ב- 4 באוגוסט נכנס לתוקפו צו חדש של משרד הבריאות של הפדרציה הרוסית מספר 240n, בקשר אליו הוכנס אישור חדש של עובדי רפואה לקטגוריה. עם זאת, אנשים מעטים יודעים אילו שינויים בוצעו בהליך ההסמכה, ומה גם ההבדל העיקרי בין ההזמנות הקודמות לבין הנוכחיות.
מידע כללי
הנוהל החדש, לפיו מבוצע הסמכת עובדים רפואיים לקטגוריה, קובע כללים חדשים למעבר הליך זה. זה חל באופן מלא על מומחים בעלי השכלה רפואית או תרופתית תיכונית, כמו גם מומחים בעלי השכלה מקצועית גבוהה העוסקים בפעילויות נלוות.
באותו אופן כמו קודם, הסמכת עובדים רפואיים לקטגוריה מתבצעת על פי התפקידים שמציעה הננומטוריה הנוכחית בשלוש קטגוריות עיקריות - השנייה, הראשונה והגבוהה ביותר. הליך זה מתבצע אחת לחמש שנים. ראוי לציין כי הסמכת עובדים רפואיים בקטגוריה מקצה לאדם הסמכה מסוימת, שנשארת תקפה גם למשך חמש שנים מיום הוצאת המעשה המינהלי הרלוונטי.
לאחר ביצוע הליך זה, רופא מומחה יכול לטעון שהוקצה לו קטגוריה גבוהה יותר לפני תום התקופה שצוינה, אך יחד עם זאת, ניתן לחזור על הליך זה לא לפני שלוש שנים לאחר המשימה.
ניסיון
כל אחות או עובד אחר חייבים לבצע נוהל מסוים, לפיו הותאמו הדרישות הבסיסיות לחוויה של מומחה מסוים, המאפשרות לו לקבל קטגוריית הכשרה כזו או אחרת:
- כדי לקבל את הקטגוריה השנייה עליך להיות בעל ניסיון של שלוש שנים לפחות בתחום המומחיות שלך.
- הקטגוריה הראשונה היא חמש שנים.
- הקטגוריה הגבוהה ביותר היא שבע שנים.
לשם השוואה, אנו יכולים לומר כי קודם לכן, כדי להשיג את הקטגוריה הגבוהה ביותר, היה צורך להיות בעל ניסיון של לפחות 10 שנים עבור אותם מומחים בעלי השכלה מקצועית גבוהה יותר.
דרישות
בנוסף למשך השירות, הנוהל הנוכחי קובע גם דרישות מסוימות לכישורים מעשיים וידע תיאורטי של יישום מומחים. בפרט, על סמך פסקה 8, אחות או מומחה אחר הטוען לקבל קטגוריית הכשרה שנייה חייבים לעמוד בקריטריונים הבאים:
- נוכחות של הכשרה תיאורטית, כמו גם כישורים מעשיים בתחום פעילותו המקצועית.
- שימוש בשיטות הטיפול, האבחנה, המניעה והשיקום המודרניות ביותר, כמו גם החזקת כל ציוד האבחון והטיפול הנחוצים בתחום פעילותם המקצועית.
- התמצאות בנתונים מדעיים וטכניים מודרניים, שליטה במיומנויות הבסיסיות של ניתוח מדדים איכותיים וכמותיים של פעילות, כמו גם הכנת דוח עבודה.
הכשרה נוספת של עובדי בריאות לקטגוריה הראשונה מחייבת את הדברים הבאים:
- נוכחות של הכשרה תיאורטית, כמו גם כל הכישורים המעשיים הנחוצים בתחום עיסוקם ותחומי הלימוד האחרים.
- שימוש בשיטות מודרניות לטיפול, אבחון, מניעה ושיקום, כמו גם החזקת כל הציוד הרפואי והאבחוני הדרוש בתחומם.
- המיומנות של ניתוח מוסמך של מדדים לאיכות הפעילות המקצועית וכן התמצאות בנתונים מדעיים וטכניים מודרניים.
- נטילת חלק בפתרון סוגיות טקטיות שונות הקשורות לארגון פעילויות מקצועיות.
מה אתה צריך לשים לב?
לאחר שבוצעה עבודת ההסמכה של האחות או עובדים אחרים, הקטגוריה שהתקבלה שהוקצתה לפני כניסתו של נוהל זה נשמרת לתקופה מוגדרת.
כדי להשיג את קטגוריית ההסמכה הגבוהה ביותר, על סמך פסקה 10, על המומחה:
- יש כישורים מעשיים גבוהים מספיק והכשרה עיונית בפעילותם המקצועית, כמו גם להבנת תחומים קשורים.
- השתמש רק בשיטות מודרניות למניעה, אבחון, טיפול ושיקום, וכן יש ברשותך את הציוד הרפואי והאבחוני הדרוש לביצוע פעולותיהם.
- להיות מסוגלים לבצע ניתוח מוסמך של נתונים משיטות מחקר מתמחות בכדי לבסס אבחנה.
- נווט באופן מלא בכל המידע המדעי והטכני המודרני, והחל אותו בתהליך פיתרון של סוגיות אסטרטגיות וטקטיות בפעילותן.
הקמת הנציבות
על מנת שעבודות ההסמכה של האחות או כל עובד אחר במוסדות רפואיים יבוצעו, כמו קודם, נהוג ליצור עמלות ייעודיות, אשר, תלוי באילו גופים מסוימים הקימו אותם, עשויות להיות מחלקות, מרכזיות או טריטוריאליות. יתר על כן, הנוהל הנוכחי מסדיר בפירוט את הכללים להיווצרות ועדות כאלה והרכבן המדויק.
אם אדם לא מסתפק בשכרו הקיים של רופא, הוא מגיש בקשה להכשרה נוספת, כתוצאה ממנה מוקמת ועדת הסמכה הכוללת ועדת תיאום. מערך עובדים זה לוקח על עצמו את תפקידי ארגון הפעילות של הוועדה, כמו גם קבוצות מומחים שונות העוסקות בסקירת מסמכים וביצוע הבחינה עצמה.
הרכב
הרכב ועדת ההסמכה כולל:
- מומחים מובילים של ארגונים העוסקים בפעילות פרמצבטית ורפואית.
- נציגי ארגונים רפואיים ללא כוונת רווח ומעסיקים.
- נציגי רשות ציבורית או חברה העוסקת בהקמת ועדת הסמכה.
ההרכב האישי של הוועדה מאושר לאחר מתן המעשה המינהלי של הרשות הציבורית או ארגון ספציפי העוסק בהקמת ועדת ההסמכה. לאדם שיעבור הסמכה יש אפשרות להכין מראש באמצעות בדיקות Konkovo או חומרים מתודולוגיים אחרים.
מדריך
ניהול כללי של כל פעילויותיה של ועדה זו מוטל על היו"ר, אשר במקביל מכהן בתפקיד ראש הוועדה. הסגן, בהתאמה, מתמנה אף הוא מייד לשני התפקידים, בעודו ממלא את תפקידו של היו"ר בזמן שהוא נעדר.
בסופו של דבר, ממונה מזכירה אחראית, האחראית על רישום ועיון בכל המסמכים על ידי מומחים שהביעו רצון לעבור הליך זה על מנת לקבל קטגוריית הכשרה חדשה, כך שיוענקו להם תפקיד חדש, תגדל שכר הרופא או שיינתנו הרשאות אחרות. בפרט, המסמכים נבדקים בקפידה על מנת להבטיח שהם עומדים בדרישות הרשימה והעיצוב שהוקמו.לאחר מכן נוצרים חומרים להפניה נוספת לקבוצות מומחים מיוחדות ולהכנת חומרים וטיוטות החלטות הוועדה לישיבות.
תעודות
ראוי לציין שבפקודה החדשה מוגדרים פירוט מספיק לא רק הוועדה, אלא גם קבוצות המומחים. לדוגמא, הוועדה מרכזת את עבודתם של קבוצות מומחים וקובעת את השיטות, הטכנולוגיות והשיטות להערכת כישוריהם של מומחים, וכן מבצעת הכנה נוספת והגשה לאישור לגוף שהיה מעורב ביצירת ועדת ההסמכה של טיוטת מעשה מנהלי על הקצאת הסמכה חדשה למומחה. קטגוריות.
בשלב הבא, השאלה האם ניתן לשפר את כישוריהם של הצוות הפרא-רפואי וקטגוריות אחרות של מומחים, מופקדת על קבוצות מומחים העוסקות בבדיקת מסמכים, וכן מכינות מסקנות על הדוחות שהוצבו. בסופו של דבר הם מבצעים בקרת מבחן על ידע ומקיימים ראיונות, ומקבלים החלטות בנוגע לסוגיות של הקצאת מומחה לסוג כלשהו של קטגוריית הכשרה.
על סמך פיסקה 18 לנוהל הנוכחי, ישיבת ישיבה של הוועדה, במידת הצורך, לאחר קבלת ההחלטה הרלוונטית של יושב ראשה, בעוד שקבוצות מומחים יכולות להתכנס באירועים כאלה לפחות פעם בחודש. קיום אירוע כזה יכול להיחשב כשיר רק אם למעלה ממחצית הפקחים נמצאים בתהליך.
כל החלטות קבוצת המומחים והוועדה מתקבלות בתהליך של הצבעה גלויה על ידי קבלת רוב הקולות מהחברים שנכחו בישיבה. אם מספר הקולות שווה, במקרה זה הצבעת היו"ר תיחשב מכריעה. ראוי לציין שבנוהל הקודם, אישור עובדי הבריאות סיפק נוכחות של לפחות 2/3 מכלל חברי הוועדה, ואם הקולות היו מחולקים באופן שווה, הרי שההחלטה נחשבה לאומצה לטובת האדם שעבר הליך זה.
ההחלטות המתקבלות נערכות בצורה של פרוטוקולים, שנחתמות על ידי כל חברי קבוצת המומחים והוועדה שנכחו בישיבה.
איך מתקיים אירוע זה?
ראשית, מומחה הזקוק להסמכת הסמכה מציג את חבילת המסמכים הדרושה. יש לציין כי הרשימה הכללית של ניירות הערך הכלולים ברשימה זו לא עברה שינויים, אך יש חריג אחד: יש להגיש אישורי אישור במקום גיליונות הסמכה. לאחר אישור המסמכים ומינוי מועד ישיבת הוועדה ניתן להכין את המומחה באמצעות בדיקות Konkovo או חומרים נחוצים אחרים.
לפי הסדר שפעל קודם לכן, היה על ראש הארגון ליצור את כל התנאים באופן מוחלט כדי לקבל את קטגוריית ההסמכה, באינטראקציה עם הנציבות, להודיע למומחה עצמו ולהציג את כל התיעוד. עכשיו אין חובות כאלה לקדם.
מהם השינויים העיקריים?
אם אנו מדברים על חידושים בתחום הגשת המסמכים, אז ראשית כל ראוי לציין את הצורך בתרגום לרוסית את כל המסמכים שהונפקו בשטח של מדינה זרה ובהתאם הונפקו בשפה זרה, את כולם יש לאשר באופן שנקבע.
ניתן לכנות חידוש נוסף איסור על כך שפקיד בארגון אשר סמכותו לעסוק בוועדת ההסמכה של החברה בה מתמחה מומחה זה מקיים את פעילותו המקצועית, לקח חלק בהליך שליחת המסמכים.הנוהל הנוכחי מצביע על כך שרק המומחה עצמו יכול להגיש את המסמכים באופן אישי או לשלוח אותם בדואר, וכבר אין דרישה למסמכים מחייבים.
יש לשלוח את כל התיעוד לעמידה בתפקיד בדואר ישירות לגוף המדינה או החברה שיצרה את ועדת ההסמכה, לא יאוחר מארבעה חודשים לפני תקופת התוקף האחרונה של הקטגוריה הקיימת. במקרה של הפרה של תקופה זו, הבחינה עשויה להתקיים מאוחר מתום תקופה זו.
ראוי לציין את העובדה כי בהתאם לנורמות של הסדר הנוכחי ניתן לבצע הסמכה בטכנולוגיות טלקומוניקציה מיוחדות, כמו גם בצורה של אירוע שטח.
הנוהל הנוכחי מציין גם את הכללים והתזמון של נוהל ההסמכה. בפרט, כל התיעוד שיועבר לנציבות חייב להיות רשום על ידי המזכיר המנהל מייד ביום קבלתו. תוך שבעה ימים קלנדריים, החל מיום רישום ניירות הערך, יש להפנותם ליושב הראש (מוקדם יותר, הרישום בוצע רק לאחר שבוצע שבעה ימים של כל המסמכים לצורך מילוי הדרישות).
אם חסרים מסמכים שנקבעו על ידי הנוהל או מבוצעים בצורה לא נכונה, על מזכיר ההנהלה לשלוח תגובה למומחה עם סירוב לקבל את חבילת המסמכים הזו ובמקביל להסביר את הסיבה המדויקת תוך שבעה ימים. במצב כזה, למומחה יש אפשרות לשלוח מחדש את המסמכים, ואילו אם מוקדם יותר היה רק חודש לתקן את החסרונות, כעת תקופה זו אינה מוסדרת.
לאחר רישום כל המסמכים, על היושב ראש, שעשוי להיות רופא מהקטגוריה הגבוהה ביותר או מומחה אחר, לא יאוחר מ- 14 יום קלנדריים, לקבוע את ההרכב המדויק של קבוצת המומחים להליך ההסמכה, ואז לשלוח לה את המסמכים של רופא מומחה. במקביל יש לקבוצת המומחים תקופה של 30 יום קלנדריים לאישור חוות הדעת בדו"ח, כמו גם לקבוע את התאריך והמקום המדויקים של הראיון ובקרת הבדיקה בידע.
