יתרונות לטיפול בילדים: גודל מקסימלי, תכונות ודרישות

קצבת ילדים היא עזרה סוציאלית שנצברת לאזרחים המטפלים בילדיהם או המאומצים שלהם. הקצבה מונפקת ללא קשר למצבם החברתי של האם או אפוטרופוס חוקי אחר, גובה ההכנסה המשפחתית ועובדת העסקתו של האפוטרופוס או הורה של הילד. כיצד להגיש בקשה לקצבאות, מהם סוגי ה"ילדים ", כיצד לחשב קצבאות לטיפול בילדים, הסכום המקסימלי והמינימלי של הסיוע הסוציאלי - כל זה ניתן למצוא במאמר זה.

סוגי הטבות ילד

תשלום "ילדים" הוא מכמה סוגים. רשימת ההטבות כולה מוגדרת בחוק הפדרציה הרוסית מספר 81-FZ "על הטבות מדינה לאזרחים עם ילדים." הסיוע הסוציאלי הוא מהסוגים הבאים:

• פיצוי כספי למי שנרשם לפני השבוע ה -12 להריון;
• פיצוי אם חד פעמי לכל תינוק שנולד;
• קצבה חודשית לטיפול בילדים עד שנה וחצי;
• דמי לידה.

המעביד משלם עבור כל סוגי הסיוע הסוציאלי. אך ישנם כבר אזורים מסוימים בהם מונה ניסוי פיילוט - זהו תשלום סיוע במזומן עבור יילוד מקופת הביטוח הסוציאלי של הפדרציה הרוסית.

שיכולים להביא "ילדים" למשמורת עד שנה וחצי

אם קצבאות לידה נזקפות לזכות אמהות בלבד, אזי עזרה חודשית מחויבת לכל קרובת משפחה שהשתלטה על התינוק. נכון, רק בן משפחה אחד יכול לקבל תשלומים כאלה. על פי חוק הפדרציה הרוסית מספר 81-FZ, הם יכולים לקבל הטבות:

• קרובי משפחה של היילוד שחייב ביטוח;
• אמהות המועסקות בצבא צבאי;
• אפוטרופוס, אם או אבי הילד;
• אם האם נפטרה או שאין לה זכויות הורים, אדם שאינו כפוף לביטוח חובה עשוי לקבל פיצוי.

אם בתקופת החופשה האם עובדת במשרה חלקית או שהעבודה נעשית בבית, הרי שהעברות חברתיות נשמרות. אם שני סוגים של גזירות חופפים בזמן, אמהות יכולות לבחור רק סוג אחד של עזרה.

העזרה אינה מוענקת למי שנשלל מהם זכויות ההורים או אם הילד נמצא לחלוטין בטיפול במדינה.

מה שאתה צריך כדי לקבל הטבות לטיפול בילוד עד שנה וחצי

על מנת לקבל תמיכה חברתית לאזרח מועסק, יש צורך לבצע פעולות מסוימות ולהגיש מערך מסמכים מתאים. הוראות שלב אחר שלב:

• על העובד לכתוב בקשה לחופשת לידה בצורה חופשית ולהגיש את המסמך למחלקת כוח האדם של המוסד;
• קבל עותק של הזמנת החופשה, שם מצוין תאריכי ההתחלה והסיום.

יש לצרף לבקשה את המסמכים הבאים:

• להגיש את תעודת הלידה של התינוק וכל הילדים במשפחה (מקוריים והעתקים);
• להביא אישור מהעבודה של ההורה השני המאשר כי הוא לא מקבל נתוני תשלום;
• אם מקום העבודה השתנה בשנתיים האחרונות, עליך להביא בנוסף תעודת הכנסה ממקום העבודה הקודם;
• כשמשלבים עבודה (עבודה בשני ארגונים בבת אחת), יש להביא אישור מהעבודה השנייה הקובע כי פיצוי זה אינו מחויב במוסד אחר;
• יש לצרף צילום של הדרכון האזרחי של המבקש לכל מערך המסמכים.

הסיוע במזומן מחושב מיום תחילת הגזירה ולמשך שנה וחצי.

אם ההורים אינם מועסקים, אזי יש להם את הזכות לקבל תמיכה חברתית מינימלית מינימלית למשך שנה וחצי.המדינה נותנת קצת יותר משלושת אלפים רובל לתינוק הראשון, ושש אלף מאה ושלושים רובל לשני ולאחריו. כדי לבקש פיצוי כספי זה, עליך לפנות לביטוח לאומי.

קצבת טיפול מקסימאלית בילודים

בשנת 2017 קבעה המדינה סוף סוף את הנוהג של הגדלת התשלומים החברתיים בהתאם לאינפלציה. סכום ההטבה החד פעמית לאחר לידתו של התינוק הוא 15 אלף 512.62, לאחר 1 - 16 בפברואר 350.33. בפדרציה הרוסית לשנת 2017 (לאחר 1.02) הסכום המינימלי של דמי הטיפול החודשי הוא 3,065.69 רובל, ולשני ילדים או יותר - 6,131.37.

הסכום המרבי של דמי הטיפול בילדים אינו מוגבל, אך שיעור היומי הממוצע של העובד מוגבל, לפיו מחושב אחוז ה"ילדים ". לכן, שיעור היומי הממוצע לא צריך לעלות על סכום הכסף, המחושב לפי נוסחה מסוימת. לחישוב הקצבה לטיפול בילדים (גודל מקסימלי) משתמשים בנוסחה הבאה:

הערך המרבי של המשכורת היומית הממוצעת = הערך המרבי של בסיס חישוב הפרמיה למשך שנתיים / 730.

לדוגמה, אם אתה צריך לחשב תגמולים לטיפול בילדים (הסכום המקסימלי לשנת 2017), עליך לקחת את הסכום המקסימלי של חיובים לשנת 2015 - שש מאות שבעים אלף, להוסיף לגודל המרבי לבסיס לשנת 2016 - שבע מאות ושמונה עשרה אלף רובל ולחלק את המספר שהתקבל לפי 730. בהתבסס על החישובים, בשנה הנוכחית השכר המרבי יהיה שווה לאלף 901.37.

כדי לחשב את ההכנסה החודשית המקסימלית, עליכם להכפיל את השכר היומי המרבי במספר הימים החודשי הממוצע בלוח השנה: 1 901.37 * 30.4 = 57,000 801.64. החישובים מראים כי השכר החודשי המרבי להטבת המזומן המקסימאלית לילד הוא 57,000 801.64 רובל.

סכום הקצבה החודשית לטיפול בילדים הוא ארבעים אחוז מהשכר החודשי. בשנת 2017 הנוכחית, הערך המקסימאלי הוא: 57 אלף 801.64 - 40% = 23 120.66. בשנת 2016 קצבאות הטיפול בילדים (הסכום המקסימלי) היו פחותות והסתכמו ב 21,554.82.

סיוע ליולדות

דמי לידה אינם צמודים כל שנה. אך בשנת 2017, עקב עלייה בסכום הממוצע של התעריף היומי, על המעסיקים לחייב עובדים סכום גדול יותר בחופשת לידה מאשר בשנת 2016. כל סכום ההריון והלידה משולם פעם אחת לכל התקופה הכוללת. מספר הימים בתקופה מסוימת:

• במקרה הרגיל - 140 יום;
• כשאתם סוחבים שני ילדים או יותר - 194 ימים;
• עם סיבוכים במהלך הלידה - 156 יום.

טווח הצבירה המרבי ליולדות

בעת חישוב הפיצוי הכספי המרבי עבור הריון ולידה, יש צורך להשתמש בשיעור היומי הממוצע בפורמולה (מחושב על פי אותה הנוסחה כמו הקצבה החודשית לטיפול בילד מתחת לגיל שנה וחצי ויהיה לאלף 901.37). ניתן לחשב את טווח הצבירה המרבי לשנת 2017 באמצעות הנוסחה: שיעור יומי ממוצע * למספר הימים. חישוב התמיכה החברתית בתקופות שונות:

• במקרה הרגיל: 1901.37 * 140 = 266 191, 8;
• כשאתם סוחבים שני ילדים או יותר: 1901.37 * 194 = 368 865.78;
• עם סיבוכים במהלך הלידה: 1901.37 * 156 = 296 613, 72.

דמי לידה מינימליים

התעריף היומי המינימלי מחושב על פי הנוסחה בהתאם לחוק בחלק 1.1 לאמנות. 14 מס '255: שכר מינימום * 24 / 730. מכיוון שבשנת 2017 שכר המינימום הוא 7,000 500 רובל, התעריף היומי המינימלי הוא 246.58 רובל. חישוב הפיצוי המינימלי עבור סיוע מהותי בהריון ולידה:

• במקרה הרגיל: 246.58 * 140 = 34 521, 20;
• כשאתם סוחבים שני ילדים או יותר: 246.58 * 194 = 47 835.62;
• עם סיבוכים במהלך הלידה: 246.58 * 156 = 38 465, 75.

דמי טיפול לילדים לילדים מתחת לגיל 3

מערכת סיוע לאזרחים שנמצאים בחופשת לידה עם ילד עד גיל שלוש עובדת ברוסיה. בכל חודש הם מקבלים תגמולים לילדים, הם משלמים ארבעים אחוז מהשכר הממוצע בשנה וחצי הראשונות, והמעסיק משלם פיצוי חודשי של 50 רובל (הסכום הוקם עוד בשנת 1994). צבירה במקום העבודה מתרחשת לאחר כתיבת הבקשה למעסיק. אולם מרבית הנשים בחופשת לידה, בגלל בורות שבשגרה, אינן מקבלות תשלום זה.

לאחר שנה וחצי, יש גופים מכוננים של הפדרציה הרוסית בעלי זכויות סוציאליות נוספות. אך גובה החיובים תלוי ביוזמת הנהלת העיר ומחושב תוך התחשבות בתקציב המחוז. בשנת 2017 מספר מקבלי החיובים הללו יקטן עקב קביעת קריטריון צורך חדש.

בכל כפר רשויות העיר חישבו מחדש את המקדם הזה. חישובו מחדש מושפע מ: מספר הילדים במשפחה, השכר הממוצע בעיר, השכר הממוצע של ההורה.

קטגוריות של אנשים שיכולים לקבל דמי טיפול לילדים לילד מתחת לגיל 3

צו נשיאות מס '1110 מגדיר את הקטגוריות של הרוסים שיכולים לקבל 50 רובל מהקצבה שנקרא. תשלום חברתי זה ניתן:

• אזרחים המטפלים בתינוק ויש להם חוזה עבודה עם המעסיק;
• נשים מובטלות שאינן מקבלות דמי אבטלה;
• אמהות צבאיות;
• נשים העובדות ביחידות צבאיות מחוץ לפדרציה הרוסית;
• עובדים בגזירה שפוטרו עקב סגירת המוסד.

לאחר כתיבת הצהרה במקום העבודה מתקבלת החלטה להנפיק הטבות תוך עשרה ימים. חשוב לקחת בחשבון שיש למסמך למסמך מהמרפאה לפני הלידה, תעודת לידה של התינוק, תעודה ממקום עבודתו של האב (או האם, אם האב יקבל עזרה), העתק הדרכון, תעודה ממקום העבודה השני (אם האם עובדת בשני ארגונים במקביל) למסמך. ), אחרת מחלקת כוח האדם עשויה פשוט לא לקבל את הבקשה. בעתיד נצברים כספים מדי חודש מרגע תחילת הגזירה. החברה מעבירה את הכספים לכרטיס השכר של העובד ביום ששולמו הסיוע החודשי.