Vandaag moeten we kennis maken met een concept als continue werkervaring. Wat is dit Waarom is het nodig? Hoe wordt het berekend? En is het de moeite waard om naar te streven in de moderne wereld? Dit alles zal worden besproken. Werkervaring zelf speelt inderdaad een belangrijke rol voor een persoon. Vooral wanneer de vraag rijst over de benoeming van pensioenbetalingen en staatssteun. Het is dus de moeite waard om ons huidige probleem zo snel mogelijk te behandelen. Dit is niet zo moeilijk. Het belangrijkste is niet om je te haasten en je te verdiepen in alle nuances van het concept.
Wat is de ervaring
Maar wat is anciënniteit? Continu of normaal - dit is niet zo belangrijk. Waar gaan we het nu over hebben? Misschien moet u zich geen zorgen maken en uzelf voorzien van wat dit concept betekent.
Ervaring is, zeg maar, de tijd van je werk. Hoeveel u officieel hebt gewerkt en hebt bijgedragen aan de belastingdienst, evenals aan het pensioenfonds. De duur van de dienst zelf is erg belangrijk. En het moet worden verhoogd. Op dit moment moet u ongeveer 5 jaar werkervaring hebben om ten minste een soort pensioen te kunnen ontvangen. Tijdens deze periode worden verschillende punten geteld, maar bijvoorbeeld op scholen voor beroepsonderwijs wordt geen rekening gehouden met studies. Hiermee moet rekening worden gehouden. En militaire dienst in het leger, zorg voor kinderen, evenals voor ouderen ouder dan 80 jaar en gehandicapten van de 1e groep - gemakkelijk.
Continue ervaring
In principe hebben we besloten wat de ervaring op zich is. Maar nu is het de moeite waard om de essentie van ons onderwerp van vandaag te begrijpen. Continue werkervaring - wat is het? Velen zijn geïnteresseerd in dit moment. Inderdaad, soms denken burgers dat hij in de toekomst een aantal speciale privileges geeft.
Continue werkervaring is een term die sinds de Sovjettijd in de hoofden van mensen is verschenen dankzij arbeidswetgeving. En daarom behandelen ze hem nog steeds met enig belang, respect. Wat is dit?
Continue ervaring wordt beschouwd als de periode van werken in één organisatie. Met andere woorden, dit is hoeveel u in een bepaalde onderneming hebt gewerkt. In sommige gevallen kunt u van baan veranderen en dit voorrecht behouden. Er zijn veel voorwaarden in dit verband. We zullen er vandaag ook over moeten praten. En tot slot: is het echt nodig in de moderne wereld om continue werkervaring te hebben of niet?
Eigen verlangen
Het eerste geval van verandering van baan is natuurlijk de eigen wens. Eerlijk gezegd gebeuren dergelijke gebeurtenissen altijd. Weinig mensen willen ontslagen worden voor een artikel. In deze situatie is het beter om zelf de werkplek vrij te maken. Tegelijkertijd zal het werkboek geen vlekken bevatten op artikelen en indicaties van uw aandoening.
Als u zonder reden uw werkplek vrijwillig verlaat, loopt u het risico uw werkervaring te onderbreken. Toegegeven, een bepaalde periode voor het zoeken naar een nieuwe baan zal worden gegeven. Nu is het niet meer dan een maand. De praktijk leert dat continue werkervaring vrij vaak wordt bewaard. Er zijn maar weinig mensen die weigeren te werken en dan zonder geld thuis blijven. Mensen zoeken meestal een nieuwe plek, maar dan stoppen ze.
Ver noorden
Maar voor inwoners van het verre noorden zijn er hun eigen privileges met betrekking tot onze huidige kwestie. Het gaat erom dat ononderbroken werkervaring behouden blijft als een persoon met de status van verblijf in het Verre Noorden een nieuwe baan kreeg uiterlijk 2 maanden na ontslag. We kunnen dus concluderen: in vergelijking met de rest van de bevolking van Rusland is de rustperiode iets verlengd.Natuurlijk moet je zo snel mogelijk een baan krijgen. Maar dit is niet nodig.
Het arbeidsboek zal in dit geval, zoals in alle andere, niet worden beïnvloed. Ze heeft over het algemeen geen speciale records van continuïteit van ervaring. Tenzij mensen zelf in staat zijn om de juiste conclusies te trekken op basis van de ontvangen informatie. Dit is niet zo moeilijk. Maar we hebben nog steeds de laatste categorie mensen, die recht heeft op voortdurende werkervaring met het verlies van een baan. Over wie heb je het?
reductie
De voorwaarde is bijvoorbeeld van toepassing op burgers die zijn ontslagen wegens liquidatie van de onderneming, evenals faillissement, vermindering. Daarnaast kunnen mensen met een aantal ernstige ziekten die tijdelijke handicaps bieden ook hier worden opgenomen. De totale duur van de service, evenals de voortdurende ervaring, worden in dit geval niet beïnvloed door het verlies van een baan.
Maar er is een limiet aan alles. De maximaal toegestane rusttijd is in dit geval 3 maanden en geen dag meer. In principe een vrij goede periode waarvoor je een baan kunt vinden en naar een nieuw bedrijf kunt vertrekken.
Maar is continue werkervaring zo nodig? En hoe bereken je het?
Nieuwe tellingen
Eerlijk gezegd, sinds 2015 wordt in Rusland de anciënniteit (continu) anders berekend dan voorheen. Nu is dit de periode van werk uitsluitend in dezelfde organisatie. Toegegeven, met zeldzame uitzonderingen.
Welke? Als u bijvoorbeeld onmiddellijk het bedrijf verandert waarin u voor een nieuwe hebt gewerkt, maar de richting van de activiteit, evenals specialiteiten en beroepen behoudt. De studieperiode aan de universiteit telt niet mee voor de duur van het dienstverband. En tot nu toe kan daar geen sprake van zijn.
behoud
Er zijn enkele uitzonderingen op onze huidige situatie. Het punt is dat continue werkervaring behouden blijft als aan speciale voorwaarden wordt voldaan. Het zijn er niet zo veel, dus je kunt alle subtiliteiten zonder al te veel moeite onthouden. Hoewel, of het de moeite waard is om te doen of niet, elke burger onafhankelijk beslist. Als u geïnteresseerd bent in de voorwaarden voor het behouden van een continue werkervaring die niet relevant zijn voor de reeds genoemde gevallen, zijn er verschillende kernpunten.
Als een ouder bijvoorbeeld vertrekt vanwege de zorg voor een kind met een HIV-infectie. Tegelijkertijd wordt gespecificeerd: zodra de volwassenheid komt, moet de voormalige werknemer weer aan het werk. Hoe dan ook, waar precies. Het belangrijkste is dat hij het werk zal hervatten.
Als je met pensioen ging voor anciënniteit, maar besloot te werken, geldt dit ook als een continue werkervaring. Dit omvat ook militairen die zijn ontslagen als ze eerder hadden deelgenomen aan vijandelijkheden. Of bijvoorbeeld wanneer het voormalige leger vijfentwintig jaar of meer in de strijdkrachten van Rusland diende.
Nauwkeurige berekeningen
Hoe werkt continue service? Hier is alles precies hetzelfde als in alle andere gevallen. De kalendermaanden worden aangegeven, evenals de jaren waarin de burger heeft gewerkt. Zoals u ziet, is hier niets speciaals aan.
Belangrijk: officieel werk is nodig voor anciënniteit. Niemand kan precies antwoorden of ondernemers op deze functie kunnen rekenen. In dit geval zullen er inderdaad geen speciale vermeldingen in de werkmap staan. In sommige gevallen is het mogelijk om op continue ervaring te rekenen. Om dit te doen, moet je je best doen en je activiteit bewijzen met alle officiële bijdragen aan de belastingdienst en het pensioenfonds. Maar is het echt nodig? Eerlijk gezegd is dit te begrijpen zelfs voordat je begint te werken. Om precies te weten hoe je je moet gedragen bij het verlaten, kun je een pauze nemen of meteen op zoek gaan naar een nieuwe baan met hetzelfde beroep dat je had.
Is het nodig?
En nu de vraag die zoveel burgers interesseert: is het nodig om continue werkervaring te hebben in de moderne wereld? Misschien kun je ook zonder hem helemaal zonder lijden?
Eerlijk gezegd, zoals het is.Alleen mensen die zich nog het Sovjettijdperk herinneren, verzekeren het nut van deze ervaring. Naar verluidt heb je in de toekomst een aantal speciale voorrechten, voordelen en vergoedingen voor pensionering. In feite bestaat er niets van dit soort en is dit niet gepland in de komende jaren. Vooral in de huidige crisis.
Niettemin beïnvloedt de ervaring zelf het toekomstige pensioen. En jouw salaris ook. Daarom is het alleen de moeite waard om u zorgen te maken dat u over het algemeen voldoende punten en werkuren heeft. Rusland heeft nu een puntensysteem voor de berekening van pensioenen ingevoerd, dat in 2015 van start is gegaan. Het wordt jaarlijks herzien. En het pensioenstelsel zelf blijft onstabiel in Rusland. En daarom is het onmogelijk om precies te zeggen waarmee de toekomstige jeugd in de toekomst zal worden geconfronteerd.
In elk geval is continue werkervaring niet zo belangrijk voor de moderne wereld. Jouw taak is om officieel voor je plezier te werken, geld te verdienen en bepaalde bijdragen te leveren aan het Pensioenfonds en aan de belastingdienst. Zoals vele malen is gezegd, wordt alleen de totale duur van de dienst geteld bij de berekening van de pensioenen. Natuurlijk is het mogelijk en zelfs noodzakelijk om te streven naar continu - voor show en voor persoonlijke tevredenheid. Maar als u niet lang wilt werken en klaar bent om alleen op de werkplek te dienen voor ten minste wat pensioen, moet u uzelf niet martelen. Het ontbreken van voortdurende werkervaring is niet strafbaar en de aanwezigheid ervan wordt niet aangemoedigd.
uitslagen
Wat is het eindresultaat? Er is geen continue anciënniteit als zodanig in de moderne wereld. Meer precies, dit concept bestaat, maar het heeft geen speciale praktische toepassing. En hem achtervolgen is het niet waard.
Dus, als u niet van plan bent om voor uw eigen tevredenheid te werken of uzelf niet de taken uit de serie "ononderbroken werk voor meer dan 5-10 jaar" stelt, martel uzelf dan niet. Zoek een baan en stop indien nodig of mogelijk. In de toekomst wordt immers alleen rekening gehouden met de algemene ervaring die u officieel in uw hele leven hebt opgedaan.
Velen proberen nu over het algemeen ondernemersactiviteiten uit te voeren en zoeken informeel banen om zich te verbergen voor belastingen. Of sommige andere methoden maken winst (bijvoorbeeld door een appartement te huren). Over het algemeen beslist iedereen of hij een voortdurende ervaring heeft of niet. Dit is een persoonlijke kwestie van een burger. Dringende dienst in het leger, de periode van kinderopvang tot anderhalf jaar worden hier geteld.
