L'entrepreneuriat est une source de revenus pour de nombreuses personnes dans notre pays. L'importance des entreprises individuelles est d'autant plus élevée que la situation économique globale du monde et de notre État est difficile. Bien sûr, les petites entreprises Budget russe beaucoup de déductions fiscales, donc l’Etat est extrêmement intéressé par leur soutien et leur développement (théoriquement). Dans cet article, nous allons révéler à la fois l’essence de ce concept et quelques principes de soutien de cette forme d’entreprise.
Informations de base
Comme dans d'autres États légaux, le principe fondamental du développement économique de notre pays est la liberté totale d'activité entrepreneuriale. Toute personne avec nous peut se livrer à des activités autorisées par la loi et en tirer profit. Au fait, qu'entend-on par "activité entrepreneuriale"? Il s’agit d’un travail effectué de manière indépendante et à vos risques et périls.
Les petites entreprises ont pour seul objectif de réaliser régulièrement des bénéfices, grâce à l'utilisation d'outils de fabrication, à la réflexion et plus encore. Cette activité vise la production et la vente de biens et / ou la fourniture de services. L'État soutient les petites entreprises pour leur développement dynamique, qui garantit le remplissage du budget de l'État avec des déductions fiscales.
L'importance de la petite entreprise
Le rôle le plus important de ce type d’activité est qu’il constitue le principal facteur de compétitivité. Le principe de l’entrepreneuriat est simple: trouver un type de besoin de la société et le satisfaire dans un créneau économique ou social spécifique. Selon quel principe les petites entreprises peuvent-elles être classées comme «petites»? Tout dépend du nombre d'employés ou d'employés travaillant sous contrat de travail temporaire.
Qu'entend-on par sujets?
Ce sont de petites organisations commerciales qui cherchent à faire des profits. Quelle est leur différence des autres? Le fait est que leur capital autorisé ne doit pas dépasser 25% des actions appartenant aux entités constitutives de la Fédération de Russie, qu’elles soient publiques, religieuses ou autres. Enfin, le nombre d'employés qui y travaillent en permanence ne doit pas dépasser le montant standard suivant:
- Ainsi, les petites entreprises de l'industrie, des transports et de la construction ne devraient pas compter plus de cent employés.
- Agriculture et science - pas plus de 60 travailleurs.
- Commerce de gros - jusqu'à 50 employés.
- Commerce de détail et prestation de services - environ 30 personnes.
- Autres domaines d'activité - jusqu'à 50 salariés.
En outre, les petites entreprises sont toutes des personnes qui sont engagées dans de petites entreprises, mais le font sans s'inscrire comme entité légale à part entière. Important! Beaucoup pensent que toutes ces sociétés peuvent tirer parti d'une méthode d'imposition simplifiée. Malheureusement, ce n'est pas le cas. Quel que soit le type d’activité, seuls les entrepreneurs individuels et les organisations qui n’emploient pas plus de 15 personnes peuvent demander ce droit.
Il convient de noter que bon nombre des problèmes des petites entreprises sont précisément liés à une fiscalité trop complexe, source de confusion et élevée, et que, par conséquent, le nombre d’organisations pouvant compter sur certaines concessions est quelque peu réduit.
À propos, quand une entreprise peut-elle être considérée comme petite? Après tout, l’adoption d’une telle décision n’est-elle pas affectée par le nombre de travailleurs employés dans l’État? Tout dépend du montant des revenus obtenus à la suite de la vente de biens et / ou de services produits ou autrement obtenus. De plus, le profit (au cours des quatre derniers trimestres) ne devrait pas dépasser mille fois le salaire minimum.
Aide de l'Etat aux petites entreprises
Comme dans d'autres pays, le développement des petites entreprises est stimulé par des subventions publiques, des prêts à taux réduit, ainsi que par la fourniture de tout le matériel et de toutes les machines nécessaires à la location. En Fédération de Russie, les petites et moyennes entreprises bénéficient d’un soutien dans les domaines suivants:
- L'infrastructure nécessaire au fonctionnement des petites entreprises et des entrepreneurs individuels est en cours de constitution.
- Soutenir les petites entreprises consiste également à créer les conditions dans lesquelles les entités susmentionnées peuvent utiliser les ressources de l’État, financières, techniques et d’information à des conditions plus favorables.
- Procédure d'enregistrement simplifiée pour les entrepreneurs et les petites organisations commerciales.
- En outre, l'État soutient les petites et moyennes entreprises en termes de simplification et d'assistance dans l'établissement de contacts avec des hommes d'affaires d'autres pays, créant ainsi des conditions mutuellement bénéfiques.
- Divers cours sont organisés pour permettre aux employés de ces organisations d’améliorer leurs compétences et de perfectionner leurs compétences professionnelles.
La partie financière de la question est financée par le budget fédéral, ainsi que par les fonds provenant des budgets des entités constitutives de la Fédération de Russie et d’autres sources, y compris des fonds spécialement créés à cet effet.
Définition de la petite entreprise et son essence
Et maintenant, nous parlerons plus en détail de ce qu’est la petite entreprise en Russie. Ainsi, comme nous l'avons déjà dit, tous exercent des activités économiques dans les limites définies par les lois des États et les lois des entités constitutives de la Fédération de Russie. Nous avons également mentionné que le critère principal pour classer une entreprise dans la catégorie «petite» est un certain nombre de spécialistes qui sont constamment employés dans la production.
Mais il existe d’autres critères qui devraient s’appliquer à toutes les entités exerçant une petite activité en Russie, sans exception: le montant de leur capital autorisé, le flux de trésorerie annuel (en règle générale) et la taille des principaux actifs de l’organisation.
Retraite historique
Dans notre pays, les petites entreprises au sens moderne du terme n’étaient autorisées qu’en 1988. Au début, tout le monde était classé comme «petit» entreprises d'Etat le nombre d'employés dans lequel ne dépasse pas cent personnes. Mais deux ans plus tard, en août 1990, le Conseil des ministres de l'URSS (loi sur les petites entreprises) a adopté une résolution distincte.
Ce document indiquait clairement quelles entreprises devaient être classées comme petites: dans le secteur industriel, elles étaient autorisées à avoir jusqu'à 200 personnes, dans le domaine scientifique - jusqu'à une centaine, dans les autres domaines d'activité de production, les organisations pouvaient avoir jusqu'à 50 employés, dans le domaine non productif - jusqu'à 25 personnes. Tous les détaillants ne pouvaient compter que sur 15 employés.
Chiffre d'affaires économique
Le volume du chiffre d'affaires économique a également été pris en compte, mais le droit d'établir sa valeur spécifique a été laissé à la merci des républiques. En pratique, il s'est avéré que cette valeur n'a jamais été établie au niveau législatif. C’est à partir de ces époques que l’identification des petites entreprises en fonction du nombre de spécialistes qu’elles emploient est restée. À ce moment-là, le soutien aux petites entreprises n’a en fait pas été réalisé, l’URSS n’ayant tout simplement pas le temps de se constituer en base législative.
Situation actuelle
La loi fédérale n ° 209 a été adoptée en juillet 2007. Son texte énonce toutes les mesures prises par l'État dans le domaine du développement des petites entreprises. La loi prévoit que «ces petites entreprises» incluent toutes les organisations inscrites au registre des petites entreprises (à l'exclusion des entreprises d'État et des entreprises municipales). Cela inclut également tous les entrepreneurs inscrits dans le registre concerné et engagés dans des activités entrepreneuriales sans constituer de personne morale, ainsi que les entreprises paysannes et agricoles. Tous doivent respecter les conditions ci-dessous.
Actionnariat
Tout d’abord, comme nous l’avons déjà mentionné, la part des tiers dans le capital autorisé des personnes morales ne devrait pas dépasser 25%. Mais il y a deux exceptions à cette règle. Cela n'inclut pas les fonds d'investissement en actions. Deuxièmement, l'exception concerne les fonds d'investissement mutuels à capital fixe. Enfin, les personnes morales peuvent également être investies dans le capital autorisé, qui n'appartient généralement pas à la catégorie des petites et moyennes entreprises, mais leur participation ne doit pas dépasser le quart de la taille totale du fonds.
Le nombre moyen d'employés
Toutes les organisations inscrites au registre des petites entreprises doivent maintenir un certain quota par rapport au nombre d'employés embauchés. Ainsi, le nombre annuel moyen d'employés des petites et moyennes entreprises ne doit pas dépasser les valeurs suivantes fixées par la loi:
- Pour les employés de taille moyenne - de 101 à 250 (inclus).
- Petites organisations - jusqu'à 100 personnes inclus.
- Il existe également des microentreprises, le nombre de travailleurs ne pouvant dépasser 15 spécialistes inclus.
Les revenus
Le revenu annuel moyen de l'organisation, de plus, ce montant n'inclut pas le montant de la TVA, ne doit pas dépasser certaines valeurs limites. Ils sont installés de manière centralisée par le gouvernement de notre pays. Dans le même temps, une approche sélective est utilisée, exprimée sous forme de taux différents pour les différentes petites et moyennes entreprises.
Il convient de rappeler que ces valeurs sont variables: elles sont définies tous les cinq ans en fonction des résultats d’études statistiques, ce qui permet de déterminer dans quelle mesure le revenu de chaque catégorie de petites et moyennes entreprises a évolué au fil du temps. Leur catégorie est déterminée sur la base des valeurs maximales d’indicateurs déjà indiquées par nous dans les paragraphes précédents. Important! La catégorie du sujet peut être augmentée ou diminuée si une seule de ces valeurs dépasse la valeur fixée par la loi pendant deux années civiles et les années doivent se succéder.
Cela stimule le développement des petites entreprises en ce sens que les fondateurs sont obligés de suivre de plus près la législation en vigueur.
Notes importantes et quelques exceptions
Tous les entrepreneurs privés et les exploitations agricoles enregistrés, y compris les agriculteurs, au cours de l'année au cours de laquelle leurs coordonnées ont été inscrites dans les registres respectifs, peuvent entrer dans la catégorie des petites entreprises sous plusieurs conditions. Premièrement, le nombre d'employés devrait changer en conséquence et, deuxièmement, le volume des revenus provenant de la vente de biens et / ou de services, ainsi que la valeur des actifs immobilisés et des autres actifs matériels, peuvent sérieusement changer. Les valeurs de ces indicateurs ne doivent pas dépasser celles que nous avons déjà prises en compte dans les paragraphes précédents, et la durée ne doit pas dépasser un an à partir du moment de l'enregistrement par l'État.
Il convient de rappeler que le nombre moyen d'employés de petites entreprises et de microentreprises est déterminé en tenant compte de toutes les personnes, y compris de celles qui travaillent à temps partiel ou qui utilisent d'autres formes de contrats de travail, en tenant compte de la durée réelle de leur travail.Cela inclut également les employés de toutes les filiales et succursales, quel que soit leur nombre, ainsi que la forme de petite entreprise utilisée.
Le montant du revenu annuel moyen est déterminé exclusivement de la manière établie par le service des impôts de la Fédération de Russie. La valeur comptable des actifs et des autres actifs importants est déterminée conformément à la loi fédérale sur la comptabilité.
