Om te weten of donordagen worden betaald, moeten alle moderne mensen die geïnteresseerd zijn in nuttig zijn voor de samenleving. De laatste jaren neemt de behoefte aan gedoneerd bloed toe en gaan overal verzamelpunten open. Er worden regelmatig bloedafnamecampagnes gehouden op regionaal, federaal niveau. Aangezien degenen die de levengevende vloeistof in hun bulkwerk willen delen, als dank van de staat, hebben ze recht op een speciale prijs - weekends, financiële beloningen. Dit stimuleert vrijwillig bloeddonatie.
Algemene regels
Om te weten hoe donordagen worden betaald, moet de procedure voor het verstrekken van vrije dagen in de onderneming alle volwassenen zijn die willen delen met andere kansen op leven. Je kunt pas bloed doneren als je 18 jaar bent. Maar volwassenen, zoals blijkt uit de statistieken, werken vrijwel allemaal in ons land. Om extra conflicten en misverstanden te voorkomen, is de basisregel vastgesteld: doneer alleen biologisch vocht als dit voornemen eerst naar behoren werd gemeld op de werkplek waar ze toestemming gaven om te vertrekken.
Officieel georganiseerde donordagen in het land (hoe ze op het werk worden betaald, kunnen bovendien worden verduidelijkt op de boekhoudafdeling op de werkplek) vallen soms op feestdagen, algemeen geaccepteerde weekenden. De huidige Arbeidswet verklaarde dat de werknemer die aan een dergelijke actie heeft deelgenomen, als een vrije dag, het recht heeft om nog een dag te nemen en deze al te lopen. In de praktijk voldoen veel werkgevers echter niet aan deze norm en laten ze werknemers niet rusten op de dag die ze nodig hebben.
Regels en vereisten
Nadat op de boekhoudafdeling op de werkplek is aangegeven of donordagen op het werk worden betaald, moet het antwoord van de specialist worden vergeleken met de wettelijke bepalingen: dit zorgt ervoor dat de werknemer geen inbreuk maakt op zijn rechten. Het is noodzakelijk om een aantal extra regels en privileges te onthouden. Als iemand bijvoorbeeld op de dag van bloeddonatie naar zijn werk gaat, geeft dit hem automatisch het recht niet op één, maar onmiddellijk op twee vrije dagen, en de verantwoordelijkheid van de werkgever is om dit feit te verifiëren en de hele dag goed te betalen. Er zijn duidelijke richtlijnen in de TC met betrekking tot de aspecten van het betalen van financiële beloningen.
Over terminologie
Voordat u de regels begrijpt over hoe donordagen worden betaald, moet u eerst de definities begrijpen om verwarring tussen concepten te voorkomen. Onder donatie wordt bijvoorbeeld verstaan dergelijke activiteit wanneer een persoon vrijwillig plasma doneert, bloed dat in de toekomst wordt gebruikt voor de behoeften van patiënten in de ziekenhuizen van de staat. Donordagen zijn die dagen waarin een persoon naar het ziekenhuis kwam en de levengevende biologische vloeistof passeerde, en daarna is hij niet verplicht om te gaan werken.
Elke werkzame donor heeft een anciënniteit. In de boekhouding zijn ondernemingen niet alleen verplicht om de regels en de volgorde te kennen van hoe donordagen worden betaald, maar ook om te begrijpen dat al deze dagen moeten worden opgenomen in de totale duur van de dienst van een persoon. Verzekeringspremies worden volgens dezelfde procedure afgetrokken alsof de werknemer op zijn plaats zou zijn. Het is onaanvaardbaar om deze keer gelijk te stellen aan spijbelen.
Over belastingen
Wanneer u uitzoekt hoe donordagen worden betaald, moet u onthouden dat u voor een dergelijke dag de inkomstenbelasting moet berekenen. Dit komt door de huidige voorschriften met betrekking tot de status van financiële betalingen.Voor de dagen dat een persoon als donor actief is geweest, ontvangt hij regelmatig betalingen, geen compensatie, daarom worden deze voor overheidsprogramma's, inclusief belasting, op een gemeenschappelijke basis geëvalueerd.
Hoe zit het met de data?
Wanneer u begrijpt hoe donordagen worden betaald, moet u onthouden dat het voor de dag dat een persoon in het bloedtransfusiestation was, nodig is om de werknemer te betalen in overeenstemming met het algemene schema voor de overdracht van salarissen bij de onderneming. Er zijn geen vertragingen, uitzonderingen.
Om de betaalde middelen te berekenen, wordt de boekhouding afgeleid van de snelheid waarmee de persoon wordt geaccepteerd. Als een werknemer met ziekteverlof is en hij terugkeert na deze periode, moet hij / zij de vastgestelde TC-procedure betalen (deze beschrijft duidelijk hoe donordagen worden betaald). Volgens gemeenschappelijke normen is geen speciale benadering van berekeningen of berekeningen vereist. Bij het bepalen van specifieke bedragen voor betaling aan een persoon, overwegen ze bovendien hoeveel verschuldigd is voor de periode waarin de werknemer officieel ziek was.
Over rechten en bestellingen
Hoe donordagen worden betaald, worden in ons land de wettelijk voorgeschreven normen verteld. Op het niveau van de staat worden de rechten beschermd van iedereen die vrijwillig geïnteresseerd is in het redden van levens van anderen en die bereid zijn hun eigen bloed te delen.
De meest elementaire regel om in gedachten te houden is dat een dag doorgebracht in een bloedtransfusiestation niet kan worden beschouwd als ziekteverzuim. Dit moet zowel bij de werkgever als bij alle werknemers bekend zijn. Als iemand om precies deze reden niet naar het werk is gekomen, moet hij hem deze dag betalen zonder boetes - dit zijn de beperkingen die zijn vastgelegd door de wetten over hoe donordagen worden betaald.
Wil of wil niet?
De leek, die uitzoekt hoe donordagen worden betaald, moet begrijpen: hij heeft persoonlijk het recht om te kiezen. Na een bezoek aan het bloedontvangstcentrum kun je aan het werk gaan, als je de kracht, de wens hebt, dat is wat het bedrijf nodig heeft. In dit geval moet de werkgever er rekening mee houden dat de persoon gewoon niet de voor hem ingestelde vrije dag wegloopt, waardoor dit recht voor de toekomst blijft.
Bepaalde regels van de relatie tussen de aanbieder van de werkplek en de werknemers worden vastgelegd door de federale wet aangenomen op nummer 125. Er worden regelmatig wijzigingen aangebracht, daarom is het in elk geval noodzakelijk om de nieuwste versie van de documentatie te bestuderen om geen fouten te maken bij het beoordelen van kansen en rechten. De wet op federaal niveau bepaalt hoe sociale verzekeringen georganiseerd moeten worden als onderdeel van het productieproces. Aanvullende postulaten zijn te vinden in het 186e artikel van de TC.
Over het verschuldigde
Uit de TC volgt dat de dag van de week die wordt besteed aan een bezoek aan het donorcentrum moet worden ontheven van arbeidstaken. De boekhouding moet weten hoe donordagen worden betaald, en de vergoeding daarvoor berekenen in overeenstemming met het tarief, en ze op dezelfde dag vermelden als de andere loonelementen voor de periode zijn. Als bleek dat de dag een donor bleek te zijn, kan deze worden overgedragen naar een andere dag. Het recht om te kiezen blijft altijd bij de persoon die bloed heeft geschonken. Er is ook het recht om een extra dag te ontspannen.
Sommige werknemers zijn onderworpen aan speciale voorwaarden. Een persoon kan bijvoorbeeld taken binnen het bedrijf uitvoeren, maar niet officieel in dienst zijn. Zelfs als een dergelijke situatie zich voordoet, is het nog steeds noodzakelijk om te voldoen aan de wettelijke normen met betrekking tot betaling en het bieden van mogelijkheden om te ontspannen.
Hoe uw doel te bereiken?
Naast andere normen die bepalen hoe een donordag wordt betaald voor een ploegendienst, gebrek aan officieel dienstverband of regulier werk, wordt speciale aandacht besteed aan documentatie op basis waarvan een werknemer recht heeft op de wettelijke rechten.Om een financiële beloning te ontvangen, moet u een certificaat verkrijgen dat het feit van een donatie bevestigt wanneer u het bloeddonatiecentrum bezoekt, u in een dergelijke status registreert, uw paspoort voor identificatie presenteert en het klinisch personeel waarschuwt als er enige suggestie is dat iets de donatie van biologisch materiaal zou kunnen verhinderen.
Als de werknemer op de dag van het bezoek aan het centrum niet naar zijn werk zou terugkeren, is het beoordelen van gedrag als spijbelen onaanvaardbaar. Toegegeven, er is één beperking: zelfs voordat u naar het medisch centrum gaat, moet u de werkgever op de hoogte brengen van uw initiatief en na dit evenement moet u een certificaat verstrekken als bevestiging van de vervulling van de intenties.
Wie zou moeten zijn?
De huidige regels bepalen dat elke volwassene die geen contra-indicaties heeft, een donor kan zijn. De arbeidswet bevat geen normen, beperkingen waaruit zou voortvloeien dat de werknemer de werkgever officieel op de hoogte moet stellen van de afwezigheid van een werkdag op grond van een bezoek aan het bloeddonatiecentrum. Tegelijkertijd zijn velen het erover eens dat waarschuwing vooraf een correctere benadering is, zakelijk en adequaat, die helpt om een acute conflictsituatie te voorkomen.
In elk geval is de afrekening van de dag van betaling in het bloeddonatiecentrum alleen mogelijk als de werkplek is voorzien van een correct uitgevoerd certificaat dat het feit van de donatie bevestigt.
Ondersteuning van documentatie: wanneer wordt alles goed gedaan?
Bij het plannen om bloed te doneren, moet worden bedacht dat het in ons land absoluut noodzakelijk is om alle papieren op te stellen in overeenstemming met de regels en voorschriften. U kunt niet voor bloeddonatie komen zonder een identiteitsbewijs - een paspoort is een vereiste. Als je hebt geconstateerd dat het document thuis is gebleven, moet je het goede initiatief naar een andere dag overbrengen.
In plaats van een potentiële programma wordt de deelnemer gevraagd een vragenlijst in te vullen. Het is vrij eenvoudig, kort, dus het kost bijna geen tijd. U zou een vaccinverklaring voor het laatste jaar moeten hebben, indien van toepassing. Ter plaatse zal de arts een conclusie schrijven over het algemene onderzoek van een potentiële deelnemer aan het donorprogramma en het bloed zal worden geanalyseerd op hemoglobine in het laboratorium. Als een dergelijk evenement in het recente verleden heeft plaatsgevonden, kunt u het niet opnieuw passeren, maar alleen ondersteunende documentatie en conclusies verstrekken. Na voltooiing van de bloedafnameprocedure moet u contact opnemen met het personeel dat verantwoordelijk is voor de afgifte van het certificaat. Een medewerker van het centrum schrijft het papier uit, dat moet worden gepresenteerd op de boekhoudafdeling van de onderneming.
Betalingsfuncties
Specifieke berekeningen in boekhouding. Het totale loon wordt gebruikt als de basiswaarde - dit is precies wat het 139e artikel van de Arbeidswet heeft vastgesteld. De parameter moet worden gedeeld door het aantal dagen dat de werknemer heeft gewerkt. Het gedoneerde geld wordt berekend als de verhouding tussen het gemiddelde salaris en het aantal gewerkte dagen. Om dit in de praktijk te begrijpen, moet u zich vertrouwd maken met het standaardformulier 402 (dit kan worden verstrekt op de boekhoudafdeling van een onderneming). Dit document geeft alle soorten hoeveelheden aan die betrokken zijn bij de berekening van de betaling van een donordag.
Om alles correct te berekenen, berekent de accountant eerst de lengte van de rapportageperiode en het loonniveau van de werknemer in deze periode en berekent vervolgens hoeveel gemiddeld per dag. Het is noodzakelijk om het aantal uren te onthouden dat nodig is om op verschillende werkdagen te trainen, omdat in sommige ondernemingen mensen ploegen van twaalf uur werken, en in andere - half zoveel. Een specifiek aantal uren past het bedrag van de financiële betalingen aan, evenals enkele functies van de berekening zelf.
Over diensten
Als iemand in ploegendienst bij de onderneming werkt, is het relatief moeilijk om hem een dag vrij te geven vanwege deelname aan het donorprogramma. Het ministerie van Volksgezondheid heeft een officiële presentatie gehouden: als iemand donor wilde worden en deze met succes ten uitvoer wilde leggen, heeft hij recht op twee dagen voor een goede nachtrust. Als een burger doordeweeks het bloedafnamecentrum bezoekt, heeft hij recht op een vrije dag. Als een persoon op de werkplek betrokken is met een dagelijkse planning (1/3, 1/2), moet de werkgever voldoen aan de wettelijke vereisten en de juiste rusttijd bieden.
Een persoon heeft in elk geval recht op een vrije dag, ongeacht hoe lang zijn dienst duurt. Op de dag dat een persoon bloed kwam doneren, mag hij helemaal niet gaan werken en speelt hij geen rol, gedurende 6, 8, 12 uur werkt hij meestal (of een andere waarde). Als een werknemer tegelijkertijd in verschillende functies in dienst is, moet het totale inkomen worden berekend bij de berekening van de betaling voor de donordag.
Speciale gelegenheid
Als een persoon tegelijkertijd in dienst is bij twee ondernemingen en bloed wil doneren, neemt hij aan het einde van de procedure twee certificaten in, die hij elk verstrekt aan de boekhoudafdeling van ondernemingen. Hij heeft recht op een vrije dag op elk van deze plaatsen. Als hij in een van de bedrijven waar de werknemer werkzaam is, al gebruik heeft gemaakt van het voorrecht, betekent dit niet dat hij het tweede moet weigeren. U kunt verschillende dagen nemen bij verschillende ondernemingen.