Les grandes entreprises ouvrent de nouvelles organisations pour développer leurs activités. Ils s'appellent des "enfants". La société crée de telles sociétés à ses propres frais. Il est responsable de leur travail auprès de l'État, des autorités de régulation. En conséquence, la gestion des filiales est effectuée à partir de la société mère. Toutefois, ces sociétés ne sont pas responsables du fonctionnement de la société principale. Examinons plus loin ce qu'est une filiale de LLC. 
Informations générales
Une filiale est une entité juridique. Il doit être enregistré de la manière prescrite par des actes législatifs. La création d'une nouvelle société est réalisée en transférant une partie de la propriété à la gestion économique. En tant que fondateur, la société principale approuve le responsable de l’organisation et réalise les droits du propriétaire, définis par la réglementation en vigueur.
Spécificité
Une filiale est une organisation dont la structure est identique à celle établie dans le bureau principal. La différence entre les deux est que la société principale a plus de droits et d'avantages. Cependant, elle a plus de responsabilités. L'un des avantages du bureau principal est la capacité de prendre des décisions administratives concernant toutes les activités d'une entreprise ouverte. Il est généralement admis que pour participer pleinement à ses activités, il est nécessaire d’avoir 3% des actions. Cependant, dans la pratique, cet indicateur atteint 5%. Bien entendu, une participation majoritaire (plus de 50%) confère de nombreux avantages à la société principale. À la base, une filiale est une division séparée. Les activités sont contrôlées non seulement par la société principale, mais également par l'État. Toutes les transactions financières sont sous la surveillance des superviseurs.
Guide
L'organisation principale dirige ses employés vers les entreprises nouvellement créées. Le chef du bureau de représentation obtient en même temps une place au conseil d’administration. Selon ce principe, par exemple, les filiales de Gazprom fonctionnent. Les employés du bureau principal peuvent donner des ordres, des recommandations sur la promotion de l'entreprise et sur l'ensemble de l'activité de l'organisation. Cependant, le droit de prendre une décision finale appartient au responsable de la filiale.
Indemnisation
Dans certains cas, la société créée en raison de politiques illettrées de la société principale commence à perdre des profits. Dans de telles situations, les prêteurs ont le droit de demander à la société mère de rembourser les arriérés. De même, les contreparties agissent en cas de faillite d'une organisation ouverte. 
Caractéristiques
Une filiale est avant tout un outil pour développer une entreprise. Grâce au réseau de telles organisations, la société principale peut renforcer considérablement sa position sur le marché. Une grande participation a sans aucun doute plus de poids qu'une seule entreprise. Les filiales de Gazprom en sont un exemple. L’identification de concurrents potentiels sur le marché est l’une des tâches essentielles de ces organisations. Souvent, les entreprises individuelles quittent rapidement le secteur lorsqu'un bureau de représentation d'une grande société holding y apparaît. En outre, une filiale peut être créée pour conquérir de nouveaux segments de marché. Pour augmenter l'afflux de capitaux, la société devrait rechercher de nouveaux sites plus prometteurs. Cela conduit à l’entrée active de grandes entreprises sur les marchés internationaux grâce à l’ouverture de bureaux de représentation à l’étranger. 
Les avantages
Les grandes entreprises peuvent rencontrer divers problèmes au cours de leur travail. Pour remédier à certains d'entre eux, une entreprise peut créer une filiale. Les entreprises doivent souvent améliorer leur système d’administration et se libérer de leurs activités courantes. La mise en place d'une nouvelle organisation pourrait faciliter la mise en œuvre de cette tâche. Aux dépens de la filiale, des problèmes importants tels que le recrutement et la lutte contre les concurrents sont également résolus. Plus une holding a de telles organisations, plus elle a d'avantages sur le marché. 
Filiale et société mère
Il est considéré normal que l’organisation constituée par la société principale devienne une société indépendante dotée de biens et de fonds propres distincts. En conséquence, elle n'est pas responsable des dettes de la société mère, pas plus que la société mère ne peut être tenue pour responsable des obligations de la filiale. Entre-temps, la législation prévoit néanmoins un certain nombre de cas dans lesquels les exigences peuvent s’appliquer à la société principale. La société mère est responsable lorsque:
- la conclusion de la transaction a été effectuée par sa commande (ce fait doit être documenté);
- la filiale se conforme aux instructions de la société mère et est déclarée insolvable (en faillite).
Dans le premier cas, le règlement des obligations s’effectue intégralement. Dans le second cas, la société mère ne rembourse que la partie de la dette que la filiale n'est pas en mesure de payer.
La différence de la branche
Tout d'abord, la filiale dispose de l'autonomie juridique. La succursale est entièrement connectée au bureau principal. Ce fait détermine d'autres différences. De plus, il arrive souvent que la société principale ouvre une filiale dans une région et une succursale dans une autre. Les deux organisations auront un objectif commun. À cet égard, dans la pratique, une grande partie du travail des succursales et des filiales ne diffère pas beaucoup. La divergence entre ces organisations ne peut exister que sur des bases juridiques. 
Caractéristiques de création
Avant d'ouvrir une filiale, il est nécessaire d'élaborer un règlement sur ses activités. Sur la base de ce document, la nouvelle organisation fonctionnera. En outre, des modifications devraient être apportées à la charte de la société principale. Les demandes doivent être envoyées à l’autorité d’enregistrement dans les formes prescrites. La création d'une filiale devrait être discutée lors d'une assemblée générale. Ce problème devrait être enregistré dans le procès-verbal. Le paquet de décisions sur la création d’une nouvelle organisation doit être joint à l’ensemble des documents.
Au cours de la discussion, le responsable de la future société est également déterminé. Le paquet de documents préparé est certifié par un notaire et envoyé à l’autorité chargée de l’enregistrement. Une filiale sera considérée comme créée à partir du moment où l’inscription correspondante est inscrite dans le registre unifié. Après cela, les problèmes d'organisation sont résolus. La filiale doit disposer de l’ensemble des documents établis pour les personnes morales. L'organisation doit également s'inscrire auprès du bureau des impôts.
