ההבדל העיקרי בין חוזה לחוזה שירות

ישות משפטית וגם יזמית אינדיבידואלית, מבצעים עבודה ומספקים שירותים במסגרת ההסכמים הרלוונטיים. עבודה ושירותים מוכרים כאובייקטים קשורים זה בזה במשפט האזרחי. אך למרות היבטים משפטיים דומים, הם מוסדרים על ידי כללים שונים. במאמר אנו שוקלים מה ההבדלים העיקריים בין חוזה לחוזה שירות.

דיונים

עבודות שונות מבוצעות על בסיס חוזה, ושירותים - על בסיס חוזה למתן שירותים. מעניין, שכרגע הדיונים על המושג "עבודה" ו"שירותים "אינם פוסקים. הם אפילו תומכים בפיקוח שווה באופן שווה. המחלוקות התיאורטיות מעוררות בלבול בפועל. כדי להבין טוב יותר את ההבדלים בין חוזה להסכם שירות, ננתח אותו בנפרד. אז איך הם נראים?

מתן שירותים

הכללים הבסיסיים כלולים בסעיפים 779-783 לפרק 39 לחוק האזרחי. על פי הוראות סעיפים אלה, על הקבלן לספק שירותים ללקוח בצורה של פעילות או פעולות ספציפיות. הלקוח, בתורו, נדרש לשלם עבור שירותים אלה.

נושא החוזה יכול להיות אמצעי רפואי או מניעה, ניתוח פיננסי ומשפטי של החברה, שירותי תיירות וכן הלאה. כללים נפרדים על צורת הסכם זה אינם נקבעים בחוק. בעיקר עסקאות נעשות בצורה הכתובה הרגילה. אך במקרים מסוימים נדרשת הרשאה. אלה כוללים, למשל, עסקאות בין ישויות משפטיות או כאלה בהן אחד הצדדים הוא אינדיבידואל. החוזה נחתם כאשר מתקבלת הסכם בכל התנאים. יתר על כן, אי ציות לטופס הכתוב לא מאפשר לאשר את העסקה במקרה של סכסוך.

הצדדים הם הלקוח והקבלן. אם לקוחות יכולים להיות גם פרטיים וגם ישויות משפטיות, אז על המפעילים להיות רשומים כדין בשירות המס ולהיות ישויות משפטיות או יזמים בודדים. כדי לבצע פעילויות מסוגים מסוימים, יתכן ויהיה צורך ברישיון נוסף או אישורים אחרים.

השירותים ניתנים בהוראות הלקוח. במקרה זה אין דרישות מיוחדות על פי חוק. עם זאת, בפועל, החוזה אינו מגדיר משימות ספציפיות. אך ניתן להכין אותם בצורה של היישום.

חוזה

נעבור למסמך הבא. לאחר שלמדנו את הוראות העיקריות של החוזה למתן שירותים, בחוזה מתברר ההבדלים. גלה מה התכונות של מושג זה. הכוונה היא לביצוע העבודה המקבילה בתהליך שדבר כלשהו נוצר או מעובד. בעתיד זה יהפוך לרכוש הלקוח.

אם אינך שוקל את עבודת השירותים הממלכתיים והעירוניים, הקוד האזרחי של הפדרציה הרוסית קובע שלושה סוגים של הסכמים רלוונטיים. אלה כוללים בשורה:

1. משק בית. במקרה זה, על הקבלן לבצע עבודות מסוימות. בעיקרון הם מתייחסים לתיקונים ולבנייה בהיקף קטן (צביעת קירות, התקנת פרקט, תיקוני גג וכו ').
2. בניין. החוזה מיועד לעבודה רצינית יותר. בהתאם לכך, על הלקוח לספק את התנאים הדרושים, ולאחר סיום הבנייה - לקבל את העבודות ולבצע את התשלום.
3. לבצע עבודות תכנון וסקר.בהתאם לחוזה, על הקבלן לערוך תיעוד טכני או לבצע סקרים ועל הלקוח לקבל ולשלם עבור העבודה. כדוגמאות ניתן להשתמש בחומרים טקסטואליים וגרפיים לקביעת תכונות העיצוב והארכיטקטורה לבנייה שלאחר מכן; שיפוץ קרקעות וכן הלאה.

דמיון

לפני שאנו מזהים את ההבדל בין חוזה להסכם שירות, אנו מדגישים תכונות דומות, בפרט:

1. תגמול.
2. בהסכמה באופיים.
3. חובות משני הצדדים.

עבודה ושירותים

המושגים הבסיסיים בשני החוזים הם "שירותים" ו"עבודה ". סעיף 128 לחוק האזרחי של הפדרציה הרוסית קובע כי הם מושא לזכויות אזרח. אלה מושגים קשורים זה לזה הן בתיאוריה והן בפועל. סעיף 783 לחוק האזרחי של הפדרציה הרוסית אומר כי כל ההוראות על החוזה משמשות גם למתן שירותים. במקרה שהדבר אינו נוגד את הנורמות שנקבעו לחוזה למתן שירותים לפיצויים (סעיפים 779-782 לחוק האזרחי של הפדרציה הרוסית).

עם זאת, בשל העובדה שההבדל בין חוזה לחוזה למתן שירותים ביחס למתקניהם אינו מוגדר בחוק האזרחי, מופיעות פרשנויות שונות שמשמשות לא רק את התיאורטיקנים, אלא גם את השופטים בעת קבלת ההחלטות.

מוחשי ובלתי מוחשי

למרות שמושגי "שירותים" ו"עבודה "אינם נחשפים או מובחנים בקוד האזרחי של הפדרציה הרוסית, הם זמינים בקוד המס. על פי סעיף 4 לסעיף 38 לחוק המס של הפדרציה הרוסית, מובן כי עבודה פירושה פעילויות שתוצאותיה מתבטאות באופי מהותי ומיושמות כדי לענות על צרכיהם של ישויות משפטיות או אנשים פרטיים. בפסקה 5 במאמר זה ניתן גם מושג השירות. זוהי פעילות שתוצאותיה אינן מבוטאות באופן מהותי, אלא נצרכות בתהליך עצמו. נראה כי זהו ההבדל העיקרי בין החוזה למתן שירותים מהחוזה.

דוגמאות

ההבדל לעיל אולי נראה פשוט. עם זאת, בפועל, עולות שאלות רבות. אז, התוצאה של מתן שירותים יכולה להיות גם דבר שאפשר לגעת בו, למשל, תביעה שהוכנה על ידי עורך דין, תעודת תעודה להשכלה גבוהה ומקרים אחרים. למרות האופי המהותי של התוצאה, כל השופטים מכירים בחוזים כאלה כמו מתן שירותים.

לדוגמא, בית משפט קמא מס 'F04-425 / 2009 (20193-A45-39) מצא כי לא ניתן היה להכיר בחוזה המדובר כחוזה. מהותו הייתה כדלקמן. השמאי היה צריך להעריך את הנכס במועד עבור סכום מסוים של תגמול. לאחר מכן התחייב לספק מעשה של קבלת עבודה. בית המשפט נימק את החלטתו בכך שהנושא היה הערכה ולא תוצאתה. לפיכך הוכרה החוזה למתן שירותים.

עלולה להתעורר שאלה לגבי חוזים במסגרתם נדרש הקבלן לבצע פעולות מסוימות. ואם במקביל מושגות תוצאות קונקרטיות, אז יש לשלם יותר כסף מהסכום שנמסר במקור. בעניין זה תוכלו לשקול חוזה למתן שירותים רפואיים. זה עשוי לספק טיפול וריפוי כאחד. המקרה השני כולל את הראשון. עם זאת, הטיפול לא תמיד מביא את התוצאה המתאימה.

השחזור הופך את ההסכם לחוזה שירות רגיל. במקרה זה, ניתן לכתוב בו סכום כפול. ואז הקטנה בפעולה, והכפולה משולמת כאשר מושגת תוצאה חיובית. אם רק "האפקט" מצוין בתנאי החוזה, עליך להשתמש בפיסקה 3 לסעיף 424 לחוק האזרחי של הפדרציה הרוסית, לפיה החישובים מתבצעים במחירים רגילים.

תנאים והגבלות מהותיים

ההבדל בין חוזה להסכם שירות הוא בתנאים המהותיים. במקרה האחרון, הפעולות שבוצעו על ידי הקבלן או הפעילות המתאימה מפורטות בהכרח. אם זה לא צפוי, ההסכם לא יהיה תקף.בעת ההתקשרות, בנוסף לנושא, יש לציין את מועדי השלמת ההזמנה.

החוק קובע אפשרות לביטול החוזה במקרים קבועים עם פיצוי חובה על הפסדים. כך שבחוזה למתן שירותים על הלקוח לשלם את ההוצאות שנגרמו לו בפועל. הוראה זו קובעת בסעיף 1 לסעיף 782 לחוק האזרחי. עם זאת, אם הלקוח מסרב לחוזה, הוא יצטרך לשלם את עלות החלק היחסי של העבודה שנעשתה לפני שקבלן הקבלן את ההודעה המתאימה. כמו כן, יש לפצות על ההפסד עקב סיום החוזה. זה נאמר בסעיף 717 לחוק האזרחי.

תשלום וסיכונים

ההבדל בין חוזה להסכם שירות ניכר גם במועדים אחרים. במקרה הראשון התשלום מתבצע לאחר סיום העבודה ומסירת תוצאותיו ללקוח עם ביצוע נכון. כמו כן, הלקוח עשוי להסכים לתשלום מוקדם, גם אם לא נקבע בחוזה. עם זאת, במקרה השני הלקוח משלם עבור השירותים אך ורק בהתאם לתנאים ובאופן המצוין בחוזה.

מבחינת חקיקת המס יש לציין את הדברים הבאים. במקרה של החוזה, משלמי המסים - מבצעים מחלקים את הוצאותיהם לשאר הייצור, שלא הושלם. אך בעת מתן שירותים, מבצעים יכולים לציין את כמות העלויות הישירות שנגרמו כדי להפחית את הכנסות הייצור ללא חלוקה למאזן הייצור שלא הושלם.

טבלה. תכונות עיקריות

אם לא הצלחת לזכור מה ההבדלים בין החוזה למתן שירותים, הטבלה תעזור לזכור את הדקויות העיקריות. ניתן לשמור אותו, שניתן להשתמש בו במידת האפשר.

חוזה עבודה וחוזה

לשני סוגי העסקאות הללו יש גם תכונות דומות. אך אנו יכולים גם לציין את ההבדלים בין חוזי עבודה לחוזי עבודה. בגלל חוסר הבנה של הניואנסים בהסכמים אלה, עשויים להיווצר סכסוכים בעתיד. לכן, יש להבחין בין שני מושגים. ניתן לעשות זאת בקלות על ידי בחינת היקף התקנה, אופי הקשר המשפטי, המועד האחרון להשלמת העבודה, התשלום, המבצעים וזמן המנוחה. הבה נביא את ההבדל בין חוזה עבודה לחוזה בטבלת ההבדלים:

מסקנה

כפי שאתה יכול לראות, ישנן נקודות רבות המחברות בין שני המושגים. אחרים מראים כיצד החוזה שונה ממתן השירותים. למדנו מהמאמר כי רבים מהכללים החלים על הרעיון הראשון יכולים לשמש גם במתן שירותים תמורת תשלום.

חשוב להבין כי לסמכותם הראויה של היחסים המשפטיים הרלוונטיים יש חשיבות רבה מכיוון שהיא מספקת השלכות שונות עבור הצדדים. לפיכך, בעת עריכתם וחתימתם על הסכמים כאלה, יש לקחת בחשבון את ההבדלים הנחשבים.

מה אתה חושב על הנושא הזה? האם יש לך ניסיון משלך המאשר או להפך, מפריך את הדמיון וההבדלים המצוינים במאמר? האם אתה מקפיד על נקודת המבט שצריך להסדיר עבודה ושירותים באופן שווה או שאתה חושב שצריך לקחת בחשבון מושגים אלה בנפרד? שתף את מחשבותיך עם קוראים אחרים בתגובות.