Elke burger betaalt inkomstenbelasting. Het tarief is in de meeste gevallen dertien procent. Sommige categorieën personen hebben echter recht op belastingaftrek. Met dit voordeel kunt u elke maand een bepaald bedrag sparen totdat het inkomen van de burger een bepaald niveau bereikt. Soms ontstaan er vragen, bijvoorbeeld: wat betekent aftrekcode 128? Dit artikel zal helpen om erachter te komen.
Belastingen. Persoonlijke inkomstenbelasting
Wat is inkomstenbelasting? Onder deze afkorting verbergt de belasting op persoonlijk inkomen. Hij, wat duidelijk is uit de naam zelf, wordt gebruikt om alle inkomsten te belasten, inclusief het loon van werknemers van organisaties. Elk type inkomen heeft zijn eigen belastingtarief, dat wil zeggen het percentage dat wordt overgedragen aan de belastingdienst. Bovendien is het ook belangrijk of de werknemer een ingezetene van het land is of niet.
Opbrengsten. Wat wordt belast en wat niet?
Inkomsten die direct worden belast, zijn onder meer:
- inkomsten uit de verkoop van onroerend goed, zowel onroerend goed als aandelen of obligaties;
- rente ontvangen van de organisatie, verschillende soorten dividenden;
- winst die voortvloeit uit het gebruik van octrooien of auteursrechten.
Er zijn echter inkomsten die om welke reden dan ook niet worden belast. Deze omvatten de volgende punten:
- inkomsten uit nalatenschap;
- winst uit de verkoop van onroerend goed dat al drie jaar of langer in gebruik is;
- inkomsten uit de gift van iets van familieleden.
Belastingtarieven: negen tot vijfendertig
Zoals hierboven vermeld, hebben belastingtarieven verschillende betekenissen. Ze variëren van negen procent tot vijfendertig. Wanneer is elk van toepassing? Gedetailleerde definities worden hieronder besproken.
Het laagste minimumtarief, dat negen procent is, is van toepassing op dividenden ontvangen vóór 2015. Hetzelfde geldt voor obligaties die vóór 1 januari 2007 zijn uitgegeven. Het percentage van dertien procent is bij velen bekend. Dat is het bedrag dat in rekening wordt gebracht van het loon van werknemers van organisaties. Dit omvat niet alleen betalingen onder gebruikelijke arbeidscontracten, maar ook dividenden.
Ook aandelen uitgegeven na 2015 worden nu belast tegen een specifiek tarief. Een tarief van vijftien procent is relevant voor diegenen die dividenden ontvangen van organisaties en fiscaal geen ingezetene zijn van de Russische Federatie. Een percentage van dertig procent is bekend bij personen die geen inwoners van dit land zijn. En ten slotte heeft het percentage van vijfendertig procent vele redenen. Dit omvat de winst uit eventuele winst en rentebaten die voortvloeien uit deposito's bij banken als deze het wettelijk vastgestelde bedrag overschrijden.
Standaard belastingaftrek
Om minder belasting te betalen, maken veel werknemers actief gebruik van het recht om belastingaftrek te ontvangen. Wat betekent dit Op voorwaarde dat er alle benodigde documenten zijn die het recht van de burger op uitkeringen bevestigen, moet de werkgever de werknemer een aftrek verstrekken, dat wil zeggen zijn belastinggrondslag met een specifiek bedrag verlagen. Als de werknemer om welke reden dan ook geen documenten heeft ingediend, heeft hij het recht om aan het einde van het kalenderjaar een aanvraag in te dienen bij zijn belastingdienst en hier documenten in te dienen om het bedrag dat hij te veel heeft betaald terug te betalen.
Elke belastingaftrek heeft ook zijn eigen code, die wordt weerspiegeld in het certificaat in de vorm 2-NDFL. De aftrekcode 128 in het certificaat betekent bijvoorbeeld dat de werknemer de uitkering genoot alsof hij een derde kind onder de achttien had.
Persoonlijke inhoudingen en voordelen voor kinderen
Twee grootschalige categorieën van inhoudingen kunnen worden beschouwd als de zogenaamde voordelen "voor zichzelf" en "voor kinderen". In het eerste geval hebben bepaalde categorieën personen, bijvoorbeeld degenen aan wie een certificaat van deelname aan vijandelijkheden is afgegeven, recht op een uitkering. In dezelfde categorie kunnen worden toegeschreven en personen met een handicap van de tweede groep.
De inhoudingen voor kinderen zijn uitgebreider. Iedereen die een kind heeft, zowel het zijne als het geadopteerde, heeft recht op aftrek. In dit geval zijn er twee hoofdvoorwaarden:
- Het kind is jonger dan 18 jaar of wordt dit jaar.
- In de aanwezigheid van een volwassen kind heeft de ouder het volledige recht op uitkering bij het bereiken van 24 jaar oud, maar alleen op voorwaarde van voltijds onderwijs (voltijds) zowel in het hoger als het voortgezet speciaal onderwijs.
Aftrek voor kinderen: hoofdpunten
Zoals hierboven vermeld, worden inhoudingen voor kinderen weergegeven in de vorm van codes waarmee de werknemer in het 2-NDFL-certificaat kan controleren of de werkgever de uitkering toepast. De eerste groep inhoudingen voor kinderen wordt verstrekt aan gezinnen waarvan het kind geen handicap heeft. Het maakt niet uit of het kind een gezin of adoptie is. Het bedrag en de aftrekcode veranderen niet.
Code 126 is van toepassing op degenen die de aftrek voor hun eerste kind gebruiken. De grootte is 1400 roebel. Code 127 wordt respectievelijk gebruikt voor het tweede kind, de grootte is ook 1400 roebel.
De tweede groep bevat inhoudingen voor degenen die een alleenstaande ouder zijn. Dit zijn alleenstaande moeders en vaders of weduwen. Ze worden uitgenodigd om relevante documenten mee te nemen om hun recht op een specifiek voordeel te bevestigen. Ze worden twee keer afgetrokken. Dat wil zeggen dat de ouder van één kind op een aftrek van 2800 roebel kan rekenen.
Het is ook de moeite waard om aparte codes te vermelden voor degenen die een gehandicapt kind opvoeden. Dit is waar de staat in categorieën verdeelt. Degenen die een kind opvoeden hebben recht op aftrek van twaalfduizend roebel. Voogden kunnen er slechts zes gebruiken.
Er zijn ook afzonderlijke codes voor degenen die inhoudingen voor twee gebruiken, wanneer een van de ouders inhoudingen voor de andere weigerde. In dit geval heeft de werknemer ook recht op een dubbele uitkering.
Aftrekcode 128 - wat is het?
Deze code geeft de aanwezigheid van belastingvoordelen weer voor die ouders wier derde kind de meerderjarigheid nog niet heeft bereikt. Het omvat ook een kind ouder dan achttien, maar die een certificaat van zijn studies heeft ingediend bij de voltijdse afdeling van een universiteit of universiteit.
Een aftrekcode van 128 wordt toegepast wanneer de ouder het hele pakket documenten indient en een verzoek om voordelen schrijft. De hoeveelheid aftrek is in dit geval drieduizend roebel. Dat wil zeggen, met dit voordeel kunt u 390 roebel per maand besparen. Dienovereenkomstig komen 4680 roebel per jaar uit. En dit is als oudere kinderen niet langer in de categorie passen die ouders in staat stelt om de voordelen te gebruiken.
Het is echter de moeite waard eraan te denken dat er een beperking is. Een werknemer heeft alleen recht op een uitkering als zijn cumulatieve inkomen voor het jaar een bepaald niveau niet heeft bereikt. Voor 2016 en 2017 is dit bedrag vastgesteld op ongeveer 350.000 roebel. In de maand waarin dit bedrag wordt bereikt, is de aftrek per kind niet langer van toepassing.
Het is ook vermeldenswaard dat het vierde, vijfde kind enzovoort ook verborgen zijn onder deze code. Deze code, met een aftrek van drieduizend, is geschikt voor degenen die drie of meer kinderen hebben. De nieuwe aftrekcode 128 verving code 116, die, net als vele anderen, eind 2016 werd vervangen.
Voordelen voor mensen met drie kinderen
Het is de moeite waard om te benadrukken dat als een werknemer drie kinderen heeft, die elk niet ouder zijn dan 24 jaar en studeren aan een universiteit, het totale bedrag van de aftrek 5800 roebel zal zijn. Hiermee kunt u 754 roebel per maand besparen. Gedurende een jaar wordt een goed bedrag verkregen, dat zich in de zak van de werknemer vestigt en niet wordt overgedragen aan de belastingdienst.
Vereiste documenten
Als de werknemer de aftrek voor het kind met code 128 wil gebruiken, moet hij alle documenten verstrekken.Allereerst moet u een verklaring meenemen die in gratis vorm is geschreven. Bedrijven hebben echter vaak kant-en-klare formulieren of monsters om in te vullen. In het algemeen geven ze hun gegevens aan, evenals de gegevens van alle drie de kinderen. Hoewel oudere kinderen misschien al meer dan vierentwintig jaar oud zijn, zijn er ook documenten voor hen. Dit stelt ons in staat om te bewijzen dat het kind waarop de aftrekcode 128 wordt toegepast, precies het derde is, omdat de aftrek voor hem groter is dan voor de eerste of tweede.
De belangrijkste documenten die het recht op aftrek van de ouder bevestigen, zijn de geboorteakten van de kinderen. In dit geval, op voorwaarde dat:
- Geboorteakte van het eerste kind;
- Geboorteakte van het tweede kind;
- Geboorteakte voor een derde kind.
Als een van de kinderen voltijds onderwijs volgt, zonder tegelijkertijd de 24-jarige leeftijd te hebben bereikt, moet regelmatig een certificaat worden overgelegd om dit te bevestigen. Het wordt aanbevolen om het tweemaal per jaar te verstrekken, namelijk aan het begin van de kalender en het schooljaar.
Aanvullende documenten
Soms is het nodig om aanvullende documenten te verstrekken. Dit is waar als de vader niet op de geboorteakte was ingeschreven, maar zijn vaderschap later werd vastgesteld. Vervolgens worden de relevante documenten bijgevoegd. Hetzelfde geldt voor de ouder die zijn achternaam heeft gewijzigd. Dit artikel is het meest geschikt voor vrouwen. Als het eerste kind werd geboren in één huwelijk waarin de moeder de achternaam van haar echtgenoot droeg en de andere twee een andere achternaam hadden, die zij ook veranderde, zouden ook huwelijksakte en echtscheiding moeten worden gebracht.
Belangrijk! Zelfs als het kind al een paspoort heeft, is het niet nodig om het mee te nemen. Om een aftrekcode van 128 te geven, net als elke andere, wordt de geboorteakte gebruikt, omdat daar de gegevens van de ouder worden vermeld.
Help 2-PIT. Nieuwe baan
Hetzelfde geldt voor de referentie 2-PIT. Er wordt een aftrekcode 128 aangegeven als de werknemer elders in het kalenderjaar werkte. Dit document is vereist bij het indienen van een nieuwe baan, omdat u hiermee het totale inkomen voor het jaar kunt aanpassen, dat wil zeggen controleren of het de 350.000 roebel heeft overschreden. Soms wordt de aftrekcode niet op het certificaat vermeld. Dit betekent dat de werknemer om de een of andere reden geen inhoudingen heeft gebruikt op de oude werkplek.
Voorbeelden: als twee kinderen minderjarig zijn
Er zijn situaties waarin slechts enkele kinderen aan alle voorwaarden voldoen om ouders het recht op aftrek te geven. Ze kunnen in meer detail worden overwogen.
Wanneer wordt de aftrekcode 127 en 128 toegepast? Dit kan als volgt worden ontcijferd: de ouder heeft drie kinderen, en de eerste, dat wil zeggen de oudste, is al 24 jaar oud, terwijl de andere twee dat niet hebben. Een werknemer heeft bijvoorbeeld drie kinderen. De oudste op de leeftijd van 19 studeert nergens, terwijl de jongere respectievelijk 17 en 15 jaar oud is. Dat wil zeggen dat de werknemer recht heeft op een uitkering aangeduid met aftrekcodes 127 en 128. Het totale bedrag aan aftrek per maand zal dus 1400 + 3000 roebel zijn, dat wil zeggen 4400.
Andere, meer gecompliceerde situaties zijn mogelijk waarin de accountant in de war kan raken. Een werknemer heeft bijvoorbeeld vier kinderen. Tegelijkertijd is de oudste al 22 jaar oud, maar studeert hij fulltime aan de universiteit. De tweede en derde kinderen zijn tweelingen, ze zijn jonger dan 20 jaar oud, maar ze studeren nergens. Het vierde kind is pas vijf jaar oud. De werknemer heeft dus recht op aftrekcodes 126, 128. Het aftrekbedrag zal ook 4400 zijn.
Het is opmerkelijk dat u de juistheid van de belastingaftrek kunt controleren in het certificaat. De aftrekcode 128 bevindt zich in het middelste gedeelte, direct onder de kolom met inkomsten voor werknemers. Als de werknemer andere inhoudingen gebruikt, worden de codes achter elkaar geplaatst. Als er maar één is, dan is de aftrekcode 128 in het certificaat 2-NDFL de eerste en enige. Deze kolom geeft het bedrag aan aftrek aan dat in het kalenderjaar is gebruikt.
Hoe het belastingbedrag berekenen?
Het is ook de moeite waard om te overwegen hoe u uw belasting kunt berekenen als er een belastingaftrek is van code 128? Eenvoudig genoeg. Om dit te doen, moet het overeenkomstige bedrag van de voordelen worden afgetrokken van het bedrag van de lonen.Als op dit moment slechts één aftrek wordt toegepast, moeten drieduizend roebel worden weggenomen en moet al 13 procent van dit bedrag worden afgetrokken.
Dat wil zeggen, met een salaris van 10.000 roebel, zou de belasting 1300 roebel zijn. Als de ouder echter van dit voordeel profiteert, worden slechts 7.000 roebel belast, dat wil zeggen de belasting zal 910 roebel zijn. In het geval van de hierboven beschreven werknemers, die we hebben geanalyseerd met behulp van voorbeelden, met een salaris van 10.000 roebel, zal hun belasting 728 roebel bedragen.
Een aftrekcode van 128 is dus van toepassing op degenen die drie of meer kinderen hebben. In dit geval kan de werknemer de aftrekkingen voor de twee vorige kinderen gebruiken en heeft hij al geen gelegenheid. Eerder code 116. De aftrekcode 128 kwam hem eind 2016. De algemene regels voor de toepassing ervan, het bedrag van de aftrek en het maximale inkomen van 350.000 roebel, zijn echter hetzelfde gebleven.
