משמעות הפוליטיקה המתורגמת מיוונית קדומה היא "אומנות השלטון". ככלל, זהו תחום פעילות שכזה, שעיקרו כינון צורות, יעדים, מטרות ותכני פעילות מסוימים של מדינה זו עצמה או של אובייקט אחר. אכן, אם ניקח בחשבון שמוסד כלשהו הוא מדינה קטנה עם מטרות משלו, צוות ניהולי ואנשי כוח אדם (כוח עבודה, אם תרשה זאת), אז המילה "פוליטיקה" חלה גם בתחום זה. באופן כללי, לסוגים שונים של משימות המתעוררים בכל תהליך של פעילות חברה יש מדיניות מסוגים שונים לפיתרון שלהם.
ממה מורכבת הפעילות הפוליטית, מה המבנה שלה
בתמצית, גוף פוליטי צריך לעמוד בשלושה תנאים:
- לפתח טקטיקות ואסטרטגיות שיאפשרו לכם למלא משימות ממשלתיות חשובות;
- לפתח מתודולוגיה ולארגן כוחות חברתיים להשגת יעדים;
- לארגן מסגרות במיומנות ובמיומנות.
למעשה, מדובר במשימות רציניות הדורשות ידע ברמה גבוהה בתחומים שונים, ניתוח מעמיק ואמצעי השפעה יעילים. זה הקטן ביותר הדרוש לניהול מוצלח של חברה או קבוצה נפרדת של אנשים. ודווקא המשימות הללו, הפיתרון והביצוע המוצלחים שלהם, נותנים את ההזדמנות למנגנון המנהיגות (בלי קשר לסוגי המדיניות הממלכתית שהם בוחרים לפי המצב במדינה) לבצע במיומנות את המדיניות הזו ממש ולספק לכל האזרחים רמת חיים הגונה.
העקרונות שעל פיהם מחולקת מדיניות ציבורית לסוגים
העילות להבחנה בין סוגי מדיניות המדינה הן:
- פעילויות בתחומי החיים הציבוריים השונים (מדיניות חברתית, כלכלית);
- לפי רמות בהן מתממשת פעילות פוליטית (מקומית, אזורית, בינלאומית או לאומית);
- תלוי בפונקציות (פנימיות או חיצוניות);
- לפי מבנה ו / או נפח ההשפעה (מבני, מגזרי, טריטוריאלי).
- תלוי באופי הקשר בין נושא לאובייקט, כולל רמת הסכסוך (רגולטורי, אסטרטגי, אנטי משבר, הפצה, מינהלי ומשפטי וכו ').
מדיניות מסוג זה נמצאת ברמת המדינה. כל אחד מהם רב-דרגתי ומורכב מכמה פעילויות נוספות. אחרי הכל, המילה "פוליטיקה" חלה על תחומים אחרים בחייו הציבוריים של האדם, היא יכולה לאפיין לא רק את סוגי המדיניות הממלכתית, אלא גם תחומים וגדלים אחרים של תחומים, לניהול בהם המונח המדובר חל.
מהי דוגמא לפעולה פוליטית מוצלחת של המנגנון המינהלי?
הדוגמא הבולטת ביותר לפעולה פוליטית מוכשרת בכל תחומי הפעילות היא העיר דובאי, איחוד האמירויות.
תוך זמן קצר עיר זו הפכה ממקום לא מאוד משמעותי בו כרותו פנינים בכמויות קטנות לאחת הערים הגדולות באיחוד האמירויות, והפכה למטרופולין הצעיר ביותר בעולם. השינויים הושפעו מ"זהב שחור ", שנמצא בשטחים אלה. אך מתוך הבנה שלא יהיו מספיק עתודות למשך זמן רב, החליטה הממשלה לפתח את הכלכלה באופן מקיף כדי לא להיות תלוי בזמינות הנפט במעי האדמה. אכן, הקצאת המשאבים המוסמכת וזיהוי סדרי העדיפויות הביאו לכך שכיום רק 12% מהתמ"ג נמצאים בענף הנפט. במקביל, ניתנת לתושבים רמת החיים הגבוהה ביותר בהשוואה לתקנים מקומיים.
מדיניות כלכלית
המשימה החשובה ביותר שעומדת בפני ההנהלה היא ניהול תזרים כספי בכדי להבטיח את חייו המלאים של כל אחד מחברי החברה ורווחת המדינה כולה. כלומר, על המדינה והבנק המרכזי לגייס בצורה מיומנת ולחלק משאבים כספיים באופן רציונלי.
זה מושפע מגורמים רבים, פנימיים וחיצוניים כאחד. אם למדינה יש כלכלת שוק, והחברה חיה על עקרונות דמוקרטיים, ישנם כמה היבטים של חלוקת השפעות המדינה המשפיעים עוד יותר על סוגי המדיניות הנהוגים בתחום הכלכלי:
- היחידה המוניטרית הלאומית, תחזוקה במצב יציב;
- פיתוח תעסוקתי;
- מתן ערבויות חברתיות לאוכלוסייה, גיוס כספים למטרה זו;
- סיוע לטווח הארוך בפיתוח הייצור, כמו גם תמיכה בפעילות יזמית;
- אוריינטציה כללית - אנטי-אינפלציונית.
שני סוגים של מדיניות מוניטרית, שהם העיקריים
אנו יכולים להבחין בסוגים הבאים של מדיניות מוניטרית, הנחשבים העיקריים והבולטים ביותר:
- מוניטרי, כאשר נוצר קומפלקס של צעדים כספיים, שיגדיל את התעסוקה ויצור כלכלה לא אינפלציונית;
- פיסקלית כאשר נוצרת מערכת פעולות פיסקליות.
בנוסף, בשני המקרים משתמשים בכלים שונים לשליטה על היצע הכסף, יש יעדים שונים שהמנהל מציב לעצמו.
מדיניות מוניטרית מגבילה ומרחיבה משותפת אף היא. ההבדל ביניהם נעוץ בשיעורי שיעורי האשראי: השני כרוך בהקלת שיעורי האשראי, ואילו הראשון קבע בבירור סטנדרטים בעניין זה.
מדיניות אשראי וסוגיה
ניתן לשקול סוגים אלו של פוליסות בדוגמה של בנק מסחרי. ובמקרה זה, הדבר הראשון שנחשב הוא שילוב של גורמים, פעולות ומסמכים מסוימים שקובעים את התפתחות הבנק בתחום הלוואת הלקוחות.
לא מומלץ לחלוטין לאפיין מדיניות מוניטרית ואשראי בנפרד, מכיוון שהן שזורות זו בזו. הסוגים שכבר הוקצו לסעיף "מדיניות מוניטרית" (סוגי מדיניות: מגביל ומרחיב) קשורים ישירות לתחום האשראי. שמותיהם האחרים הם המדיניות של כסף "יקר" ו"זול ", בהתאמה. וההנהגה קובעת באיזה מהן להשתמש, תוך התמקדות במצב במדינה. לדוגמא, אינפלציה מאופיינת במדיניות של כסף "יקר".
ישנם גם סוגים כאלה של מדיניות אשראי כמו כספי הדוק וכספי גמיש. מה המהות שלהם? שני הסוגים מכוונים לשמור על רמה מסוימת של אינדיקטור מסוים. עבור נוקשה זה היצע כסף, לגמיש - ריבית.
מדע ניהול משאבי אנוש
המילה "מדיניות" חלה גם על שיטת ניהול כוח האדם. הגיוני שישנם סוגים שונים של מדיניות כוח אדם, שצריכה לפעול באופן מכוון על הצוות, והוא, בתורו, עליו למלא את המשימות המוטלות עליהם להשגת יעדי הארגון, המיזם או המוסד האחר בו הגורם האנושי הוא היבט חשוב.
באופן כללי, מדיניות כוח אדם היא קבוצה מסוימת של נורמות, כללים, תפיסות ומטרות, והשתקפותה היא בהסכם הקיבוצי, כמו גם בתקנות הפנימיות.
שישה סוגים של מדיניות משאבי אנוש
מדיניות כוח אדם פתוחה וסגורה. סוגי פוליטיקה נבדלים זה מזה. הראשון שבהם פתוח להכניסה של אדם חדש למבנה הארגון בכל רמה, בין אם מדובר בשרת או סגן מנהל, במקרה השני, הכניסה היא רק לדרגים הרשמיים הנמוכים ביותר, והחלפה מתבצעת רק מבין העובדים הקיימים.
ברור כי סוגים אלו של מדיניות ניהול כוח אדם מחולקים על פי עקרון הפתיחות לסביבה החיצונית בתהליך גיבוש הרכב הצוות.
העיקרון השני של הפרדה לסוגים במדיניות כוח האדם
- מדיניות כוח אדם מונעת. הנהלת הארגון מודעת לתחזיות להתפתחות המצב עם כוח האדם, אך אין לה אמצעי השפעה שינויים לשינוי המצב.
- מדיניות כוח אדם פסיבית. כאן, נהפוך הוא, להנהלה אין מידע על מצב כוח האדם, אין תוכנית פעולה הנוגעת לאנשי צוות, וכל המדיניות היא לבטל את ההשלכות השליליות שעולות.
- מדיניות כוח אדם פעילה ותגובה. פוליטיקה פעילה מחולקת לשני סוגים. להנהלה יש ניתוח ותחזית ברורים של התפתחות המצב הנוכחי, יש אמצעים להשפיע עליו ותוכניות פיתוח לתקופות קצרות, בינוניות וארוכות פותחו. ומדיניות כוח אדם כזו היא הרציונלית ביותר.
הסוג השני של פוליטיקה פעילה הוא הרפתקני. לעיתים קרובות אין אבחנה ופרוגנוזה איכותיים, אך ההנהלה עושה כמיטב יכולתה כדי לשנות את מהלך האירועים לטובה, תוך שימוש בצד הרגשי יותר מאשר זה הרציונלי המנומק. מדיניות כוח האדם התגובה ממוקדת בהיבטים השליליים המתהווים ובחיסולם. במקרה זה, שירותי משאבי אנוש מפותחים היטב, אך שלמות התוכנית לגבי תחזית פיתוח הצוות חסרה.
סוגים אלה של מדיניות כוח אדם מחולקים לפי מידת השליטה במנגנון הניהולי על מצב כוח האדם וההשפעה האפשרית עליו.
