Le métier le plus répandu dans le commerce est celui de marchandiseur. Cet employé a la possibilité de travailler dans des entreprises qui se livrent au commerce, à la fourniture de services. De plus, le métier de spécialiste en matières premières permet de trouver du travail dans les magasins, les supermarchés, les entrepôts, à la douane, etc.
La nécessité d'un métier
Le besoin et la nécessité de la profession est indéniable. Si un employé s'acquitte bien de sa tâche, il sera toujours un spécialiste recherché, capable d'identifier les contrefaçons et de déterminer la qualité des produits.
En général, le travail d'un marchand dans une entreprise est le même, seul le volume varie en fonction de la taille de l'entreprise.
Les principales caractéristiques de la profession
Ce métier est prometteur là où il y a une bonne opportunité de carrière, si l'employé a toutes les connaissances nécessaires.
Les principales tâches du marchand sont de vérifier que les marchandises sont conformes aux normes prescrites, d’élaborer la procédure de réception des valeurs, de rechercher les marchandises qui n’ont pas été livrées à l’entreprise et d’établir des contacts avec les contractants.
La position d'un marchand dans n'importe quelle entreprise a des fonctions similaires. Nous ne pouvons distinguer que les petites nuances contenues dans le document "Description du magasin magasin merchandiser":
- la formation de commandes de marchandises;
- aide à la rédaction de la documentation pour les entrepreneurs;
- réception et contrôle de la qualité des marchandises;
- inventaire;
- la mise en œuvre de tâches connexes et autres si certains employés du magasin sont absents.
Que doit faire le marchandiseur
La description de poste du marchand décrit les fonctions suivantes:
- prescrire le degré souhaité de qualité du produit;
- vérifier les caractéristiques des marchandises déclarées avant leur achat;
- soumettre à l'examen du directeur les recommandations concernant l'établissement d'un plan d'approvisionnement;
- participer activement à la préparation du plan de production;
- contrôler tous les contrats et contrôler en outre les obligations de vente ou d'achat de produits ou de matériaux;
- écrire des lettres aux contreparties pour se plaindre de produits de qualité médiocre, répondre à la correspondance reçue des contreparties;
- suivre les dépenses en matières premières et l'utilisation des biens;
- établir des contacts avec des contreparties;
- participer à la rédaction de la réglementation sur le travail de la société dans les domaines de la vente de produits, du contrôle de la qualité, de la livraison des matières premières, etc.
- organiser la comptabilité pour la réception et les dépenses du montant total des ressources qu'un spécialiste des produits de base devrait surveiller;
- rechercher des produits perdus;
- dresser l'inventaire de l'entrepôt et de la vitrine;
- étudier les causes de l'accumulation de produits et de matériaux dans les entrepôts de l'entreprise, développer des méthodes pour leur commercialisation;
- exercer un contrôle sur la préparation des produits pour l'expédition aux clients, préparer les documents nécessaires;
- générer tous les rapports liés à l'exécution des tâches.
On peut constater que la profession de chercheur spécialisé en produits de base comporte une grande quantité de travail, ce qui oblige l’employé à penser à un bon entrepôt d’analyses.
Caractéristiques de l'application
L'une des fonctions importantes d'un marchandiseur consiste à générer une application pour un produit. Il détermine la quantité requise de produits, forme une application, l'envoie au fournisseur.
Dès réception de la marchandise, le marchand, chargé de vérifier la qualité du lot reçu, examine en premier lieu les factures correspondant à la marchandise reçue et enregistre toutes les données dans le programme. À l'arrivée des marchandises, il effectue son déchargement.
Dès réception de la documentation accompagnant la marchandise du chauffeur, il la vérifie. Après le déchargement, il reçoit les produits, inspecte la partie pour la qualité et le volume des marchandises livrées.
La description de poste du présentateur contient une fonction qui consiste à transférer correctement les marchandises à l’entrepôt. C'est un moment crucial, car il y a un certain nombre de marchandises qui ne devraient pas être proches les unes des autres ou qui nécessitent certaines conditions de stockage. Le moment est particulièrement important en ce qui concerne le poste de "marchandiseur de produits alimentaires".
Le spécialiste hebdomadaire des produits compare les bases de données de produits, vérifie les informations sur les coûts et les revenus, ainsi que les paiements.
Autrement dit, cette profession requiert une grande quantité de connaissances, ainsi que beaucoup d'organisation et de responsabilité.
Les composantes de la profession "spécialiste des produits de base"
Ses responsabilités peuvent varier même dans une entreprise. Un employé peut avoir une telle fonctionnalité: tarification et formation d’un assortiment de produits; contrôler la disponibilité du volume requis de produits en stock; acceptation et livraison des marchandises de l'entrepôt; tenir des registres de marchandises; contrôle sur les conditions de leur stockage; formation de la demande d'achat; la paperasse.
Quelles sont les conditions de qualification proposées par la description de poste du marchand?
Cet employé doit être diplômé d'un établissement d'enseignement supérieur ou avoir suivi un enseignement secondaire spécialisé. L’expérience sera un atout lors de la recherche d’un employeur. En outre, le revendeur doit être capable de travailler pour un PC au niveau d'un utilisateur expérimenté, d'être attentif, sociable, précis.
Le niveau de salaire de la profession "spécialiste en produits de base"
La poste d'aujourd'hui est en grande demande. Le niveau de salaire dépend davantage du lieu de travail. Le salaire moyen est de 40 000 à 50 000 roubles. La croissance de carrière est possible avec beaucoup de professionnalisme et d'expérience.
Les points principaux du "Description de poste"
L'expert en matières premières est un spécialiste. Il existe plusieurs catégories de professions.
Un spécialiste en produits de base de la 2ème catégorie doit être diplômé d'une université dans une spécialité, posséder une expérience dans ce poste depuis au moins trois ans.
Pour un commerçant de catégorie 1, un enseignement supérieur est requis. Expérience d'au moins trois ans dans le poste de spécialiste en produits de base de la 2ème catégorie.
Le directeur de la société peut accepter ou révoquer le poste en rendant un ordre.
L’expert en produits de base utilise ce type d’acte pour:
- documentation méthodologique relative à son poste, documentation réglementaire relative à ses fonctions;
- directions de l'entreprise;
- charte d'organisation;
- règles de l'entreprise;
- description du poste.
Un marchand de l'entreprise accepte de prendre en compte le fait qu'il doit posséder les connaissances suivantes:
- toutes sortes d'actes normatifs et de documentation liés à l'acquisition de matériel et à la commercialisation de produits dans des organisations;
- moyens modernes de gestion;
- réglementations techniques et normes de produits, leurs principales caractéristiques;
- la séquence de formation des plans pour l'approvisionnement de l'entreprise et la signature des contrats;
- façons de suivre les valeurs, calculer leur volume requis;
- sur l'achèvement et la séquence des rapports;
- les bases de la planification d'entrepôt et de la vente de marchandises;
- conditions de livraison, d’entreposage et de circulation des marchandises et des matériaux (stocks);
- méthodes d'acceptation des marchandises, étude de leur qualité, de leur volume et de leur emballage;
- prix fixés à ce jour;
- normes d'inventaire;
- par la variété des produits vendus ou fabriqués par la société;
- théorie économique, moyens et méthodes de gestion;
- lois du travail;
- règles de l'entreprise;
- normes de protection du travail.
En l’absence d’un marchand, pour quelque raison que ce soit, la direction de la société désigne un suppléant. Il a les droits et obligations d’un marchand.
Droits des produits
L'employé dans cette position a les droits:
- étudier le développement de solutions élaborées par la direction de la société et liées à son travail;
- proposer aux entreprises des mesures visant à améliorer leurs activités liées à la fonctionnalité prescrite dans ses instructions;
- Informez votre supérieur hiérarchique de toutes les lacunes découvertes lors du travail au poste, suggérez des activités visant à les éliminer.
- formuler des demandes et recevoir des réponses des responsables directs de l'entreprise ou des spécialistes associés à l'exécution de leurs tâches directes;
- contacter les spécialistes de votre division ou d'autres divisions de l'entreprise pour une mise en oeuvre plus complète de leurs fonctions et devoirs, si cela est autorisé par les règlements intérieurs ou avec l'autorisation de la direction;
- envoyer des demandes et des demandes de renseignements à l'administration, à la direction de l'entreprise, afin de les aider dans la mise en œuvre de leurs fonctions et de leurs droits.
Bilan des activités au poste de "spécialiste en matières premières"
L'évaluateur de la qualité des tâches accomplies est le chef de l'entreprise. L'évaluation est effectuée sur la base de l'exécution de toutes les tâches attribuées au marchand. Cela prend en compte le niveau de complexité du travail, l'indépendance dans le processus de mise en œuvre, la responsabilité, l'initiative et une approche non standard des activités. Également pris en compte la qualité des fonctions exercées et leur efficacité, l'expérience pratique, le niveau de connaissance de la profession, etc.
Responsabilité du produit
L'employé est responsable:
- Pour l'accomplissement de haute qualité (basse qualité) de leurs devoirs directs, pour l'analphabétisme et le caractère incomplet de l'application des droits acquis dans le cadre de leurs instructions, dans le cadre de la législation du travail.
- Pour la commission d'infractions qu'il a commises dans l'exercice de ses fonctions - dans le cadre du Code pénal ainsi que du droit civil.
- Pour causer des dommages à l'entreprise - dans le cadre de la législation civile et du travail.
