Hoeveel u moet werken om zwanger te worden: officiële gegevens, wet

Onlangs zijn veel vrouwen geïnteresseerd geraakt in hoeveel ze moeten werken om zwanger te worden. En dit is een logische vraag. Niemand wil "ploegen" op het werk, in een positie zijn en dan met niets blijven. Geld voor een kind is altijd nodig en vrij groot. Daarom is het belangrijk om te weten wat er van een zwangere vrouw in Rusland wordt verwacht. Hoeveel jaar duurt het om zwanger te worden? Waar kan een zwangere vrouw op rekenen? En is het de moeite waard om je zoveel zorgen te maken over werk in zo'n moeilijke periode voor een toekomstige moeder? We zullen dit nu allemaal bespreken.

Wat zijn de voordelen

Volgens de huidige wetgeving kan elke vrouw rekenen op sociale steun tijdens de zwangerschap en de bevalling, evenals in de eerste jaren van het leven van de baby. Maar werkende meisjes krijgen natuurlijk meer. Daarom raken veel mensen geïnteresseerd in hoeveel ze moeten trainen om zwanger te worden.

Om te beginnen, wat voor soort betalingen zijn te wijten aan aanstaande moeder en baby? Het zijn er veel. De belangrijkste betalingen omvatten:

• door vroege registratie (tot 12 weken);
• bevalling en zwangerschap;
• betaling voor de geboorte van een kind;
• betalingen tot 1,5 jaar;
• vergoeding tot 3 jaar.

Om eerlijk te zijn, proberen de meeste vrouwen zo lang mogelijk te werken om uiteindelijk meer geld te krijgen. In principe is dit een normaal fenomeen in Rusland, omdat betalingen nu worden opgebouwd op basis van uw ervaringen. Dus hoeveel moet je officieel werken om een ​​zwangerschap te krijgen?

Werkervaring en tijd

Om eerlijk te zijn, hier is alles behoorlijk ingewikkeld. Volgens de wet is een vrouw nu verplicht om 2 jaar te werken voordat ze met zwangerschapsverlof gaat. Trouwens, daarnaast zul je ook de eerste 30 weken op de werkplek moeten doorbrengen. Op dit moment wordt zwangerschapsverlof verstrekt.

Houd er rekening mee dat werkervaring van invloed is op alle betalingen. Er zijn tenslotte enkele beperkingen. Ze zijn niet zo bemoedigend, maar hebben nog steeds een plek. Waar heb je het over? In 2016 worden nieuwe normen toegepast voor het berekenen van moederschap.

Dus als een vrouw tijdens de zwangerschap fatsoenlijke betalingen wil ontvangen en daarom denkt aan hoeveel ze moet werken om goed moederschap te krijgen, zal het antwoord haar teleurstellen. Het punt is dat hier een periode van 6 jaar wordt ingesteld. Dat wil zeggen dat het in principe noodzakelijk is om 2 jaar (of 24 maanden) officieel te werken, en als u op een "fatsoenlijk" bedrag rekent, dan minimaal 6 jaar. Als de dienstduur korter is, wordt een "beloning" betaald voor de bevalling en zwangerschap, op basis van het gemiddelde inkomen, maar niet meer dan 5965 roebel.

Wat beïnvloedt het moederschap

Nou, we begrepen al hoeveel je moet werken om zwanger te worden. Volgens de wet, minimaal 2 kalenderjaren voor de "standaard" en meer dan 6 jaar voor "grote" kosten. Houd er rekening mee dat alleen officieel werk wordt overwogen. Als u niet met een arbeidsovereenkomst werkte, worden alleen sociale uitkeringen in rekening gebracht.

Welke activiteiten beïnvloeden de omvang van het moederschap? Zoals reeds vermeld, is dit niets meer dan een anciënniteit. Hoe groter het is, hoe beter. Maar vergeet niet dat als er minder dan 2 jaar zijn, er niets is om op te vertrouwen. Probeer daarom zo snel mogelijk een baan te krijgen.

Ten tweede heeft uw inkomen ook invloed op moederschap. Betalingen worden immers berekend op 40% van de gemiddelde inkomsten van de ontvanger. Hoe meer je verdient, hoe beter. Niets anders heeft invloed op de hoogte van betalingen, noch op uw positie, noch op de activiteit zelf. De belangrijkste punten om normale zwangerschapsuitkeringen te waarborgen, zijn al genoemd.

Betalingen in 2016

Welnu, het is al duidelijk hoeveel je moet werken om moederschap te krijgen.Gelukkig kan een vrouw die niet werkt op dergelijke betalingen rekenen. Maar ze zal geen "beloning" ontvangen voor de bevalling en zwangerschap. Dergelijke opbouw is immers alleen bedoeld voor degenen die enige tijd officieel hebben gewerkt (volgens artikel 6 van de wet van 19 mei 1995), anders kan alleen worden vertrouwd op sociale steun. Maar hoeveel zullen ze je betalen?

Een forfaitaire vergoeding voor vroege registratie trekt veel vrouwen aan. En ze rennen met veel plezier naar de dokter, zelfs als er geen goede redenen zijn voor vroege boekhouding. Ze zullen teleurgesteld zijn, omdat dit voordeel in 2016 slechts 515 roebel is.

De betaling (eenmalig) voor de geboorte van een kind is 15 512 roebel 65 kopeken. Zowel werkloze als werkende vrouwen ontvangen het.

Als u goed nadenkt, zijn alle andere betalingen afhankelijk van het werk. Sociale uitkeringen, bijvoorbeeld, tot de leeftijd van 1,5 jaar voor een baby zullen 2908 roebel 65 copecks zijn, en daarna - slechts 50 roebel. Niet teveel, toch? Het is dus de moeite waard om na te denken over anciënniteit. In dit geval wordt de berekening van de voordelen tot 1,5 jaar inderdaad gebaseerd op het gemiddelde aantal dagen in een jaar, vermenigvuldigd met een speciale coëfficiënt - 0,4. En moederschap zal ook een beetje anders worden berekend. Dit is een beetje meer gedetailleerd.

Maximum en minimum

We hebben ontdekt hoeveel maanden je moet werken om zwanger te worden - minimaal 24 kalenderjaren. Maar laten we nu proberen deze betalingen af ​​te handelen. Er is al gezegd dat 40% van de gemiddelde inkomsten in aanmerking zal worden genomen. Maar dit zijn niet alle nuances waarmee rekening kan en moet worden gehouden. Er zijn ook minimum- en maximumbetalingen voor zwangerschapsverlof. De minimale uitbetalingen hier zijn:

• 28 555 roebel 40 kopeken (conventionele bevalling);
• 31 818 roebel 87 kopeken (gecompliceerde levering);
• 39 569 roebel 62 kopeken (meerlingzwangerschap).

De hoogtepunten zijn als volgt:

• 248 164 roebel 38 kopeken (meestal);
• 276 526 roebel 3 kopeken (complicaties tijdens de bevalling);
• 343.884 roebel 93 kopeken (meervoudige zwangerschap).

uitslagen

Nu weten we alles wat er gezegd kan worden over moederschap en sociale voordelen voor vrouwen, zowel werkende als huisvrouwen. Om eerlijk te zijn, velen proberen zoveel mogelijk te werken, tot aan de bevalling. Deze techniek heeft geen grote invloed op je moederschap, maar de gezondheid kan behoorlijk zijn. En het is goed als dit de baby op geen enkele manier beïnvloedt.

Vanaf nu is het duidelijk hoeveel u moet trainen om zwanger te worden. Je kunt er zelf achter komen of het de moeite waard is om officieel een baan te vinden, en hoe lang je moet werken. Zwangerschapsverlof wordt meestal afgegeven na 30 weken zwangerschap.