יסודות הביטחון

העקרונות והשיטות להבטיח בטיחות הם קבוצה של מנגנונים התורמים עם הסתברות מסוימת לביטול איומים פוטנציאליים המשפיעים על המצב האנושי. ככל שסוג הפעילות מורכב יותר, ההגנה תהיה מקיפה יותר. שקול את העקרונות הבסיסיים של אבטחה.

מידע כללי

ישנם עקרונות שונים, אמצעי ביטחון. הם מסווגים לפי מאפיין זה או אחר. בהתאם ליישום, מובחנות בין ארבע קבוצות עקרונות:

1. ארגוני.
2. טכני
3. אוריינטציה.
4. ניהולית.

כמה מנגנונים שייכים למספר קבוצות בו זמנית. יחד עם זאת, לכל עקרונות הבטיחות יש עצמאות יחסית.

הוראות כיוון

עקרונות הבטיחות הללו קובעים את כיוון החיפוש אחר פתרונות מיטביים ומשמשים כבסיס מתודולוגי. ביניהם יש ארבע נקודות מפתח. הם העקרונות:

1. שיטתית.
2. הרס.
3. הפחתת סיכונים.
4. ביטול האיום.

שיטתית

זה טמון בעובדה שכל פעולה, תופעה, אובייקט נחשב כאלמנט של מבנה מסוים. עקרון השיטתיות מכוון את הנבדקים לתת דין וחשבון על כל המרכיבים המרכיבים תוצאה מסוימת, נסיבות וגורמים הנחוצים להבטחת הבטיחות.

הרס

עיקרון זה מורכב בכך שמערכת שמובילה לתוצאות מסוכנות נהרסת על ידי הדרת רכיב אחד או יותר ממנו. הרס קשור באופן אורגני למערכתיות. בתהליך ניתוח איום נבדקים תחילה יסודותיו, ואז מפותחים אמצעים שמטרתם לחסל חלק מהם. בהתאם, זה מוביל להשגת המטרה - להבטיח בטיחות. הרס משמש, למשל, למניעת בעירה ספונטנית, פיצוצים במדחסים.

הפחתת איום

בהתאם לעקרון הפחתת הסיכון משתמשים בפתרונות שמטרתם לשפר את הבטיחות, אך לא להבטיח את השגת הרמה הנדרשת על ידי תקנים. להוראה זו יש אופי פשרה מסוים. הדוגמה הבאה יכולה להמחיש את היישום המעשי שלה. כאחת משיטות ההגברה היעילות בטיחות אש במפעלים ייצור כימי דוגל בהחלפת נוזלים דליקים נדיפים במים פחות מסוכנים שנקודת הרתיחה שלהם היא יותר מ- 110 מעלות צלזיוס.

חיסול האיומים

העיקרון של ביטול מפגע הוא ביטול גורמים מאיימים. זה מושג על ידי שינוי טכנולוגיה, החלפתם בבטיחות בטוחה, שימוש בציוד מתקדם יותר, ארגון מדעי של העבודה וכן הלאה. עיקרון זה נחשב לפרוגרסיבי ביותר. יישומה יכול להתבצע במגוון צורות. עבודה מעשית ותיאורטית שמטרתה להגדיל את מידת הביטחון, יש צורך בחיפוש אחר אפשרויות ליישום עיקרון זה.

מנגנונים טכניים

עקרונות בטיחות אלה מתמקדים במניעה מיידית של איומים גורמים מזיקים. מנגנונים דומים מבוססים על יישום חוקי הפיזיקה. יש לציין בין העקרונות העיקריים:

1. הגנת מרחק.
2. עמידות.
3. קישור חלש.
4. מיגון.

הגנת מרחק

זה מבוסס על קביעת פער כזה בין מקור הסכנה לבין האדם בו תינתן דרגת בטיחות מסוימת. בנוכחות מרחק מסוים פעולתם של גורמים מאיימים נחלשת או נעלמת לחלוטין. כך, למשל, כדי להבטיח בטיחות, משתמשים באזורי הגנה סניטריים, הפסקות אש וכו '.

עמידות

כדי להגדיל את מידת הבטיחות, משופרת היכולת של מבנים, חומרים וחלקים להגביר את ההתנגדות לעיוותים ושברים שיורית תחת לחץ מכני. עיקרון זה מיושם באמצעות גורם בטיחות. זה מחושב על ידי מתאם העומס שמעורר נזק או עיוות פסולים לרמת החשיפה המותרת.

ערך המקדם נקבע בהתאם לאופי המתח והכוחות הקיימים, המאפיינים המכניים של האובייקט, תפקודם של חומרים דומים וגורמים אחרים. עיקרון זה קשור בהבטחת יציבותם של מבנים, הגנה מפני זרם חשמלי וכו '.

קישור חלש

מטעמי בטיחות משתמשים באלמנטים מבניים מוחלשים או במכשירים מיוחדים, שנהרסים או מופעלים באינדיקטורים ספציפיים מחושבים מראש. לדוגמה, בבניינים ישנם פתחים נגד פיצוץ. האזור שלהם הוא כזה שבתקופה מסוימת דרכם תוכלו להוריד את הלחץ של מחוון בטוח. פתחי דלתות וחלונות משמשים לרוב כאנטי-פיצוץ.

מיגון

ישנם חסמים בין האדם למקורות הסכנה. הם מבטיחים ביטחון. תפקידם של המחסומים הוא לדחות איומים. מסכים יכולים להיות שונים מאוד. ככלל משתמשים בחסמים מוצקים. מסכים המספקים הגנה מפני קרינה תרמית נפוצים למדי. מחסומים אלה עשויים להיות לשיקוף, גוף קירור או ספיגה. משתמשים גם במסכי אטום לרעש ואנטי רטט. ההשפעה האקוסטית שלהם נובעת מהיווצרות אזור צל מאחוריהם, אליו עוברים גלי קול רק באופן חלקי.

תפקיד ניהולי

אלה הם עקרונות הבטיחות. מנגנונים דומים קובעים את הקשר והקשר בין שלבים ספציפיים בתהליך ההגנה. ביניהם:

1. תכנון. לתקופות מסוימות נקבעים אינדיקטורים ופעולות כמותיות.
2. גירוי. בתהליך העבודה, חלוקת העושר והתמריצים, יש לזכור את איכות וכמות המאמצים והתוצאות שהושגו בעזרתם.
3. פיצויים. כדי להחזיר את האיזון של תהליכים פסיכופיזיולוגיים ונפשיים או כדי למנוע שינויים שליליים במצב הבריאות, ניתנים יתרונות שונים לעובדים.
4. יעילות זה מורכב בהשוואה בין תוצאות בפועל ומתוכננות, ניתוח הפרמטרים שהושגו על פי הקריטריונים של היתרונות והעלויות. הקצאת יעילות כלכלית, הנדסית, חברתית.

הסדרים ארגוניים

עקרונות הבטיחות הללו מיושמים כחלק מהארגון המדעי של העבודה. ראשית כל, מנגנון ההגנה על הזמן פועל בתחום זה. זה כרוך בהפחתה לאינדיקטורים אופטימליים של משך השהות של אנשים תחת השפעת גורמים שליליים. עיקרון זה מבוסס על הגנה מפני רעש, קרינה מייננת, הקמת חגים ארוכים וכן הלאה. הרגולציה הרגולטורית אינה חשובה כיום. בפרט, עקרונות הבטחת אבטחת המידע מבוססים עליו.