Dans toute organisation, le service technique et de production est engagé dans la planification de la production, son support technique et gestion opérationnelle. Ce service est une unité indépendante de l’organisation qui relève de son supérieur immédiat ou de son adjoint. Parallèlement, il interagit constamment avec les autres unités et services de l'organisation. Le département technique et de production est guidé dans ses travaux par la législation en vigueur, les actes du code de réglementation, les matériels méthodologiques spécialisés et les documents d’organisation de l’entreprise.
Qui est ingénieur en formation professionnelle?
C’est un spécialiste qui participe à la recherche et au développement de l’EFTP et travaille avec des estimations, des projets, de la documentation technique, etc. Il est responsable de la collecte et de l'analyse des informations scientifiques et techniques, ainsi que de la réalisation des travaux nécessaires et de leur qualité dans un délai clairement défini.
Un ingénieur technique est également responsable des travaux de conception schématique de divers développements scientifiques et techniques. Il supervise les tests de nouveaux appareils et décrit les principes de fonctionnement et les caractéristiques techniques. En outre, il est responsable du maintien de la sécurité lors de la mise en œuvre de nouveaux développements. Rassembler les documents nécessaires à un brevet d'invention est aussi son travail.
Qu'attend-on d'un ingénieur VET?
Un employé d'un niveau technique aussi élevé est obligé d'améliorer constamment ses connaissances en étudiant diverses littératures spécialisées et en se tenant au courant des dernières avancées scientifiques et technologiques. Les tâches d’un ingénieur VET incluent la participation à des conférences, y compris des conférences internationales, des séminaires et autres manifestations similaires permettant un échange d’expériences professionnelles. Il est également tenu de préparer des publications sur les nouvelles découvertes et développements scientifiques. Sa présence est nécessaire lors de divers examens.
Bien entendu, un ingénieur de la formation professionnelle doit avoir une façon de penser technique, bien connaître la terminologie technique et être capable de composer correctement toute documentation. En plus de tout cela, il doit être guidé dans la législation du travail de son pays.
Bien entendu, le développement de projets techniques ne se fait pas seul. Tout un groupe de spécialistes y participe. Par conséquent, l'ingénieur VET doit, entre autres, être sociable, entendre le point de vue d'autres spécialistes et trouver un langage commun avec l'équipe.
Niveau de compétence par catégorie
Un ingénieur de formation professionnelle de catégorie III peut être une personne possédant une formation technique supérieure sans aucune expérience professionnelle ou enseignement technique secondaire et une expérience de trois ans dans les techniques d'EFP de catégorie I, une formation avancée d'au moins un niveau au cours de cinq années de travail et un certificat professionnel.
Un ingénieur VET de catégorie II doit avoir un niveau de formation technique supérieur, trois années d'expérience professionnelle, au moins une mise à niveau de ses qualifications sur cinq ans et un certificat professionnel.
Des exigences similaires sont imposées à un ingénieur de la formation professionnelle de la catégorie I (la plus élevée), mais il est également nécessaire de disposer d’une expérience de trois ans d’un ingénieur de la formation professionnelle de la catégorie II. Un ingénieur VET de premier plan, qui assure la gestion des employés débutants et des autres ingénieurs du département, doit bien entendu posséder des connaissances techniques approfondies et modernes et une expérience professionnelle suffisante.
Types d'enseignement technique supérieur
Un travail productif est impossible dans les départements de production et technique sans une éducation de qualité. Un ingénieur VET peut se spécialiser dans les domaines suivants:
- la construction;
- construction de transport;
- génie civil et industriel;
- production de matériaux de construction, de produits et de structures;
- évacuation de l'eau et alimentation en eau;
- construction de génie hydraulique;
- ventilation et apport de chaleur et de gaz.
Si nécessaire, une personne ayant une formation technique dans l’une de ces spécialités peut être recyclée conformément au poste qu’elle occupera.
Description du poste
La description de poste est un document qui est rempli lors de l’embauche d’une personne et avec lequel elle doit être familiarisée. Parmi les dispositions générales qui stipule description du poste d'ingénieur en formation professionnelle, Il mentionne tout d’abord les connaissances professionnelles qu’il devrait posséder. Il décrit également ses devoirs, ses responsabilités et ses droits, les conditions de base de son travail et les critères selon lesquels il évalue les résultats de son travail et les qualités de l'entreprise.
Principales responsabilités
Les responsabilités d'un ingénieur en formation professionnelle incluent:
- Exécution de haute qualité des tâches décrites dans le contrat de travail et la description du poste.
- Respect de la discipline du travail.
- Conformité aux normes du travail.
- Conformité aux réglementations du travail établies.
- Conformité à toutes les exigences de sécurité.
- Manipulation précise des biens de l'employeur et de ses collègues, ainsi que des biens dont l'employeur est responsable.
- Notification en temps voulu à l'employeur ou au chef de son département des situations mettant en péril la vie des personnes ou la sécurité des biens dont l'employeur est responsable.
L'ingénieur a une grande responsabilité et ceux qui décident de maîtriser ce métier devraient être prêts à le faire. En fonction de la spécialisation, les tâches professionnelles des différents ingénieurs diffèrent. Par exemple, un ingénieur VET en construction devrait effectuer les tâches suivantes:
- contrôler que les coûts des travaux de construction ou d'installation réalisés dans le cadre du projet et des estimations correspondent à leur qualité et à leur volume;
- participer à la préparation des contrats de construction en sous-traitance et à contrat;
- accepter et publier la documentation de conception et de devis nécessaire;
- améliorez vos compétences et développez vos connaissances professionnelles.
Droits fondamentaux
Bien sûr, lors de l’embauche d’une personne, il devrait avoir une idée claire non seulement de ses devoirs, mais aussi de ses droits. Ensuite, un travail productif et satisfaisant l'attendra.
Un ingénieur VET sous contrat de travail a les droits suivants:
- Pour lui fournir du travail.
- Pour un salaire ponctuel dans son intégralité.
- Vers un lieu de travail sûr en termes de normes de l'Etat protection du travail.
- Pour la formation professionnelle, la formation avancée dans l’ordre établi par la loi et le recyclage dans la spécialité technique concernée.
- En vacances, par exemple, comprend une journée de travail normale, les week-ends hebdomadaires et les congés annuels payés.
- Créer des syndicats et y adhérer afin de protéger leurs droits, leurs intérêts professionnels et leurs libertés.
- Sur le règlement de divers conflits du travail d'ordre collectif et individuel, ainsi que sur la grève prévue par la loi.
- Pour l'assurance sociale obligatoire.
- Pour réparation des dommages, notamment moraux, causés par l'exercice de fonctions professionnelles, selon le montant et la forme prévus par la loi.
Conditions de travail
La description de poste de l’ingénieur VET stipule les conditions de travail suivantes:
- horaires de travail conformes aux règles établies de l'horaire de travail;
- caractéristiques des conditions de travail au bureau;
- l'obligation de l'employé de voyager pour des voyages professionnels;
- règles d'urgence;
- relations avec les autres membres de l'équipe en fonction des fonctions occupées;
- instructions sur qui sera temporairement affecté aux tâches de l'employé en cas d'absence de celui-ci.
Critères d'évaluation des qualités professionnelles et de la productivité du travail
Les principaux critères d'évaluation des qualités professionnelles d'un ingénieur sont les suivants:
- niveau de compétence;
- expérience professionnelle dans une spécialité technique;
- compétence professionnelle;
- niveau de respect de la discipline du travail;
- flexibilité dans l'exécution des tâches et capacité à trouver rapidement des solutions parfois non standard dans des problèmes de production complexes;
- capacité à travailler avec de la documentation;
- éthique de la production, créativité, initiative et autres qualités professionnelles importantes.
Les principaux critères d’évaluation des résultats du travail d’un ingénieur sont les suivants:
- qualité du travail effectué;
- ponctualité des fonctions officielles;
- niveau de productivité du travail.
Les qualités commerciales et les résultats du travail d’un ingénieur sont évalués en fonction d’indicateurs objectifs et de l’opinion impartiale du supérieur hiérarchique immédiat et de l’équipe avec laquelle il travaille.
Comme vous pouvez le constater, le travail d’un ingénieur est assez complexe et responsable. Lorsque vous décidez de devenir ingénieur, vous devez savoir que cette profession nécessitera un dévouement sans faille. Mais cela apportera également de la satisfaction, car dans toute organisation, un ingénieur en formation professionnelle est un travailleur indispensable dont le travail est hautement apprécié.
