אחד המרכיבים החשובים ביותר בחיפוש עבודה מצליח הוא קורות חיים כתובים היטב. מסמך קטן זה נועד להדגיש את המבקש בקרב מועמדים אחרים לתפקיד ולעניין את המעסיק הפוטנציאלי. חשוב לא רק לציין באופן אמין גיל, השכלה וניסיון בעבודה, אלא גם תכונות אישיות בקורות החיים. דוגמאות לחיים מראות כי על המידע הזה שמגייסים ומנהלים שמו לב ברצינות לאחרונה. אתה יכול לפנות לעזרה ממומחים או לנסות לעשות זאת בעצמך.
ניואנסים חשובים
לפני שבוחרים מה לציין איכויות אישיות בקורות החיים, יש ללמוד דוגמאות ומדגמים, להכיר את הכללים הבסיסיים למילוי פרק זה.
- כל מידע חייב להיות אמין ואמיתי. במוקדם או במאוחר, ההונאה תיחשף בכל מקרה, כך שאסור להסיע אף אחד סביבך או את עצמך.
- יש לציין בקצרה וברורה את התכונות האישיות. עם זאת, אסור להשתמש רק בביטויים כלליים משובצים שאינם נושאים מידע ספציפי עבור המעסיק הפוטנציאלי.
- החלק הזה, כמו כל קורות החיים כולה, צריך להיות כתוב נכון, ללא שגיאות ואוצר מילים.
- ככלל, הם מתבקשים לציין את חמשת התכונות האישיות החשובות ביותר, ולכן אין צורך להגזים ולהצביע על כל דבר ברציפות. יש צורך לנתח בזהירות אילו תכונות אופי או התנהגות מסוימים יכולים להועיל למקצוע או לתפקיד מסוים. לדוגמה, כלכלן לא צריך להיות יצירתי בכלל, אבל המוכר זקוק ליכולת לצאת ממצבי קונפליקט.
קבוצות ותבניות
ניתן לחלק את התכונות האישיות לקורות חיים בכמה קבוצות שלכל אחת מהן משפטי תבנית משלה.
- תחומי אחריות ותפקיד. אלה כוללים: יעילות ושקדנות גבוהה, נחישות או התמקדות בתוצאות, יכולות אנליטיות, נחישות, אחריות, יכולת הסתגלות, משמעת.
- יחסים עם אנשים. תבניות: חברותיות, ידידותיות, סובלנות למתח ולחוסר קונפליקט, יכולת לשכנע, יכולת עבודה בצוות, צדק, אדיבות, דיבור טוב.
- חשיבה והתפתחות יצירתית. אפשרויות אפשריות: למידה קלה, הרצון להתפתחות, הרצון להשתפר, יצירתיות, יצירתיות, תושייה.
- תכונות אופי. ביטויים אופייניים: התמדה, קשב, דיוק, פעילות, דייקנות, הגינות, עליזות.
איכויות אישיות בקורות החיים: דוגמאות לכתיבה עבור כמה מקצועות ותפקידים
ישנם ביטויי תבנית רבים שניתן להשתמש בהם בהכנת השאלון. המעביד לומד בקפידה תכונות אישיות בקורות החיים.
מנהל דוגמה:
- להתמקד בתוצאה של עבודת הצוות כולו;
- יכולת לשכנע ולהדריך; זמינות מיומנויות לניתוח מהיר של המצב וקבלת החלטות;
- התנגדות ללחץ;
- ביצועים מוגברים.
בשלב הבא אנו שוקלים אילו תכונות אישיות ניתן לציין בקורות החיים: דוגמאות לעובדי משרד.
רואה חשבון: תשומת לב לפרטים, סקרנות בעבודה עם מסמכים, יכולת ללמוד ולהתאים בקלות כשמשנים דרישות חקיקה, התמדה, הגינות.
עורך דין: אוריינות, היכולת למצוא, לזכור ולנתח את כמות המידע, התמדה בעבודה עם מסמכים, היכולת לקבל החלטות במהירות, ליצור קשר.
מזכירה: מראה נעים ומטופח, דיבור מוכשר ומילון טוב, כישורי תקשורת, יכולת להחליק מצבי קונפליקט, מהירות, דיוק.
חשוב מאוד לתאר נכונה איכויות אישיות למקצועות הכרוכים בעבודה עם אנשים (מנהלים, אנשי מכירות, יועצים וכו '). אתה יכול להשתמש במדגם כדי ליצור קורות חיים.
איכויות אישיות (דוגמא): חברותיות, יכולת ליצור קשר בקלות, יכולת לשכנע, התנגדות ללחץ, אי קונפליקט.
עבודה ראשונה
אם נערך קורות חיים לראשונה, ואין מה למלא את העמודה בנושא פעילות עבודה, עדיף לציין את הדברים הבאים בסעיף התכונות האישיות של מומחה:
- הרצון להתפתח ולהשתפר;
- לומד מהיר;
- זיכרון טוב;
- פעילות
- יצירתיות וגישה יצירתית לעבודה;
- הרצון לעבוד בצוות.
עם זאת, אל תשכח מהרלוונטיות של התכונות למקום עבודה מסוים.
אף אחד לא מושלם
מהמידע שהוצג בפסקאות הקודמות, ברור כיצד לכתוב תכונות אישיות בקורות חיים. הדוגמאות שניתנו לעיל יעזרו להבין חלק זה ולמלא אותו במיומנות. אבל מה אם המעביד מבקש למסור את חסרונותיו?
בשום מקרה אסור להתעלם מפריט זה ולהשאיר אותו ריק. כי אנשים אידיאליים פשוט לא קיימים. חוסר רצון לציין את חולשותיך עלול להתריע בפני המעסיק הפוטנציאלי. בעניין זה יש לזכור כי תכונות אופי שליליות או דפוסי התנהגות עבור חלק מהמקצועות פשוט אינם מקובלים, אך עבור אחרים אין להם שום משמעות, או להפך, הם יכולים אפילו להועיל.
אז נשקול תכונות אישיות בקורות החיים: דוגמאות, חולשות באור חיובי:
- קפדנות מוגזמת או פרפקציוניזם. מארגן החגים או האנימטור, פגם כזה, ככל הנראה, יפריע מאוד ליצירה. אבל רואה חשבון כזה או מממן פשוט יהווה תפילה ראשית.
- פעילות מוגזמת. עבור מקצועות הדורשים התמדה (אנליסטים, מחשבונים, כלכלנים, רואי חשבון, תופרות, מפעילי טלפון וכו '), זהו חיסרון גדול, אך עבור מי שצפוי "לגלגל הרים" (מנהלים, מוכרים, עיתונאים וכו'). ), האיכות השלילית הזו היא למעשה בלתי ניתנת להחלפה.
- חוסר יכולת לרמות או להערים. עבור המוכר, סביר להניח שחיסרון כזה יהיה משמעותי, אך עוזר המנהל עם צד כה חלש יתאים למעסיק הפוטנציאלי.
- נוכחות של הרגלים רעים. כיום, חברות ועסקים רבים מסרבים להעסיק אנשים המנהלים אורח חיים לא בריא, אך אדם שמעשן סיגריות ישתלב באופן הרמוני בתפקיד מנהל מכירות של חברת טבק.
- מראה לדוגמא, עודף משקל יכול להיות מינוס עצום עבור מקצועות רבים, אך עבור מסדר שירותי תמיכה או מפעיל טלפון שמבצע הזמנות מוניות, החיסרון הזה לא משנה, מכיוון שאיש לא יראה אותו.
קורות חיים של ראיון
בעת כתיבת התיאור, עליך לקחת בחשבון את הסבירות כי בראיון יתבקש המבקש לאשר את מה שנכתב בפעולות ספציפיות. לכן, עליך לשקול ברצינות אילו תכונות אישיות יש לציין בקורות החיים.
דוגמא: אדם שמתיימר להיות אנליסט כתב על יכולתו למצוא מידע במהירות. בראיון יתכן שהוא יתבקש לעשות זאת, על מנת לאמת בפועל את נוכחות המיומנות הזו.
או דוגמא אחרת: מחפש עבודה עבור מנהל מכירות שמגלה בקלות גישה לאנשים עשוי להתבקש להיפגש ולקחת את מספר הטלפון מהגוף הראשון שהם נתקלים בו.
בדיקות כאלה פופולריות כיום ומשמשות לשכירות בחברות גדולות רבות.
