Presque chaque entreprise multinationale est aujourd'hui une telle organisation, qui est actuellement le moteur principal du processus de prétendue internationalisation de l'économie dans le monde, qu'il s'agisse de la régionalisation ou de la mondialisation. Cela suggère que la domination de plusieurs centaines des plus grandes sociétés transnationales dans l'économie mondiale moderne détermine les proportions fondamentales des ventes et de la production mondiales.
C'est quoi
Le terme "entreprise multinationale" lui-même est apparu comme un compromis trouvé lors du processus de négociation du mandat des activités de l'ONU sur la question de la délimitation de divers monopoles internationaux dans les pays en développement. En 1974, ils ont notamment essayé de séparer de manière terminologique leurs propres sociétés multinationales de certaines sociétés occidentales, dont les caractéristiques formelles étaient assez similaires à celles des sociétés des pays en développement, mais elles présentaient deux caractéristiques distinctives assez importantes:
- Source d'origine du capital. Dans la très grande majorité des cas, l’origine du capital se trouvait dans le même pays et, par conséquent, le préfixe «trans» pourrait très bien refléter la ligne principale des activités d’une société donnée par rapport à un certain siège.
- L'ampleur de la base technologique et financière, ainsi que la possibilité d'une couverture juridique, politique ou autre pour les opérations. Par la suite, cette distanciation politique a commencé à s'estomper avec le temps, à la suite de quoi les monopoles internationaux de divers pays ont commencé à être qualifiés de "transnationaux".
Selon la définition même des Nations Unies, une société multinationale est une société opérant sur le plan international qui opère dans deux pays ou plus et qui gère simultanément ces unités à partir d’un certain centre (ou de plusieurs).
Dans le même temps, il convient de noter que les experts des Nations Unies font référence à diverses sociétés internationales exerçant des activités de marketing ou de production. Le principal paramètre de cette définition est que leur activité est exercée en dehors des limites d'un État donné. Cependant, en réalité, une telle définition peut difficilement être qualifiée d’exhaustive, dans la mesure où les caractéristiques les plus importantes de ce sujet international moderne, qui pourraient le distinguer des autres sujets de l’activité économique internationale et de l’économie internationale, ne sont pas prises en compte. Pour cette raison, avant de comprendre ce qu'est une multinationale, il est utile de déterminer les caractéristiques principales de telles entreprises.
Corporatisme
Ces entreprises sont une association d'une société mère privée, ainsi que des succursales et des capitaux situés dans le pays d'origine, qui lui appartiennent mais qui sont en réalité situés dans d'autres pays.
Les entreprises multinationales, dont la liste est complétée par les organisations les plus influentes, peuvent fonctionner dans plusieurs pays mais, en fonction de l'ampleur de leurs activités, elles commencent à influencer l'économie mondiale de différentes manières.
La division d’une telle société est une entreprise relativement indépendante qui exerce ses activités dans l’économie de ce pays et participe en même temps au renforcement de ses relations économiques extérieures afin de garantir des objectifs et des orientations conformes aux intérêts de la société mère. En outre, ces unités, selon leur statut juridique, peuvent agir en tant que succursales, associations ou filiales.
Branche
Il est à noter que la branche des sociétés multinationales est unique dans cette chaîne.La liste de ces divisions comprend diverses organisations dont la société mère alloue les fonds propres à la création. L’homme d’affaires national, à son tour, participe à la création de la société puis l’enregistre en tant qu’entité juridique nationale, ce qui lui donne de nombreuses possibilités de travail à l’intérieur de ce pays, ainsi que la participation à ses relations économiques extérieures.
Toutes sortes de relations de gestion, financières et bien d’autres relations de cette unité avec la société mère sont plus ou moins transparentes, mais du fait que cette société a un statut national, la société mère présente de nombreux avantages.
Quels sont ces avantages?
Il convient de noter plusieurs aspects positifs de ce travail:
- Excellente connaissance des conditions économiques locales, ainsi que de la législation en vigueur dans le pays et de la pratique de l'influence du gouvernement sur le travail des entrepreneurs privés.
- Les liens personnels de divers dirigeants nationaux, ainsi que d’autres employés responsables, permettent d’adapter leurs activités au cadre et aux orientations de la politique en vigueur dans l’État.
En fin de compte, dans l’économie du pays hôte, cette branche, en tant que ressortissant étranger, commence à fonctionner en tant qu’entité économique nationale, ce qui lui permet de réduire considérablement les risques tant politiques que commerciaux.
De la même manière, la stratégie de localisation des succursales fonctionne, ce qui garantit leur plus proche rapprochement des ressources en main-d'œuvre, technologiques, naturelles, financières et autres, et permet également l'utilisation de technologies de gestion de succursale avancées qui offrent une plus grande indépendance dans le domaine du marketing. Il fournit également une concentration et une centralisation des flux financiers et de la gestion de trésorerie. Par exemple, dans le monde entier, les multinationales préfèrent souvent utiliser le système dit de gestion par branche. Les unités peuvent fonctionner en tant que succursales, associations ou filiales, selon leur statut juridique.
Quelle que soit la manière dont la branche fonctionne, qui est gérée par des sociétés multinationales (exemples ci-dessus), il s’agit toujours d’une partie immanente de la société qui remplit les fonctions qui lui sont assignées dans son pays. De plus, la création de telles unités ne peut être réalisée que dans l'ordre établi par la législation en vigueur du pays hôte.
La ligne de la société mère définit également la ligne de partage des eaux entre les filiales de sociétés multinationales. Des exemples du travail de telles unités montrent que cela détermine le degré général d’indépendance juridique de la succursale, ainsi que la rigidité du contrôle de son travail par le siège principal.
Filiale
Dans ce cas, une entité juridique ayant son propre solde est prise en compte. La création de telles organisations offre l’occasion d’assurer la gestion de cette unité par la société mère et, juridiquement, elle ne peut être tenue responsable des activités d’une filiale au-delà du prix nominal de la participation de contrôle qu’elle contient. Entre une filiale et une société mère, toute transaction répondant aux intérêts fondamentaux de celle-ci peut être conclue. Tous les bénéfices de la filiale peuvent être concentrés artificiellement dans la société mère, même dans la mesure où une telle unité sera en faillite partielle voire totale.
Ainsi, une multinationale russe ou une multinationale russe peut réaliser les possibilités d'un système de participation du capital, qui peut être multi-étapes, ce qui permet à la société mère, qui se trouve au sommet de la pyramide, de contrôler des fonds énormes.Dans la très grande majorité des cas, l’organisation mère conserve plus de 50% des actions ou des unités de cette branche, de sorte qu’elle a le droit (ce qui est le plus souvent pratiqué) d’assurer le plein contrôle de ses activités, c’est-à-dire de renvoyer ou de nommer la très grande majorité des membres des organes. gestion et administration.
En ce qui concerne leurs filiales, les sociétés multinationales mondiales peuvent également utiliser un système de participation plus important que leurs filiales afin de centraliser le contrôle sur l'ensemble du travail d'une telle organisation. Dans ce cas, diverses succursales de la société mère commencent à être créées dans le pays d'accueil ou les filiales qui y exercent actuellement leur activité commencent à se transformer en succursales à part entière. Cette situation s’est notamment produite dans les filiales de diverses sociétés transnationales américaines après la fin de la Seconde Guerre mondiale.
Parmi les caractéristiques distinctives d'une telle succursale, il convient de souligner que toutes ses actions appartiennent à la société mère, ce qui le prive du droit d'une personne morale ainsi que de toute indépendance économique. C’est ainsi que l’activité des entreprises multinationales se construit le plus souvent.
Sociétés associatives
La troisième version des unités est ce qu'on appelle les associés. Dans ce cas, les sociétés multinationales et les sociétés multinationales ne possèdent que 10 à 50% du nombre total d’actions et d’unités, ce qui rend le contrôle de leur travail quelque peu limité par rapport aux autres branches.
Ainsi, le système de sociétés de ces sociétés est basé sur le système de participation, ce qui signifie principalement que la société par actions détient des titres d’autres succursales, ce qui garantit une dépendance à plusieurs niveaux d’un grand nombre d’organisations vis-à-vis de la société mère. De ce fait, les sociétés multinationales peuvent réaliser un entrelacement de capital dans des sociétés et par la suite pomper les bénéfices de leurs succursales.
Marché domestique
La présence d'un marché intérieur international spécial au sein des sociétés transnationales, qui résulte de divers liens économiques particuliers entre les succursales et la société mère, est très importante. La réglementation de ce marché est exercée par les dirigeants de la société mère et, en conséquence, de toutes ses succursales de diverses manières, notamment le troc, les prix de transfert, la planification, etc. En conséquence, la très grande majorité des opérations financières, commerciales et formellement internationales deviennent intersociétés.
Mono-ethnicité
Un autre trait distinctif des sociétés transnationales réside dans le fait que les grandes et les petites multinationales prédominent dans le capital d'un pays d'origine. C’est sur cette base que, dans la littérature spécialisée et sur des exemples pratiques, la définition de l’appartenance des STN à un pays donné est préservée. Dans la grande majorité des cas, la société mère, dont le siège est dans le pays d'origine, détient une participation majoritaire.
Contrairement aux sociétés transnationales, les multinationales peuvent avoir un noyau multinational, c’est-à-dire qu’une participation majoritaire appartient à plusieurs États à la fois.
Monopole
Dans ce cas, nous parlons du monopole et de la nature internationale de la société. Cette fonctionnalité détermine le système, ainsi que la façon dont ils agissent dans l’économie mondiale, ainsi que les possibilités de transformer des MEO et des IRM dans des domaines offrant la possibilité d’obtenir une position de leader sur les principaux marchés et ainsi de commencer à réaliser un profit sur tous les capitaux avancés.
Les STN et leur travail sur le marché international
La communauté mondiale observe très attentivement le renforcement des sociétés multinationales internationales.Le problème, c’est que les sociétés transnationales peuvent non seulement influer de manière positive, mais aussi avoir un impact négatif sur l’économie des pays hôtes. La pratique mondiale inclut un grand nombre d'exemples du fait que si certaines choses sont bénéfiques pour les sociétés transnationales, cela ne signifie pas nécessairement qu'elles le sont aussi pour l'économie nationale des pays hôtes et exportateurs. Cependant, le pouvoir d’une grande entreprise multinationale, les types d’activités et les outils disponibles permettent d’ignorer complètement ces divergences. On peut donc dire qu’aujourd’hui, les sociétés transnationales modernes sont pratiquement incontrôlables, ce qui constitue un problème assez grave, qu’elles tentent de résoudre depuis plus de 30 ans.
Déjà en 1972, le Centre des Nations Unies est apparu, exclusivement consacré aux sociétés transnationales. L’objectif principal de cette unité était d’étudier les activités des sociétés multinationales et leur incidence sur les économies mondiale et nationale, ce qui a permis de publier une assez grande quantité d’informations sur les principales sociétés transnationales et d’identifier les tendances les plus significatives de leur développement.
En fin de compte, après de telles observations, une conclusion est apparue dans laquelle on reconnaissait l’énorme puissance des sociétés transnationales, à la suite de laquelle la communauté internationale n’avait que très peu de possibilités de l’influencer. Le rapport spécial du Conseil économique et social des Nations Unies indique notamment que le pouvoir qui est concentré entre les mains des sociétés transnationales, ainsi que l'utilisation réelle ou potentielle de ce pouvoir, peuvent changer la demande et modifier considérablement les valeurs, notamment la capacité d'influencer la vie des gens. et la conduite des politiques de divers gouvernements. C'est pour cette raison que beaucoup ont commencé à s'inquiéter de leur rôle dans le monde moderne.
Avec le début de la décolonisation, l’ONU, ainsi que d’autres sociétés internationales, ont commencé à rechercher de nouveaux moyens d’instaurer un nouvel ordre économique international afin que les pays libérés de l’oppression coloniale et se développant puissent le faire sans aucune restriction. Dans le même temps, l’OIT, l’ONU, l’UNESCO et un certain nombre d’autres organisations internationales ont finalement conclu que, pour le développement normal des pays du tiers monde, une assistance extérieure supplémentaire était nécessaire, de sorte qu’il était nécessaire de trouver un compromis entre pays.
En réglementant le travail des sociétés multinationales dans les pays développés à économie de marché, la «Charte des devoirs et des droits économiques des États», dont la création avait été pensée en 1972, devait jouer un rôle majeur. Conformément au deuxième article de cette charte, chaque Etat avait le droit:
- Assurer le contrôle et la réglementation des investissements étrangers dans les limites des juridictions nationales, conformément à ses lois et règlements. Conformément à leurs priorités et objectifs nationaux, aucun pays ne pouvait être contraint de tirer profit des investissements étrangers.
- Contrôler et réglementer pleinement le travail des sociétés transnationales dans les limites des juridictions nationales accessibles, tout en prenant des mesures pour veiller à ce que ces activités ne puissent pas être contraires à ses normes, lois et réglementations, ni pour être pleinement conformes à la politique sociale et économique de l'État. Les sociétés transnationales ne pouvaient en aucune manière s'immiscer dans les affaires intérieures des pays hôtes.
Toutefois, à l’initiative des États-Unis, le rôle de cette charte a progressivement diminué et, en 1993, le Centre des Nations Unies pour les STN a cessé de fonctionner, ce qui a été transformé en un autre département, et les pays hôtes ont convenu de réduire le contrôle sur les activités de telles sociétés et de créer des conditions plus favorables. Admission FDI.
