קצבת מזומן. החוק הפדרלי "על הקצבה הכספית של עובדי שירות ומתן תשלומים נפרדים להם"

קצבה כספית לאנשי צבא היא תשלום פיצוי כספי לאיש צבא בגין מילוי תפקידו הרשמי. לפיצוי כספי זה יש מספר מאפיינים ספציפיים בהשוואה לשכרם של עובדים אזרחיים, ולכן הוא מוסדר על ידי מספר פעולות חקיקה נפרדות.

משמעות המונח

דמי מזומן (DD) הם התשלומים הכספיים לאנשי צבא. מושג זה חל באופן ספציפי על אנשי הצבא, עובדי מדינה ואנשי אזרחים המקבלים שכר או תגמולים במזומן בגין מילוי תפקידם.

בנוסף לאנשי צבא, משרד הפנים מקבל גם די.די.אס ברוסיה. הקצבה הכספית של משרד הפנים נקבעת בצו של משרד הפנים תחת מספר 65 מיום 31 בינואר 2013.

עובד DD של אזרח הוא אמצעי קיום, סיפוק צרכיו, והוא גם תמריץ בביצוע תפקידים מקצועיים, מפצה על התלאות הקשורות בעבודה צבאית כבדה ועל התלאות הקשורות בכך.

סכום הקצבה הכספית אינו יכול להיות נושא להסכם בין המדינה לצבא; ערכו נקבע תמיד בבירור על ידי מעשים משפטיים.

צבא די.די.

הקצבה הכספית של משרתים בפדרציה הרוסית מוסדרת על ידי החוק הפדרלי מיום 7 בנובמבר 2011, מס '306, שהשינויים האחרונים בהם הוכנסו ב- 6 באפריל 2015. מעשה משפטי נורמטיבי זה קובע תשלומי די.וי.די ותשלומים פרטיים לצבא, תוך התחשבות בתפקידים המוחזקים על ידם, בשורות המוקצות, כל משך השירות הצבאי ותנאי המעבר שלו וכן המשימות שביצעו.

הקצבה הכספית של עובדי שירות קבלנים היא האמצעי העיקרי לספק להם, כולל משכורת חודשית המתאימה לדרגה צבאית, משכורת חודשית המתאימה לתפקיד צבאי, וכן תשלומים נוספים. שני הסוגים הראשונים של התשלומים שצוינו נקראים שכר התחזוקה הכספית (ODS). קבלן DD מהווה תמריץ מבחינת ביצוע מילוי תפקידו.

DD לשירות צבאי בהתאם לצו נשיא רוסיה מיום 10.03.2014 מס '136 הוא המשכורת החודשית לתפקיד צבאי והתוספת החודשית. תשלומים בסכום של 2000 רובל.

בכל שנה צמודים הקצבאות הכספיות, בנפרד מבחינת משכורות לפי תפקיד ודרגה, ובנפרד מבחינת תשלומים נוספים. עלייה זו מתרחשת בהתאם לרמת האינפלציה במדינה, בהתאם לחוק הפדרלי לתקציב הפדרלי לשנת הכספים הבאה ולתקופת התכנון.

משכורות לפי דרגה ומשרה לעובדי קבלן

צו ממשלתי מס '992 מיום 5.012.2011 השנה קבע משכורות אחידות לשורות צבאיות ותפקידים סטנדרטיים לעובדים המועסקים בכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית, כמו גם משכורות לתפקידים שיוחלפו על ידי קבלנים צבאיים בשירות המודיעין הזר, ה- FSB, שירות הביטחון הפדרלי ו- שירות מיוחד חפצים תחת נשיא הפדרציה הרוסית. בנספחים של מעשה משפטי נורמטיבי זה, יש טבלה של קצבאות כספיות מבחינת שכר לפי דרגה ומשרה, בהתאמה.

באשר לתפקידים צבאיים שאינם סטנדרטיים, גודל שכרם נקבע על ידי ראשי הגופים הפדרליים של הרשות המבצעת, בה החוק החוק הפדרלי קובע שירות צבאי, בהתאם לשכרם של משרות צבאיות סטנדרטיות.

במקרה בו עובדי שירות נכנסים לאימונים במוסדות חינוך מקצועיים צבאיים, במהלך הכשרתם הם מוקצים את המשכורות לתפקידים ולתארים שהחזיקו לפני הכשרה.

משכורות לפי התפקיד הצבאי למגזינים

שכר המשכורות הסטנדרטיות עבור הגויסות מעוגן כחוק בצו הממשלה מיום 21 בדצמבר 2011, מס '1072. מעשה חקיקתי זה קובע את התשלומים המועברים לאנשי צבא בקטגוריות שונות. השכר משתנה מאלף רובל לאלף שמונה מאות. במקביל, המשכורת הקטנה ביותר נובעת מיורים, עובדי דרך, הסוואה, אביזרי מסלול וצוערים, והמשכורות הגדולות ביותר משולמות למנהלי עבודה ולפקחים בכירים בשירות הסיור בדרכים.

הצבא, המשרת בדראפט ומונה לתפקיד הקצין, זכאי לשכר שנקבע לתפקידים ראשוניים של מלחים וחיילים המשרתים על בסיס חוזה.

בונוסים בחוזה

שכרם של עובדי קבלן כולל את הקצבאות החודשיות הבאות:

- לסיווג לפי קטגוריה או כיתה;
- למשך השירות;
- לעבודה עם מידע שהוא סוד מדינה;
- לתנאי עבודה ספציפיים (עד 100% מהשכר למשרות צבאיות והוא נקבע על ידי הממשלה בהתאם לקטגוריה הצבאית);
- ליישום משימות בתקופת שלום, הקשורות לסיכונים לחיים ולבריאות;
- להישגים בשירות צבאי.
לסיווג לפי סוג, גודל הפרמיה הוא:
- 5% מהמשכורת הרשמית - לכיתה ג ';
- 10% מהמשכורת הרשמית - לכיתה ב ';
- 20% מהמשכורת הרשמית - לכיתה א '.

למשך השירות, גודל הקצבה הוא:
- 10% עבור שירות של 2-5 שנים;
- 15% בשירות של 5-10 שנים;
- 20% בשירות של 10-15 שנים;
- 25% בשירות של 15-20 שנה;
- 30% בשירות של 20-25 שנים;
- 40% כשמשרתים 25 שנה ומעלה.

עבור עבודה עם מידע שהוא סוד ממלכתי, הצבא משולם עד 65% מהשכר עבור התפקיד. אחוז זה משתנה בהתאם למידת הסודיות של החומרים.

כמו כן, אחת לשנה ניתן להעניק לעובד קבלן סיוע מהותי בסכום שלא יעלה על אחת ממשכורותיו בדרגה ובתפקיד, ובונוס על מילוי תפקידו האפקטיבי והמצפוני (לא יותר משלוש משכורות בשנה).

קטגוריות נפרדות של אנשי צבא אמורים לשלם את הכסף שהוקצה ומחושב באמצעות גורמים הולכים וגדלים. קטגוריות עובדים אלה כוללות:
- הצבא המשרת ביחידות צבאיות שהוצבו בחו"ל;
- הצבא, מבצע משימות במצבי חירום או סכסוכים מזוינים, משתתף בפעולות נגד טרור ומבטיח את ביטחון הציבור באזורים מסוימים של הפדרציה הרוסית;
- הצבא המשרת בצפון הרחוק ובאזורים שקולים.

קצבה חודשית לביצוע משימות שלום אשר כרוכות בסיכונים לחיים ובריאות

הפרמיה לעובדי קבלן בגין מילוי המשימות שהוטלו עליהם בתקופת שלום, הקשורים ישירות לסיכון לחיים ולבריאות, יכולה להיות עד 100% מהשכר לתפקיד. הכללים והתכונות של תשלומים כאלה נקבעים בהחלטת הממשלה מס '1122 מיום 12.24.2011.

סוג זה של עלייה בשכר לצבא היא:
1. עד 100% מהשכר החודשי עבור התפקיד - במקרה של פעולות צלילה (בהתאם לעומק הטבילה וזמנו).

2. עד 60% מהשכר החודשי לתפקיד - במקרה של פעולות ישירות בתרגילים, מילוי משימות אימונים קרביים בשטח, טיולי ספינות או אירועים אחרים המתקיימים מחוץ למקום הקבע של היחידה הצבאית על פי הרשימה שקבעה ראש סוכנות המדינה המקבילה.

3.עד 50% מהשכר החודשי לתפקיד:
- לקפיצות מצנח (ביחס למספר הקפיצות, התנאים לביצועיהם ואופיים);
- לשירות הקשור לעבודות טכניות פיצוץ, מציאה, קביעה, תפיסה, השמדה או נטרול מטעני חבלה, שימוש בחומרי נפץ ואמצעים, חפצי נפץ בעבודה;
- לעבודות הקשורות לייצור וביצוע של בדיקות טכניות בליסטיות או מתפרצות, עם מחקר באבחון, הרס או מלאי תחמושת ומכשירים מאולתרים מאולתרים;
- לטיסות מסיפוני הספינה או בעזרת מתחם אימונים קרקעיים (בהתאם למספר הטיסות ושיטת יישומן);
לכיבוי צוותי טיסה של שריפות מעשה ידי אדם וטבעיות
- לעבודה עם גורמים הנותנים סיוע על בסיס סודי.

4. עד 30% מהשכר החודשי לתפקיד:
- לשירות ב- Baikonur;
- לטיפול או לאבחון של אנשים הנגועים באיידס, לעבודה הקשורה לחומרים המכילים את נגיף הכשל החיסוני האנושי;
- לעבודה במוסדות נגד מגיפה, במעבדות בהן הם עובדים עם זיהומים מסוכנים במיוחד, ויחידות סניטריות ואפידמיולוגיות;
- לשירות במוסדות רפואיים עם תנאי עבודה מזיקים או מסוכנים, במשרות רפואיות. כוח אדם לפי הרשימות שאושרו על ידי ראשי הגופים הממלכתיים הרלוונטיים;
- עבור השירות הקשור בחקר חומר cadaveric, לעבודה הקשורה לשימוש בצילומי רנטגן, קרינה מייננת וקרינה בתדרים גבוהים, חומרים רעילים, נרקוטיים ואחרים לפי הרשימה שאושרו על ידי מנהיגי המדינה הרלוונטית. איברים.

5. עד 20% מהשכר החודשי עבור התפקיד - להשתתפות ישירה בפעילויות הקשורות לטעינת כורים גרעיניים של אוניות ועבודה עם דלק גרעיני או פסולת רדיואקטיבית.

במצבים בהם עבודת הצבא דורשת ביצוע משימות ספציפיות הקשורות לסיכונים לחיים ולבריאות, אך לא צוינו לעיל, הקצבה יכולה להיות עד 60%.
אם לעובד יש את הזכות לקבל גידול במספר נימוקים במקביל, כל הבונוסים מסוכמים, בתנאי שהתוצאה לא תעלה על 100% מהשכר עבור התפקיד.

פרס על ביצוע יעיל ומצפוני של חובות

הבונוס לביצוע יעיל ואיכותי של חובות רשמיות הוא עד שלושה ODS לשנה. הכללים לתשלום קצבה זו נקבעים על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית, צו 993 מיום 5 בדצמבר 2011. מעשה משפטי זה קובע כי ניתן לשלם את הפרס המדובר חודשי או רבעוני, במקביל להנפקה של קצבה כספית לחודש העוקבת אחר החודש או הרבעון עבורו הוא משולם. פרמיה, ובדצמבר - לדצמבר או לרבעון הרביעי.

קצבה זו מחושבת על בסיס ה- UDS לחודש שנקבע ביום הראשון לחודש בו הונפק הבונוס, ובדצמבר - באחד בדצמבר של השנה הנוכחית.

במצבים בהם הצבא שירת חודש (שלם) לא שלם, נצבר הבונוס לזמן שעבד בפועל, על סמך ה- UDS, שהועמד לחייל ביום קבלת ההחלטה על תשלום הקצבה.

הפרס לא ניתן לצבא:
-משמשים בחלקים שבהם נקבע תגמול לביצוע והגשמה בכמויות גדולות של משימות ייצור ומדדים אחרים;
- הנשלחים מחוץ למדינה לסיוע טכני ותפקידים אחרים;
- בזמן הימצאותם לרשות הרשויות, למעט באותן תקופות בהן מילא הצבא תפקידים בתפקידים צבאיים פנויים;
- שפוטרו בעילה כאמור בפסקאות 1-5, 7-11 שעות, 4 סעיפים. 3 החוק הפדרלי 306.

אם חייל נפטר, בונוס זה, המחושב במהלך עבודתו בפועל, משולם לאשתו (בעל), ובמקרה היעדרותה (חסרונו), לילדים בוגרים שגרו עמו, לנציגים משפטיים של ילדיו הקטינים (נכים שהפכו להיות כאלה עם ילדות, ללא קשר לגיל) ואנשים אחרים שהיו תלויים במנוח, בשיעורים שווים. במצב בו הצבא לא היה נשוי ולא היו לו ילדים, הפרס משולם בחלקים שווים להורים.

סיוע כספי שנתי

כמו כן, הקצבה הכספית של הצבא מוגדלת בתשלומים נוספים כמו סיוע מהותי. הכללים לתשלום שכר זה נקבעים על פי צו הממשלה מיום 5 בדצמבר 2011 תחת המספר 993.

שנתי - עזרה כספית שניתנו לקבלנים צבאיים בסכום של לפחות משכורת אחת בחודש. לעובדים שזכותם לקבל סיוע זה, אך לא הגישו בקשה לה תוך שנה, משולמת קצבה זו יחד עם קצבת מזומן לדצמבר.

סיוע חומרי אסור לצבא, שהודחו בהתאם לאמנות. החזיק מעמד. כמו כן, לא משולמים סיוע מהותי לצבא העומד לרשות המפקדים ופוטר בסוף השנה עם מתן חופשה עם הפיטורין, המסתיימת בשנה הבאה (לשנה בה מסתיימת החופשה).

במקרה של מות חייל, משולם סיוע חומרי שנתי לקרוביו באותו אופן כמו תשלום בונוסים בגין ביצוע תפקידים אפקטיבי ומצפוני.

הגדלת יחסים לסוגים מסוימים של אנשי צבא

על פי צו הממשלה, מיום 12/21/2011, מספר 1071, אנשי צבא המשרתים ביחידות צבאיות שהוצבו מחוץ לפדרציה הרוסית ואנשי צבא המבצעים משימות בשטחים של סכסוך מזוין במצב חירום כפופים לתשלומי מזומן נוספים המחושבים באמצעות גורמי גיוס מיוחדים.

קצבאות המזומן מוגדלות כדלקמן:
- לשירות ביחידה הצבאית שפורסה בבלארוס - עד 1.1
- לשירות ביחידה הצבאית הפרוסה באוקראינה - עד 1.2;
- לשירות ביחידה הצבאית שהוצבה באזרבייג'ן, קירגיזסטן, ארמניה, קזחסטן ומולדובה - על ידי 1.3;
- לשירות ביחידה הצבאית שהוצבה באבחזיה, בטג'יקיסטן ודרום אוסטיה - עד 1.4.

בעת ביצוע שירות צבאי במסגרת חוזה, בעת מילוי משימות במצב חירום או בסכסוכים מזוינים, מוגדלת הקצבה הכספית בגודל של 1.5.

המקדמים שעל פיהם גדלה ה- DD של אנשי צבא המשרתים בצפון הרחוק וביישובים המקבילים קבוע בנספח לגזירת הממשלה מיום 12/30/2011 מס '1237.

קצבאות חובה

שכרם של אנשי הצבא המשרתים בגיוס עשוי להעלות:
- לסיווג לפי קטגוריה או סוג (בדומה לפרמיות המגיעות לקבלנים);
- לתנאי שירות ספציפיים;
- לביצוע משימות שקשורות ישירות לסיכון לבריאות ולחיים בתקופת שלום;
- לעבודה הקשורה למידע שהוא סוד מדינה.

תשלומים נפרדים ניתנים גם לצבא, הפרוסים מחוץ למדינה, ולצבא המבצע משימות במצב חירום, פעולות נגד טרור או סכסוך מזוין.

עבור תנאי שירות ספציפיים, גודל הקצבה למגורים הוא מ- 100% מהשכר עבור משרות צבאיות (למשל, במקרה של מילוי תפקידים בצוותי צוללות, כלי רכב ים-ים אוטונומיים שהונחו על אוניות שטח, צוללות בבנייה, בצוותים טכניים של תחנות צוללות) ועד 10% משכורת למשרות צבאיות (למשל בעת מילוי תפקידים ברשויות הגבול המגנות ישירות על גבול המדינה).
גודל הקצבה החודשית לביצוע משימות הקשורות בסיכון חיים ובריאות בימי שלום, דומים לאלה שהוקמו עבור קבלנים.

הפרמיה בעבודה עם מידע שהוא סוד ממלכתי עשויה להיות 10, 20 או 25%, תלוי במידת החשיבות.

תשלומים אחרים עבור אנשי צבא

החוק הפדראלי בנושא קצבה כספית, בנוסף למשכורות וקצבאות לצבא, קובע, לפי המאמר השלישי, סוגים מסוימים של תשלומים לאנשי צבא. בקשר לנתונים תקנות צבאיות הנשלחים לנסיעות עסקיות, התשלומים מתבצעים עבור הוצאות נסיעה. בעת מעבר לתחנת חובה חדשה משולם למנוי דמי לידה עבורו ולכל אחד מבני משפחתו עבור כל יום בו בילה, וכן ניתנת דמי הרמה (UDS חודשית לצבא ו 1/4 UDS לכל אחד מבני המשפחה שעבר אתו) .

עבור קבלנים צבאיים שיש להם חיי שירות כוללים פחות מ 20 שנה, עם סיום העבודה, משולמות תגמולים בסכום של שני SLM, וכן עבור אנשי צבא שכל חיי השירות שלהם מעל 20 שנה משולמים בסכום של שבעה. החריגים הם פיטורים מהסיבות המפורטות בסעיף 3, חלק 4 לחוק הפדרלי 306.

תשלומים הקשורים למותו או לנכותו של הצבא

במקרה של מוות (מות) של איש צבא שהתקשר אליו שכר צבאי במהלך מילוי תפקידם או כתוצאה מפציעה (מחלה) הנובעת ממילוי תפקידם, עד תום שנה מרגע הפיטורין משירותם (ממועד השלמת ההכשרה הצבאית), משולבים לקרובי משפחתו חלקים שווים במניות שוות - 3 מיליון רובל. בנוסף, בכל חודש משולמים לאותם קרובי משפחה 14 אלף רובל, בעוד שסכום זה מחולק באופן שווה בין כולם.

אם באותן נסיבות איש צבא קיבל נכות, אז הוא זכאי לתשלומים חודשיים בסכום של:
- 14 000 לשפשף. - נכה מהקבוצה הראשונה;
- 7 000 לשפשף. - נכה מהקבוצה השנייה;
- 2 800 לשפשף. - נכה מהקבוצה השלישית.

אם נכה צבאי נפטר, קצבת הנכות החודשית שלו משותפת ומשולמת לבני משפחתו.

במקרה של פיטוריו של חייל או ניכוי משכר טרחה שאינו כשיר, שהפך לכזה כתוצאה מקבלת פגיעה צבאית, יינתן לו קצבת מזומן:
- 2 מיליון רובל לחיילי חוזים;
- מיליון רובל לגויסים או אזרחים שהוזמנו להכשרה.

קרן DD בהתאם לחוק הפדרלי

קצבאות מזומן משולמות מקרן מיוחדת, מקופת DD של גברים צבאיים המשרתים על בסיס חוזה, ומקרן DD של אנשי צבא המשרתים על בסיס טיוטה.

קרן קצבאות המזומן החוזית מורכבת מנכסי ה- DD הצבאיים של המנגנון המרכזי של הרשות המבצעת הפדרלית, בו הותקן השירות הפדרלי שירות צבאי מראש, ומקרן הקצבה הכספית הצבאית המשרתת ביחידות צבאיות, ואת הגופים והגופים של הרשות המבצעת הפדרלית המתאימה, כולל אלה הטריטוריאלית.

קרן DD נוצרת בדרך כלל מעבר לסכומים הדרושים לתשלום המשכורות הנדרשות עבור תארים ותפקידים, תוך התחשבות בקצבאות חודשיות, בונוסים ועזרה מהותית.

לפיכך, לאחר בחינת החוק הפדרלי בנושא קצבאות כספיות, אנו יכולים להסיק כי התבניות הבאות טבועות במערכת התשלומים לאנשי צבא:
- יישום תשלומים ופיצויים נוספים, תוך התחשבות בפרטי השירות הצבאי;
- יישום האינטרס הכלכלי של קבלנים בהארכת חוזים;
- צדק חברתי בגמול התמריצים הצבאיים והמוניטריים לצמיחת קריירה תוך שימוש במקדמי הבידול של DD של קטגוריות שונות של אנשי צבא;
- רמת DD צבאית גבוהה יותר בהשוואה לשכרם של אזרחים רגילים;
- הגדלת הקצבה הכספית (של סוגים מסוימים של תשלומים) נעשית באמצעות הצמדתם השנתית.