Je kunt de aandacht van de werkgever alleen trekken gedurende de eerste drie seconden ... waarna de sollicitatiebrief naar het schroot wordt gestuurd of in de categorie van potentieel interessante valt.
Daarom is de strijd om deze paar seconden aandacht ernstig. Een begeleidende brief aan de cv speelt daarin een grote rol, omdat werkgevers deze zien als ze aanbiedingen per e-mail bekijken.
Daarin kunt u de nadruk leggen op uw voordelen: ervaring, voltooide projecten, enzovoort, maar hier is het belangrijker om uw motivatie in een toegankelijke vorm te tonen, in plaats van in het strikte kader van een CV. Je moet immers op een onopvallende manier het hart van de werkgever bereiken en je interesse tonen.
Dit zal je helpen om emoties of bewondering voor de voorgestelde vacature te bedwingen - ze vormen een aanvulling op de sollicitatiebrief bij de cv, waarvan een steekproef in het strikte kader van de zakelijke stijl is geklemd en niet opvalt.
Het is ook gepast om commentaar te leveren op de "witte vlekken" van uw biografie en ze een logische verklaring te geven. Bij het schrijven van een sollicitatiebrief moet je er niet minder aandacht aan schenken dan een cv schrijven.
Daarom is het de moeite waard om begrijpelijke sjablonen te gebruiken voor het ontwerp of gebruik de best mogelijke optie en bedenk het zelf. Laten we proberen de punten uit te zoeken hoe een sollicitatiebrief naar een cv te schrijven, zodat dit de toekomstige werkgever zal interesseren.
Eerste stap Het identificeren
U moet begrijpen dat u geen autobiografie schrijft. Er moet bijzondere aandacht worden besteed aan hoe u voldoet aan de behoeften van de werkgever en zijn verwachtingen. Noem niet de details van je leven, geef aan wat je precies gaat doen als je deze vacature krijgt, deel je eigen ervaringen.
Vermijd echter de nadruk op jezelf en de afgeleide voornaamwoorden. U bevindt zich alleen in de eerste stappen van het pad dat leidt naar een interview en u hoeft zich niet te concentreren op uw eigen exclusiviteit.
Tweede stap. Word geen "grijze massa"
Het is niet nodig om de zwakte van uw positie aan te tonen. Je bent niet de eerste die niet weet hoe hij een sollicitatiebrief naar de CV moet schrijven, maar desondanks is deze informatie openbaar beschikbaar en is er altijd de mogelijkheid om je eigen kandidatuur in het beste licht te presenteren.
Als je schrijft: "Ik kan proberen te beginnen met werken ..." of analogen van deze uitdrukking, dan zul je niet opvallen tussen concurrenten. De grijze massa van dergelijke sollicitatiebrieven gaat elke dag naar de recruiter en ze blijven niet hangen in zijn e-mailclient, maar gaan onmiddellijk naar de map Verwijderde items.
Derde stap. Advertentieproject
Reclame is de motor van vooruitgang en persoonlijke groei. Het gaat om dit belangrijke punt dat beginnende aanvragers vaak worden vergeten. Maak je niet te veel zorgen over het schrijven van een sollicitatiebrief aan de CV als je geen werkervaring hebt. Het is belangrijk om je voor te stellen dat je een reclameboekje van jezelf maakt. Daarom moet de sollicitatiebrief ruim en overtuigend zijn.
Markeer de belangrijkste voordelen van uw kandidatuur: leeftijd, doorzettingsvermogen, gezelligheid en toon specifieke voorbeelden die uw vaardigheden bevestigen. Werk het ontwerp van de sollicitatiebrief uit zodat u er geen afstand van wilt doen - en een positief antwoord van de werkgevers is gegarandeerd. De regel van drie seconden is relevanter dan ooit, dus toon je persoonlijkheid ten volle.
Vierde stap. Beknoptheid is de zuster van talent ...
Onze beknoptheid is alles.Het lezen van de muur van tekst in 8 lettertypen zal de recruiter niet bevallen, dus probeer de sollicitatiebrief niet met meer dan de helft van de pagina te bedekken. Respecteer de tijd van uw lezer en verstrooi geen woorden, want overbodige informatie verstrekken is niet zinvol.
Vijfde stap. Nauwkeurigheid - de beleefdheid van koningen
Stuur altijd verschillende brieven naar werkgevers. Tijdens het proces zul je je eigen gedachten ordenen en uitzoeken hoe je een sollicitatiebrief naar de CV kunt schrijven. De persoon die uw tekst leest, heeft immers te maken met duizenden van dergelijke berichten van mensen die op een dag op verschillende vacatures solliciteren. Zorg er ook voor dat de naam van de organisatie waar u schrijft en de naam van de ontvanger overeenkomen met de geadresseerde. Meestal worden onjuiste berichten onmiddellijk naar Spam verzonden en niemand geeft er om.
Zesde stap. Initiatief welkom
Het is belangrijk om volhardend en proactief te zijn. Nodig de werkgever uit om op een bepaald tijdstip terug te bellen om mogelijke problemen op te lossen. Dit zal je discipline en ernst van intenties laten zien. Vergeet echter niet uw contactgegevens in de brief op te nemen. Hoe verrassend het ook klinkt, maar veel aanvragers missen dit belangrijke detail.
Ontwerp structuur
Een diagram dat laat zien hoe je een sollicitatiebrief naar een cv schrijft:
- Gebruik de oproep aan de persoon met wie u praat of geef zijn naam en patroniem aan. Vergeet de begroeting niet in het begin.
- Stel jezelf voor en verduidelijk je kwalificaties.
- Vertel ons hoe u zich bewust werd van de vacature waarvoor u solliciteerde. Bijvoorbeeld: ik heb op de bedrijfswebsite van uw bedrijf de positie van een verkoopmanager leren kennen.
- Markeer de hoogtepunten van je CV. Specificeer: in de afgelopen zes jaar heb ik gewerkt als manager van de papier- en pulpindustrie, ik heb ervaring in het onderhandelen met internationale leveranciers van grondstoffen en de grootste bedrijven in de regio.
- Verklaar de interesse in ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden in dit specifieke bedrijf. Voorbeeld: door te werken in een team van specialisten in uw bedrijf dat gespecialiseerd is in de chemische industrie, kan ik alle professionele vaardigheden en werkervaring toepassen.
- Bevestig dat u klaar bent voor een gesprek met de werkgever, waarin u de volledige details van uzelf verstrekt. Voorbeeld: ik accepteer een uitnodiging om de details van mogelijke samenwerking binnen uw bedrijf te ontmoeten en te bespreken.
- Dank de recruiter voor uw aandacht. Voorbeeld: bedankt voor uw aandacht voor mijn kandidatuur.
- Laat uitgebreide contactgegevens achter.
Als je nog vragen hebt over het schrijven van een sollicitatiebrief naar het cv, helpt het onderstaande voorbeeld je om ze kwijt te raken.
kenmerken
Bedrijfsethiek buitenlandse werkgevers blijven altijd een prioriteit, daarom moet de kandidaat de basisprincipes van de bedrijfscultuur op een bepaald gebied kennen als de sollicitant naar een vacature bij een internationaal bedrijf of zijn filiaal solliciteert.
Sommige IT-bedrijven verklaren bijvoorbeeld informeel communicatie stijl onder hun werknemers zijn ze minder nauwgezet over bureaucratische nuances. Hoewel verwaarlozing van tradities in de banksector onmogelijk voor te stellen is.
Overweeg dit belangrijke aspect bij het plannen van het schrijven van een sollicitatiebrief naar je CV in het Engels. Inderdaad, voor een programmeur is kennis van een vreemde taal op een gemiddeld niveau al voldoende, terwijl een servicespecialist het vermogen moet hebben om zijn gedachten niet alleen op papier uit te drukken, maar ook in de dagelijkse communicatie.
Samenvattend
De gevolgen van een beknopte en informatieve sollicitatiebrief van een veelbelovende kandidaat zullen niet lang op zich laten wachten. Besteed daarom aandacht aan details en nuances waar een toekomstige werkgever mogelijk aandacht aan besteedt. Het succes van je zelfrealisatie hangt immers ook af van het vermogen om jezelf te presenteren.
