Bijzondere arbeidsvoorwaarden: beroepscodes

Natuurlijk hebben alle mensen minstens één keer in hun leven gehoord over het concept van speciale arbeidsomstandigheden. Maar in werkelijkheid bestaat een dergelijke term niet in de wetgeving. Maar deze zelfde voorwaarden vormen de basis voor vervroegde uittreding en andere voordelen van de staat. Daarom verdienen ze speciale aandacht.

Welke werkomstandigheden zijn speciaal? Waarom worden ze gecompenseerd voor hun werk? Dit en nog veel meer moet in iets meer detail worden verteld.

Artikelen 146 en 148 van de Arbeidswet van de Russische Federatie

Het verhaal van speciale arbeidsomstandigheden moet beginnen met een beroep op de arbeidswetgeving. Artikel 146 is gewijd aan dit onderwerp. En om precies te zijn, de kwestie van betaling voor werk.

Het artikel zegt: als een persoon bezig is met productie met gevaarlijke en (of) schadelijke omstandigheden, dan heeft hij recht op een hoger salaris. Hetzelfde geldt voor werknemers die werken in geografische gebieden die worden gedomineerd door zware klimatologische omstandigheden. Maar dit wordt al vermeld in het 148e artikel. Het zegt: de reden voor de verhoging van het salaris in dit geval is ongemakkelijke leefomstandigheden. Ze worden bepaald door het geheel van biomedische, klimatologische, sociaal-economische en ook geografische factoren.

Alle vergoedingen en garanties worden vastgesteld volgens de differentiële methode, waarbij verplicht rekening wordt gehouden met de kenmerken van een bepaald gebied. En de regio's die worden gekenmerkt door dit kenmerk omvatten het Verre Noorden, regio's die ermee zijn gelijkgesteld, evenals waterloze, alpiene, afgelegen en woestijngebieden.

27-1: hard werken

Dit is de eerste beroepscode die hoort bij de lijst van beroepen die werken in moeilijke omstandigheden. Nummer 27-1 is gecodeerd:

• Ondergronds werk. Ze worden bezet door mensen die mineralen ontginnen, bouwers van ondergrondse structuren, specialisten in nood- en reddingsmaatregelen. Een uitzondering zijn werknemers wier activiteiten verband houden met de exploitatie van de metro.
• Werk in warme winkels. Alle technologen die in een dergelijke faciliteit werken, worden blootgesteld aan intense hitte. Ook wordt hun gezondheid beïnvloed door de dampen die vrijkomen tijdens de warmtebehandeling.
• Werk met schadelijke omstandigheden. Dit omvat activiteiten waarvan de implementatie leidt tot negatieve veranderingen in het lichaam (het verschijnen van chronische en voorbijgaande ziekten, verlies of afname van de arbeidscapaciteit). Dit is typisch voor specialisten in de mijnbouw-, olie-, chemische en kolenindustrie, elektriciens, metallurgische en schurende werknemers, exploratiegeologen, microbiologen, radio- en elektrotechnici, evenals fabrikanten van thermometers en hydrometers.

Alle burgers die betrokken zijn bij een van de genoemde gebieden, ontvangen verzekeringspensioenuitkeringen eerder dan gepland.

27-2: speciale voorwaarden

Deze beroepscode omvat activiteiten met betrekking tot werk in speciale omstandigheden. En zij worden op hun beurt bepaald door de volgende factoren:

• Chemical. In het bijzonder een verhoogde concentratie van kankerverwekkende stoffen en allergenen op de werkplek.
• Biologische. Dit omvat het werken met gifstoffen, toxines, medicijnen, geïnfecteerd materiaal.
• Physical. Deze factoren omvatten alle soorten straling, evenals de impact op een persoon van lawaai, trillingen, evenals geomagnetische en elektromagnetische velden.
• Omstandigheden. Dit zijn overbelastingen, eentonige bewegingen, intense effecten op het gezichtsvermogen en de ogen, een lang verblijf van de werknemer in dezelfde positie.

De lijst van deze factoren is goedgekeurd door het ministerie van Volksgezondheid, er wordt verplicht rekening mee gehouden bij het ondertekenen van een arbeidsovereenkomst met een werknemer.

Als we het hebben over specifieke voorbeelden, wordt de code 27-2 toegewezen aan dergelijke beroepen:

• Alles wat verband houdt met metaalverwerking.
• IJs rooiers.
• Boormachines, dragers, machinebestuurders, brekers.
• Huidbehandelaars.
• Deegmixers.
• Zout mijnwerkers.
• Werknemers van vissersvaartuigen.
• Wasmachines.
• Port verhuizers.

Dit is natuurlijk niet de hele lijst van beroepen, maar slechts enkele voorbeelden. Ik wil er ook op wijzen dat niet iedereen met moeilijke en schadelijke werkomstandigheden mag werken. Er zijn contra-indicaties, en deze omvatten:

• Aangeboren afwijkingen.
• Chronische huidziekten.
• Kataplexie of narcolepsie.
• Schendingen van het centrale zenuwstelsel.
• Verslaving aan alcohol of drugs.
• Glaucoom.
• Alle, zelfs kleine ziekten van het cardiovasculaire systeem.

Daarom ondergaan alle kandidaten vóór hun indiensttreding een volledig medisch onderzoek.

27-3: vrouwelijke arbeid

Als we blijven praten over speciale werkomstandigheden, is het de moeite waard om verder te gaan naar de volgende code. Nummer 27-3 wordt toegewezen aan activiteiten van vrouwen met betrekking tot specifieke gebieden. Dit omvat tractorbestuurders in de landbouw en andere economische sectoren, evenals bestuurders van laad-, los-, weg- en bouwmachines.

Werken in dergelijke activiteitengebieden is om objectieve redenen moeilijk. Ja, ze wordt beschreven als mannelijk.

Neem bijvoorbeeld het beroep van tractorchauffeur. Tijdens bedrijf wordt het beïnvloed door trillingen en lawaai, ongeveer 1/3 van zijn tijd bevindt het zich in een uiterst oncomfortabele positie.

Hij moet ook verschillende typen tractoren, vrachtwagens en maaidorsers in werkende staat beheren, repareren en nog steeds onderhouden. Bovendien ploegt en zaait de tractorchauffeur de aarde, oogst hij het rotte gewas, transporteert hij succesvol, oogst hij voer, sneeuw, graaft hij loopgraven.

Dit zijn natuurlijk allemaal speciale werkomstandigheden voor mannen, maar voor vrouwen wordt al het bovenstaande weergegeven in een aparte categorie, aangegeven door een persoonlijke code.

27-4: textielindustrie

Dit duidt ook op vrouwelijke arbeid, maar alleen in de textielindustrie, in banen met verhoogde ernst en intensiteit.

Specialisten op dit gebied zijn betrokken bij de verwerking van vezelstoffen van synthetische, dierlijke, plantaardige en minerale vezels. Dit proces bestaat uit verschillende bewerkingen. Dit is het extraheren, produceren, spinnen, weven en het afwerken van vezels.

Dit alles vereist aanzienlijke fysieke stress van werknemers. Het is niet verwonderlijk dat de beoordeling van de arbeidsomstandigheden in de textielindustrie het mogelijk heeft gemaakt vast te stellen dat deze moeilijk zijn. De volgende factoren beïnvloeden immers de werknemers:

• Hoge luchtvochtigheid en temperatuur.
• Hoogfrequent geluid bij 94-105 dB.
• Stoffigheid van lucht.
• Sterke trillingen.
• Giftige stoffen waarmee contact mogelijk is tijdens het bleken van weefsels.
• Het vinden van een werknemer in een rechtopstaande positie met frequent buigen en verplaatsen.
• Visiespanning.
• De maximale concentratie van aandacht.

27-5: transport

Bij het bestuderen van een onderwerp met betrekking tot speciale arbeidsomstandigheden en een lijst van beroepen die daarmee verband houden, moet deze code ook worden vermeld. Nummer 27-5 geeft de volgende activiteiten aan:

• Werk in locomotiefteams.
• Organisatie en verder transport.
• Zorgen voor verkeersveiligheid in de metro en het spoorvervoer.
• Besturen van vrachtwagens in mijnen, steengroeven, dagbouw en mijnen (verwijdering van ertsen, schalie, rotsen en kolen).

27-6: werk in de open lucht

Deze code geeft het volgende werk aan:

• Survey.
• Hydrologisch.
• Geophysical.
• Bos inventaris.
• Hydrografische.
• Zoekmachines.
• Exploration.
• Topografisch en geodetisch.

Dat wil zeggen dat alle mensen die werken in detachementen, expedities, brigades en op de percelen tot deze categorie behoren.

27-7: houtraften en houtkap

Hierboven werd verteld over grond- en ondergronds werk.Code 27-7 geeft "gerelateerde" activiteiten aan. Om preciezer te zijn, werk aan raften en loggen. Dit omvat ook het onderhoud van apparatuur en machines.

Hier zijn enkele beroepen uit deze categorie voor een voorbeeld:

• Fellers van het bos.
• Lieren slippen.
• Vzdymschiki.
• Raskryazhevschiki.
• Skidders machinisten.
• Houthakkers.
• Houten sorteerders op het water.
• Kraanmachinisten.
• Chauffeurs in het bos.
• Bulkwerkers.
• Chipper takken.
• Splotchiki.
• Slotenmakers voor het repareren van apparatuur.

27-8 en 27-9: havenwerkzaamheden

Deze codes kunnen om een ​​logische reden worden gecombineerd, omdat deze gebieden omvatten die verband houden met de poort.

Dus moet u eerst praten over de code 27-8. Het geeft de reikwijdte aan van havenafhandelingsactiviteiten, waarbij de mechanica van complexe bemanningen betrokken zijn.

Code 27-9 definieert een breder spectrum. Om precies te zijn, werk in de bemanning op schepen van de rivier, zee en vissersvloot. Uitzonderingen zijn de volgende schepen:

• Haven, die in de haven werkt.
• Reizen.
• Service en hulp.
• Intracity en voorstedelijke communicatie.

27-10: chauffeursactiviteit

Deze code geeft het beroep van tram-, trolleybus- en buschauffeurs aan. Het zijn ook werknemers met speciale werkomstandigheden. En de factoren die het niveau van complexiteit bepalen zijn veel:

• Technisch: transporttype, brutogewicht, technische staat, dynamische eigenschappen, afmetingen, aanwezigheid / afwezigheid van een aanhangwagen.
• Technologisch: kenmerken van de route, kenmerken van de lading, de afmetingen ervan, de beschikbaarheid van speciale apparatuur.
• Organisatie: passagiersstroom, stabiliteit, lengte en niet-lineariteit van de route, frequentie van stopplaatsen, dienstregeling.
• Sociaal: leeftijd van bestuurder, duur van de dienst, werk- en rustschema, kwalificaties, werktijden, combinatie van taken.
• Klimaat op de weg: berg- of loopbaanomstandigheden, aard en klimaat, toestand en type wegdek.
• Ergonomisch: het niveau van trillingen en lawaai, het gemak van het vinden van bedieningshendels, stof, ventilatie en temperatuur in de cabine, zicht en verlichting, thermische straling, vochtigheid, ruimte.
• Economisch: arbeidsorganisatie, kenmerken van de betaling en verdeling van salarissen in het team, financiële prestaties van de onderneming.
• Organisatorisch en technisch: de frequentie van kruispunten, verkeersintensiteit, toegestane snelheid en verkeerscapaciteit van de weg.

En deze zijn verre van alle factoren waarmee rekening wordt gehouden bij de beoordeling van de arbeidsomstandigheden. Natuurlijk zijn de acties die de bestuurder uitvoert visueel eenvoudig. Maar er zijn er veel en ze creëren allemaal een ongelooflijke lading.

27-OS: werken met gevangenen

Deze code wordt toegewezen aan activiteiten waarbij contact plaatsvindt met mensen die een strafrechtelijke straf uitzitten, hetgeen zich uit in de vorm van een gevangenisstraf. Ter referentie: in dit geval omvatten speciale voorwaarden de situatie waarin specialisten zijn gevestigd die met veroordeelden werken.

Er moeten voorbeelden worden gegeven. De 27-OS-code geeft enkele tientallen beroepen aan. Dit zijn commandanten, leiders, managers, inspecteurs, managers (bad, productie, kantines, pakhuizen) - in het algemeen absoluut alle mensen wier werk op enigerlei wijze verband houdt met plaatsen van detentie.

27-ПЖ: brandweer

Deze code wordt toegewezen aan posten die verband houden met de brandweer. Hier zijn slechts enkele beroepen uit de lijst:

• Brandweerwagenchauffeur.
• Prozhektorist.
• Boatwain van een brandschip.
• De dienstdoende operationele ploeg.
• Communicatieverwerkers werkzaam bij het Russische ministerie van noodsituaties.
• Brandweer ingenieurs.
• Preventie instructeurs.
• Commandanten van de brandweer en afdelingen.
• Masters of smoke protection service.
• Hoofden van het detachement, bewaker, brandweer, mobiele pompstations.

Natuurlijk is de lijst onvolledig. En u hoeft niet eens duidelijk te maken waarom precies de werkomstandigheden bij de brandweer zo speciaal zijn.Mensen staan ​​in contact met een oncontroleerbaar element dat alles om hen heen vernietigt - ze zijn altijd in gevaar.

28-SEV: werk in het noorden

Dit is de laatste code die zal worden besproken. En hij is toegewezen aan de volgende beroepen:

• Rybak.
• Rendier herder.
• Hunter-Promyslovik.

Maar er is één voorbehoud. Dit is alleen relevant voor diegenen die permanent wonen in gebieden van het Verre Noorden of in die gebieden die ermee worden gelijkgesteld. En dit is logisch. Zelfs werken als ploegendienst in het Verre Noorden is immers niet eenvoudig, maar hier hebben we het over activiteiten waarbij je in een open ruimte bent.

Veel mensen denken dat deze klimatologische omstandigheden moeilijk zijn vanwege de kou. Maar deze verklaring is niet helemaal waar.

Het feit is dat in het noorden, vanwege de lage temperaturen, een zeer lage luchtvochtigheid. Het is zelfs kleiner dan in de woestijnen. Hierdoor absorberen de menselijke longen zuurstof niet goed. En vanwege de lokale bevolking veranderen ze in het zogenaamde alpine-type. Het gebied van het alveolaire oppervlak, de druk in de slagaders en het volume van haarvaten nemen toe.

En zelfs binnenshuis is er een lage absolute luchtvochtigheid. Dit is slecht, omdat droge lucht dus een constante factor in het milieu wordt.

Het gevolg van het blijven in dergelijke omstandigheden is chronische hypoxemie. Hierdoor neemt het gehalte aan antioxidanten in het lichaam af, het niveau van vrije radicalen neemt toe.

Uiteraard wordt arbeid onder dergelijke omstandigheden gecompenseerd. Er is zelfs het concept van noordelijk pensioen, dat is opgebouwd volgens speciale regels die niet van toepassing zijn op burgers die in andere regio's wonen.

In totaal zijn er 27 samenstellende entiteiten van de Russische Federatie waarvoor bepaalde extra coëfficiënten gelden, die de ernst van specifieke arbeidsomstandigheden weerspiegelen. En de voordelen hebben betrekking op anciënniteit. Voor mannen is het nu 25 jaar oud, en voor vrouwen - 20. De minimale duur van het werk is zeven en een half jaar. Hoe zit het met de berekening? 9 maanden gewerkt in het verre noorden worden beschouwd als 1 jaar. Dit bepaalt zo'n lage minimale dienstduur.