לפני שאתה מבין את הנוהל להעצמת שופטים, אתה צריך להחליט מי הם. למרבה הצער, יש מעט מאוד מידע ברור, ולכן, על מנת להבין מאמר זה או אחר, צריך לעבור מסלול מואץ בתחום ההכרחי. נספר לכם את העיקר בשפה נגישה.
מיהו השופט?
שופטים הם נושאי הכוח היחידים בארצנו. יש להם מעמד משפטי יחיד, שאינו תלוי באיזה בית משפט הם עובדים ואיזה קשר שיפוטי הם שייכים. למרות שיש להם מעמד אחד, עדיין יש להם הבדלים - מסוגלות וסמכות. יש נוהל מיוחד להעצמת שופטים. מסיבות אלה נשמעות דרישות רבות לשופטים.
דרישות המועמדים
לפני שתעבור להליך להעצמת שופטים, עליך להבין באילו דרישות עליהם לעמוד. אז התחלנו:
- רק אזרח במדינתנו יכול להיות שופט. היעדר אזרחות או אזרחות כפולה מחריג את הפונה באופן אוטומטי.
- השכלתו של המועמד חייבת להיות גבוהה יותר. זה משנה גם לאן התקבלה, למשל, אוניברסיטה שאינה בעלת הסמכת מדינה אינה מתאימה לדרישות.
- גילו של אדם. על פי החוק, מי שכבר בן 25 יכול להיות שופט. עם זאת, זו אינה התכונה היחידה. הנוהל להעצמת שופטים, כמו גם גיל, תלוי בבית המשפט בו מתכנן האדם לעבוד. אז, בבית המשפט החוקתי אתה יכול להיות שופט רק אחרי 40 שנה, בבית המשפט לבוררות העליון והעליון - אדם לא צעיר מגיל 35. אם אנחנו מדברים על בית המשפט האזורי, הרפובליקני או האזורי העליון, כמו גם בית המשפט העירוני בעל משמעות פדרלית, בית המשפט של האזור האוטונומי, בית המשפט הצבאי המחוזי או בית הדין לבוררות פדרלי, במקרה זה השופט לא צריך להיות צעיר מגיל 30.
- ניסיון בעבודה בנוהל לבחירת שופטים והעצמתם משך תפקידו של משך המועמד גם הוא. הכלל מרמז על חמש שנות ניסיון, אך כאן יש כמה ניואנסים. לדוגמא, כדי לעבוד בבית המשפט החוקתי, על המועמד להיות בעל ניסיון של חמש עשרה שנים לפחות. בבית המשפט לבוררות העליון והעליון - לא פחות מעשר שנות עבודה, ובבית המשפט העליון הרפובליקני, בית המשפט האזורי או האזורי, בית המשפט הצבאי המחוזי - לא פחות משבע שנים.
ניסיון בעבודה
הנוהל לבחירתם והעצמתם של שופטים מתחיל בקביעת משך השירות של המועמד. רגע זה מוסדר על ידי חוקי עזר והוא מפורט בפירוט.
כלומר, חווית העבודה נחשבת כל הזמן שאדם עבד בתפקידים הדורשים השכלה משפטית. וזה צריך להיות גופי ממשל, גופים ממלכתיים של נתיני ארצנו. זה חל על אלה התואמים את החוקה, ועל אלה שהיו קיימים לפני אימוץ. זה כולל גם תפקידים בממשלות מקומיות ובמוסדות עירוניים.
זה תקף גם לתפקידים במחלקה השיפוטית תחת בית המשפט העליון של ארצנו, כמו גם לארגונים משפטיים, מוסדות מחקר ומכונים. כלומר, מורים לתחומים הקשורים לתחום המשפט יכולים גם הם להיות שופטים. גם לעורכי דין ונוטריונים יש כל סיכוי.
בדיקה רפואית
על השופט לעבור בדיקה רפואית כדי לשלול מחלות המפריעות לעבודה. מחלות אלה הן רשימה שלמה, אשר מאושרת על ידי מועצת השופטים של ארצנו.הבסיס הוא ייצוג הרשות המבצעת בעלת משמעות פדרלית בתחום הבריאות.
אין לשפוט מועמד לשופט בעבר או בהווה, עליו להיות בעל ידע יוצא דופן בתחום המשפטי. יש לאשר זאת על ידי עבודות מדעיות, תואר אקדמי או דרגה. על השופט העתידי להיות בעל תכונות עסקיות ומוסריות גבוהות.
בחירת המועמדים
לפני שנלמד על הנוהל להעצמת שופטים בעלי סמכות שיפוטית, נדבר על אופן קיום הבחירה לשופט.
המועמדים נבחרים על פי התחרות. יו"ר בית המשפט בו דרוש שופט חדש, מדווח על חדשות אלה בפני חבר השופטים ההסמכה תוך עשרה ימים מרגע פתיחת הפנוי. על צוות השופטים, תוך עשרה ימים נוספים, להודיע באמצעות התקשורת כי יש מקום פנוי ומקום ושעת הישיבה.
כל אדם העומד בדרישות החוק "על מעמד שופטים" זכאי למבחן הסמכה לקבלת תפקיד שופט. לשם כך עליכם ליצור קשר עם ועדת ההסמכה ולכתוב הצהרה.
בנוסף, עליך להגיש מסמך המוכיח את זהותך (מקור ועותק), שאלון עם נתונים ביוגרפיים משלך, מסמך המאשר את נוכחותו של השכלה משפטית במקור והעתקים, אישור רפואי המאשר את היעדר מחלות המשפיעות על התפקיד.
לוח בחינות
על ועדת הבדיקה לעמוד בהוראות החוק "על מעמד שופטים" והתקנות על ועדות בחינות לבחינת ההסמכה לשופטים.
ועדות כאלה ממוקמות במועצות השיפוטיות המוסמכות. הם נוצרים על ידי שופטים מנוסים. אין לשלול השתתפות במכללות של חוקרים משפטיים ומורים לתחומים משפטיים. כמה אנשים ייכללו בוועדה נקבע על ידי צוות השופטים. שופטים לא צריכים להיות פחות משלושה רבעים מכל הרשות השופטת.
הרכב ועדת הבחינה מאושר על ידי אותו צוות שופטים. סמכויותיה של ועדת הבחינה ושל מועצת ההסמכה זהות לטווח הרחוק. בראש ועדת הבדיקה יושב ראש היו"ר, הוא גם מרכז את עבודתה.
בחינה
יו"ר ועדת הבחינה ממנה בחינה לאחר הופעת מועמד לתפקיד שיפוטי ומביא הצהרה ומסמכים נחוצים. לאחרונים אין את הזכות לסרב לעבור את הבחינה. המקום והזמן יודיעו לא יאוחר מעשרה ימים לפני הבחינה עצמה. יש לקיים אותו לא יאוחר משלושים יום לאחר שהמועמד הגיש בקשת כניעה. לוועדת הבחינה הזכות להיבחן אם יש לפחות מחצית מהרכבה. מחצית מהסכום הזה צריכים להיות שופטים.
רק אדם שאינו שופט יכול לעבור בחינת הסמכה. ניתן להשתמש בתוצאותיו במשך שלוש שנים, אם האדם מונה לתפקיד שופט, אז תוצאותיו תקפות לכל תקופת עבודתו בתפקיד השיפוטי.
הבחינה מתקיימת בטופס כרטיס. כרטיס אחד מכיל שלוש שאלות על ענפים משפטיים ושתי משימות שיפוטיות מעשיות. אם ועדת הבדיקה מחליטה, מתווספת כרטיס לכניסה כרטיס מטלה בכתב לגבי מסמכי הדיון. תוכן הכרטיסים והמשימות תלוי בתחום המשרה השיפוטית אליו מועמד מועמד. אם הבחינה לתפקיד בבית משפט של נושא ארצנו, השאלות יהיו מתחום החקיקה בנושא זה.
אם אדם עובר את הבחינה, תקבלו תעודה ותמצית מהפרוטוקול של מושב הבחינה. עם מסמכים אלה המועמד רשאי לפנות ללוח ההסמכה עם בקשה למשרה חופשית.
המכללה מחויבת לוודא את דיוק הנתונים על המועמד ומסמכיו.יתר על כן, המכללות אינן צריכות לבצע בדיקות אישיות. עובדים רשאים לפנות לסיוע מהרשויות המוסמכות. האחרונים מחויבים למסור את כל המידע בפרק הזמן שקבע הדירקטוריון. אם אין זמן מינימלי, הזמן המרבי למילוי הבקשה הוא חודשיים.
לאחר שנבדק כל המועמדים לתוקף, הלוח יכול לבחור אחד מהם ולהמליץ על תפקיד פתוח. אם ההמלצה נדחתה, רשאי המבקש לערער על כך בבית המשפט. יתרה מזאת, גם ההחלטה עצמה וגם הפרת נוהל הבחירה עשויות להיות העילה.
החלטת הדירקטוריון עם ההמלצה נשלחת לבית המשפט המחפש שופט. אם הם מסכימים עם המועמדות שנבחרה, ייעשה רעיון למינוי. כאשר יו"ר בית המשפט אינו מסכים עם ההחלטה, הוא מחזיר אותה חזרה. אם ההחלטה השנייה זהה, אז היושב ראש מחויב לקבל את האדם לעבודה.
נוהל העצמה
הנוהל להעצמת שופטי בית הדין החוקתי של הפדרציה הרוסית, כמו גם בית המשפט לבוררות עליון ובגבוה, הוא שהם ממונים על ידי מועצת הפדרציה. אבל מועצת הפדרציה אינה קובעת את השופטים ביד אחת, זה קורה על פי הצעת נשיא ארצנו. האחרון, לפני ששחרר את ההגשה, מבוסס על חוות דעתם של יושב-ראש בית המשפט העליון במדינה ועל הבוררות העליונה.
הנוהל להעצמת שופטים פדרליים שונה. הם נבחרים על פי הצעת יו"ר בית המשפט לבוררות העליון, והנשיא כבר ממנה.
שופטי השיפוט הכללי של בתי המשפט הפדרליים ממונים על פי המלצה של יושבי ראש בית הדין לבוררות העליון ובית המשפט העליון. שופטים ממונים גם על ידי הנשיא.
שופטי בית הדין הצבאי ממונים על ידי הנשיא, ונשיא בית המשפט העליון מוציא את ההגשה.
אז זה היה מידע כללי. כעת, נסתכל על אלגוריתם התנאים והליך הבשלת שופטים עם סמכויות שיפוטיות.
לאחר שהנשיא קיבל את כל המסמכים הדרושים, עליו למנות שופט של בית המשפט הפדרלי תוך חודשיים. הנשיא מציג את המועמדים בפני בית המשפט לבוררות העליון והעליון בפני מועצת הפדרציה, שכבר מסכימה עם המועמדים או דוחה אותם. בכל מקרה, יו"ר בית המשפט, בו נדרש השופט, מקבלים הודעה על כך.
הנוהל להעצמת שופטי החוקה או כל בית משפט אחר מחייב למנות תפקיד רק אם דעת הרשות השופטת חיובית.
שופטי הבוררות העליונה ובתי המשפט העליונים נדרשים לשבוע את תפקידם בהרכב השופטים.
על מנת לזכות במעמד של שופטים, נוהל ההעצמה מחייב את שופטי הערכאות הנמוכות לנקוט בשבועה. רק זה יקרה בכנסים או בקונגרסים של שופטים. השבועה מבוצעת מול דגל ארצנו, אם אנחנו מדברים על רפובליקה שהיא חלק מהפדרציה הרוסית, אז גם מול הדגל הרפובליקני.
באשר לנוהל העצמת צדק השלום, הוא נקבע על פי חוקי נתיני ארצנו והפדרליים.
תקופת כהונה
רק השופט הפדרלי שמונה לראשונה מוגבל בזמן. זה שלושים ושישה חודשים. אם המינוי חוזר על עצמו, אין מגבלות זמן. אבל יש גיל מקסימאלי שלאחריו אי אפשר למלא את תפקיד שופט בית המשפט הפדרלי - שבעים שנה.
שלוש שנים נוגעות אך ורק למינוי שופט פדרלי, אך לא לעמדה השיפוטית של בתי המשפט החוקתיים, הבוררים העליונים ובתי המשפט העליונים. ברגע שחולפות שלוש השנים הללו ניתן למנות שוב את השופט, אך כבר ללא מגבלת זמן. יתרה מזאת, הנוהל להעצמת שופטים בפדרציה הרוסית נותר זהה גם במקרה של מינוי מחודש.
תקופת כהונתו של שופט של בית המשפט החוקתי של נושא ארצנו נקבעת בהתאם לחוקקים הרגולטוריים ולחוקים של אותו נושא.
סדר ההעצמה של צדק השלום כבר ידוע לנו, עכשיו בואו נדבר על התנאים. הם מוקמים על ידי נושא המדינה בה מתרחש המינוי. הכלל העיקרי הוא שהוא לא יעלה על חמש שנים. זה חל על המינוי הראשון, אם המינוי חוזר על עצמו, אז הכהונה חייבת להיות לפחות חמש שנים. נוהל ההעצמה והיכולת של שופטי השלום נותר זהה.
לאחר שהשופט נוקט בשבועה, הוא נחשב שהחל לעבוד. אם אדם כבר נשא את השבועה, מינויו נחשב לתחילת העבודה.
כאשר פג שופט או הגיע לגיל מקסימאלי, הוא עדיין יבצע את תפקידו עד שמונה שופט חדש. אם זה לא אפשרי, אז עד לסיום שיקול המקרה, אותו החל לנהל.
סיום או השעיית סמכות
הנוהל להעצמת מחוז ושופטי השלום זהה. אך אין זה אומר שהם לא יכולים להשעות או להפשיט שופט. חייב להיות בסיס לפעולות הללו. הנה כמה מהם:
- השופט נמצא נעדר. במקרה זה יש לקבל החלטת בית משפט שכבר נכנסה לתוקף.
- שופט מעביר נאשם בתיק פלילי או שמוגש נגדו תיק פלילי.
- השופט הציג את מועמדותו בבחירות כחבר בגוף המחוקק של ארצנו או הנושא שלה.
- שופט נבחר לגוף המחוקק של מדינה או נושאו.
אם עבודתו של השופט הושבתה, הדבר לא ישפיע על תשלומיו. אך במקרים בהם מוכר השופט כנעדר, התשלומים נובעים למשפחתו באותו סכום או מופחתים. אם שופט נלקח במעצר, הסמכות שלו תוסר.
גם אם יושבתו הסמכויות, אין זה אומר שהשופט יאבד את שלמותו או שהביטחון החומרי והביטוחי שלו יסבלו. האם לחדש את הסמכות או לא, מכריע על ידי ועדת השופטים ההסמכתית, שהושעה אותם. במקרה של חידוש, הנוהל להעצמת שופטים של בית משפט מחוזי ובית משפט השלום נותר זהה למעט מעבר לבחינה.
כדי לסיים את סמכויותיו של שופט חייבות להיות העילות הבאות:
- הצהרה בכתב מהשופט עצמו על ההתפטרות.
- חוסר יכולת להפעיל סמכות עקב מצב בריאותי או מסיבה טובה אחרת.
- הצהרה בכתב מהשופט כי הוא עובר לתפקיד אחר.
- הישג על ידי שופט תקרת הגיל העליון.
- סוף תקופת כהונתו, אם נקבעו בהגבלות.
- פיטורי שופט משירות צבאי בקשר לגילוי מקסימום גיל. כלל זה חל רק על בתי משפט צבאיים.
- סיום אזרחות ארצנו.
- השופט עסק בפעילויות שאינן עולות בקנה אחד עם עמדתו.
- הרשעה או פסיקת בית משפט כי יופעל עליו אמצעי כפייה בתחום הרפואי נכנס לתוקף ביחס לשופט.
- השופט הוכרז כחסר כשירות משפטית או שנכנסה לתוקף החלטה על יכולתו המשפטית החלקית.
- שופט נפטר או שהחלטתו להכריז על עצמו כמתה נכנסה לתוקף.
- השופט מסרב לפנות לבית משפט אחר, שכן זה בו הוא עובד מאורגן מחדש או מבוטל.
בנוסף לנוהל הבשלה של שופטים עם סמכויות שיפוט, קיים גם הליך התפטרות. היא נקראת פרידת כבוד של שופט מתפקידו. עבור המתפטרים הם שומרים על הדרגה השיפוטית, החברות בקהילה השיפוטית ויושרה אישית. חשוב לדעת שכל שופט יכול להתפטר מרצונו החופשי בכל גיל.
מסקנה
במאמר בדקנו מהם הנהלים להעצמת שופטים.היינו משוכנעים כי אין בהם הרבה הבדל. רק עמדות השיפוט הגבוהות ביותר נבדלות זו מזו.
באופן כללי, ללא קשר לתפקיד, על השופט לבצע את עבודתו באופן איכותי. לא לשווא הועלו כל הדרישות הללו שהועלו במהלך בחירת המועמדים. שופט הוא אדם שמחליט את הגורל, מה שאומר שהוא, כמו לא אחר, צריך להבין את החוק ובעל ניסיון רב.
לרוע המזל, מערכת השופטת בארצנו אינה מכבדת במיוחד, כל זאת מכיוון שחלק מהשופטים חורגים מסמכויותיהם ומזניחים את תפקידם.
אך מכיוון שאנו זוכרים שלמעשה כל מי שעומד בדרישות יכול להפוך לשופט, זה בכוחנו לשנות את המצב. אם אנשים שמתלהבים באמת ומסורים לתיק יבואו לשפוט, לא יהיו כל כך הרבה הרס והחלטות שגויות של בית משפט. אחרי הכל, מה הדבר החשוב ביותר לשופט? זה נכון, משוא פנים. כידוע, האיכות הזו היא שמאפשרת לקבל נכונה החלטות ומשפטים.
רוב השופטים שוכחים מזה, ובסוף יש לנו את מה שיש לנו. כך גם לגבי חובות, משום מה יש שופטים הרואים עצמם רשאים להפר את האיסורים. אם כי הוא עומד לדין על פי חוק. אז בואו לנחש שבקרוב הם יבחרו באנשים אחראיים באמת שלא יזניחו את תיאורי התפקיד. אנו מקווים שהרצון שלנו יתגשם. זה יהיה כך.