L'effet de la substitution et du revenu sont deux composantes de l'effet de la hausse ou de la baisse des prix sur la production. Ils expliquent la disproportion dans leur changement. Une situation similaire est observée sur le marché du travail. Nous allons parler de ce dernier aujourd'hui.
Exemple de la vie réelle
Nous commençons notre discussion sur le sujet par une expérience de pensée. Supposons que vous soyez censé recevoir une augmentation de salaire de dix pour cent. Comment votre journée de travail va-t-elle changer? En fait, il y a trois réponses à cette question. Et ils ont tous raison. Dans cet exemple d'indemnité de dix pour cent, la journée de travail peut augmenter, diminuer ou rester constante. Et la raison de cette valeur à trois est qu'il y a un effet de substitution et de revenu.
Marché du travail
La science économique considère l'offre et la demande non seulement de biens et de services, mais également de main-d'œuvre. Le travail est le principal facteur de production. Sa proposition est le nombre total d’heures (ajustées en fonction de l’intensité de l’effort) que les personnes sont disposées à consacrer au travail moyennant des frais. Une courbe correspondante l'illustre graphiquement. Sur l'axe des abscisses, ils reportent la quantité de travail, les ordonnées - la taille des salaires.
Calendrier des offres
L'essence du marché du travail est que l'employé échange son temps de travail contre de l'argent. Une journée plus longue signifie moins de loisirs. La courbe d'offre est affectée par deux effets opposés. On vous donne envie de travailler moins, l'autre plus. C'est effet de revenu et substitution. Si ce dernier domine, alors courbe d'offre monte. Sinon, la motivation pour le travail est réduite et une pente inversée est formée sur le graphique.
Les deux tendances font partie intégrante de l'économie. Leur action explique le comportement de la courbe d'offre dans des cas particuliers. Si vous ne connaissez pas ces effets, il est difficile de comprendre pourquoi, par exemple, les gens réagissent différemment aux augmentations de salaire.
Le concept de substitution
Il est logique de commencer l’étude de toute question par une définition des termes clés. L'effet de substitution est un changement de comportement du consommateur dû à une hausse ou une baisse des prix relatifs. Par exemple, si les universités privées augmentent le prix de leur éducation de 10% et ne déclarent que 2%, alors il est fort probable que de plus en plus d'étudiants choisiront cette dernière option. On peut en dire autant des marques, produits et services. Si le prix de Pepsi augmente, de plus en plus de gens choisiront son principal concurrent - Cola. La situation est similaire avec la viande rouge et la volaille, les achats de vêtements et les divertissements. Ainsi, l'effet de substitution est une modification du volume de la demande causée par une augmentation du prix d'un produit de substitution.
Effet de revenu
Parallèlement à la substitution, les consommateurs modifient leur comportement en raison de la hausse ou de la baisse des prix due à une augmentation ou à une diminution du pouvoir d'achat. L'argent seul n'a aucune valeur, mais vous pouvez y acheter des biens et des services. La chute des prix augmente le pouvoir d'achat des consommateurs. Par exemple, considérons cela comme un exemple du marché automobile. Supposons que les prix des voitures ont considérablement baissé. Qu'est ce que cela signifie? Les consommateurs peuvent soit acheter leur modèle préféré moins cher, soit opter pour une meilleure voiture. S'ils prenaient une seconde décision, ils augmentaient leur utilité. Tous les produits peuvent être divisés en deux catégories. La consommation de l'ancien augmente avec le revenu. Ils sont appelés "normaux". Ce groupe comprend l'éducation et la plupart des autres biens. La consommation de la seconde diminue avec la hausse des revenus. Ceux-ci incluent, par exemple, la restauration rapide.
L'effet de la substitution sur le marché du travail
Revenons maintenant à notre sujet principal. Comment fonctionne l'effet de substitution ici? L'économie explique son effet sur le marché du travail par la présence de loisirs. Il fait partie intégrante de la vie humaine. Les loisirs sont tous les temps qui ne sont pas payés. On pense que c'est un produit "normal". Cela signifie qu'une augmentation du revenu entraîne une augmentation du temps libre. Les gens riches prennent leur retraite plus tôt. En outre, les personnes qui en reçoivent davantage prennent généralement des vacances plus longues.
En pratique
Prenons un autre exemple de la vie. Supposons que le revenu des employés a augmenté. Qu'est-ce qui va changer et comment l'effet de la substitution va l'affecter? Considérez deux choses importantes qui se produiront lorsque les revenus augmenteront:
- La demande d'activités de loisirs augmentera. La sécurité financière vous fait sentir plus de manque de temps libre. Et un revenu supplémentaire vous permet de faire un choix en faveur de vacances ou d'un week-end imprévu.
- Le prix des loisirs augmente. Cela est dû au fait que les pertes alternatives augmentent en raison d’un supplément de salaire.
Le premier cas décrit l'effet de l'effet de revenu. Plus une personne a d'argent, plus sa consommation de biens «normaux», auxquels le loisir appartient. C'est-à-dire que les employés commenceront à vouloir travailler moins. L'effet de substitution conduit à l'apparition d'une deuxième tendance. Les salaires des travailleurs ayant augmenté, leur temps libre va maintenant commencer à leur coûter plus cher. Par conséquent, ils voudront travailler plus. Avez-vous remarqué une contradiction?
Moins de loisirs ou plus - c’est la question.
Il n’existe pas de règle universelle permettant de trouver une réponse à la question de savoir quelle tendance prévaudra. Tout dépend des préférences personnelles et, bien sûr, des circonstances. Par exemple, si vous n’êtes occupé qu’à temps partiel, vous n’avez pas assez d’argent et vous obtenez ici une augmentation de salaire; très probablement, l’effet de substitution contrôlera votre comportement. Au contraire, si une personne est en âge de prendre sa retraite, mais perçoit de manière inattendue une allocation, elle préférera dans 90 cas augmenter la durée de ses loisirs en raison de vacances et de week-ends supplémentaires. Cela signifie que son comportement est contrôlé par l'effet du revenu.
Croissance salariale et charité
Les statistiques montrent que la plupart des volontaires sont des personnes âgées de 45 à 54 ans. Mais ce ne sont pas les gens qui gagnent le plus! Mais pourquoi ne font-ils pas un travail de charité? Il s'avère que l'effet de substitution sur le marché du travail conduit au fait qu'une augmentation des salaires entraîne une augmentation du prix du temps libre. Le loisir au sens large inclut le bénévolat. Par conséquent, les personnes ayant des salaires élevés ne le font pas. Et ce n’est pas une question de qualités spirituelles ou des effets néfastes de l’argent.
Conclusions
De nombreuses études démontrent que élasticité de l'offre le travail pour le prix est positif. Cela signifie que l'effet de substitution a un effet prédominant sur l'indicateur global. C'est donc son étude qui est essentielle à l'analyse du marché du travail.
