ילדים מודרניים גדלים ומתבגרים מהר מאוד. ולעתים קרובות מאוד בני נוער בגילאי 14-15 פונים לקרובי משפחה, חברים ומעסיקים בבקשה לעזור להם למצוא עבודה. הם שואלים שאלות, למשל, כמה שנים אתה יכול לעבוד במקדונלד'ס? אילו עבודות יש לבני נוער?
התשובות לשאלות אלה ודומות יובאו בחשבון במאמר.
הוראות כלליות
הדבר הראשון הוא כמובן לפנות לחוק ולברר אם העבודה חוקית לבני נוער מגיל 14. ואם זה חוקי, אז באילו תנאים ועל ידי מי ילדים יכולים לעבוד בגיל זה.
על סמך קוד העבודה, המסדיר את כל הניואנסים של פעילות העבודה, אנו יכולים להסיק את המסקנות הבאות.
על פי המאמר ה -20 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, צעירים שהגיעו לגיל 16 מתקבלים לעבודה. רשמית, כחוק, בהתאם לכל הכללים הקבועים בחוק.
אך אין חל איסור להעסיק בני נוער בגיל מוקדם יותר ולסכם איתם הסכמים. במקרה זה, יש להקפיד על כמה כללים:
- קטין שלא הגיע לגיל 14 רשאי לעסוק בפעילות עבודה רק בהסכמתו בכתב של אחד ההורים או האפוטרופוסים.
- העבודה שהילד מתכנן לעשות לא אמורה לגרום נזק פסיכולוגי ופיזי לבריאות.
- אפשר לעבוד רק בלי להתנתק מתוכנית הלימודים בבית הספר ומתהליך הלמידה.
- דרושה אישור רפואי על מצבו הבריאותי של הילד.
תנאי עבודה לבני נוער
עבור קטינים העובדים על פי החוק, משטר עבודה מיוחד הוא חובה.
בגיל 14 עד 16 שנים, שבוע העבודה צריך להיות לא יותר מ 12 שעות עבודה, ובכך יום עבודה - לא יותר מ- 2.5 שעות.
בגיל 16 עד 18 שנים, שבוע העבודה צריך להיות לא יותר מ- 17.5 שעות, ובכך יום העבודה - לא יותר מ- 4 שעות.
ניתן לספק משרות למתבגרים הן במשרה חלקית והן במשרה חלקית שבוע עבודה.
ישנם גם איסורים קטגוריים על צורות פעילות מסוימות:
- משמרות לילה.
- מיחזור.
- נסיעות עסקים.
- עבודה בסופי שבוע ובחגים.
מקדונלד'ס לבני נוער
עבודה ברשת מזון מהיר גדולה נראית די מושכת לצעירים. לכן, לצעירים יש שאלה הוגנת: "כמה שנים אתה יכול לעבוד במקדונלד'ס?"
מעסיקי מקדונלד, כמו רבים מעמיתיהם, אינם מעדיפים קטינים יותר מדי. ראשית כל, בגלל אחריות כפולה לחברים צעירים מאוד בקולקטיב העבודה. ובנוסף לעובדים צעירים ישנם ניואנסים רבים ומורכבים מבחינה משפטית שלא כל מעסיק מסכים לקיים ולהגשים. זה חל על אופן העבודה והתפקידים המוחזקים על ידי ילדים בני 14 שניתנים להם משרות במקדונלד'ס.
אם מגיל 16 אתה יכול לקבל עבודה בקופה ובסגרה, אז עבור אנשים מתחת לגיל 16 רק העבודה באולם נוצצת, כלומר, ליפוף ואיסוף אשפה. ובכן, פלוס "להביא-לשרת" לעמיתים בכירים. אם אפשרות זו מתאימה לך, אתה יכול לנסות בבטחה להשיג עבודה במוסד של רונלד מקדונלד.
כיצד להשיג מקדונלד'ס: טיפים
לאחר שאישרו את הבחירה, יש להתכונן לראיון (שיחה) עם מגייס הצוות. בעקבות כמה טיפים, ניתן לקבל החלטה חיובית ולקבל עבודה.
- קצין כוח האדם יקבע תחילה אם הפונה יודע כמה שנים אתה יכול לעבוד במקדונלד'ס. וציין את גיל בן השיח. אין צורך להתפרק - אמור בכנות בן כמה אתה. אכן, בכל מקרה, בעת הגשת מועמדות למשרה ייבדקו מסמכים.
- כשמדברים עם קצין כוח אדם, אתה צריך להפגין אמון מרבי בעצמך וברצון שלך לקבל משרה ממש כאן ועכשיו.
- בראיון הם לעתים קרובות שואלים שאלות פרובוקטיביות ומעמידים אותם במצבים חריגים. יש להיות ערוכים לכך ובכבוד להתייחס לנושאים המתהווים.
- יש להכיר מראש את מבנה מקדונלד'ס, לזכור נקודות חשובות ולהדגיש את הידע שלך בשיחה.
עבודה עבור מועמדים בני 14-16
למרות שעבודה במקדונלדס נראית כמו אפשרות מושכת ומיטבית, יש הזדמנויות אחרות עבור קטינים בני 14-16 מעבר לכך.
- עבודה מרחוק.
בעזרת גישה לאינטרנט ושעתיים שלוש ביום של זמן פנוי, אתה יכול לקבל אפילו הכנסה קטנה אך יציבה. הדבר היחיד שאתה צריך כדי למשוך כסף הוא לרשום ארנק אלקטרוני אצל אחד ההורים.
אתה יכול לכתוב הודעות בפורומים (מסומנים 12+), להפעיל קבוצת VKontakte, ללחוץ על קישורים, לבצע משימות של מפרסמים - לפרסם מודעות, לכתוב ביקורות.
- לעבוד כמקדמים.
ארגונים גדולים רבים ויזמים בודדים שמחים להעסיק צעירים בני 14-16 להפיץ חומרי קידום מכירות. תוכנית עבודה זו למתבגרים פשוט אינה דורשת זמן רב ועולה בקנה אחד עם ה- TC.
עבודה עבור מועמדים מתחת לגיל 14
לעתים קרובות בחורים ונערות צעירים מאוד מתחת לגיל 14 להוטים להרוויח את הכסף הראשון שלהם.
עבור מועמדים כאלה, עבודה קשה קשה - מקדונלד'ס (גיל העובדים מוגבל), שירות שליחויות, קמפיינים פרסומיים - לא תעבוד. אבל עבודות צד עונתיות בבתי קפה בקיץ ובפארקי בילוי תוכלו לנסות לחפש.
צעירים ישמחו גם בתחום היצירתי. אכן, לא רק שחקנים בוגרים משחקים ומשחקים בתיאטראות ובקולנוע, תפקידי הילדים תמיד במחיר. זה כולל גם אגודות קונצרטים ומבצעים.
הדבר העיקרי שיש לזכור: לעובדים מתחת לגיל 14 נדרשת הסכמת הורים לפעילות העבודה של צאצאיהם.
בידיעה כמה שנים אתה יכול לעבוד במקדונלד'ס ובארגונים וחברות אחרות, וגם על סמך הנורמות של חוק העבודה של הפדרציה הרוסית, עליך להחליט על נחיצות ורציונליות של עבודה בגיל צעיר.
