כמה שעות בשבוע אוכל לעבוד עם קוד העבודה?

פעילות עבודה היא חלק בלתי נפרד מחייו של כל אחד מאיתנו. יחסי עבודה מוסדרים בחוק על מנת לשמור על זכויות העובדים והמעסיקים. החוק מגדיר בבירור את משך שעות העבודה על מנת להגן על בריאות העובד, כמו גם להקנות לעובד את הזמן הדרוש להתפתחות עצמית ולהתפתחות מקצועית.

שעות עבודה

כמה שעות בשבוע אתה יכול לעבוד לפי קוד העבודה? חקיקת העבודה של הפדרציה הרוסית ואוקראינה קובעת את האורך האופטימלי של שבוע עבודה של ארבעים שעות, המופצים במהלך השבוע בהתאם ללוח העבודה. שבוע העבודה יכול להיות חמישה ימים ואז יום העבודה יימשך 8 שעות. אם אתה עובד יום חופש אחד בשבוע, יום העבודה שלך לא יכול להיות ארוך משבע שעות. עם זאת, ישנם מאפיינים של ארגון זמן העבודה, בתנאי ש:

• יום העבודה שלך אינו סטנדרטי;
• אתה עובד בלילה;
• אתה עובד שעות נוספות;
• אתה עובד במשרה חלקית;
• אתה צריך יום עבודה קצר יותר;
• אתה מעוניין בתכונות של ארגון זמן העבודה של אנשים מתחת לגיל הרוב.

עבודה לא תקינה

אז אנו יודעים ששבוע העבודה אינו עולה על 40 שעות. מהו יום עבודה לא סדיר? כמה שעות מרביות אוכל לעבוד בשבוע? כן, עם יום עבודה לא סדיר, ייתכן שאתה מעורב בתהליך העבודה מעבר למספר המותר של שעות העבודה במספר המקרים השולט. עם זאת, עליכם לדעת:

• מצב זה אינו יכול להיות קבוע;
• במקרה של לוח זמנים לא סדיר, אתה זכאי לפיצוי בצורה של חופשה נוספת;
• העבודה שלך אינה משולמת מעבר לנורמה.

מתי לוח הזמנים הלא סדיר יכול לחול עליך באופן אישי? אם אתה:

• הזן את מספר האנשים הטכניים והכלכליים, קישור ניהול;
• עובד שעבודתו אינה עשויה לחשבונאות קפדנית לפי משך זמן;
• עובד המקצה זמן לפי שיקול דעתו;
• זמן העבודה שלך מחולק לפי אופי הפעילות לשברים של משך זמן בלתי מוגדר.

עבודת לילה

ישנם סוגים אחרים של ארגון שעות עבודה מעבר לשמונה שעות החוק. מה אתה צריך לזכור אם אתה צריך לעבוד בלילה? ראשית, עבודות לילה נקבעות אך ורק על ידי הכרח בייצור. אם אתה עובד בלילה, משך יום העבודה שלך אמור להיות מופחת אוטומטית בשעה, וכדאי שיהיה לך זמן המנוחה הנוסף.

עבודה בשעות נוספות

עם זאת, במקרים מסוימים, שעות העבודה שלך עשויות לעלות על השבוע הרגיל של 40 השעות. זה על שעות נוספות. שעות נוספות נחשבות לעבודה מעבר למשך יום העבודה שנקבע בחקיקה הנוכחית. עבודה כזו מותרת במקרים חריגים שנקבעו בחוק והיא קשורה לרוב במצבי חירום. ניתן לארגן עבודות נוספות במקרים הבאים:

• ביצוע עבודות להבטיח את יכולת ההגנה של המדינה;
• הצורך במניעת אסונות, תאונות וכן ביטול מהיר של השלכות מצבי חירום;
• ביצוע עבודות ציבוריות על שירותים ציבוריים, תחבורה, תקשורת;
• את הצורך בסיום עבודה, אשר בהשפעת נסיבות או עיכובים שונים בלתי צפויים מסיבות טכניות שלא היו תלויות בעובד עצמו, לא ניתן היה להסתיים תוך זמן רגיל, במקרה בו סיום הפעילות עלול לגרום נזק לרכוש המדינה או לציבור.

ואתה צריך גם לדעת שעבודה מעבר לנורמה יכולה להיעשות רק ברשות האיגוד המקצועי של המפעל, והיא לא צריכה להיות יותר מארבע שעות במשך יומיים רצופים לכל עובד ויותר ממאה ועשרים שעות בשנה.

עבודה חלקית

לעיתים פעילות העבודה במקום העבודה העיקרי אינה מביאה את התגמול המהותי הנדרש לפיתרון בעיות כלכליות דחופות. לידת ילד, בעיות בריאות בקרב קרובי משפחה, הרצון לשפר את התנאים החומריים הם רק חלק מהסיבות שמאלצות אותך לחפש מקורות הכנסה נוספים. האפשרות הנפוצה ביותר היא עבודה חלקית. כיצד מוסדרים עבודות מסוג זה בחוק וכמה שעות בשבוע אתה יכול לעבוד במשרה חלקית?

על פי מסמכים נורמטיביים, יש לראות במשרה חלקית כעובד המבצע, מלבד עיסוקו העיקרי, עבודות אחרות ששולמו באופן קבוע בתנאים של חוזה עבודה במהלך זמן חופשי מפעילות העבודה העיקרית שלו. כיצד נלקחים בחשבון שעות עבודה של עובד במשרה חלקית? משך הזמן הכולל של עבודה חלקית במהלך חודש קלנדרי לא יכול להיות גבוה מהנורמה בחצי או חודש קלנדרי בשיעור של ארבעים שעות במהלך השבוע. כתוצאה מכך, משך העבודה במשרה חלקית אינו יכול לעלות על עשרים שעות בשבוע.

יום עבודה מקוצר

בחלק מהמקרים, שבוע העבודה הרגיל מצטמצם, אך זה לא משפיע על השכר. לאילו קטגוריות עובדים מותר יום עבודה קצר יותר? כמה שעות בשבוע אתה יכול לעבוד ביום עבודה קצר יותר? מותר במשרה חלקית ל:

• עובדים המועסקים בענפי מה שמכונה תעשיות מסוכנות (רשימת התפקידים הללו מאושרת בחוק) - לא יותר משלושים ושש שעות בשבוע.
• למורים בבתי ספר יסודיים (כיתות א'-ד ') - מקסימום ארבע שעות הוראה ביום (עשרים וארבע שעות בשבוע); אולם כאן יש לזכור כי אנו מדברים על עבודת הוראה, אין לקחת בחשבון את הזמן בו המורה מבלה בעבודה עם התיעוד.
• מורים לבתי ספר תיכוניים (קטגוריות גילאים בינוניים ומבוגרים) - שלוש שעות ביום (שמונה עשרה שעות בשבוע).
• מורים בפנימייה - חמש שעות ביום (שלושים שעות בשבוע).
• מורים ומתודולוגים של DDU - שש שעות ביום (לא יותר משלושים ושש שעות במהלך השבוע).
• רופאים ואחיות בבתי חולים, מרפאות, בתי חולים ליולדות, שרותים - מקסימום שש שעות וחצי ביום.
• רופאי מרפאות חוץ ומרפאות אשר עסוקים אך ורק באשפוז חוץ של חולים, רופאי שיניים, רופאי שיניים - חמש שעות וחצי במהלך היום.

להלן נדון בתכונות של משך זמן העבודה עבור אנשים מתחת לגיל הרוב.

פעילות עבודה של קטינים

מה שאתה צריך לדעת אם אתה מתמודד עם עבודת קטינים? בין אם אתה מעסיק או הורה, אתה תעניין בעיקר בכמה שעות בשבוע קטינים יכולים לעבוד. אנשים שאינם צעירים מגיל ארבע עשרה רשאים לבצע פעולות עבודה. משך זמן העבודה נקבע עבור קטינים:

• אנשים מגיל שש-עשרה עד שמונה עשרה - עד שלושים ושש שעות במהלך השבוע;
• אנשים מגיל חמש עשרה עד שש עשרה שנים - עד עשרים ושש שעות במהלך השבוע;
• תלמידים בגילאי ארבע עשרה עד חמש עשרה העובדים בחגים יכולים לעבוד לא יותר מעשרים וארבע שעות בשבוע;
• בני נוער מתחת לגיל הרוב עשויים שלא להיות מעורבים בעבודה בשעות נוספות.

יש לזכור כי קטינים יכולים לעבוד רק ברשות הלוח הרפואי וכשמגישים את המסמך המתאים.

תכונות של עבודת נשים

רבים מתעניינים בכמה שעות בשבוע נשים יכולות לעבוד לפי חוק העבודה? נשים עובדות כרגיל בשבוע הארבעים שעות, אך במקרים מסוימים מותר לחריגים. לאישה יש את הזכות המלאה ליום עבודה קצר יותר אם היא:

• בהריון
• מגדלת ילד עד ארבע עשרה;
• האם אם לילד נכה בטיפול שלה;
• מטפל בבני משפחה נכה או חולה קשה (אם יש אישור רפואי).

במקרה זה, השכר מחושב לפי שעות העבודה. בנוסף, אסור כי קטגוריות הנשים לעיל צריכות להיות מעורבות בעבודה מעבר לנורמה החוקית ללא הסכמתן.

כך, אורכו של יום העבודה מוסדר בקפדנות על ידי חקיקת עבודה הקובעת את האפשרויות השונות לשעות העבודה. אתה יכול לבחור את האפשרות המתאימה ביותר לעצמך.