Het werk van de bestuurder is behoorlijk in trek in de maatschappij. Niet iedereen begrijpt echter dat het bepaalde risico's met zich meebrengt, wat enkele eisen stelt aan de organisatie van het werk van deze specialisten. Het is absoluut noodzakelijk dat de werknemer alle acties uitvoert zonder de vereisten met betrekking tot verkeersveiligheid te overtreden. Daarom kan niet elke kandidaat worden aanvaard voor de functie van bestuurder van een bus of ander voertuig.
kenmerken
Elk beroep heeft zijn eigen nuances. Vereisten voor bestuurders hebben in de regel niet alleen betrekking op professionele vaardigheden, maar ook op de gezondheidstoestand. Wanneer een werkgever een nieuwe kandidaat voor een functie aanvaardt, moet hij eerst overtuigd zijn van zijn naleving van de voorwaarden. Een soortgelijke controle moet worden uitgevoerd in de interviewfase, dat wil zeggen vóór de officiële sluiting van de arbeidsovereenkomst.
Sommige werkgevers voeren, naast het controleren op naleving van de minimumvoorwaarden, ook stages uit voor toekomstige werknemers van de onderneming.
Basisvereisten voor chauffeurs
Daarom geven we kort een overzicht van de belangrijkste voorwaarden waaraan potentiële kandidaten voor deze vacature moeten voldoen:
- Leeftijd - niet minder dan achttien jaar. Dit komt omdat minderjarigen geen voertuig mogen besturen.
- De aanwezigheid van een rijbewijs dat overeenkomt met de voertuigcategorie, dat zal worden beheerd door een toekomstige werknemer.
- De afwezigheid van medische contra-indicaties die het niet toelaten om een voertuig te besturen.
Belangrijk om te weten
Opgemerkt moet worden dat een rijbewijs dat het besturen van een auto toestaat, een potentiële kandidaat niet toestaat om bijvoorbeeld de positie van buschauffeur in te nemen. Aangezien het besturen van dit type personenvervoer de beschikbaarheid van de juiste categorie vereist. Er is geen enkele vereiste. Het hangt allemaal af van het type bus dat moet worden gereden. Daarom moet deze voorwaarde rechtstreeks met de potentiële werkgever worden opgehelderd. Er is nog een belangrijke vereiste voor buschauffeurs. Hun leeftijd moet minstens eenentwintig jaar zijn.
Een belangrijke toevoeging is dat het recht om een voertuig te besturen kan worden ingetrokken. Dit gebeurt niet alleen als het rijbewijs is verlopen. Een dergelijke ontwikkeling van evenementen is mogelijk als wordt vastgesteld dat de bestuurder de gezondheidsvoorschriften niet naleeft, wat op zijn beurt kan leiden tot een schending van de verkeersveiligheid. Daarom moet een werknemer regelmatig worden gecontroleerd.
professioneel
De specifieke lijst met vereisten voor het werk van de bestuurder is afhankelijk van het type voertuig dat wordt bestuurd. In de regel zijn de vereiste kwalificaties vereist, evenals de nodige ervaring en andere professionele kenmerken die kunnen worden geïnstalleerd, bijvoorbeeld voor passagiersvoertuigen.
Vaak heeft de werkgever bewijs van werkervaring in een vergelijkbare functie nodig. Hiervoor is het in de regel noodzakelijk om een passende vermelding in het werkboek of certificaten van eerdere werklocaties, kopieën van bestellingen of arbeidscontracten te verstrekken. Als u de ervaring van het besturen van een persoonlijk voertuig wilt bevestigen, is het in de regel voldoende om een eerder ontvangen rijbewijs te verstrekken.
medisch
De vereisten voor bestuurders hebben niet alleen betrekking op de beschikbaarheid van theoretische opleiding en praktische vaardigheden, maar ook op de gezondheidstoestand.
In overeenstemming met de arbeidswetgeving mogen personen die geen verplicht medisch onderzoek hebben ondergaan geen voertuig besturen. Dit geldt ook voor werknemers die het advies hebben gekregen van een commissie van medisch deskundigen die professionele ongeschiktheid bevestigen voor werkzaamheden in verband met het besturen van voertuigen.
Elke medewerker moet ook voldoen aan de vereisten voor pre-tripinspectie van chauffeurs. Als de werknemer niet geschikt is voor de uitvoering van deze werkzaamheden, kan hij de overeenkomstige functie niet bekleden. Ook mogen personen die weigeren een inspectie vóór de reis uit te voeren, geen professionele taken uitvoeren. Immers, als de toestand van de bestuurder niet voldoet aan de medische vereisten op het moment van vertrek, schendt hij niet alleen de zijne, maar ook de veiligheid van de passagiers.
Bovendien heeft geen enkele werkgever in overeenstemming met de huidige wetgeving het recht om een medewerker in dienst te nemen die niet beschikt over een certificaat dat zijn professionele geschiktheid bevestigt. U moet begrijpen dat het besturen van een voertuig bepaalde risico's met zich meebrengt. Daarom is het categorisch niet toegestaan dergelijke activiteiten uit te voeren door een persoon die als professioneel ongeschikt wordt erkend. Het is immers een schending van de veiligheid van passagiers, hun eigen persoon en mensen op de weg.
documenten
Opgemerkt moet worden dat de potentiële kandidaat de toekomstige werkgever een volledige lijst van documenten moet verstrekken die vereist zijn voor de tewerkstelling in de relevante functie. Laten we dus eens kijken wat de vereisten zijn voor een bestuurder van een auto en andere voertuigen met betrekking tot de documenten die aan een potentiële werkgever zijn verstrekt:
- Identiteitskaart Het kan bijvoorbeeld een paspoort zijn.
- Arbeidsboek. Deze voorwaarde is niet van toepassing op potentiële bestuurders die eerst naar het werk gaan of de geselecteerde positie in deeltijd gaan bezetten.
- Verzekeringscertificaat van de wettelijke pensioenverzekering.
- Militair ID, als de potentiële bestuurder een van de personen is die aansprakelijk zijn voor militaire dienst.
- Een document dat de beschikbaarheid van beroepsopleiding bevestigt, indien vereist door de functie.
- Een certificaat dat de afwezigheid van een strafblad of het feit van strafrechtelijke vervolging bevestigt.
Opgemerkt moet worden dat deze lijst van documenten algemeen is en geen rekening houdt met de vereisten van een bepaalde organisatie. Het is mogelijk dat uw potentiële werkgever meer of minder heeft.
Aanvullende voorwaarden
U weet nu dus welke documenten een chauffeur moet verstrekken om te kunnen werken. U kent ook de noodzaak van een medisch onderzoek, met uitzondering van de aanwezigheid van ziekten die het onmogelijk maken om een bepaald voertuig te besturen. Bovendien is een enkel medisch onderzoek niet voldoende. Deze controles moeten regelmatig zijn en vóór elke vlucht worden uitgevoerd.
Voordat hij in dienst treedt, moet een potentiële kandidaat een mondeling interview afleggen waarvan de werkgever de resultaten vijf jaar moet bewaren.
Als de potentiële bestuurder een werkonderbreking van meer dan een jaar heeft, is een stage vereist, op basis van de resultaten waarvan het bijbehorende formulier is ingevuld.
Heb ik een profiel nodig?
Vaak vragen potentiële werkgevers een vragenlijst aan aanvragers of bieden aan deze in te vullen. Het bevat informatie over de aanvrager, waardoor de tijd voor een interview korter wordt. Er moet echter worden opgemerkt dat deze vragenlijst niet is opgenomen in de lijst van verplichte documenten die een bestuurder moet verstrekken bij het solliciteren naar een baan. Sommige werkgevers kunnen eisen dat het wordt ingevuld in overeenstemming met de interne regels van de organisatie, dus een potentiële kandidaat moet bereid zijn om relevante informatie over zijn eigen persoon te verstrekken.