Hoe maak je een CV die je baanvoordelen zou opleveren? Om de volgende vraag te beantwoorden, moet u eerst een idee hebben over dit document. Dit zal zijn geheimen onthullen. Tegelijkertijd neemt de kans op het krijgen van de gewenste baan dramatisch toe.
overzicht
Wat betekent dit document? Samenvatting - dit is een korte beschrijving van de vaardigheden die een persoon heeft die hem competitief kan maken bij het solliciteren naar een baan.
Bovendien is dit de meest effectieve reclame op de arbeidsmarkt en een element dat deel uitmaakt van de moderne regels zakelijke etiquette.
Doelen en doelstellingen
Het CV is samengesteld om de aandacht van de werkgever te trekken tijdens de eerste correspondentiebijeenkomst. Dit is het hoofddoel. Om een goede indruk op de werkgever te maken en een persoonlijk gesprek met hem te bereiken, moet u alle positieve punten benadrukken die u heeft en de kanten maken dat het ongewenst is om zo weinig mogelijk te laten zien.
Hoe maak je een cv zodat je je doel kunt bereiken? Hiervoor moet de beschrijving voor de werkgever een bron van biografische gegevens van de aanvrager en informatie over zijn beroepservaring zijn. Bovendien moet een goed geschreven cv een antwoord geven op de vraag of de kandidaat voldoet aan de eisen die aan een bepaalde functie worden gesteld. In een soort zelfpromotie moet ook aanvullende informatie worden opgenomen. Hun doel is om de werkgever te interesseren en hem te motiveren om een persoonlijk gesprek te voeren.
Houd er rekening mee dat de eerste en tegelijkertijd zeer stabiele mening over een persoon wordt gevormd bij het lezen van een cv. In de regel duurt het twee tot drie minuten om de beschrijving van de biografie en zakelijke kwaliteiten van de kandidaat voor de functie te beoordelen. Dat is de reden waarom een CV in een standaardvorm moet worden opgesteld. De informatie moet volledig zijn, maar tegelijkertijd beknopt. Het is ook belangrijk om de gegevens te bevestigen die tijdens het interview zijn verzonden.
schrift
Hoe maak je een CV correct? Het is de moeite waard eraan te denken dat de beschrijving van de kenmerken en biografie van de sollicitant voor elke functie een document is. Daarom zijn er bepaalde vereisten voor het ontwerp en het volume (deze worden gereguleerd door het management van kantoorwerk).
De eerste regel die moet worden gevolgd bij het schrijven is het volume van het document. Het zijn een of twee A4-pagina's. Het is belangrijk om belangrijke informatie helemaal aan het begin van de tekst te plaatsen. Om een goed en correct CV te schrijven, moet het document in één lettertype zijn.
Het is wenselijk dat het Times New Roman of Arial 12e grootte is. Voor het gemak van het lezen moeten alle secties van de cv worden gescheiden van de vorige en moeten de koppen worden benadrukt of onderstreept. U moet op spelling letten. Een CV met fouten heeft geen enkele kans van slagen. Het document moet in duidelijke taal zijn geschreven.
Een foto kan op een CV worden geplakt dat per post wordt verzonden. Het formaat mag het paspoort (3,5x4 cm) niet overschrijden. Bovendien mogen familie- en strandfoto's niet in het document worden geplakt. Dit ziet er respectloos uit voor de werkgever.
stijl
Hoe maak je een cv voor het werk? Het is raadzaam om bij het schrijven van een document het volgende te onthouden:
- over beknoptheid;
- over specificiteit;
- over focus;
- het gebruik van actieve werkwoorden;
- over duidelijkheid en helderheid van de presentatie van gedachten;
- over eerlijkheid;
- over geletterdheid.
structuur
Hoe maak je een cv voor het werk? Een document met informatie over de sollicitant voor een bepaalde vacature moet een bepaalde structuur hebben. Allereerst moet hij een naam krijgen. Dit is het woord "hervatten". Dit document wordt soms "Curriculum Vitae (CV)" genoemd. Dit betekent "biografie" in vertaling uit het Latijn. Deze naam wordt in de regel gebruikt bij het samenstellen van een cv in een vreemde taal. Deze optie heeft een preciezere betekenis, maar we gebruiken deze zelden.
Het volgende is het doel van het samenstellen van het document. In dit gedeelte worden alle vacatures vermeld waarvoor u solliciteert. Indicatie van slechts één vacature verkleint de kans op het vinden van een baan aanzienlijk.
Het volgende deel van het CV geeft contactgegevens aan. Hier moeten de naam, e-mail, telefoonnummer en adres van de sollicitant voor de functie worden vermeld.
Vervolgens, hoe maak je een CV? Het sjabloon dat is aangenomen voor het schrijven van dit document suggereert in het volgende gedeelte informatie te geven over de opleiding van de kandidaat voor de functie. Ze zijn toonaangevend in de cv van een jonge specialist die geen praktische ervaring heeft.
Onderwijs moet worden aangegeven met datums in omgekeerde volgorde. Een belangrijk punt is de boodschap over het volgen van cursussen in de specialiteit. Het is noodzakelijk om gegevens over de voltooiing van de middelbare school alleen aan te geven als het een speciale school van enige oriëntatie was. U kunt de aanwezigheid van een zilveren of gouden medaille opmerken.
De werkervaring die in het volgende deel van de samenvatting wordt beschreven, moet in omgekeerde chronologische volgorde worden gepresenteerd. Tegenover de plaats en tijd van het werk, is het belangrijk om uw positie en de functies aan u aan te geven. Tegelijkertijd moet de nadruk worden gelegd op professionele prestaties. Afgestudeerden in deze sectie geven plaatsen van praktijk en stages aan. In het geval dat een persoon een grote werkbiografie heeft, is het niet nodig om alle plaatsen van het vorige werk aan te geven. Een beschrijving van 3-5 daarvan voor een periode van maximaal tien jaar is voldoende.
Hoe maak je vervolgens een CV aan? In het volgende gedeelte moeten de beschikbare aanvullende vaardigheden van de kandidaat voor de vacature worden aangegeven. Ze bevatten meestal een beschrijving van die vaardigheden die niet direct verband houden met de verantwoordelijkheden in een bepaalde functie. Dit kan het rijbewijs van een persoon en lidmaatschap van een vakbondsorganisatie zijn, het niveau van personal computervaardigheden en de besturingssystemen en programma's waarmee de kandidaat heeft gewerkt. Er moet ook een indicatie zijn van het kennisniveau van een vreemde taal.
In het gedeelte dat extra werkvaardigheden bevat, kan de sollicitant, zoals hij zegt, de goederen door de persoon laten zien. Alles wat in deze paragraaf wordt vermeld, zal ongetwijfeld de indruk van het CV verbeteren. Tegelijkertijd moet je jezelf niet prijzen. Alleen feiten moeten in het document worden weergegeven. De conclusies worden getrokken door de werkgever.
Het volgende is aanvullende informatie over hobby's of prijzen voor sociale activiteiten, indien aanwezig.
Het laatste deel van de samenvatting geeft informatie over de mogelijkheid om aanbevelingen te doen. Vaak laten aanvragers dit item gewoon weg. Het is echter een gelegenheid om op te vallen tussen de andere aanvragers. De specifieke lijst met aanbevelingen is niet het vermelden waard in het cv. Je hebt alleen een lijst nodig als je de mogelijkheid hebt om een persoonlijk gesprek met je werkgever te hebben.
Aan het einde van het document moet de datum van voorbereiding worden aangebracht en moet de handtekening van de kandidaat voor de functie aanwezig zijn.
monster
Hoe maak je een CV aan? Een voorbeeld is wenselijk om voor je ogen te hebben. Dit is zelfs nodig als u meer dan eens betrokken bent geweest bij het samenstellen van dit document. Desondanks kunt u iets missen of gewoon vergeten.Een voorbeeld cv als zodanig, zelfs de beste, garandeert niemand een baan. Als u ernaar kijkt, ontvangt een persoon echter algemene informatie over het schrijven van dit document.
Dus hoe maak je een CV? Een voorbeeld hiervan is hieronder te zien.
overzicht
Sergievich Alexander Mikhailovich
Persoonlijke gegevens Leeftijd 25 jaar oud
Burgerlijke staat: alleenstaand
Contact informatie Adres: Odintsovo, st. Pavlodar, overleden 21, apt. 95
Telefoon: +7 (971) 153-49-295
E-mail: obrazetc@yandex.ru
doelstelling:
Zoek een interessante baan met het vooruitzicht van loopbaanontwikkeling en fatsoenlijk loon op het gebied van logistiek, economie, financiën.
Onderwijs:
2002-2007 ,. - Staatsuniversiteit van Moskou.
specialiteit:
"Wiskundige methoden en onderzoeksmodellen van verschillende operaties op het gebied van economie"
Gemiddeld cijfer in het testboek: 4,5.
Van 1998-2001. - Lyceum van informatietechnologie.
Werkervaring, professionele ervaring opgedaan (praktijk)
Stagiair in het veld:
- Uitgevoerd onderzoek naar de analyse van niveaus, evenals patronen van ontwikkeling van individuele processen en systemen in de economie, een methode gedefinieerd om een objectieve beoordeling daarvan te geven.
Aanvullende interesses en vaardigheden
- Gemiddeld niveau Engels - vloeiend en in staat om technische teksten te vertalen.
- Ik ben een ervaren pc-gebruiker. Ik werk in de programma's ANSYS, COMPASS, etc.
Persoonlijke prestaties
- Hij behaalde de 1e plaats op de Physics Olympiade aan de Staatsuniversiteit van Moskou in 2006.
- Ik heb een 2 rang in schaken.
Persoonlijke kwaliteiten
Gezelligheid, doorzettingsvermogen, verantwoordelijkheid.
Zoals u ziet, is er niets ingewikkelds aan het samenstellen van dit document. Als u echter niet weet hoe u een cv moet schrijven, moet er een monster voor uw ogen liggen. Het is de moeite waard eraan te denken dat de informatie in het document wordt weerspiegeld, rekening houdend met die functies die potentiële werkgevers kunnen interesseren.
CV voor een advocaat
Tijdens het opstellen van Curriculum heeft Vitae zijn eigen kenmerken. In de samenvatting van de juridisch adviseur en advocaat moet, naast de opleiding en werkervaring, aandacht worden besteed aan enkele punten. Dit zijn belangrijke professionele vaardigheden.
Hoe maak je een CV voor een advocaat? Het document moet advies geven over de kennis van bestaande wetgeving, evenals over bestaande vaardigheden in onderhandelen en contractueel, evenals claimwerk, het vertegenwoordigen van de belangen van het bedrijf in verschillende gevallen, het opstellen van juridische documenten, etc.
Om de kansen op een baan te vergroten, zijn ook professionele kwaliteiten van de kandidaat zoals aandacht en analytisch vermogen, toewijding en integriteit, verantwoordelijkheid en doorzettingsvermogen, logisch denken en eerlijkheid belangrijk.
CV voor verkoopassistent
Dit werk wordt voornamelijk geassocieerd met communicatie met klanten. Hoe maak je een CV-verkoopassistent aan? Voor het competent schrijven van het document is het, naast de bestaande ervaring en prestaties, belangrijk om de professionele kwaliteiten van de sollicitant voor de functie te benadrukken. Sleutelvaardigheden in deze specialiteit zijn ook belangrijk.
de sales consultant verantwoordelijkheden omvat werk met klanten. Hij moet aandacht kunnen besteden aan de goederen die de klant wil kopen. Maar dit is geen gemakkelijke taak. Bovendien is de verkoper-adviseur verplicht ervoor te zorgen dat de goederen volgens de normen van de werkgever of de fabrikant op het raam worden geplaatst. Werknemers in deze specialiteit moeten meubels, gebruiksvoorwerpen, woninginrichting, enz. Accepteren en rekening houden met alles wat op hun afdeling te koop wordt aangeboden. Het is belangrijk dat de verkoopassistent de beschikbaarheid van goederen en het ontwerp van het verkoopgebied bewaakt.
In verband met de kenmerken van het beroep wil de werkgever bepaalde kwaliteiten van de kandidaat voor de functie zien. Dit is gezelligheid en het vermogen van een individuele benadering van elke klant. Degenen die in supermarkten gaan werken, hebben fysiek uithoudingsvermogen nodig.Verkoopadviseurs bij winkels die elektronica verkopen, moeten een aanzienlijke hoeveelheid informatie kunnen onthouden, de technische kenmerken van de verkochte apparaten kennen, enz.
Dat is de reden waarom de belangrijkste punten die aanwezig zijn in het CV voor de functie van verkoopassistent, professionele vaardigheden en ervaring zijn. Noem in dit geval niet alle plaatsen van uw werk op. Een grote lijst zal in dit geval een negatieve reactie veroorzaken. Het is voldoende om twee of drie belangrijkste plaatsen aan te duiden die de ervaring zullen onthullen.
CV voor een accountant
De meest effectieve beschrijving van de capaciteiten van een persoon die deze positie wenst te verkrijgen, is er een die, naast het vermelden van prestaties en werkplekken, de bestaande professionele vaardigheden, kwaliteiten, capaciteiten en kennis aangeeft.
Hoe maak je een CV accountant? Het document moet de aanwezigheid bevestigen van persoonlijke en zakelijke kwaliteiten zoals doorzettingsvermogen en eerlijkheid, stresstolerantie en attentheid, organisatie en analytische mindset, hoge efficiëntie en concentratie. Van de professionele vaardigheden moet de kandidaat het volgende hebben:
- ervaring met het bijhouden van een kasboek;
- kennis van belastingen en boekhouding;
- ervaring met deelname aan de inventaris die bij de onderneming is uitgevoerd;
- kennis van het "Client-Bank" betalingssysteem, enz.
Student CV
Studenten in hogere en secundaire gespecialiseerde instellingen ondervinden in de regel bepaalde moeilijkheden bij het vinden van een baan. Dit komt door een gebrek aan vrije tijd, gebrek aan ervaring en problemen met zelforganisatie. In het geval dat er nog steeds een belang is bij het verkrijgen van een stabiel aanvullend inkomen, is een bekwaam cv vereist. Hiermee kunt u zich in een gunstig licht presenteren aan een potentiële werkgever.
Hoe maak je een cv voor een student zodat deze zo aantrekkelijk mogelijk is? Om dit te doen, moet je al je hobby's en hobby's onthouden die geschikt kunnen zijn voor de vacature waarin je geïnteresseerd bent. Evenzo moeten de prijzen die worden ontvangen voor deelname aan conferenties, wedstrijden en wedstrijden worden gesorteerd. Het is raadzaam om de niet-officiële plaatsen van deeltijdbanen te herinneren, evenals de vaardigheden die daar zijn opgedaan.
CV voor verkoper
Deze positie is de eerste stap op de ladder die een specialist in verkoop kan beklimmen. De belangrijkste functies die aan deze medewerker zijn toegewezen, zijn de volgende: klanten zoeken, bestellingen ontvangen en verwerken, productpromotie en het volgen van betalingen.
Hoe maak je een CV voor een verkoopvertegenwoordiger? De meest waardevolle specialisten zijn natuurlijk degenen die werkervaring hebben. Zelfs in zijn afwezigheid zijn er kansen om een positie te krijgen. Wanneer u in dit geval een cv voorbereidt, moet u speciale aandacht besteden aan de vaardigheid om een auto te besturen en aan gezelligheid. Psychologische voorbereiding is ook belangrijk, waardoor u met succes de nodige contracten kunt afsluiten. Een verkoopvertegenwoordiger moet contact kunnen maken met mensen en compromissen kunnen sluiten.
Wat onderwijs betreft, dit is niet het belangrijkste punt. Zelfs kandidaten die niet zijn afgestudeerd aan een prestigieuze universiteit kunnen een succesvolle vertegenwoordiger worden.
CV voor een arts
Een van de componenten van succes bij het solliciteren naar een baan is een goed geschreven beschrijving van je vaardigheden. Voor vertegenwoordigers van medische specialismen is een goed CV een belangrijk document. Betaalde klinieken van niet-professionele werknemers worden nooit ingehuurd. Dit criterium wordt ook gevolgd in overheidsinstellingen.
Dat is de reden waarom de regel "Kennis en vaardigheden" de vaardigheid moet beschrijven die werd verkregen tijdens de periode van werk als arts. Voor elk van de specialiteiten zijn ze verschillend. Kandidaten voor de functie van therapeut kunnen bijvoorbeeld wijzen op de identificatie van pathologieën met impliciete symptomen, enz.
Voor een arts zijn persoonlijke kwaliteiten zoals reactievermogen en kalmte, concentratievermogen, etc. belangrijk, maar het is ook de moeite waard om op te letten bij het schrijven van een cv.
Als de aanvrager een vergunning heeft voor de positie van medische activiteit en vergunningen, moeten deze worden vermeld in de sectie "Certificaten". Het is belangrijk om het documentnummer en de naam ervan in te voeren.
CV voor een ingenieur
Bijna alle bedrijven hebben specialisten met een hogere technische opleiding nodig. Hoe maak je een CV voor een ingenieur? Dit document moet professionele vaardigheden en kennis weerspiegelen, evenals bestaande ervaring. Het is het beste als het cv van een ingenieur is voorbereid op een specifieke vacature, rekening houdend met de vereisten die werkgevers aan kandidaten stellen.
Bij het beschrijven van werkervaring is het belangrijk om aandacht te besteden aan de taken die u uitvoert, wat nuttig kan zijn bij het verkrijgen van een vacature. Om de kwaliteit van het werk te karakteriseren, is het wenselijk om kwantitatieve indicatoren te gebruiken (de kosten van projecten waaraan u hebt deelgenomen, de parameters van de eenheden en machines die u bedient, enz.). Het is belangrijk om kennis van gespecialiseerde programma's en ervaring met het werken met technische documentatie te vermelden.
Praktische tips
Een CV schrijven is niet zo moeilijk. Voorbeeldvormen van dit document zijn zonder problemen te vinden. Het blijft alleen om een geschikt document in te vullen, naar het bedrijf van uw keuze te sturen en te wachten op een telefoontje van de werkgever.
CV-formulier downloaden
