In dit artikel worden het concept en de soorten anciënniteit onderzocht. Dit onderwerp is uiterst belangrijk voor de moderne bevolking. Vooral voor diegenen die met pensioen gaan en van de juiste overheidsvoordelen leven. Wat u moet weten over werkervaring? Hoe wordt het berekend? Waar gaat dit allemaal over? De antwoorden op al deze vragen zijn hieronder verplicht te vinden. Als u de huidige wetgeving zorgvuldig bestudeert, zijn er geen problemen met een soortgelijk onderwerp.
definitie
Het concept en de soorten anciënniteit hebben niets onbegrijpelijks. Werkervaring is de totale duur van het werk.
Gewoonlijk zijn alleen de periodes van officieel dienstverband inbegrepen in de duur van de dienst. Ze worden voorgeschreven in een speciaal document.
Bovendien omvat de bovengenoemde component tijdsintervallen waarin een burger ondernemersactiviteiten verrichtte. Dit komt vrij vaak voor. Het voeren van een eigen bedrijf wordt niet weergegeven in het arbeidsdocument, maar het zal mogelijk zijn om een certificaat van de FIU of de Federale Belastingdienst te nemen dat de aanvrager op een bepaald tijdstip "voor zichzelf" werkte.
Over calculus
Berekening van anciënniteit is geen gedoe. Zoals we hebben gezegd, hebben we te maken met de totale duur van iemands werk gedurende zijn leven. Deze periode wordt berekend in jaren. Dan komen de maanden en weken. Alleen dan - de dagen.
Om de ervaring van officieel werk te berekenen, moet je gewoon alle perioden optellen waarin iemand heeft gewerkt. En ze zullen enkele speciale perioden moeten toevoegen, die niet als werk worden beschouwd, maar een persoon dichter bij zijn pensioen brengen. Over hen zal later worden gesproken.
species
Het concept en de soorten anciënniteit zijn interessant voor iedereen die op oudere leeftijd op steun van de staat rekent. Het genoemde onderdeel speelt immers een belangrijke rol bij de berekening van het pensioen.
Werkervaring is van verschillende soorten. namelijk:
- continue;
- verzekering;
- algemene verzekering;
- special.
Wat kan aan elk item worden toegeschreven? En wat gebeurt er als je een anciënniteit krijgt? Hoe het gedocumenteerd te repareren?
Continu werken
Continue ervaring is een concept dat in Rusland in de vergetelheid is geraakt. Het werd actief gebruikt in de USSR, maar in de moderne Russische Federatie is de betekenis van dit onderdeel verloren gegaan.
Continue ervaring is de periode van iemands werk in hetzelfde werkterrein zonder ontslag. Meestal betekent dit werk in een bepaald bedrijf.
Voorheen bracht een continue werkervaring een werknemer sneller dichter bij zijn pensioen. Bovendien werd dergelijk personeel gewaardeerd, ze kregen bepaalde staatbonussen. Maar nu biedt voortdurende ervaring geen speciale kansen. En daarom streven ze er niet bijzonder naar.
verzekering
Het concept en de soorten anciënniteit zijn ook interessant voor velen. Sinds 2015 is het belang van de duur van iemands werk in Rusland gedeeltelijk afgeschreven. Immers, nu, bij pensionering, speelt de verzekeringsrol een beslissende rol.
Dit is de naam van de perioden waarin bijdragen aan de FIU zijn gedaan voor een burger. Bijvoorbeeld tijdens een officieel dienstverband of tijdens een verblijf in de status van individuele ondernemers.
De verzekeringservaring is algemeen, arbeid en onverdiend. In het eerste geval wordt de som van de arbeid en onverdiende perioden bedoeld, in het tweede - officiële dienstverband, in het derde - speciale gevallen die als werkervaring kunnen worden beschouwd zonder dat iemand werk heeft.
Algemene verzekering
We begrijpen al min of meer de juridische betekenis, het concept en de soorten anciënniteit. Het is de moeite waard om aandacht te schenken aan het subtype schadeverzekeringen.
In de regel zal hij een beslissende rol spelen bij de berekening van een pensioen in Rusland. De schadeverzekeringsperiode omvat, zoals reeds vermeld, alle perioden waarin per persoon bepaalde inhoudingen op de FIU zijn gedaan. Dit is de tijd van werken, zakendoen en het gebruik van bijzondere levenssituaties.
Het berekenen van deze component is eenvoudig. Eerst moet u de duur van de service kennen en vervolgens - onverdiende periodes. Alles bij elkaar genomen, krijgt u de totale duur van het item dat ons interesseert. Meestal komen burgers, om de situatie te verduidelijken, van SNILS naar de FIU. Werknemers zullen snel helpen om de totale verzekeringservaring van een burger te berekenen.
Speciaal werk
De laatste aanpassing is een speciale werkervaring. Het concept van deze term is niet voor alle burgers interessant. En slechts enkele werknemers worden ermee geconfronteerd.
Onder de speciale ervaring is het gebruikelijk om de duur van het werk van een burger in een bepaald werkgebied te begrijpen. Bijvoorbeeld bij verblijf in een functie die voorziet in vervroegd pensioen vanwege anciënniteit.
Dit onderdeel speelt een rol in de volgende omstandigheden:
- toekenning van pensioenuitkeringen voor arbeid onder speciale voorwaarden;
- registratie van een pensioen voor de duur van de dienst.
De speciale duur van het werk beïnvloedt vaak de vergoedingen en andere beloningen die een persoon verschuldigd is voor zijn lange dienstverband. Meestal wordt deze vorm van ervaring geconfronteerd met het leger, artsen en leraren.
Over bevestiging
De belangrijkste punten met betrekking tot het concept en de soorten anciënniteit zijn ons nu bekend. Het is de moeite waard aandacht te schenken aan de kenmerken van het onderwerp dat wordt bestudeerd.
Bevestiging van iemands anciënniteit speelt een grote rol. Meestal wordt bewijs geleverd door documenten. Maar soms kan een getuigenis vereist zijn.
De bevestiging van de anciënniteit vindt idealiter plaats op vertoon van een werkgelegenheidsverslag aan de FIU. Alle periodes van officieel dienstverband worden hier geregistreerd. Ook kan alle informatie die het tijdstip van openen en sluiten van het IP-adres aangeeft, geschikt zijn als documenten.
Een militair ID en certificaten van het commissariaat kunnen ook de duur van iemands werk aangeven. Maar in het echte leven worden ze zelden gebruikt. Tenzij een burger recht heeft op een verhoogd pensioen en verschillende toeslagen.
Onverdiende periodes
Het instituut anciënniteit omvat zonder falen onverdiende periodes, die in de anciënniteit worden geteld. Sinds 2015, na de inwerkingtreding van de nieuwe principes voor de berekening van pensioenen, beveelt de regering aan om de voorgestelde kansen actief te benutten. Ze brengen hen immers dichter bij hun pensioen zonder formeel werk.
Onverdiende periodes omvatten:
- dienstplicht (dringende) en militaire dienst;
- zorg voor kinderen jonger dan 1,5 jaar;
- zorg voor gehandicapten;
- registratie als verzorger voor een burger na 80 jaar;
- per ongeluk in hechtenis blijven (illegaal);
- sociale uitkeringen ontvangen voor tijdelijke invaliditeit;
- samenwonen met een militaire echtgenoot in een gebied waar geen plaats is voor werk (in totaal niet meer dan 5 jaar).
Dienovereenkomstig zullen alle bovengenoemde levensperioden bij pensionering in aanmerking worden genomen. Tijdens deze overdrachten naar de FIU. Ze zijn wat burgers nodig hebben!
Over pensioen
Het concept en de soorten anciënniteit zijn ons al bekend. Maar hoe zit het met een burger die besloot met pensioen te gaan? Hij zal immers de periodes van officieel dienstverband moeten bevestigen!
Bij het toekennen van een pensioen van burgers is het volgende papieren pakket vereist:
- SNILS;
- paspoort;
- militair ID (indien beschikbaar);
- werkboek;
- werkverklaringen;
- certificaten van de FIU over de zorg voor gehandicapten en ouderen;
- geboortecertificaten van kinderen;
- rekeningnummer waarnaar het pensioen wordt overgedragen.
Bovendien kunnen andere verklaringen vereist zijn.Bijvoorbeeld een huwelijksakte en verblijfsvergunningen van een militaire echtgenote in problemen met de werkgelegenheid. Dit is heel normaal.
In de regel wordt de anciënniteitsberekening uitgevoerd door werknemers van de FIU. Alle vermelde effecten worden in aanmerking genomen. Maar indien gewenst, kan een persoon zelf ontdekken welke ervaring hij heeft.
Telmethoden
Hoe het te doen? De basisprincipes van calculus zijn eerder onder onze aandacht gebracht. Daarom is het al ongeveer duidelijk hoe u uw anciënniteit kunt achterhalen.
Een van de meest effectieve oplossingen voor het probleem zijn:
- beroep doen op de FIU met SNILS en een werkboek;
- onafhankelijke berekening;
- gebruik van speciale online rekenmachines.
Zelfbeschikking van zijn anciënniteit eindigt vaak in een mislukking. Fouten en onnauwkeurigheden worden onthuld. Daarom is het beter om rekenmachines te gebruiken of hulp te vragen bij de FIU.
Over rekenmachines
Op de website van het Pensioenfonds van Rusland voor alle burgers in het publieke domein staat een online rekenmachine van ervaringen. Hiermee kunt u achterhalen hoeveel hij heeft gewerkt op basis van de gegevens waarover een persoon beschikt. En rekening houdend met het huidige pensioensysteem, worden de beschikbare pensioenpunten voor een persoon op het scherm weergegeven.
Het is niet nodig om in te gaan op het concept en de soorten anciënniteit. Het volstaat om gewoon de juiste velden in de rekenmachinegegevens in te voeren over zaken doen, onverdiende vitale momenten en informatie uit het werkboek. Nadat u op de knop "Berekenen" hebt geklikt, verschijnt de informatie waarin we geïnteresseerd zijn op het scherm. Zeer comfortabel en gemakkelijk! Hoewel, onervaren internetgebruikers de gevraagde informatie voor een lange tijd kunnen invoeren.
bevindingen
We hebben het concept en de soorten anciënniteit leren kennen. Daarnaast hebben we onverdiende periodes bestudeerd, die een belangrijke rol spelen bij de berekening van pensioenen.
In Rusland is de pensioengerechtigde leeftijd voor mannen tot nu toe 60 jaar en voor vrouwen van 55 jaar. Als je lang bent, kun je eerder op een welverdiende vakantie gaan. Maar het grootste deel van de bevolking wordt geconfronteerd met precies dergelijke beperkingen.
Tegen 2020 moet u met pensioen gaan en een minimale verzekeringsperiode van 15 jaar hebben, evenals ongeveer 30 pensioenpunten. Voorheen was 5 jaar arbeid voldoende. Als een persoon niet de nodige indicatoren heeft gescoord, heeft hij recht op een sociaal pensioen. Het wordt uitgegeven op respectievelijk 65 en 60 voor mannen en vrouwen.
Wat als een persoon informeel werkt? Deze periodes zijn eenvoudig doorgehaald en worden bij pensionering niet in aanmerking genomen. Ze zijn niet inbegrepen in de duur van de service.