Wat doen logistiek medewerkers? Logistieke verantwoordelijkheden

Zonder logistiek is het moeilijk om een modern bedrijf voor te stellen. Er zijn onafhankelijke logistieke bedrijven en hun eigen afdelingen in grote bedrijven. Wat doen logistiek medewerkers? Dit zijn gekwalificeerde medewerkers die de levering van producten, hun verdere opslag professioneel organiseren. Hun verantwoordelijkheden omvatten het opstellen van de meest winstgevende transportschema's, onderhandelingen, het sluiten van contracten met partners en leveranciers, een uitgebreide analyse van hun markt en nog veel meer. We nodigen de lezer uit om dit serieuze, veelbelovende en interessante beroep beter te leren kennen.

Over het beroep

Wat doen logistiek medewerkers? Specialisten organiseren en coördineren het transport van goederen van de leverancier naar de ontvanger, van de fabrikant naar magazijnen of verkooppunten, van de geadresseerde naar de geadresseerde. Het belangrijkste doel van het werk van de werknemer is het opstellen van verschillende optimale leveringsschema's. Hiervan is er één geselecteerd waarmee u producten zo snel mogelijk naar de ontvanger kunt sturen, maar met minimale kosten.

De belangrijkste werkplek van logistiek medewerkers zijn transportbedrijven die zich bezighouden met vrachtvervoer. Specialisten werken op de respectieve leveringsafdelingen van een breed scala aan bedrijven - van metallurgische fabrieken tot landbouwbedrijven (in organisaties die geïnteresseerd zijn in de snelle en veilige levering van goederen aan hun partners en klanten).

Beroepsgeschiedenis

Hoewel in de moderne wereld het logistieke beroep voor velen nog steeds een nieuw fenomeen lijkt, gaat de geschiedenis ervan letterlijk eeuwen terug. Het woord "logistiek" is oud-Grieks. Vertaald als "reflectie", "berekening".

Het beroep verscheen in het oude Griekenland, was relevant in het Byzantijnse rijk. Toen hielden de logistiekers zich bezig met de organisatie van legerbenodigdheden, het transport van wapens. In de toekomst werden activiteiten meer "civiel". Tot op zekere hoogte waren de logistiek handelaren en handelsverenigingen die overzeese goederen distribueerden.

De logistiek medewerker moet weten ...

Functiebeschrijvingen impliceren dat vrachtlogistici het volgende moeten weten:

Normatieve rechtshandelingen ter regulering van internationaal vervoer, commerciële activiteiten.
De basis van het creëren van logistieke systemen, het opbouwen van logistieke relaties.
Informatiesystemen in de logistiek, hun functies.
Basisprincipes van marketing, management, productieorganisatie, moderne zakelijke schema's en technologieën in logistiek, financieel beheer.
Basisprincipes van transport- en douanewetgeving - RF, internationaal.
Organisatie van producttransport op alle soorten transport.
De methodiek voor het ontwikkelen van bedrijfsplannen, contracten, overeenkomsten met klanten.
Vereisten voor het opstellen van officiële documentatie - verkoop, transport, inkoop, magazijn, financieel, enz.

Doelen, taken, hoofdwerk

Wat doen logistiek medewerkers? Het doel van hun activiteiten is de organisatie en zorgen voor een soepele werking van de logistieke processen in het bedrijf. Van hieruit kunnen we de belangrijkste activiteiten onderscheiden: planning, organisatie, management, controle over de uitvoering en analyse van de logistieke activiteiten van de organisatie.

De belangrijkste taken van de logistiek manager zijn:

Organisatie van ononderbroken en productieve logistieke activiteiten van de werkgever.
Evaluatie, evenals kostenanalyse voor het transport van producten.
Analyse en beoordeling van de prestaties van logistieke operaties.
Evaluatie en analyse van de kosten van arbeidstijd besteed aan logistieke activiteiten.
Ontwikkeling van effectieve voorstellen voor het verbeteren van de organisatie van transport.
Werk in het kader van goedgekeurde kostenramingen, toegewezen budget.
Ontwikkeling, implementatie en verbetering van werkschema's die de productiviteit van de logistieke afdeling verbeteren.

Specialistische taken

Bekendheid met de functionele verantwoordelijkheden van een logistiek medewerker zal ons helpen om eindelijk te begrijpen wat de vertegenwoordigers van dit beroep doen. Dit is de volgende set werkfuncties:

Logistieke plannen en voorspellingen opstellen.
Coördinatie van de werkzaamheden voor het creëren van logistieke systemen, hun implementatie in het arbeidsproces.
Ontwikkeling van een budget voor transport, toezicht op de naleving van de artikelen.
Technisch en materieel voorraadbeheer, inkoopcontrole.
Analyse van de contractvoorwaarden met partners op hun voordelen en betrouwbaarheid.
Voorbereiding en tijdige plaatsing van bestellingen.
Directe sluiting van contracten met partners, daaropvolgende analyse van transacties.
Kennis van productieprocessen, productrelease voor verdere succesvolle planning van de organisatie van benodigdheden.
Planning van het volume van voorraden grondstoffen voor de continue productie van bedrijfsproducten.
Berekening van de kosten voor de vorming en opslag van voorraden in magazijnen, uitgaven voor de aankoop van grondstoffen, huur van opslagfaciliteiten, hun verzekering, enz.
Voorraad van grondstoffen, producten in magazijnen, controle over het verbruik van voorraden.
Organisatie van magazijnactiviteiten: selectie van benodigde apparatuur, berekeningen voor het optimale volume. Raming van de kosten van magazijnactiviteiten, toezicht op de naleving ervan.
Werk aan het optimaliseren van de processen van het verplaatsen van producten en grondstoffen binnen het inlenende bedrijf zelf.
Bepaling van de voorwaarden voor het verzenden van goederen.
Coördinatie van acceptatie, evenals retourproducten (plaatsing, transport voor revisie).
Volledig beheer van vrachtvervoer: bepaling van een geschikte vervoerder, sluiting van een overeenkomst met hem, vervoer en expeditionaire ondersteuning, ontwikkeling van vervoersplannen, organisatie van hun technologische proces. De logistiek medewerker is ook verantwoordelijk voor de workflow. In de toekomst analyseert hij de kosten, kwaliteit, tijdigheid van de levering.
Organisatie van inklaring. En de omgekeerde verplichting is inklaring van producten.
Logistiek risicobeheer: verzekering van leveringen (vracht, goederen, grondstoffen, aansprakelijkheid van de partijen, uitrusting, transport, enz.), Organisatie van maatregelen voor de veiligheid van goederen tijdens transport, opslag, verplaatsing door werknemers.
Beheer van ondergeschikt logistiek personeel.

Basisvereisten voor de aanvrager

Dus kwamen we erachter wat logistiek medewerkers aan het doen zijn. Uit de taken van specialisten volgen de vereisten van werkgevers voor toekomstige werknemers:

Profiel hoger onderwijs.
Uitstekende pc-vaardigheden, kennis van kantoor- en boekhoudprogramma's.
Oriëntatie in de transportwetgeving.
Ervaring met officiële documentatie.
Werkervaring in een specialiteit op gebieden die verband houden met logistiek.

Aanvullende eisen voor de aanvrager

Voor diegenen die willen werken in de specialiteit van "dispatcher-logistiek", kunnen aanvullende eisen worden gesteld:

Russisch staatsburgerschap.
Vloeiend in een vreemde taal (van Engels naar Chinees - het hangt allemaal af van buitenlandse, internationale partners waarmee de werkgever samenwerkt / voornemens is samen te werken).
Ervaring op het gebied van buitenlandse economische activiteit: kennis van het regelgevingskader voor internationaal vervoer, ervaring in samenwerking met het douanesysteem, internationale luchtvaartmaatschappijen - van zee tot lucht.
Kennis van de basisprincipes van magazijnboekhouding, het besturingssysteem van producten die in het magazijn zijn opgeslagen.
Aanvrager leeftijd. In de regel wordt de voorkeur gegeven aan aanvragers van 25-35 jaar oud.

Specialistische training

Is het voldoende om logistieke cursussen te volgen? Het moet duidelijk zijn dat dit slechts een oppervlakkige voorbereiding is.De aanvrager moet een goede "basis" hebben - een hogere economische, technische opleiding. Dit is echter alleen voldoende als de onderste stappen van de carrièreladder een assistent-manager voor logistiek worden.

Vooral praktische ervaring, gevestigde zakelijke relaties, aanbevelingen worden op dit gebied op prijs gesteld. De transport logistiek officier moet "koken" in de wereld van transport zonder onderbreking, omdat hier de voorwaarden, partners, wettelijke toestemmingen en verboden zeer snel veranderen. Dienovereenkomstig kan een specialist niet zonder constante zelftraining. In de regel duurt het minstens twee jaar om werkervaring op te doen om een veelgevraagd logistiek medewerker te worden.

compensatie

Het logistieke beroep is veelbelovend, relatief nieuw op de arbeidsmarkt. Hoe zit het met de lonen? Net als op veel andere gebieden hangt het bedrag van de vergoeding in contanten hier af van drie factoren: de regio, de schaal van de werkgever en de professionele kenmerken van de werknemer.

Voorstellen van werkgevers variëren van 30-100 duizend roebel. Hieruit volgt dat het gemiddelde salaris van een specialist 40-50 duizend roebel is.

Hiermee is onze kennismaking met een verantwoorde, maar veelbelovende specialiteit afgesloten. Logistiek - werkgelegenheid die al op de arbeidsmarkt wordt erkend en die praktische ervaring vereist, permanente zelfstudie.