De cijferbonus voor militairen is een zeer belangrijke en effectieve stimulans voor goede en gewetensvolle dienstverlening. Je kunt niet ver komen met een militair salaris. Het salaris van het leger wordt aantrekkelijk juist vanwege deze stimuleringsbetalingen. De laatste jaren is de wetgeving op dit gebied ingrijpend veranderd. De neiging bestaat om het mechanisme te vereenvoudigen en de transparantie van de opbouw van klassebonussen voor militairen onder een contract te vergroten. Dit artikel bespreekt de basisregels, regels en voorschriften voor bonussen voor officieren en officieren van het Russische leger.
Algemene bepalingen
De aanwezigheid van koelte in het leger verbetert niet alleen zijn financiële situatie, maar creëert ook de voorwaarden en vooruitzichten voor promotie op de carrièreladder. Tegenwoordig stijgt het salaris van een militaire specialist van de derde klasse met vijf procent. Maar de meester kan rekenen op een verhoging van het salaris met dertig procent. Afhankelijk van de positie en rang kunnen deze betalingen variëren van 2,5 duizend tot 25 duizend Russische roebel. Opgemerkt moet worden dat de salarissen van mensen in militaire dienst worden goedgekeurd in opdracht van de minister van Defensie van Rusland.
De procedure voor de betaling van een vergoeding in contanten
De bonus voor klasse aan het militair personeel dat onder het contract dient, wordt in rekening gebracht vanaf de eerste dag van indiensttreding. Wat betreft de soldaten en militaire officieren, ze zullen alleen een promotie ontvangen vanaf de eerste van de volgende maand.
Bij het toewijzen van een klasse aan een soldaat, wordt de geldelijke vergoeding berekend vanaf de datum van goedkeuring van de opdracht bij toewijzing van een nieuwe klasse. Als een soldaat of officier een ernstig wangedrag heeft begaan, dan heeft de leiding, samen met andere straffen, het recht om de klasse lager te zetten dan de militair. In dit geval wordt de premie berekend op basis van inkomsten. Opgemerkt moet worden dat de opbouw van extra betalingen alleen mogelijk is als de soldaat een positie inneemt die voorziet in premies voor klasse. Dus zelfs als een officier een bepaalde klasse heeft, kan hij niet altijd rekenen op een loonsverhoging. In dergelijke gevallen wordt deze prijs alleen toegekend vanaf de datum van ondertekening van de volgorde van benoeming op de relevante positie.
De specialiteit waarin de klas wordt toegewezen is ook belangrijk. Bij het overbrengen van een specialist naar een nieuwe werkplek (onderdeel, verbinding), wordt de maandelijkse premie voor kwalificaties in de klas mogelijk niet opgeslagen. Deze betalingen worden pas vernieuwd na ondertekening van de overeenkomstige bestelling op de opdracht (bevestiging) van een klasse in een nieuwe specialiteit. Vaak is deze procedure slechts een formaliteit. In sommige gevallen krijgen deze kwesties echter veel aandacht.
Als een soldaat op verschillende gronden het recht heeft om meerdere toeslagen voor loon te ontvangen, wordt het bedrag van de toeslag berekend door alle toeslagen samen te vatten. Bovendien mag de totale omvang van de toelagen niet meer bedragen dan 100 procent van het officiële salaris.
Als een militair tijdelijk taken uitvoert in een functie die voorziet in de betaling van een loonsupplement, worden deze betalingen gedaan voor de gehele ambtstermijn. En omgekeerd, als een maandelijkse toelage is voorzien voor de hoofdpositie van een soldaat, maar hij tijdelijk taken uitvoert voor een positie waarvoor een dergelijke toelage niet is voorzien, wordt de toelage niet betaald.
De waarde van militaire salarissen volgens rang
Natuurlijk hangt het salaris, evenals de premie voor klasse aan het militair personeel, rechtstreeks af van de militaire rang en varieert over een breed bereik. Dus voor een gewone of een zeeman is hij vijfduizend roebel. Met een verhoging van de titel stijgt ook het salaris. De maarschalk van de Russische Federatie, hij is 30.000 roebel. Zhukov zei ooit dat hij en de voormannen alleen het bevel voeren over het hele Rode Leger, en de rest van het apparaat helpt hen alleen. Dit is een zeer gewaagde uitspraak. Het leger is tenslotte een zeer complex mechanisme en in moderne omstandigheden speelt het gehele personeel een belangrijke rol.
Het salaris van de tweede luitenant is 9.500 roebel, de kapitein 11.000 roebel, de belangrijkste 11.500 roebel, de kolonel 13.000 roebel, de grote generaal 20.000 roebel en het leger-generaal 27.000 roebel. Dit is geen volledige lijst van militaire rangen, maar het geeft een idee van de echte salarissen en bonussen voor de classiness van militair personeel.
Het aantal militaire salarissen per functie
Militaire salarissen per functie en rang zijn niet evenredig. In de meeste gevallen is de bonus voor de aangehouden positie meerdere keren hoger dan het rangsalaris.
Ten minste, natuurlijk, ontvangen de initiële posities van rang en bestand (soldaten en matrozen). Dus een schutter, een camouflagebeambte en andere specialiteiten van gewone soldaten krijgen een toename van de positie van 10.000 roebel.
Hoe hoger de positie, hoe hoger het salaris. De divisiecommandant ontvangt dus 15 duizend roebel, de pelotonscommandant (tank of gemotoriseerd geweer) - 20.000 roebel, de commandant van het bedrijf - 22.000 roebel, de bataljoncommandant (artillerie-divisie) - 24.000 roebel, de stafofficier van het leger met wapens - 24.500 roebel, de stafofficier militair district en plaatsvervangend regimentcommandant - 25.000 roebel, senior stafofficier van het leger - 25.500 roebel, senior officier van een van de departementen van het ministerie van Defensie (gelijkgesteld aan de commandant van een fregat of torpedojager) - 28.000 roebel.
Het salaris voor de functie van eerste vice-minister van Defensie is 45 00 roebel. Dit is de hoogste balk.
Levenslange uitkering
Naast het salaris voor de functie en de premie voor klasse, kan het leger tal van andere soorten premies opbouwen. Volg ze. De meest voorkomende en meest gebruikte is de lengte van de servicevergoeding.
Militair personeel dat twee tot vijf jaar heeft gediend, ontvangt een salarissupplement van 10% van het officiële salaris. Met een toename van de anciënniteit neemt ook de omvang van de betalingen toe. De hoogte van de toelage kan ook 40 procent van het officiële salaris zijn. Hiervoor moet het leger dertig jaar of meer aan de dienst geven.
Staatsgeheim Bonus
Afhankelijk van de mate van belangrijkheid en geheimhouding van de informatie waarmee het militair personeel werkt, kunnen ze verschillende loonsverhogingen hebben. In overeenstemming met het bevel van de minister van Defensie ontvangen soldaten en officieren die toegang hebben tot en werken met informatie van bijzonder belang, een bonus van 25% van het salaris voor de functie. De premie voor het werken met informatie onder het kopje "Top Secret" is 20%. Voor werk met informatie onder het kopje "geheim" is de vergoeding van een soldaat 10%.
Opgemerkt moet worden dat de vermelde omvang van de emissierechten sterk kan variëren door de beslissing van het hogere commando. In sommige gevallen kan het bedrag van dergelijke betalingen 65% van het salaris voor de functie bereiken. Het bedrag van de bonus is afhankelijk van de hoeveelheid informatie waartoe een bepaalde ambtenaar toegang heeft gedocumenteerd, evenals van de periode voor het classificeren van informatie en de hoeveelheid werk.
Begin van betaling van vergoeding voor werk met staatsgeheimen
De basis voor het berekenen van de vergoeding voor het werken met geclassificeerde informatie is de volgorde van de commandant van de eenheid. Dit document is opgesteld in de meeste militaire eenheden aan het begin van het kalenderjaar.De bestelling bevat specifieke informatie over alle personen met toegang tot geheime en geheime informatie, hun posities en titels, de omvang van betalingen, enzovoort.
Extra vergoeding voor werkervaring in militaire eenheden en eenheden die staatsgeheimen beschermen
Militair personeel dat in staatsgeheime beschermingsstructuren dient, ontvangt naast de vergoeding voor het werken met geclassificeerde informatie ook een extra vergoeding voor het werken in dergelijke eenheden. De omvang van dergelijke betalingen is afhankelijk van de levensduur in deze eenheden. De maximale vergoeding is twintig procent (10 jaar of meer van de levensduur).
Vergoeding voor speciale voorwaarden voor militaire dienst
Een ander soort materiële stimulans en stimulans voor militair personeel is een vergoeding voor moeilijke dienstomstandigheden. Dergelijke vergoedingen worden in rekening gebracht voor alle bemanningsleden van onderzeeërs en oppervlakte-cruisers, leden van bemanningen van diepzeevoertuigen, militair personeel van diepzeestations, leden van bemanningen van onderzeeërs die niet worden gelanceerd (in de laatste fase van de bouw), onderwijzend personeel van onderwijsinstellingen voor de opleiding van bemanningsleden en nucleaire specialisten onderzeeërs, bemanningen van militaire vliegtuigen en helikopters. Alle vermelde categorieën ontvangen een bonus van 100% van het officiële salaris.
De volgende categorieën militairen ontvangen 50 procent van de salarisuitkering: alle, zonder uitzondering, bemanningsleden van militaire oppervlakteschepen en andere waterscooters, officieren van het bevel over zeestrijdkrachten (oppervlakte- en onderwater), militaire duikers, militair personeel van speciale en speciale strijdkrachten, militaire inlichtingen- en contra-inlichtingenofficieren, Luchtlandingstroepen en parachutisten.
Een afzonderlijk besluit kan ook toelagen tot 50% van het salaris goedkeuren voor andere categorieën militairen.
Twintig procent van de toelage wordt ontvangen door de hoofden van eenheden en commandanten van militaire eenheden, militair personeel van luchteenheden en formaties in de lucht, bemanningsleden van speciale uitrusting en instructeurs voor training in speciale militaire uitrusting, personeel voor het bedienen van kernreactoren van schepen en onderzeeërs, specialisten met kennis van een of meer vreemde talen.
Een bonus van 10 procent wordt verstrekt aan militairen die dienen in de steden Moskou en St. Petersburg, evenals in de regio's Leningrad en Moskou.
Een apart type is de vergoeding voor het uitvoeren van taken en het uitvoeren van service in omstandigheden met een aanzienlijk risico voor de gezondheid en het leven. De hoogte van een dergelijke vergoeding kan 100% van het officiële salaris bedragen. Dus in vredestijd kunnen duikers, militairen van speciale en speciale troepen worden aangemoedigd bij het werken in water onder ijsbedekking, bij het werken in viskeuze en verontreinigde grond, in omstandigheden met aanzienlijke stromingen, bij lage temperaturen en wanneer water is verontreinigd met olieproducten.
Stopzetting van betalingen voor werk met gerubriceerde informatie
De aangegeven emissierechten worden niet langer aan militairen toegerekend vanaf de dag na de intrekking van de toegang tot informatie die staatsgeheim vertegenwoordigt of na het verstrijken van de periode voor toegang tot de gespecificeerde informatie. Meestal is dit te wijten aan het vertrek van een soldaat in het reservaat. In zeldzame gevallen worden betalingen gestaakt nadat ze zijn overgedragen aan een soldaat naar een andere positie.
Percentage grade bonus voor militairen
In overeenstemming met de wet heeft elke soldaat of officier het recht om het kwalificatie-examen op de voorgeschreven manier af te leggen. We hebben het over tests voor bevestiging van klaskwalificaties door militairen. Afhankelijk van zijn vaardigheden en capaciteiten kan een soldaat in aanmerking komen voor een van de vier klassen - 1, 2, 3 en "meester".
De toe-eigening van de kwalificatie "meester" betekent een verhoging van de monetaire toelage van een soldaat met dertig procent van het salaris voor de positie. De premie voor een eersteklas specialist is twintig procent. Specialisten van de tweede en eerste klasse ontvangen respectievelijk tien en vijf procent van de salarisverhoging.
Vaardigheidstoeslagen voor militairen
In tegenstelling tot de grondtroepen worden piloten en vliegpersoneel (bijvoorbeeld vluchtingenieurs) geen klassen, maar categorieën toegewezen. De hoogste kwalificatiecategorie voor militaire piloten is "sluipschutter". De verhoging van de monetaire vergoeding voor militairen in deze categorie is dertig procent van het salaris voor de aangehouden positie.
Vaardigheidstoeslagen voor niet-strijdende medische officieren
Militaire artsen, zoals piloten, krijgen geen klassen toegewezen, maar categorieën. De maximale vergoeding is ook dertig procent. Een geldelijke beloning van dit bedrag wordt betaald aan militaire artsen met de hoogste categorie. Officieren en ondersteunend personeel met een lagere categorie ontvangen respectievelijk 20, 10 en 5 procent van de salarisuitkering voor de functie. Als een militaire medic verschillende kwalificatiecategorieën in verschillende specialiteiten heeft, wordt de premie op een hoger niveau berekend.