Très souvent, nous entendons cette phrase. Mais que signifie préjugé? En fait, cela peut concerner n'importe quoi. Par exemple, la musique peut être source de désaccord, ainsi que de préjugés sur vos goûts. Beaucoup de gens n'aiment peut-être pas ce que vous écoutez, mais cela n'affectera pas leur attitude à votre égard.
Un préjugé n'est pas une opinion totalement objective construite sur des conjectures trompeuses. Cette phrase peut être complétée. Si vous n'êtes pas très attrayant pour une personne, elle n'aura pas une bonne opinion de vous. Mais il ne peut pas expliquer pourquoi il ne vous aime pas.
Les goûts
Même une bagatelle comme l'incompatibilité des goûts peut être la raison d'une mauvaise attitude envers vous. Cela s'applique non seulement à la musique. À l'adolescence, ce que vous écoutez joue un rôle important dans l'équipe de camarades de classe et de pairs. En outre, les vêtements peuvent vous imposer une opinion biaisée. Pas étonnant qu'il y ait un dicton qui dit: "Ils ne discutent pas de leurs goûts." Malheureusement, même les adultes «rencontrent leurs nouveaux amis» par leurs vêtements, bien que cela ne mérite absolument pas une seule attention.
Relation entre les gens
Dans le monde moderne, il se trouve que tout le monde essaie de se démarquer de la masse grise. Presque tout le monde veut se faire des amis avec des supérieurs ou des gens riches pour améliorer leur image. Mais pour s'intégrer à la nouvelle société, il faut s'imposer ses propres intérêts et ses propres goûts pour apparaître «ta propre personne». Après tout, la chose la plus importante est celle des sujets de discussion communs. Mais peu importe comment vous essayez de fusionner dans un nouvel environnement, cela ne fonctionnera pas. Une attitude partiale tôt ou tard vous rattrapera.
Malheureusement, même vos collègues de travail qui vous sourient n’ont souvent pas une très bonne opinion de votre personnalité. Certes, cela s'appelle de l'hypocrisie, mais s'inscrit parfaitement dans une attitude partiale. Les raisons de ce problème peuvent être très différentes. Même les rumeurs sur ce que vous n'avez pas fait peuvent vous abaisser aux yeux des autres et leur faire changer d'avis.
Préjugés
Vous pouvez parler de ce sujet pendant des heures, car chacun de nous a été touché par un tel problème. Si cela ne vous a pas encore touché, alors tout est à venir. Il existe certains des cas les plus courants dans lesquels un patron traite mal son employé.
- La raison principale est toi-même. Si vous ne vous acquittez pas très bien de vos tâches, votre direction ne vous appréciera pas. Cela ne signifie pas que vous êtes bon et que le patron est mauvais, ou vice versa. Si un employé s’acquitte de tout le travail qui lui a été confié, alors croyez-moi, il n’y aura aucune plainte ni point de vue tordu dans votre direction.
- Une autre raison assez courante est que vous êtes une fille et que votre patron est une femme plus âgée que vous. Si vous regardez bien et que tout va bien, alors vous ressentez l'envie. Oui, votre patron peut être jaloux du fait que vous êtes encore assez jeune et attrayant, car vous avez tout devant vous. De ce fait, une attitude biaisée apparaît.
- Exactement la même situation peut dépasser les hommes. Cela semble plutôt ridicule et ridicule, mais, malheureusement, il arrive très souvent que les jeunes quittent simplement leur lieu de travail en raison d'une mauvaise attitude envers eux-mêmes.
- Et il convient de noter une autre raison importante pour laquelle des situations de conflit peuvent survenir: il s'agit de la tête du sexe opposé. Si vous avez aimé votre leadership, mais que sa sympathie vous est indifférente, cela peut provoquer un conflit.
Que faire dans de telles situations?
Si une opinion biaisée à votre sujet s'est développée en raison d'informations pas tout à fait correctes, il est préférable de parler à une personne qui a subi ces rumeurs. Une seule conversation ne donnera rien et ne clarifiera pas, elle ne fera que réchauffer la situation entre vous. Il vaut mieux ne pas prêter attention à ce que certaines personnes disent de vous et à ce que vous ressentez pour vous. S'il s'agit d'un autre employé régulier, son opinion ne va pas empirer. Mais si vous êtes biaisé par un proche, alors vous devriez y réfléchir et découvrir ce qui a changé.
Comment la direction peut-elle prouver le contraire?
Si vous êtes sûr de faire tout votre travail à temps et qu'il n'y a pas eu de commentaires à ce sujet, il s'agit d'un problème personnel. Si vous appartenez à la catégorie des personnes enviées, il est malheureusement impossible de corriger cette situation. Même si tu nous parles de tous tes problèmes pour que tout le monde comprenne que tout ne va pas si bien avec toi, crois-moi, ça ne va pas aller mieux. Vous pouvez seulement accepter cela.
Comment faire face psychologiquement?
Les relations entre les gens sont une chose plutôt compliquée. Vous devez avoir une très bonne volonté pour ne pas faire attention à ceux qui ont une mauvaise opinion de vous. C'est assez difficile, car une telle relation vous écrase de l'intérieur. Vous pouvez faire face à un tel problème, mais vous devez apprendre à vous contrôler et à contrôler vos émotions.
- Ne vous mettez pas au dessus des autres. Ce qu'ils disent à propos de vous indique déjà que rien ne se passe dans leur vie. Ainsi, ils ne font que compenser l'absence d'une vie intéressante.
- Il y a des gens qui aiment juste "laver les os". Cela ne peut pas être corrigé, vous ne devez donc pas vous concentrer sur eux. Une personne ne dispose pas d'avantages avec lesquels elle pourrait «conquérir le public», mais vous devez attirer l'attention sur vous-même.
- N'oubliez pas que vous êtes une personne raisonnable et que vous ne devriez donc pas être très contrarié à cause de malentendus et d'opinions biaisées. Vous ne pourrez aggraver votre situation que si vous essayez de vous justifier. Ne faites pas attention à ce qu'ils disent de vous, faites votre travail.
