מהשכר הרשמי.

אם עובד עובד מבצע באופן זמני תפקידים המספקים תשלום תוספת שכר, תשלומים אלה יבוצעו לכל תקופת כהונתו. ולהיפך, אם ניתנת קצבה חודשית לתפקיד הראשי של חייל, אך הוא מבצע באופן זמני תפקידים עבור תפקיד שלא ניתן לו קצבה כזו, אזי הקצבה אינה משולמת.

שווי המשכורות הצבאיות לפי דרגה

מטבע הדברים, המשכורת, כמו גם הפרמיה למחלקה לאנשי הצבא, תלויה ישירות בדרגה הצבאית ומשתנה על מגוון רחב. אז, עבור רגיל או מלח, הוא חמשת אלפים רובל. עם עליית התואר, גם המשכורת עולה. המרשל של הפדרציה הרוסית, הוא 30,000 רובל. בזמנו אמר ז'וקוב שהוא והמנהלים מפקדים רק על הצבא האדום כולו, ושאר המנגנון רק עוזר להם. זו אמירה נועזת מאוד. אחרי הכל, הצבא הוא מנגנון מורכב מאוד, ובתנאים מודרניים כל אנשי הצוות ממלאים תפקיד חשוב.

שכרו של הסגן השני הוא 9,500 רובל, הקברניט 11,000 רובל, 11,500 רובל העיקריים, הקולונל 13,000 רובל, האלוף 20,000 רובל וכלל הצבא 27,000 רובל. זו אינה רשימה מלאה של דרגות צבאיות, אך היא נותנת מושג לגבי המשכורות והבונוסים האמיתיים לקלאסיות של אנשי הצבא.

סכום המשכורות הצבאיות לפי תפקיד

המשכורות הצבאיות לפי תפקיד ודירוג אינן פרופורציונליות. ברוב המקרים, הבונוס לתפקיד המועמד גבוה פי כמה מהשכר בדרגה.

פחות מכל, כמובן, מקבלים את העמדות הראשוניות של דרגה ותיק (חיילים ומלחים). אז, יורה, קצין הסוואה והתמחויות אחרות של חיילים רגילים מקבלים עלייה במשרה של 10,000 רובל.

ככל שהתפקיד גבוה יותר, השכר גבוה יותר. אז מפקד האוגדה מקבל 15 אלף רובל, מפקד המחלקה (טנק או רובה ממונע) - 20,000 רובל, מפקד הפלוגה - 22,000 רובל, מפקד הגדוד (אוגדת התותחנים) - 24,000 רובל, קצין צוות הצבא המשולב - 24,500 רובל, קצין מטה מחוז צבאי וסגן מפקד גדוד - 25,000 רובל, קצין מטה בכיר בצבא - 25,500 רובל, קצין בכיר באחת ממחלקות משרד הביטחון (משווה למפקד פריגטה או משמיד) - 28,000 רובל.

השכר לתפקיד סגן שר הביטחון הראשון הוא 45 00 רובל. זהו הרף הגבוה ביותר.

קצבת חיים

בנוסף למשכורת עבור התפקיד והפרמיה למחלקה, הצבא עשוי להצטבר לסוגים רבים של פרמיות אחרות. עקוב אחריהם .הנפוץ והנפוץ ביותר הוא אורך דמי השירות.

אנשי צבא ששירתו בין שנתיים לחמש שנים מקבלים תוספת שכר של 10% מהשכר הרשמי. עם עלייה באורך השירות, גם גודל התשלומים גדל. גודל הקצבה עשוי להיות גם 40 אחוז מהשכר הרשמי. לשם כך על הצבא לתת שלושים שנה ומעלה לשירות.

בונוס סודי מדינה

תלוי במידת החשיבות והסודיות של המידע איתו עובדים אנשי הצבא, יתכן ויעלו להם שכר שונה. אז בהתאם לצו של שר הביטחון, חיילים וקצינים שיש להם גישה ועובדים עם מידע בעל חשיבות מיוחדת, מקבלים בונוס של 25% מהשכר לתפקיד. הפרמיה בעבודה עם מידע תחת הכותרת "סודי ביותר" היא 20%. עבור עבודה עם מידע תחת הכותרת "סוד", קצבת החייל היא 10%.

יש לציין כי הגודל המפורט של הקצבאות עשוי להשתנות לפי החלטת הפיקוד הגבוה בגדול. בחלק מהמקרים סכום התשלומים הללו יכול להגיע ל 65% מהשכר עבור התפקיד. סכום הבונוס תלוי בכמות המידע שאדם רשמי מסוים תיעד גישה אליו, כמו גם בפרק הזמן לסיווג המידע וכמות העבודה.

תחילת תשלום הקצבה עבור עבודה עם סודות מדינה

הבסיס לחישוב הקצבה לעבודה עם מידע מסווג הוא צו מפקד היחידה. מסמך זה נערך ברוב היחידות הצבאיות בתחילת השנה הקלנדרית.הצו מכיל מידע ספציפי על כל האנשים עם הגישה למידע סודי ומסווג ממלכתי, עמדותיהם ותאריהם, גודל התשלומים וכן הלאה.

קצבה נוספת לניסיון בעבודה ביחידות צבאיות וביחידות להגנה על סודות המדינה

אותם אנשי צבא המשרתים במבני הגנה חשאית ממלכתית, בנוסף לקצבה לעבודה עם מידע מסווג, מקבלים גם הם קצבה נוספת לעבודה ביחידות כאלה. גודל התשלומים מסוג זה קשור לחיי השירות ביחידות אלה. הקצבה המרבית היא עשרים אחוזים (10 שנים או יותר מחיי השירות).

תגמול עבור תנאים מיוחדים לשירות צבאי

סוג אחר של תמריץ ותמריץ מהותי לאנשי צבא הוא קיצבה לתנאי שירות קשים. קצבאות מסוג זה מחויבות לכל אנשי הצוללת של צוללות וסיירי שטח, חברי צוותי רכבי ים עמוקים, אנשי צבא של תחנות ים עמוק, אנשי צוותי צוללות שלא הושקו (בשלב הסופי של הבנייה), צוות ההוראה של מוסדות חינוך להכשרת אנשי צוות ומומחים גרעיניים. צוללות, צוותי טיסה של מטוסים צבאיים ומסוקים. כל הקטגוריות הרשומות מקבלות בונוס של 100% מהשכר הרשמי.

הקטגוריות הבאות של אנשי צבא מקבלים 50 אחוז מדמי המשכורת: כולם, ללא יוצא מן הכלל, אנשי צוות של ספינות שטח צבאיות וכלי שיט אחרים, קציני פיקוד על כוחות חיל הים (פני השטח והתת מימיות), צוללנים צבאיים, אנשי צבא של כוחות מיוחדים ומיוחדים, קציני מודיעין צבאי ותבונה נגדית, חיילים וצנחנים מוטסים.

צו נפרד רשאי לאשר גם קצבאות בסכום של עד 50% מהשכר עבור קטגוריות אחרות של אנשי צבא.

20 אחוז מהקצבה מתקבלים על ידי ראשי יחידות ומפקדים על יחידות צבאיות, אנשי צבא של יחידות תעופה ומצורות תעופה מוטסות, אנשי צוות ציוד מיוחד ומדריכים להכשרה בציוד צבאי מיוחד, אנשי שירות לשירותים של כורים גרעיניים של אוניות וצוללות, מומחים בעלי ידע על אחד או יותר שפות זרות.

בונוס של 10 אחוזים ניתן למשרתים המשרתים בערים מוסקבה וסנט פטרסבורג, כמו גם באזור לנינגרד ומוסקבה.

סוג נפרד הוא הקצבה לביצוע משימות והשלמת שירות בתנאים של סיכון משמעותי לבריאות ולחיים. גובה הקצבה כזו עשוי להגיע ל 100% מהשכר הרשמי. כך, בתקופת שלום, ניתן לעודד צוללנים, אנשי צבא של כוחות מיוחדים ומיוחדים בעבודה במים תחת מעטה קרח, בעבודה באדמה צמיגה ומזוהמת, בתנאים של זרמים משמעותיים, בטמפרטורות נמוכות וכאשר מים מזוהמים במוצרי נפט.

הפסקת התשלומים עבור עבודה עם מידע מסווג

הקצבאות שצוינו מפסיקות לצבור לשירותים מהיום שלאחר הנסיגה של הגישה למידע המייצג את סוד המדינה או לאחר תום תקופת הגישה למידע שצוין. לרוב זה נובע מפרישתו של חייל בשמורה. במקרים נדירים התשלומים נפסקים לאחר שהועברו לחייל לתפקיד אחר.

אחוז בונוס של אנשי צבא

בהתאם לחוק, לכל חייל או קצין הזכות לעבור את בחינת ההסמכה באופן שנקבע. אנו מדברים על מבחנים לאישור הכישורים בכיתה על ידי אנשי צבא. תלוי בכישוריו וביכולותיו, חייל יכול להעפיל לאחת מארבע כיתות - 1, 2, 3 ו"מאסטר ".

ניכוס "אמן" ההסמכה כרוך בהגדלת הקצבה הכספית של חייל בכ -30 אחוז מהשכר לתפקיד. הפרמיה עבור מומחה מהשורה הראשונה היא עשרים אחוזים. מומחים מהשכבה השנייה והראשונה מקבלים בהתאמה עשרה וחמישה אחוזים מהעלאת השכר.

קצבאות מיומנות לאנשי צבא

בניגוד לכוחות היבשה, טייסים ואנשי טיסה (למשל מהנדסי טיסה) לא מוקצים שיעורים, אלא קטגוריות. קטגוריית ההסמכה הגבוהה ביותר לטייסים צבאיים היא "צלף". העלאת הקצבה הכספית לשירותי משרות בקטגוריה זו היא שלושים אחוז מהשכר למשרה.

קצבאות מיומנות לקצינים רפואיים שאינם לוחמים

לרופאים צבאיים, כמו טייסים, אין שיעורים, אלא קטגוריות. הקצבה המרבית היא גם שלושים אחוזים. תגמול כספי בסכום זה משולם לרופאים צבאיים בעלי הקטגוריה הגבוהה ביותר. קצינים ואנשי תמיכה עם קטגוריה נמוכה מקבלים בהתאמה 20, 10 ו -5 אחוזים מקצבת השכר לתפקיד. אם לחובש צבאי יש כמה קטגוריות הכשרה בהתמחויות שונות, הפרמיה תחויב ברמה גבוהה יותר.