Tegenwoordig wordt de arbeidsactiviteit geregistreerd in alle geciviliseerde landen. Burgers ontvangen de zogenaamde ervaring die voor hen in de toekomst nuttig zal zijn. Het wordt soms werkervaring genoemd. Vandaag zal een speciale werkervaring onder onze aandacht worden gebracht. Bovendien moeten we kennis maken met de algemene ervaring. Welke kenmerken hebben deze componenten van het leven van een modern persoon? Waar moet je eerst op letten? Waarom is in principe een of andere vorm van werkervaring nodig? De antwoorden op al deze vragen zullen later worden ontdekt. In feite is alles gemakkelijker uitzoeken dan het klinkt. Vooral als je de basis kent van de Russische arbeidswetgeving.
Ervaring is ...
De eerste stap is om te begrijpen waar we het in principe over hebben. Wat wordt anciënniteit in Rusland genoemd? Waarom is het nodig?
Ervaring is een analogie van ervaring. Werkervaring is de tijd waarin een burger een bepaalde arbeidsactiviteit uitvoert. Met andere woorden, dit zijn de perioden waarin een persoon officieel werd geregistreerd als werknemer van het bedrijf of als ondernemer.
Ervaring in Rusland is anders. Bijvoorbeeld:
- totaal;
- special;
- continue;
- verzekering.
Een kenmerk van deze periode is het leveren van bijdragen aan het pensioenfonds. De werkgever of de burger zelf moet bijdragen aan de FIE op zijn individuele rekening. Als de staat een vergelijkbare procedure uitvoert, wordt de periode beschouwd als verzekering.
Totale duur van de dienst
Nu een beetje over wat de totale ervaring is. Deze term is uiterst belangrijk. Vooral voor toekomstige gepensioneerden.
Waar heb je het over? Onder algemene ervaring wordt verstaan de totale duur van het werk van een persoon. In de huidige wetgeving van de Russische Federatie ontbreekt de exacte formulering van deze term. Mensen bedoelen vaak met de algemene uitstraling van werkervaring.
Bovendien worden verzekeringsperioden die voor werk worden geaccepteerd, meegeteld in de totale duur van de dienst. Het is dit systeem in het moderne Rusland dat wordt aanbevolen voor alle burgers om te gebruiken. De verzekeringstijdvakken zullen bijdragen tot het verkrijgen van de nodige diensttijd voor het arbeids- / verzekeringspensioen. Een vergelijkbare techniek werd actief verspreid over het hele land.
Over onverdiende periodes
Nu een beetje over wat er in onverdiende periodes gaat, die als anciënniteit worden beschouwd. Welke periodes laten niet toe om officieel te werken, maar tegelijkertijd een ouderdomspensioen aan te vragen?
Onder deze kenmerken onderscheiden:
- militaire dienst (voornamelijk mannen);
- zorg voor een gehandicapte persoon van 1 of 2 groepen, een persoon na 80 jaar;
- het opvoeden van een kind tot 1,5 jaar;
- tijdstip van ontvangst van werkloosheidsuitkeringen;
- werkgelegenheid in openbare werken;
- illegaal in de gevangenis zitten of in hechtenis zijn.
Hieruit volgt dat het verre van altijd noodzakelijk is om officieel te werken om een pensioen te kunnen ontvangen. Het is de zorg voor ouderen en kinderen die in de praktijk vaak wordt gebruikt. Het is belangrijk op te merken dat na het einde van deze periodes de arbeidsactiviteit zou moeten volgen. Anders zal er geen offset zijn.
Specialiteit ervaring
Men kan niet anders dan aandacht besteden aan een dergelijk concept als een speciale werkervaring. Het vindt plaats in Rusland. Het wordt niet gebruikt in officiële documenten. Niettemin wordt bij het toekennen van een pensioen dit soort werk nog steeds gebruikt.
De definitie van "speciale werkervaring" geeft aan dat deze term de periode van werken in een bepaalde bedrijfstak, in elke door de staat vastgestelde positie, kenmerkt. De lijst met mogelijke werken is strikt beperkt. Daarom is er niet bij alle burgers speciale ervaring.
Die speciale ervaring heeft opgebouwd
En wie heeft er recht op? Zoals reeds vermeld, valt alleen beperkte activiteit onder het speciale kenmerk. Daarom heeft niet iedereen een vergelijkbare ervaring. Het is niet zo gebruikelijk in de praktijk.
Tot op heden zal speciale werkervaring worden toegekend aan de volgende burgers:
- mensen die werken in speciale arbeidsomstandigheden (inclusief handicapgroepen 1 of 2, verkregen door het uitvoeren van een bepaalde activiteit);
- werknemers in warme winkels;
- degenen die zich bezighouden met ondergronds werk;
- mensen met voordelen in verband met de duur van de dienst (leden van de strijdkrachten, leraren, artsen, enzovoort).
Niemand anders heeft recht op dit soort werkervaring. Het is niet moeilijk te raden dat gepensioneerden met anciënniteit meestal in de praktijk bijeenkomen.
Waarvoor is nodig
Wat is de betekenis van speciale werkervaring? Met de formulering van deze term zijn we erachter gekomen. Maar het is niet helemaal duidelijk waarom mensen geïnteresseerd zijn in dit soort werk. Waarom is het nodig?
Het is geen geheim dat anciënniteit vereist is:
- bij het berekenen van voordelen;
- voor vakantie en ziekteverlof;
- tijdens de bepaling van het recht op bepaalde voorrechten;
- bij het toekennen van een pensioen.
Het is het laatste scenario dat de bevolking het meest interesseert. Speciale werkervaring stelt de bevolking in staat:
- een verhoogd pensioen ontvangen;
- het recht op een welverdiende rust verkrijgen vóór de rest.
In de praktijk is dit scenario echter niet erg gebruikelijk. Het grootste deel van de valide burgers houdt zich niet bezig met speciale ervaringen. Dit is heel normaal.
rekening
En hoe worden de bestudeerde periodes precies berekend? Algemene en speciale werkervaring is bijna hetzelfde. Alleen de eerste term beschrijft vollediger het werk van een burger. Desondanks is de ervaringsberekening in beide gevallen hetzelfde.
Het punt is dat de duur van het werk in jaren, maanden, weken en dagen wordt overwogen. Vaker wel dan niet, was de totale ervaring "jaar, maand". Maar tegen de dag dat het altijd wordt berekend.
Voor berekeningen wordt een werkboek gebruikt. Het registreert alle perioden van iemands arbeidsactiviteit. Met behulp van dit document vindt de berekening van de speciale duur van de dienst, continu en algemeen, plaats. Maar geen verzekeringstijdvakken worden niet op papier aangegeven. Voor hun bevestiging is het noodzakelijk om een verscheidenheid aan documenten aan de FIU te verstrekken - certificaten, geboortecertificaten, militaire ID.
Soort verzekering
In feite is alles veel eenvoudiger dan het lijkt. We hebben de belangrijkste voorwaarden voor pensionering al leren kennen. Maar dat is niet alles. Vaak hoort u de term "duur van de dienst". Wat is dit
Hij wordt alle perioden genoemd waarin de FIU in een bepaald geval inhoudingen heeft gedaan voor een burger. Hieruit volgt dat de duur van de dienst een analoog van de generaal is. Vergelijkbare terminologie verscheen in 2002 in Rusland. Sindsdien is er geen algemeen soort werk meer.
continuïteit
De soorten speciale werkervaring zijn exact hetzelfde als die van de verzekering. Tegenwoordig zijn er in Rusland de volgende interpretaties ervan:
- continue;
- discontinu.
Het eerste scenario speelde vroeger een grote rol. Hoe langer een burger in hetzelfde bedrijf werkte, hoe meer verschillende voordelen hij ontving. De voordelen en voordelen met continue werkervaring zijn bijvoorbeeld toegenomen. Ook had de burger recht op pensioenuitkeringen.
Maar nu in Rusland is alles anders. In 2007 verloor een speciale (en algemene) werkervaring van een continu type zijn juridische betekenis.Vanaf nu is hij alleen nodig om de duur van de dienst te versnellen. Met andere woorden, hoe langer een burger in een van de eerder genoemde gebieden werkt, hoe sneller hij het recht op vervroegde uittreding ontvangt. En niets meer.
Hieruit volgt dat het streven naar continue werkervaring niet teveel waard is. Er zullen geen extra bonussen uit de eerder aangelegde staat zijn. Alle periodes van speciale werkervaring worden nu samengevat (ze worden gedetecteerd met behulp van het werkboek), waarna het verkregen cijfer in aanmerking wordt genomen en wordt opgeteld bij de totale duur van de werkactiviteit van een persoon.
Over pensioen
Nu een beetje over hoeveel u op een of ander gebied moet trainen om het recht op ouderdomspensioen te krijgen. Deze kwestie in Rusland speelt een belangrijke rol. Recente hervormingen in het pensioenstelsel waren erop gericht de pensioengerechtigde leeftijd te verhogen en het recht op toegang tot welverdiende rust op te heffen.
Tot op heden moet u een verzekeringservaring van ten minste 7 jaar hebben om pensioen te ontvangen. Bovendien moet een burger ten minste 30 pensioenpunten hebben. Ze worden opgebouwd voor elk gewerkt jaar of elke niet-verzekeringsperiode.
Desalniettemin moet u na de hervormingen 15 jaar ervaring hebben om een pensioen te ontvangen tegen 2020. Bovendien moeten mannen met de leeftijd van 65 jaar met pensioen gaan en vrouwen met 60 jaar.
Tegelijkertijd wordt speciale arbeids (verzekerings) ervaring berekend volgens algemeen aanvaarde regels. Om in aanmerking te komen voor vervroegde uittreding moet een burger een bepaalde tijd in een bepaald gebied werken. Vrouwen moeten bijvoorbeeld 20 jaar dienst hebben, mannen - 25. Als deze niveaus vóór de pensioengerechtigde leeftijd worden bereikt, kunt u een pensioen aanvragen. Een dergelijk recht wordt alleen verleend met betrekking tot speciale werkervaring.
Wat u nodig heeft voor uw pensioen
En wat nodig is om pensioenuitkeringen te ontvangen. Deze procedure hangt nauw samen met arbeidsactiviteit. Het is omwille van haar dat mensen speciale werkervaring opdoen.
In feite is alles uiterst eenvoudig. Om pensioenuitkeringen te ontvangen bij het bereiken van een bepaalde leeftijd of diensttijd, moeten burgers contact opnemen met de FIU op de plaats van registratie met een verklaring van het vastgestelde formulier. Het geeft noodzakelijkerwijs aan welk pensioen aan een persoon zal worden toegewezen. Het is opmerkelijk dat een gepensioneerde slechts één soort betaling kan ontvangen. Dat wil zeggen, arbeid of verzekering. Dat is wat moet worden aangegeven.
Voor pensioenbetalingen moet u het volgende toevoegen aan de aanvraag:
- paspoort;
- TIN (indien aanwezig);
- SNILS (verplicht);
- gegevens van de rekening waarnaar het geld moet worden overgemaakt;
- werkboek;
- geboortecertificaten van alle kinderen;
- huwelijksakte (indien aanwezig);
- militaire ID (indien aanwezig);
- certificaten die onverdiende periodes aangeven, die worden meegeteld in de duur van de dienst;
- documenten waaruit de voordelen blijken;
- certificaat van het ministerie van binnenlandse zaken (indien aanwezig).
In werkelijkheid is alles veel eenvoudiger dan het lijkt. Speciale anciënniteit is inbegrepen in de verzekering (algemeen). Daarom krijgt dit soort arbeid onvoldoende aandacht in Rusland. De betekenis van een dergelijke ervaring is klein als een burger zijn leven niet heeft gewijd aan het werken op een bepaald gebied, waardoor hij speciale werkervaring kan opdoen.
uitslagen
Nu is duidelijk wat een speciale werkervaring is. De waarde van dit soort arbeid heeft zijn speciale betekenis in Rusland verloren. Alleen onder bepaalde omstandigheden helpt dergelijk werk om bonussen van de staat te ontvangen. In andere gevallen wordt een speciale ervaring onderdeel van de totale duur van een persoon genoemd. Het verschil ligt alleen in het feit dat een burger in dergelijke omstandigheden een bepaald werkterrein heeft.
Om algemene ervaring op te doen, wordt het aanbevolen om onverdiende periodes actief te gebruiken. Bovendien zal voor de benoeming van een ouderdomspensioen officieel moeten werken. Alle niet-officiële werkzaamheden worden niet meegeteld in de FIU.