Le concept général de mobilité sociale est associé à un changement de statut d'un individu ou d'un certain groupe social, après lequel il change de position et de place dans la structure sociale, il a d'autres rôles, caractéristiques du changement de stratification. Le système social est complexe à plusieurs niveaux. La stratification décrit la structure hiérarchique, les modèles et les caractéristiques de l'existence dans le développement, d'où la division de ce mouvement en types de mobilité sociale.
Statut
Une personne qui a déjà reçu l'un ou l'autre statut ne reste pas son titulaire jusqu'à la fin de sa vie. Un enfant, par exemple, grandit, remplaçant un autre ensemble de statuts liés à la croissance. La société est donc constamment en mouvement, évolue, modifie la structure sociale, perd certaines personnes et gagne d'autres personnes, mais certains rôles sociaux sont encore joués, car les postes de statut restent pourvus. Toute transition d'un individu ou d'un objet créé ou modifié par l'activité humaine vers un autre poste conduit par des canaux de mobilité sociale relève de cette définition.
Les principaux éléments de la structure sociale - les individus - sont également constamment en mouvement. Pour décrire le mouvement de l'individu dans la structure sociale, on utilise le concept de "mobilité sociale de la société". Cette théorie est apparue dans les sciences sociologiques en 1927, son auteur était Pitirim Sorokin, qui a décrit les facteurs de la mobilité sociale. Le processus en question entraîne une redistribution constante dans les limites de la structure sociale des individus, conformément aux principes de différenciation sociale existants.
Système social
Dans un système social unique, de nombreux sous-systèmes ont un ensemble d'exigences clairement ou traditionnellement fixées pour tous les individus cherchant à acquérir l'un ou l'autre statut. C'est toujours celui qui réussit qui répond le mieux à toutes ces exigences. Des exemples de mobilité sociale peuvent être trouvés à chaque étape. Ainsi, une université est un puissant sous-système social.
Les étudiants qui y étudient doivent apprendre le programme et, au cours de la session, un contrôle sera effectué pour vérifier l'efficacité du développement. Naturellement, les personnes qui ne satisferont pas les examinateurs avec un minimum de connaissances ne pourront pas poursuivre leurs études. Mais ceux qui ont appris le matériel mieux que d’autres bénéficient de canaux supplémentaires de mobilité sociale, c’est-à-dire de chances d’utiliser efficacement l’éducation - à l’école doctorale, en sciences, au travail. Et la règle est qu’elle agit toujours et partout: la réalisation d’un rôle social modifie la situation de la société pour le meilleur.
Types de mobilité sociale. Situation actuelle
La sociologie moderne subdivise les types et les types de mobilité sociale, conçue pour décrire au mieux la gamme complète des mouvements sociaux. Tout d’abord, il faut parler de deux types de mobilité: la mobilité verticale et horizontale. Si la transition d’une position sociale à une autre a bien eu lieu, mais que le niveau n’a pas changé, il s’agit d’une mobilité sociale horizontale. Cela peut être un changement de dénomination ou de résidence. Les exemples horizontaux de mobilité sociale sont les plus nombreux.
Si avec le passage à un autre statut social le niveau de stratification sociale change, c'est-à-dire que le statut social s'améliore ou empire, alors ce mouvement appartient au second type. La mobilité sociale verticale, à son tour, est divisée en deux sous-types: ascendant et descendant. L’échelle de stratification du système social, comme toute autre échelle, implique un mouvement à la fois ascendant et descendant.
Exemples verticaux de mobilité sociale: amélioration du statut (grade militaire régulier, diplôme, etc.), dégradation - dégradation (perte d'emploi, expulsion d'une université, etc.), c'est-à-dire ce qui implique une augmentation ou une diminution possibilités de mouvement et de croissance sociale.
Individuel et groupe
De plus, la mobilité sociale verticale peut être individuelle ou de groupe. Cette dernière se produit lorsqu'un membre distinct de la société change de position sociale lorsque l'ancienne niche de statut (strate) est abandonnée et qu'un nouvel état est trouvé. Ici, le niveau d'éducation, l'origine sociale, les capacités mentales et physiques, le lieu de résidence, les données externes, les actions spécifiques - un mariage profitable, par exemple, une infraction pénale ou une manifestation d'héroïsme, jouent un rôle.
La mobilité de groupe se produit le plus souvent lorsque le système de stratification de cette société change, lorsque la signification sociale même des groupes sociaux les plus importants change. Ces types de mobilité sociale sont autorisés par l'État ou résultent d'une politique ciblée. On distingue ici la mobilité organisée (en outre, le consentement des personnes importe peu - recrutement dans des groupes de construction ou des groupes de volontaires, crise économique, réduction des droits et des libertés dans certaines couches de la société, réinstallation de peuples ou de groupes ethniques, etc.)
La structure
La mobilité structurelle est également d'une grande importance dans la définition d'un concept. Le système social subit des changements structurels, ce qui n’est pas si rare. L'industrialisation, par exemple, qui nécessite généralement une main-d'œuvre bon marché, restructure l'ensemble de la structure sociale afin de recruter cette main-d'œuvre.
Des activités sociales horizontales et verticales peuvent se produire au même moment dans un groupe lors d’un changement de régime politique ou d’un système étatique, d’un effondrement économique ou d’un décollage économique, lors de toute révolution sociale, de l’occupation étrangère, de l’invasion, lors de tout conflit militaire, civil ou interétatique.
Génération intérieure
La science de la sociologie fait la distinction entre mobilité sociale intergénérationnelle et intergénérationnelle. Ceci est mieux vu avec des exemples. La mobilité sociale intergénérationnelle, c'est-à-dire intergénérationnelle, implique des changements dans la répartition des statuts dans un certain groupe d'âge, dans une génération, et suit la dynamique globale de la répartition de ce groupe dans le système social.
Par exemple, on surveille les possibilités d'obtenir une éducation supérieure, des soins médicaux gratuits et de nombreux autres processus sociaux pertinents. Reconnaissant les caractéristiques les plus communes du mouvement social d'une génération donnée, on peut déjà évaluer avec une certaine objectivité le développement social d'un individu de ce groupe d'âge. On peut qualifier de carrière sociale le parcours complet d'une personne en développement social tout au long de sa vie.
Mobilité intergénérationnelle
L'analyse des changements de statut social dans différentes générations de groupes est également effectuée, ce qui nous permet de voir les modèles de processus à long terme dans la société, d'établir les facteurs caractéristiques de la mobilité sociale dans la mise en œuvre d'une carrière sociale, en tenant compte de divers groupes sociaux et communautés.
Par exemple, il est possible de déterminer quels segments de la population sont soumis à une mobilité sociale ascendante et à la baisse, grâce à un suivi approfondi, qui répondra à des questions similaires et révélera ainsi des moyens de stimuler des groupes sociaux spécifiques.De nombreux autres facteurs sont également définis: caractéristiques d’un environnement social donné, qu’il existe ou non un désir de croissance sociale, etc.
Jeu par les règles
Dans une structure sociale stable, le mouvement des individus se produit conformément au plan et aux règles. Dans instable, quand le système social est secoué, désorganisé, spontané, chaotique. En tout état de cause, pour changer de statut, un individu doit s’appuyer sur un environnement social.
Si un candidat souhaite intégrer l’Université d’État de Moscou, le MGIMO ou l’Institut d’Ingénierie de la physique de Moscou, il doit avoir, outre le désir de disposer de tout un ensemble de certaines qualités personnelles et répondre aux exigences de tous les étudiants de ces établissements. En d'autres termes, le demandeur doit confirmer sa conformité, par exemple, aux examens d'entrée ou à l'indépendance financière. En cas de respect, il recevra le statut souhaité.
Institutions sociales
La société moderne est une structure complexe et hautement institutionnalisée. La plupart des mouvements sociaux sont associés à certaines institutions sociales, de nombreux statuts en dehors du cadre d'institutions spécifiques n'ont aucune importance. Par exemple, indépendamment de l’éducation, les statuts d’enseignant et d’étudiant n’existent pas et il n’existe pas de statuts de patient et de médecin en dehors de l’institut de santé. Cela signifie que ce sont les institutions sociales qui créent l'espace social dans lequel la plus grande partie des changements de statut a lieu. Ces espaces (canaux de mobilité sociale) sont des structures, des méthodes, des mécanismes utilisés pour le mouvement de statut.
Les principales forces motrices sont les organes gouvernementaux, les partis politiques, les structures économiques, les organisations publiques, l’Église, l’armée, les organisations et syndicats professionnels et syndicaux, les liens familiaux et claniques et le système éducatif. À son tour, pendant une période donnée, la structure sociale ressent une influence importante de la part du crime organisé, qui possède son propre système mobile, qui influence également les institutions officielles, par exemple par la corruption.
Totalité d'influence
Canaux de la mobilité sociale - Système intégré qui complète, restreint, stabilise toutes les composantes de la structure sociale, dans lequel les procédures institutionnelles et juridiques régissant le mouvement de chaque individu constituent une sélection sociale élémentaire, qui permet non seulement une connaissance longue et étroite de certaines règles et traditions, mais aussi une confirmation par l'individu. leur loyauté, en obtenant l'approbation des personnes dominantes.
Ici, vous pouvez encore beaucoup parler du besoin formel de conformité et de subjectivité dans l’évaluation de tous les efforts de chacun des individus dont dépend directement le transfert social du statut de l’individu.
