L'emploi non officiel en Russie est très populaire aujourd'hui. Il y a plusieurs raisons à cela.
Le patron est à blâmer?
La raison principale en est que l'employeur doit payer pour chaque salarié des contributions à différents fonds: pension, assurance sociale, assurance maladie. Cela entraîne des coûts importants, car les bénéfices sont déduits. Dans les petites et moyennes entreprises, de telles dépenses avec de petits actifs rendent l’entreprise non rentable.
Toutes les contributions du propriétaire visent à la protection sociale des employés:
- accumulation de pensions;
- indemnisation à réception blessures industrielles et maladies professionnelles;
- assurance maladie.
Il n'y a pas de déductions pour l'emploi informel. Cela signifie-t-il qu'avec cette approche, la protection sociale des personnes est pratiquement nulle?
Contre du travail sans formalisation
Un membre d'un collectif de travail qui a soudainement attrapé un rhume ne peut pas rester à la maison et, après avoir appelé un médecin, organiser un congé de maladie. Les traitements à domicile ne seront effectués qu'avec le consentement oral de l'employeur et, en règle générale, à la condition que le pauvre, qui n'a pas de chance, convienne de ses collègues dans l'exercice de leurs fonctions.
Un emploi non officiel rend le congé de maternité impossible. Par conséquent, une femme enceinte qui part en congé de maternité est obligée de dire au revoir à son poste. L'absence de pension accumulée peut mener à la complète insécurité sociale des personnes âgées seules.
Voulez-vous être payé tous les jours?
Une bonne option pour l’emploi est de travailler avec un paiement quotidien. Par exemple, publier des annonces et distribuer des tracts, transporter des marchandises ou nettoyer des locaux. Ce travail attire les candidats avec un horaire flexible et la possibilité de refuser à tout moment si quelque chose ne va pas.
Travailler avec une rémunération journalière sera intéressant pour les étudiants qui gagnent de l'argent supplémentaire avant et après les cours à l'université. Un horaire flexible peut également attirer les travailleurs postés. Pendant leur temps libre, ils reconstitueront leur budget.
L'emploi avec un horaire flexible intéressera les conducteurs de leur propre voiture, qui peuvent devenir chauffeurs de taxi, obtenir un service de courrier, livrer de la correspondance et des marchandises.
Presque tout le monde est prêt pour un tel travail. De manière non officielle, les étudiants à temps plein, les femmes en congé de maternité, les diplômés des écoles et les personnes sans éducation peuvent travailler. Autrement dit, tous ceux qui ont un tel désir.
Les avantages de travailler sans inscription
L'emploi informel a ses aspects positifs. L'absence de coûts supplémentaires permet aux employeurs de payer un salaire plus élevé aux personnes. Les employés ont la possibilité de faire des économies et d'investir leurs fonds. Un bon revenu passif inspire plus d'espoir pour une vieillesse décente que pension d'État. Cela vaut également pour les soins médicaux, qui depuis longtemps n'ont pas été complètement gratuits dans notre pays.
Alors pour qui est ce travail? L'emploi informel s'adresse aux personnes qui attachent de l'importance à la liberté. La possibilité de quitter le patron agaçant à tout moment, de changer de lieu de résidence, de passer rapidement à un poste mieux rémunéré dans une autre organisation.
L'emploi informel est pertinent pour les jeunes. En règle générale, les nouveaux spécialistes n’ont pas de problèmes de santé, une pension ne sera versée qu’après plusieurs années et il leur semble qu’ils sont également très loin du congé de maternité.
Ce travail vous permettra de tester vos compétences, d'acquérir de l'expérience et d'évaluer clairement vos perspectives financières dans une profession donnée. S'ils s'avèrent tristes, il n'est pas trop tard pour changer de sphère d'activité.
Un horaire flexible peut intéresser les professionnels plus expérimentés qui ont déjà un lieu de travail officiel, ce qui leur laisse suffisamment de temps libre.
Mais comment est-ce à l'étranger?
L'emploi non officiel à l'étranger est très attrayant pour nos citoyens et extrêmement problématique. Un employeur qui enfreint la loi encourt une amende et un étranger peut être expulsé ou même emprisonné.
Mieux réglé en tant que personnel. De nombreux restaurants et hôtels exigent des serveurs, des lave-vaisselle, des femmes de ménage et du personnel de nettoyage. Le plus souvent, une telle vacance est trouvée par des amis qui ont déjà une expérience similaire.
Vous pouvez travailler aussi longtemps que le visa expire, et si vous prenez une chance, ensuite. Il est important que les organismes locaux chargés de l'application de la loi ignorent ce qui s'est passé: fumer dans des endroits spécialement désignés à cet effet, ne pas se disputer avec les voisins, mener une vie sobre. Chaque jour, nos citoyens reversent des milliers d'euros à leurs proches restés à la maison. Et le flot de ceux qui souhaitent aller à l'étranger ne devient pas plus petit.
Ceux qui ont l’intention de chercher du travail en dehors de leur pays d’origine sont souvent invités à contacter des sociétés spéciales agréées par des intermédiaires. De telles organisations aident à s'installer seulement officiellement. Les programmeurs, les artistes, les vendeurs, les gouvernantes, les femmes de ménage - tous peuvent travailler à l'étranger avec un visa de travail.
Le métier de marin, de médecin de bord et de cuisinier est particulièrement prisé. Les postes à distance liés aux voyages, tels que les barmans et les serveurs des paquebots de croisière, sont également nécessaires à l’étranger.
