Als we het kort hebben over het wettelijke regime van handelsgeheimen, moet worden vastgesteld dat dit concept relatief recent is verschenen, met de ontwikkeling van ondernemersactiviteiten. De uitdrukking "handelsgeheim" wordt veel gebruikt in verschillende ondernemingen en organisaties die activiteiten uitvoeren die verband houden met winst. Dus wat betekent dit concept en wat is het wettelijke regime voor het beschermen van handelsgeheimen? Daarover verder.
Algemeen concept
In overeenstemming met de huidige Russische wetgeving is een handelsgeheim alle informatie waarmee de eigenaar de inkomsten aanzienlijk kan verhogen. Deze uitdrukking kan worden gebruikt om informatie te karakteriseren met betrekking tot de componenten van bepaalde merkproducten die zijn geproduceerd door ondernemingen in de voedingsindustrie, reclamemiddelen waarmee het bedrijf een toename van de instroom van klanten en vaste klanten organiseert, enz. Dit concept wordt ook veel gebruikt op het gebied van dienstenmarkt.
De houder van informatie die een bedrijfsgeheim vormt, heeft het recht op niet-openbaarmaking, aangezien het met zijn hulp een ondernemer in staat stelt een winstgevend bedrijf te leiden.
Consolidatie van wetgeving
Het burgerlijk recht zegt veel over handelsgeheimen. Het burgerlijk wetboek van de Russische Federatie bevat artikel 139, dat niet alleen dit onthult, maar ook het concept van officiële geheimen, waarvan het wettelijke regime identiek is aan het beschouwde. Bovendien is het concept van bedrijfsgeheimen ook te vinden in artikelen van de Arbeidswet.
Bovendien is er in de database van regelgevende rechtshandelingen van Rusland een wet van 9 juli 2004, 'On Trade Secrets'. Het definieert het concept en het wettelijke regime van handelsgeheimen. Bovendien spreekt het over de rechten en plichten van mensen die dergelijke informatie bezitten, en definieert het wettelijke methoden voor de bescherming ervan.
Tekenen van handelsgeheimen
De begrippen handels- en officieel geheim recht onthullen ook hun kenmerken. Om een geheime status te krijgen, moet informatie dus over de belangrijkste kwaliteit beschikken: nuttig zijn voor bedrijfsontwikkeling. Deze informatie is waardevol, waardoor deze niet aan derden kan worden bekendgemaakt, omdat deze in het geval van algemene bekendheid niet langer de moeite waard is. Vanwege de waarde van informatie die wordt doorverwezen naar het systeem van handelsgeheimen, is toegang tot deze verboden voor derden - juridisch kan deze alleen worden verkregen met toestemming van de eigenaar. De belangrijkste manier om dergelijke informatie te verkrijgen, die de enige is, wordt geacht te zijn verstrekt op basis van een overeenkomst met de houder of een ander soort overeenkomst met hem.
Informatie die niet kan worden geclassificeerd als handelsgeheimen
Er zijn enkele uitzonderingen op de wet van handelsgeheimen, zoals in andere industrieën. De wetgever definieert duidelijk die gegevens en indicatoren die geen handelsgeheim kunnen vormen. Deze omvatten allereerst gegevens die illegale informatie bevatten. Personen die zich bezighouden met ondernemersactiviteiten kunnen geen geschikt etiket instellen voor informatie over arbeidsomstandigheden van werknemers, aantal werknemers, beloningssystemen die in de onderneming worden gebruikt, evenals over het huidige inkomen dat de ondernemer heeft als gevolg van zijn werk.Feiten in verband met de aanwezigheid van achterstallige lonen, de omvang ervan kan ook niet worden verborgen onder een dergelijke rubriek.
Informatie over milieuvervuiling door de onderneming kan ook niet worden verborgen onder het mom van handelsgeheimen. Het wettelijke regime van dit concept impliceert ook een verbod op het verbergen van de lijst van personen die hun acties namens een onderneming, organisatie of instelling kunnen uitvoeren zonder de aanwezigheid van volmachten die in hun naam zijn opgesteld.
Onrechtmatige openbaarmaking van handelsgeheimen
De federale wet "inzake handelsgeheim" verwijst ook naar illegale manieren om informatie te verkrijgen, een onderdeel van het handelsgeheim. In zijn artikelen worden alle acties die bestaan uit het verwijderen van obstakels die zijn vastgesteld voor het bewaren van informatie die een commercieel geheim vormt, erkend als illegale manieren om dergelijke te verkrijgen. Bovendien worden alle acties om informatie over te dragen die wettelijk bekend is aan derden, uitgevoerd door een persoon die weet dat de informatie onder het handelsgeheim valt.
Openbaarmakingsverantwoordelijkheid
Schending van het wettelijke regime voor de bescherming van handelsgeheimen, dat wil zeggen de illegale openbaarmaking ervan, houdt een zekere aansprakelijkheid in. Afhankelijk van de ernst van de veroorzaakte schade, kan de schuldige administratieve, civiele, disciplinaire of strafrechtelijke aansprakelijkheid toegewezen krijgen.
De arbeidswetgeving voorziet in disciplinaire aansprakelijkheid voor een werknemer die legaal gevoelige informatie bezit en deze onbedoeld openbaar maakt. Om ervoor te zorgen dat de werkgever een dergelijke persoon aansprakelijk kan stellen, moet er enig bewijs zijn dat de werknemer toegang tot haar heeft gehad. Een voorbeeld hiervan kan een overeenkomst zijn over het verbod op het vrijgeven van informatie of een ontvangstbewijs, geschreven door de hand van dezelfde werknemer, met zijn handtekening. In het arbeidsrecht wordt de openbaarmaking van bedrijfsgeheimen beschouwd als een grove schending van discipline, in dit verband moet de werknemer die dit heeft toegestaan, zwaar worden bestraft. De praktijk leert dat de werkgever in dit geval de voorkeur geeft aan ontslag van dergelijke werknemers. Op basis van art. 241 van de Arbeidswet van de Russische Federatie, kan een dergelijke werknemer extra aansprakelijk worden gesteld voor een bedrag dat zijn maandsalaris niet overschrijdt. Bovendien kan aan het einde van het proces een beslissing worden genomen over de volledige vergoeding van materiële schade aan de werkgever, maar een dergelijke strafmaat wordt alleen toegepast als het bedrijf ernstige verliezen leed als gevolg van deze acties.
De wetgever brengt bepaalde wijzigingen aan met betrekking tot de voorwaarden voor het opleggen van verplichtingen aan de betaling van materiële schade door een werknemer aan een werkgever. Het artikel van de federale wet "inzake handelsgeheimen" stelt dat de werknemer niet dit soort verantwoordelijkheid zal krijgen als de werkgever niet alle maatregelen heeft genomen die nodig zijn om geheime informatie te bewaren. Hetzelfde geldt als de informatie is vrijgegeven als gevolg van andere personen of overmacht. Bovendien hebben werknemers het recht om in beroep te gaan tegen de onwettigheid van het vaststellen van het regime van handelsgeheimen in het geval dat de informatie bekend werd tijdens de uitvoering van arbeidstaken, in welk geval deze ook niet verantwoordelijk kan worden gehouden.
Strafrechtelijke aansprakelijkheid
Dit soort aansprakelijkheid voor schending van het wettelijke regime van bedrijfsgeheimen is het ernstigst. Het wordt toegepast op basis van het strafrecht, dat geldig is op het grondgebied van de Russische Federatie - Art. 183 van het Strafwetboek. Dit artikel voorziet in dit soort straf als een boete of gevangenisstraf voor een relatief korte periode van maximaal 3 jaar.Wat de financiële straf betreft, kan een boete worden opgelegd voor een bedrag van maximaal 1 miljoen roebel.
Een persoon kan alleen strafrechtelijk aansprakelijk worden gesteld als de persoon opzettelijk informatie heeft vrijgegeven die een geheim vormt terwijl hij werknemer is van de onderneming of organisatie onder wiens rechtsgebied deze valt. Het wordt ook als een criminele handeling beschouwd om derden toegang te geven tot een database waarin gerubriceerde informatie is opgeslagen, of om obstakels te verwijderen met behulp van andere methoden die de geheimhouding en beveiliging van informatie waarborgen.
Een persoon kan financieel worden gestraft door een boete te betalen voor handelingen die verband houden met het verzamelen van informatie die het geheim van het bedrijf vertegenwoordigt. Deze omvatten het hacken van systemen, omkoping van werknemers die bij de onderneming werken en het kennen van informatie die een commercieel of officieel geheim vormt, evenals bedreigingen die op hen zijn gericht, chantage en andere soortgelijke acties.
Om een persoon te kunnen vervolgen, zijn bepaalde omstandigheden vereist. Zonder falen moet de gewonde persoon enige verliezen lijden als gevolg van de acties van de schuldige. Een voorbeeld hiervan kan schade in de hoeveelheid van meer dan 1,5 miljoen roebel zijn, evenals ernstige gevolgen die zijn ontstaan als gevolg van het vrijgeven van geheimen. Ook is, met het oog op strafrechtelijke aansprakelijkheid, de aanwezigheid van huurlingmotieven nodig voor een persoon die een misdrijf heeft begaan dat het wettelijke regime van handelsgeheimen schendt.
De rechtspraktijk toont aan dat de toepassing van een dergelijke strafmaat voor het vrijgeven van handelsgeheimen zeer zeldzaam is, in feite dwingt de rechtbank de schuldige om de gewonde partij een boete te betalen voor het overeengekomen bedrag.
Informatieprivacy maatregelen
De federale wet nr. 61 betreffende het wettelijke regime van handelsgeheimen stelt dat de wetgever voorziet in enkele methoden om vertrouwelijke informatie te beschermen tegen gratis openbaarmaking aan derden. Op basis van artikel 10 van de wet "inzake vertrouwelijke informatie" kan iedereen die over commerciële informatie beschikt, een afzonderlijke kring van personen bepalen die ongehinderde toegang tot dergelijke informatie kan krijgen, en toezicht houden op hun gebruik van de ontvangen informatie. Alle documenten die informatie bevatten die handelsgeheimen bevat, moeten het bijbehorende stempel dragen. Hetzelfde geldt voor media die officiële geheimen hebben. De officiële houder van informatie moet ook op deze hals worden vermeld - dit kan een individu of een juridische entiteit (organisatie, instelling of onderneming) zijn.
De wetgever is verplicht om alle relaties te regelen die kunnen worden gevormd in verband met het verstrekken of gebruiken van informatie die een handelsgeheim vormt door middel van bepaalde juridische acties. Voorbeelden hiervan zijn het schrijven van kwitanties over geheimhouding of het sluiten van overeenkomsten met de bijbehorende inhoud.
Bij elke onderneming of organisatie waar sprake is van geheime informatie, moet een account worden ingevoerd van personen die er toegang toe hebben, evenals personen die zich bewust worden van verborgen informatie. Deze cirkel moet ernstig worden beperkt.
Het wettelijke regime van officiële en commerciële geheimen met betrekking tot bepaalde informatie wordt alleen vastgesteld wanneer de houder alle wettelijk voorgeschreven maatregelen heeft genomen. Allereerst vestigt de rechtbank de aandacht op hoe competent de eigenaar alle voorwaarden organiseerde om zijn veiligheid te waarborgen. Als dit tijdens het proces niet wordt waargenomen, wordt de bescherming van de rechten van de eigenaar van de informatie die een handelsgeheim vormt niet uitgevoerd vanwege het ontbreken van corpus delicti in de handeling van de schuldige.
Voor particuliere ondernemers die geen gebruik maken van ingehuurde arbeid, is een iets andere lijst met maatregelen opgesteld om de veiligheid van informatie te waarborgen. Deze omvatten in de eerste plaats de definitie van de informatiecirkel die als geheim wordt beschouwd, evenals de gronden waarop de openbaarmaking van gerubriceerde gegevens kan worden geregeld.
Bescherming van de vertrouwelijkheid van informatie in arbeidsrelaties
Elke werknemer die informatie bezit die het concept en het wettelijke regime van bedrijfsgeheimen heeft, moet zich strikt houden aan bepaalde vereisten die zijn voorgeschreven door de Russische wet. De essentie van dergelijke taken is gericht op het beschermen van geclassificeerde informatie tegen openbaarmaking aan derden. Na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst heeft de werknemer ook niet het recht om dergelijke informatie bekend te maken - dit is ook wettelijk voorgeschreven en moet op het moment van sluiting worden vermeld in de kwitantie en in het contract. In geval van schending van dergelijke vereisten, kan de eigenaar van commerciële informatie naar de rechtbank stappen om zijn geschonden rechten te beschermen en om schadevergoeding te eisen voor verliezen die zijn geleden als gevolg van het verstrekken van informatie aan derden.
Na het verstrijken van de geldigheidsduur van het contract met de persoon die de gegevens kent die het wettelijke regime van commercieel en officieel geheim hebben, is de werknemer verplicht alle media terug te sturen waarop gerubriceerde informatie staat. Dit geldt natuurlijk alleen voor die objecten die in gebruik waren.
Verstrekken van verborgen informatie aan ambtenaren
De lijst van persoonlijke rechten van houders van commerciële geheimen zegt dat deze persoon geen wettelijk verborgen "bedrijfsgeheimen" mag onthullen zonder de noodzaak en persoonlijke discretie. Volgens de regelgevingshandelingen van de Russische Federatie hebben ambtenaren echter het recht om informatie te vragen uit een aantal handelsgeheimen in bepaalde gevallen die zich kunnen voordoen tijdens het uitvoeren van onderzoeksacties, de wijze waarop feiten worden vastgesteld, enz.
Op eerste verzoek van lokale uitvoerende autoriteiten, onderzoekers, vertegenwoordigers van overheidsinstanties of andere bevoegde personen is een persoon die verborgen informatie bezit, verplicht deze bovendien gratis te verstrekken.
Een dergelijk verzoek van een ambtenaar moet schriftelijk en door ondertekening worden bevestigd. Het doel van de claim moet worden vermeld in de tekst van het document, evenals de juridische gronden in verband waarmee de persoon gerubriceerde informatie moet verstrekken. In het geval dat de vereiste niet in de juiste vorm is uitgevoerd, heeft de ondernemer het volledige recht om te weigeren informatie te verstrekken die een handelsgeheim vormt.
In de praktijk zijn er gevallen waarin een persoon weigert informatie te verstrekken die wordt gekenmerkt door het wettelijke regime van handelsgeheimen. In dit geval heeft de ambtenaar het recht om openbaarmaking te vragen voor de rechtbank.
De vertegenwoordiger van de overheid, die kennis kreeg van informatie die het handelsgeheim van een onderneming of organisatie vertegenwoordigt, is verplicht om de veiligheid ervan met alle mogelijke methoden te waarborgen. Anders kan hij naar evenredigheid aansprakelijk worden gesteld voor de openbaarmaking ervan. Hij heeft ook geen recht om de ontvangen informatie onafhankelijk te gebruiken voor persoonlijke en egoïstische doeleinden.
Rechten van de eigenaar van een geheim
De wettelijke voorschriften van de Russische Federatie bevatten een specifieke lijst van houders van handelsgeheimen. Ze worden allemaal gegarandeerd door de wet op federaal niveau en kunnen, indien nodig, voor de rechtbank worden beschermd.
Een persoon die eigenaar is van gerubriceerde informatie heeft het recht om wijzigingen en wijzigingen aan te brengen in de inhoud ervan als de nieuwe informatie niet in strijd is met de wettelijke voorwaarden.Bovendien heeft hij het recht om dergelijke informatie naar eigen goeddunken te gebruiken, indien deze acties ook niet in strijd zijn met de wet. Hij heeft ook het recht om deze aan derden te verstrekken en de veiligheid op het juiste niveau te eisen. Om ervoor te zorgen dat dergelijke acties in de vereiste vorm worden uitgevoerd, moet een overeenkomst worden gesloten of een ontvangstbewijs worden genomen om geen informatie vrij te geven. Hetzelfde geldt voor staatsorganen en alle ambtenaren die tijdens hun activiteiten toegang hebben verkregen tot bedrijfsgeheimen, zij zijn ook verplicht voorwaarden te scheppen voor het behoud ervan.
Op voorwaarde dat het recht om dergelijke informatie te bewaren wordt geschonden, heeft de wettelijke eigenaar de mogelijkheid om zijn bescherming aan te vragen, die uitsluitend voor de rechtbank wordt uitgevoerd. Hoorzittingen worden in dergelijke gevallen altijd achter gesloten deuren gehouden, zonder de mogelijkheid van toegang tot vergaderingen van derden als luisteraars.