Vandaag proberen we in ons artikel te achterhalen welke categorieën werknemers worden gestuurd voor verplicht psychiatrisch onderzoek, en begrijpen we wat deze procedure is en of de werknemer kan weigeren deze te ondergaan. Allereerst moet je erachter komen waarom je een psychiater moet bezoeken.
Het belang van de procedure
Een verplicht psychiatrisch onderzoek van werknemers wordt uitgevoerd om afwijkingen in de lichamelijke gezondheid te identificeren die een negatieve invloed kunnen hebben op professionele activiteiten. Het risico om anderen en zichzelf te schaden neemt toe met verhoogde vermoeidheid, overmatige prikkelbaarheid, onvermogen om het gedrag van iemand te beheersen en onvermogen om de juiste beslissingen te nemen in moeilijke situaties.
Er zijn bepaalde beroepen waarin volledige geestelijke gezondheid het belangrijkste criterium is voor professionele geschiktheid. Artikel 213 van de Arbeidswet verwijst naar het feit dat werknemers van bepaalde categorieën worden gestuurd voor verplicht psychiatrisch onderzoek. Het besluit van de regering van de Russische Federatie biedt een volledige lijst van beroepen.
Professionele beperkingen
Ernstige psychische stoornissen, convulsies, epilepsie zijn beperkingen voor de volgende activiteiten:
- met agressieve chemicaliën (zwavelzuur en salpeterzuur), psychotrope en verdovende middelen, synthetische en kunstmatige vezels, pesticiden;
- antibiotica besmet met het materiaal;
- een verscheidenheid aan aerosolen;
- fysieke factoren (lawaai, ioniserende straling, fysieke overbelasting).
Contra-indicaties voor werkzaamheden die worden uitgevoerd in zeer gevaarlijke omstandigheden
Verplicht psychiatrisch onderzoek van werknemers (eenmaal 5 jaar) wordt uitgevoerd voor die werknemers wier activiteiten gepaard gaan met bijzonder gevaar. Deze omvatten hooggelegen en klimwerk, onderhoud van elektrische installaties met een spanning van 127 V, olie- en gasindustrie, inclusief verschuivingen in het verre noorden (gebieden die daarmee worden gelijkgesteld).
Verplicht psychiatrisch onderzoek van werknemers heeft betrekking op activiteiten die verband houden met het dragen en gebruiken van vuurwapens, autorijden, transport van verdovende middelen en psychotrope drugs. Bovendien moeten degenen wier werk verband houdt met voedsel een vergelijkbare procedure ondergaan.
De documentatie
Overweeg de regels voor verplicht psychiatrisch onderzoek door werknemers. Er is een verschil tussen voorafgaande medische onderzoeken die eens per jaar (een half jaar) worden afgenomen en psychiatrische onderzoeken, zelfs met de deelname van een psychiater. Een verplicht psychiatrisch onderzoek van werknemers om de 5 jaar is vastgelegd in art. 213 Arbeidswetgeving van ons land. De procedure voor een dergelijke procedure is voorgeschreven in de wet van de Russische Federatie nr. 3185-1. Verplicht psychiatrisch onderzoek van werknemers wordt geregeld door een speciaal besluit van de regering.
Waar wordt de onderzoeksprocedure uitgevoerd?
Verplicht psychiatrisch onderzoek van werknemers wordt uitgevoerd op basis van een neuropsychiatrische apotheek. Niet alle psychiaters hebben het recht om dergelijke procedures uit te voeren, hiervoor stellen ze een speciale medische commissie in.Het omvat drie psychiaters. Een verplicht psychiatrisch onderzoek van werknemers in Moskou wordt uitgevoerd op het volgende adres: Kropotkinskiy pereulok, 23. De werkgever geeft zijn ondergeschikte een richting waarin het werkveld wordt aangegeven, de arbeidsvoorwaarden in de lijst. De taken van de commissie omvatten het uitvoeren van een onderzoek binnen 20 dagen na de datum van beroep. Indien nodig kunnen vertegenwoordigers van de commissie om aanvullende informatie vragen over de gezondheid van de werknemer in andere medische instellingen.
Doel van de procedure
Verplicht psychiatrisch onderzoek van leraren heeft specifieke doelen:
- bepalen of een werknemer een psychiatrische stoornis heeft;
- het vaststellen van de relatie tussen de specifieke kenmerken van de stoornis en het vermogen van de werknemer om het type activiteit volledig uit te voeren dat wordt aangegeven in de richting van de enquête die door de werkgever is verstrekt.
De Commissie besluit met gewone meerderheid van stemmen. Het wordt binnen 3 dagen schriftelijk door de werknemer ontvangen. Op hetzelfde moment wordt de beslissing van de commissie ook aan de werkgever gerapporteerd. Verplicht psychiatrisch onderzoek van werknemers wordt om de 5 jaar uitgevoerd. De datum van de volgende inspectie wordt vermeld in het rapport van de commissie.
Indien nodig kan een door de werknemer of werkgever geïnitieerde enquête eerder dan gepland worden uitgevoerd. Nadat werknemers een verplicht psychiatrisch onderzoek hebben ondergaan, kan een conclusie worden getrokken over de ongeschiktheid voor activiteiten die verband houden met verhoogde bronnen van gevaar. Het is maximaal 5 jaar geldig.
werving
Een potentiële werknemer maakt kennis met de collectieve overeenkomst van de organisatie. Verplicht psychiatrisch onderzoek van leraren bij sollicitatie is alleen mogelijk met schriftelijke toestemming van de werkgever. Het is noodzakelijk om niet alleen de algemene toestand van de toekomstige leraar te evalueren, maar ook om vast te stellen of de werknemer pedagogische activiteiten kan ondernemen. Verplicht psychiatrisch onderzoek van werknemers in Perm wordt uitgevoerd op het volgende adres: st. Korsunskaya 2e, 10. Telefoon: +7 (342) 263-95-84. Een inspectie vereist een verwijzing van de werkgever.
Heeft de werknemer het recht om een psychiatrisch onderzoek te weigeren
Een psychiatrisch onderzoek wordt op vrijwillige basis uitgevoerd, naast de gevallen gespecificeerd in artikel 23 van de wet van de Russische Federatie van 2 juli 1992. Een verplicht psychiatrisch onderzoek van werknemers in Tula wordt bijvoorbeeld uitgevoerd op het volgende adres: ul. Ostashova, d.18. Voorafgaand aan het onderzoek zal de psychiater de werknemer vragen zijn instemming met dergelijke maatregelen te ondertekenen.
Er zijn gevallen waarin een werknemer geen haast heeft om te passeren medisch onderzoek zelfs met lagere lonen. De werkgever beschouwt dergelijk gedrag als een tuchtdelict, waardoor het mogelijk is om opmerkingen te maken aan de werknemer. Als hierna geen psychiatrisch onderzoek wordt afgelegd, wordt de werknemer berispt. In geval van herhaalde niet-nakoming door een werknemer zonder geldige reden van de opdracht van de werkgever, wordt een ontslagdocument opgesteld.
Om geschillen te voorkomen, moet de werkgever de procedure voor het gebruik van disciplinaire sancties volledig naleven overeenkomstig Artikel 193 van het arbeidswetboek Russische Federatie. Een verplicht psychiatrisch onderzoek van werknemers eenmaal per jaar moet worden vermeld in de collectieve overeenkomst, evenals in de interne regels van de organisatie of in een andere specifieke volgorde. De werknemer onder de handtekening maakt kennis met deze documenten. Als de regelgevingshandelingen van het bedrijf geen clausule bevatten over het verplichte karakter van een dergelijke inspectie, heeft de werknemer het recht om deze te weigeren.
Verantwoordelijkheid van de werkgever voor toelating zonder besluit van de Commissie
Als het verplichte psychiatrische onderzoek van medische medewerkers niet is geslaagd en zij hun functionele taken zijn gaan uitvoeren, worden boetes opgelegd aan ambtenaren en individuele ondernemers. De grootte is 15.000-25.000 roebel onder artikel 5.27.1 van de Administratieve Code van de Russische Federatie.
Velen maken zich zorgen over de vraag welke categorieën werknemers een verplicht psychiatrisch onderzoek ondergaan. Worden studenten tijdens de praktische training voor onderzoek gestuurd als zij werk verrichten dat is opgenomen in de lijst van psychiatrische medische contra-indicaties die is vastgesteld bij besluit van de regering nr. 377 van 28 april 1993?
In het geval van toelating tot een nieuwe werkplek ondergaat een potentiële werknemer eerst (indien nodig) een psychiatrisch onderzoek. De beslissing, die wordt afgegeven door de medische commissie, wordt overgedragen aan de medische instelling, die onder meer een medisch onderzoek uitvoert.
Verplicht psychiatrisch onderzoek wordt rechtstreeks betaald door de werkgever, die ook betaalt voor sollicitanten.
Wat u moet weten over psychiatrisch onderzoek
Hier zijn een paar regels die degenen die van plan zijn om een baan te krijgen met gevaarlijke (andere) werkomstandigheden, waar geestelijke gezondheid belangrijk is, moeten weten:
- Alle werknemers die werken met verhoogde bronnen van gevaar die zich bezighouden met bepaalde soorten activiteiten, moeten periodiek een psychiatrisch onderzoek ondergaan.
- Tijdens het onderzoek wordt niet alleen de aanwezigheid van een psychische stoornis in een persoon bepaald, maar wordt ook een beslissing genomen over de mogelijkheid om die taken te vervullen die door de werkgever worden bepaald.
- De frequentie van het onderzoek wordt strikt in acht genomen. Het wordt parallel met periodieke medische onderzoeken uitgevoerd.
- Een psychiatrisch onderzoek wordt op vrijwillige basis uitgevoerd.
- In geval van weigering om een psychiatrisch onderzoek te ondergaan dat is opgenomen in de collectieve overeenkomst, wordt de werknemer geschorst van zijn taken. In geval van een herhaalde weigering heeft de werkgever het recht om de werknemer te ontslaan.
Opmerkingen over het regelgevingskader voor psychiatrisch onderzoek
In art. 6 van de wet van de Russische Federatie nr. 3185-1 van 2 juli 1992 "inzake psychiatrische zorg en waarborgen van burgers", beperkingen worden gegeven op de uitvoering van bepaalde soorten professionele activiteiten, evenals werkzaamheden in verband met bronnen van verhoogd gevaar. Volgens de resultaten van een psychiatrisch onderzoek kan een burger tijdelijk (voor een periode van maximaal vijf jaar met het recht om een tweede onderzoek te ondergaan) ongeschikt zijn voor het uitvoeren van professionele taken met betrekking tot bronnen van verhoogd gevaar. De werknemer heeft het recht om in beroep te gaan tegen de beslissing van artsen voor de rechtbank.
De procedure voor de behandeling van klachten van burgers over de acties van personen die psychiatrische zorg verlenen, is vermeld in afdeling VI van de wet op het verlenen van psychiatrische zorg van het wetboek van burgerlijke rechtsvordering van de Russische Federatie. De rechtbank, die een klacht over ongerechtvaardigde beperkingen op de uitvoering van bepaalde soorten activiteiten in overweging neemt, stelt de aanwezigheid vast van een psychische stoornis, de juistheid van de klinische kwalificatie (diagnose, ernst, syndroom), de overeenstemming van de huidige psychische stoornis met de lijst van psychiatrische medische contra-indicaties voor het uitvoeren van een bepaald type activiteit, de mogelijkheid van het effect van deze stoornis over de uitvoering ervan.
De rechtbank heeft recht op benoeming forensisch psychiatrisch onderzoek. De door de rechtbank betrokken deskundigen besteden aandacht aan het identificeren van de relatie tussen de aard van de aandoening en het vermogen van de werknemer om een bepaald type activiteit succesvol en veilig uit te voeren.Indien nodig beveelt de rechtbank een uitgebreid psychologisch-psychiatrisch of psychofysiologisch-psychiatrisch onderzoek.
Regels voor psychiatrisch onderzoek
De regels bepalen de procedure voor de inspectie van werknemers die zich bezighouden met activiteiten met schadelijke stoffen geassocieerd met gevaarlijke bronnen en die werken in omstandigheden van ernstig gevaar. De werknemer die een psychiatrisch onderzoek ondergaat, heeft het recht om antwoorden te krijgen op alle vragen die hem interesseren. Naast een verwijzing van de werkgever verstrekt de werknemer ook een document waaruit zijn identiteit blijkt (paspoort, rijbewijs).
Als het onderzoek wordt uitgevoerd door een psychiater-narcoloog, hoeft u geen document over te leggen militaire registratie (militair ID). Zoals elke andere ziekte, kan geestesziekte het vermogen om bepaalde soorten professionele taken uit te voeren beperken. Allereerst hebben we het over het werken met atomaire en elektrische energie van hoogspanning, explosieven, krachtige gifstoffen, voertuigen.
In de lijst met medische psychiatrische contra-indicaties zijn alle activiteiten verdeeld in twee groepen:
- professionele activiteiten die verband houden met schadelijke stoffen en ongunstige productiefactoren;
- activiteit in hoog gevaar.
Enquête is noodzakelijk voor training in specialiteiten waarbij werk in gevaarlijke omstandigheden plaatsvindt. Volgens artikel 53 Education Act onderzoek door een psychiater zijn leraren. Een soortgelijk onderzoek moet ook worden uitgevoerd door personen die bij hun werkzaamheden erkende informatie als staatsgeheim gebruiken. Volgens de wet op detectiveactiviteiten kan een vergunning om als privédetective te werken alleen worden verkregen na overlegging van een document dat de doorgang van een psychiatrisch onderzoek bevestigt.
Een verplicht onderzoek door een psychiater moet worden uitgevoerd door arbitrage-beoordelaars van de rechtbanken van de Russische Federatie.
Naast professionele beperkingen is het mogelijk om de geschiktheid voor activiteiten die verband houden met bronnen van bijzonder gevaar te beperken. Deze omvatten de afgifte van certificaten voor het besturen van voertuigen, de aankoop van wapens en andere middelen voor zelfverdediging, waarvan het gebruik alleen mogelijk is met speciale toestemming. Gedetailleerde instructies met betrekking tot het psychiatrisch onderzoek voor deze categorie worden in de volgorde uitgelegd. Een burger vraagt een Russisch paspoort aan en wordt naar het register van de volwassen apotheek gestuurd. Hij ontvangt een coupon met de datum en tijd van het psychiatrisch onderzoek.
conclusie
Met behulp van een psychiatrisch onderzoek wordt de geschiktheid van de werknemer voor het vervullen van zijn taken onthuld.
De beslissing over de geschiktheid om bepaalde activiteiten uit te voeren kan worden genomen door een speciale medische commissie van departementale ondergeschiktheid. Maak zo nodig commissies van gezondheidsinstanties, bijvoorbeeld commissies voor medische chauffeurs.
Een psychiatrisch onderzoek is een test voor het identificeren van verschillende psychiatrische afwijkingen. Na ontvangst door de arts van een psychiater van een verklaring van familieleden of andere personen over het onderzoek van een burger, moet de specialist de geldigheid ervan verifiëren. Vervolgens stuurt de arts een verzoekschrift naar de rechtbank op de plaats van registratie van de patiënt, geeft de geschiktheid van het onderzoek aan. Tot dat moment, totdat een positieve beslissing wordt genomen over de arbeidsongeschiktheid van een persoon, wordt hij beschouwd als een volwaardige burger.
