זכויות וחובות של מומחה להגנה על עבודה

אחריות של מומחים הגנה על עבודה הם חלק הכרחי בשליטה וארגון עובדים. כל העקרונות והדרישות הללו הם בצורה של תיאורי תפקידים ונמצאים בכל מפעל, ללא קשר לפרופיל.

הסיבות לכך שההוראה רלוונטית

עבור כל חברה ובמיוחד ייצור, העבודה המדויקת והמתואמת של כל העובדים חשובה. עקרונות מוגדרים היטב של תהליך העבודה של כל קבוצת מומחים פרטנית עוזרים להשגת מטרה זו. כאשר כל היבטי החובות והזכויות קבועים על הנייר, פעילויות התארגנות נכונה הופכות להרבה יותר קלות.

יתרון נוסף שמספק תיאור התפקיד הוא הידע של מה זכאי עובד מסוים. ואם המעסיק יחליט לנקוט בצד מהעמידה בתקנים מסוימים, הוא יוכל להעלות טענות הוגנות על בסיס מסמך זה. למנהיג יש את אותן ההזדמנויות ביחס לפקודים.

לכן יש לרשום את הזכויות והחובות של מומחה להגנה על עבודה בכל מפעל. על מנת שמנהלי החברה לא ימציאו את הגלגל מחדש, משרד העבודה ברוסיה דאג לזמינות של מדריך הסמכה של תפקידים של עובדים שונים. זה קובע את כל הנורמות והדרישות הרלוונטיות.

הוראות כלליות

זהו החלק הראשון בתיאור התפקיד, המפרט מידע על מיהו המומחה לבטיחות בעבודה, איזה סוג השכלה עליו להיות, וכיצד הוא ממונה לתפקיד.

יתרה מזאת, יש לשים לב למה בדיוק יונחה העובד האחראי על קיום תקני הבטיחות בעבודה בעבודתו. אנו מדברים על הסכם קיבוצי, אמנת, תיאור תפקיד, תכניות ותוכניות ליישום פעילויות שונות בתחום אחריות זה וכו '.

הוראות כלליות כוללות דרישות כשירות עובדים. תפקידו של מומחה לבטיחות בעבודה כולל ידע על חסימות המידע הבאות:

• תנאים ונהלים לדיווח המשקפים נתונים על מעקב אחר יישום פעילויות רלוונטיות;
• אמצעי תקשורת, תקשורת וציוד מחשבים המשמשים לעמידה בתקני הגנת העבודה;
• שיטות וטכנולוגיות לבדיקת מצבו הטכני של ציוד בהתאם לדרישות הבטיחות;
• מאפיינים מבניים, פרופיל והתמחות של הארגון;
• מעשי רגולציה מקומיים ומסמכי רגולציה ומתודולוגיות של החברה, שבאמצעותם מוסדרים כל הפעילויות הקשורות להגנת העבודה;
• מערכת תקני בטיחות בעבודה;
• נורמות וכללי הגנה על עבודה וכו '.

פרק זה מכיל גם מידע על אופן דיוקו של מומחה מהקטגוריה המתאימה ואיך הוא מפוטר.

קשרים פוסטים

על מנת שתפקידיו של מומחה לבטיחות בעבודה במפעל יתבצעו כנדרש בהוראה, יש צורך לקיים אינטראקציה עם עובדים אחרים המעורבים בארגון הבטיחות של תהליך העבודה. יהיה צורך לשתף פעולה עם ראשי המחלקות ופקחי הגנת העבודה הציבוריים. כאשר האחרון, ככלל, שאלות על כשירותן נדונות על בסיס ההוראות שאומצה החברה.

כפי שניתן לראות, השגת היעדים הנחוצים במסגרת שליטת הנושא מתבצעת על ידי מאמצים משולבים.

זכויות

לפני ששוקלים את תפקידו של מומחה להגנה על עבודה, הגיוני לשים לב לזכויותיו, מכיוון שסעיף זה הוא חלק חובה מתיאור התפקיד.

אז, לעובד החברה שאחראי על קיום תקני הבטיחות בתהליך העבודה יש ​​הזדמנות לנקוט בפעולות הבאות:

• להכין צווי טיוטות הנוגעים להגנת העבודה;
• לקבל החלטות שיכולות להיחשב סבירות במסגרת התמחותן;
• לקחת חלק באירועי פרוטוקול, שמטרתם להתייחס לסוגיות להגנה על עבודה, כמו גם לעבודה שלהם;
• להגיש דרישות לגורמים רלוונטיים בנושאים הקשורים להבטיח את בטיחות תהליך העבודה במפעל;
• להציע הצעות לשיפור העבודה בהבטחת הגנת העבודה ולקשר עימם עם האחראי עליה בטיחות תעשייתית תהליך
• מומחה בקטגוריה זו יכול לעקוב אחר ביצועי ההזמנות של פקידים וכו 'באיכות גבוהה ומלאה.

כלומר, תיאור התפקיד מניח את הימצאותם של כל כלי ההשפעה הנחוצים על מנת שיושם במלואו על חובותיו של מומחה להגנת עבודה.

אחריות

לצורך ביצוע יעיל יותר של עבודתם, מומחה המפקח על בטיחות תהליך העבודה צריך להבין בבירור אילו טענות ניתן להגיש נגדו ועל מי הוא, באופן כללי, אחראי.

אם כן, ניתן לקרוא לעובד בפרופיל זה לחשבון בגלל שלוש בעיות מפתח:

• אי מילוי הוראות שניתנו על ידי ראש השירות להגנת העבודה או החלטות שהתקבלו על ידי המנהל;
• גרימת נזק מהותי למיזם בגבולות שנקבעו בחוק העבודה;
• הפרה של ההוראות הרשומות בהנחיות בנושא בטיחות עובדים.

השתתפות חובה

בכדי להבין טוב יותר מהן חובות היסוד של מומחה להגנה על עבודה, הגיוני לחלק אותן על תנאי לשלוש קטגוריות: השתתפות, בקרה ויישום של אירועים שונים. ואם נדבר על הראשון שבהם, יש לציין שעובד בעל הכשרה מתאימה מחויב להשתתף בארגון האינטראקציה המוסמכת של פקחים שונים הקשורים לתהליך העבודה במהלך ביצוע פעילויות ספציפיות.

מומחה להגנה על עבודה נדרש להשתתף בעבודות שקשורות לקביעת האסטרטגיה של הארגון בתחום הבטיחות של העובדים (יצירת התנאים הנחוצים), וכן להפיק דוחות רלוונטיים ולפיתוח טיוטות תוכניות עסקיות (אותם סעיפים הנוגעים לבטיחות ובטיחות).

כמו כן, חובה להשתתף בסקרים שונים, בבדיקות המצב הטכני של כל מרכיבי הייצור ובמקום בו עובדים אנשים. יש לשים לב גם לכך שכל ציוד המגן הדרוש, הן אינדיבידואלי והן קולקטיבי, זמין באתרי העבודה.

חובותיו של מומחה להגנה על עבודה כוללות הבאה למדינה, אשר נקבעת על ידי חוקים תקניים, של כל הציוד וכל המערכות שאינן עומדות בדרישות אלה. לשם כך יתכן שיהיה צורך לפתח אמצעים מסוימים על מנת למנוע איום על בריאותם וחיי העובדים.

על מה אתה צריך לשלוט

מי שעוסק בבטיחות עבודה במפעל צריך קודם כל להבטיח כי כל החקיקה הרלוונטית בתחום אחריותו מכבדת. שליטה ביישום הדרישות המפורטות בתקנות המקומיות מסמכים רגולטוריים ומתודולוגיים בנושא הגנת עבודה. זה נכון במיוחד במהלך ביצוע פעילויות מסוימות על ידי פקידים ספציפיים או יחידות מבניות.

תפקידו התפקידי של מומחה להגנה מפני עבודה כולל גם בדיקת זמינות ההתפתחות ונכונותם וביצועם אחר כך של כל האמצעים הדרושים בכדי להבטיח את שלומם של העובדים. קטגוריית אחריות זו כוללת ניתוח נתונים הנוגעים לתנאי עבודה במקומות עבודה. באמצעות תוצאות ניתוח כזה, יש צורך להכין הצעות שישפרו את תנאי העבודה. במילים אחרות, המומחה האחראי על בריאות ובטיחות מחויב לפקח על מצב הציוד, המתקנים, עבודתם של עובדים ספציפיים על מנת למנוע תאונות ונזק לרכוש. הוא צריך להיות מסוגל לחזות בעיות אפשריות ולהעביר סיכויים כאלה לאנשים מרכזיים.

קיימת קבוצה נוספת של גורמים עליהם אמור לשלוט על מומחה להגנה על עבודה. חובותיו של עובד זה כוללות בדיקה כי שירותים ספציפיים מבצעים בדיקות טכניות רלוונטיות, כמו גם בדיקת מצב מנגנוני מכונות וציוד.

פעילויות הכרחיות

תפקידו של מומחה OSH בארגון כולל ביצוע הערכת מומחה להחלטות שהתקבלו בעניין OSH. יתר על כן, הוא יכול להעריך הן באופן עצמאי והן במעורבות של עובדים מוסמכים אחרים.

יש לקיים התייעצויות עם הנהלת החברה בנוגע לארגון ההגנה על עבודה ותכנון האירועים הנדרשים ישירות במקומות העבודה. תפקידיו של מומחה OH כוללים לימוד תקנות מקומיות ותיעוד נורמטיבי ומתודולוגי הקשורים להבטיח את בטיחות תהליך העבודה, וכן ניסיון ביתי זר ומתקדם בתחום זה. למעשה, אנו מדברים על לימודי המשך יציבים.

אינך יכול להתעלם מהשיטות הפרוגרסיביות המשמשות לארגון המוסמך והיעיל של הגנת העבודה בארגון.

הגנה על עבודה בבית הספר

כאן המצב זהה לזה כמו בארגון. מומחה OH מתמנה בהוראת המפקח המיידי. לאחר מכן הוא כבר נחשב כנציג מורשה של מוסד חינוך מסוים.

קצין הביטחון עצמו מדווח לראש בית הספר. אך מצדו הוא עשוי לדרוש את כפיפות כל הצוות שנמצא במוסד החינוכי, כמובן, בעניינים הקשורים להתמחותו.

תפקידו של מומחה לבטיחות עבודה בבית הספר כולל ניטור לא רק על מצב מקום העבודה, אלא גם על קיום אינטרסים לגיטימיים, כמו גם על זכויות העובדים בתחום הבטיחות והבריאות. לשם כך הוא יכול לבצע את כל האמצעים והבדיקות הנדרשים, ולעשות זאת יחד עם ועדה ומינהל מיוחדים.

שינויים בחקיקה

הגיוני לדעת שמאז 2013 בוטל תפקידו של מהנדס הגנת העבודה שהיה קיים במשך זמן רב. מחלקות OT נשארו גם בעבר, כך שאלו שהיו הממונים עליהם לא יכלו להמשיך בפעילותם במעמד העבודה לשעבר.

במקום הפרופילים שהוזכרו לעיל, הגיעו התמחויות חדשות. זהו מומחה להגנה על עבודה וראש שירות OT. אך תיאורי התפקידים, שבהם נעשה שימוש במונח "מהנדס", לא איבדו את הרלוונטיות שלהם. אז החלפתם היא לא חובה. החריגים היחידים הם אלה בכל הקשור לפיצויים והטבות. אז החברה צריכה לעקוב אחר עדכון התיעוד הרלוונטי.

סיכום

חשוב להבין כי לכל חברה צריכה להיות עובד כזה כמומחה להגנה על עבודה.חובותיו של עובד אינן רק מערכת של כללים רשמיים, אלא עקרונות ואמצעים שיסייעו לשמירה על בריאות העובדים ורכוש המיזם.