Het uiterlijk van een kind in het gezin is natuurlijk een gelukkige gebeurtenis, maar ook duur. De staat probeert jonge gezinnen te ondersteunen en de pasgeborene te voorzien van alles wat nodig is. Hiervoor hebben ouders recht op bepaalde betalingen in verband met zwangerschap, bevalling en zorg voor hem. Deze ondersteuning, evenals de aanvraag van een forfaitaire vergoeding voor de geboorte van een kind, zullen later worden besproken.
Mogelijke voordelen
Na het leren over zwangerschap, beginnen toekomstige ouders het gezinsbudget te plannen voor de periode van zwangerschapsverlof, omdat het vaak moeilijk is om van het salaris van één man te leven. In een dergelijke situatie komen betalingen die zijn ontworpen om toekomstige ouders te ondersteunen van pas:
- De allereerste betaling is te wijten aan aanstaande moeders die in de eerste maanden van de zwangerschap een arts hebben geraadpleegd. Om het te krijgen, moet u vóór de 3e maand van de zwangerschap door een gynaecoloog worden onderzocht. Daarom moedigt de wetgever vrouwen aan om zo snel mogelijk medische hulp te zoeken en de gezondheid en gezondheid van hun baby onder controle te houden, omdat dit de kansen op een succesvol resultaat maximaliseert. De toelage is een vast klein bedrag, samen met de kraamgeld. Bij het aanvragen van een ziekteverlof moet u een attest uit het consult halen en dit gelijktijdig indienen bij de personeelsdienst.
- De volgende en belangrijkste betaling wordt opgebouwd na het verstrekken van ziekteverlof tijdens de zwangerschap, de bevalling en de postpartumperiode aan de personeelsafdeling. Ze is veertig procent van de inkomsten van de gemiddelde vrouw. Sommige werkgevers in collectieve overeenkomsten voorzien een toeslag van maximaal honderd procent van het gemiddelde inkomen.
- Na de geboorte van een kind, het vaststellen van zijn officiële status als burger en de ontvangst van een geboorteakte, kan men beginnen met het verzamelen van documenten voor het verwerken van een eenmalige uitkering voor de geboorte van een kind. Een voorbeeld van een forfaitaire aanvraag bevindt zich hieronder.
- Dan, na het einde van de periode van arbeidsongeschiktheid, kan de moeder gaan werken of blijven om voor het kind te zorgen voor anderhalf of drie jaar. Naast moeder kunnen familieleden dit ook doen, zij krijgen steun van de staat in de vorm van een vergoeding voor veertig procent van het verloren loon.
Dit artikel zal het ontwerpmechanisme en de procedure voor het invullen van een aanvraag voor een eenmalige uitkering voor de geboorte van een kind in detail onderzoeken.
Uitkeringsgerechtigden
In de volgorde van het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling nr. 1012n van 23 december 2009 kunt u een lijst vinden met mensen die het recht hebben een eenmalige uitkering aan te vragen. Het omvat:
- Een van de ouders. Bovendien is het belangrijk dat als een van de ouders niet werkt, de werkende ouder de toelage opstelt.
- Werkloze moeders.
- Gecontracteerde moeders die gecertificeerde officieren van politie, douane en brandweer zijn.
- Buitenlandse burgers verzekerd in het verplichte ziekteverzekeringssysteem.
- Vrouwen die een baby hebben geadopteerd.
Als er als gevolg van een meervoudige zwangerschap twee of drie kinderen tegelijkertijd verschijnen, wordt elk van hen betaald. De enige voorwaarde is de vitaliteit van het kind, in het geval van de dood van de baby heeft het geen zin om een aanvraag voor een forfaitaire kinderbijslag te schrijven, omdat de aard ervan betekent dat het kind in eerste instantie de nodige dingen moet krijgen.
Verklaring concept
Aanvraag voor een forfaitaire vergoeding voor de geboorte van een kind - een schriftelijke uitdrukking van de wil van de aanvrager om steun van de staat te ontvangen voor het onderhoud van een pasgeboren kind.
Toepassingsfuncties
Artikel 11 van de wet van 19 mei 1995 nr. 81-ФЗ "Staatsuitkeringen aan burgers met kinderen" bevat enkele kenmerken van het aanvragen van een eenmalige uitkering voor de geboorte van een kind:
- slechts een van de ouders of een vervangende persoon kan een verklaring schrijven;
- bij de aanvraag moet een bevestiging worden gevoegd dat de tweede ouder geen dergelijke staatssteun heeft ontvangen;
- in het geval van de geboorte van meerdere kinderen, worden aanvragen voor elk kind afzonderlijk ingediend;
- als een dood kind wordt geboren, wordt geen aanvraag ingediend;
- het bedrag van de betaling in de aanvraag hoeft niet te worden aangegeven, het is universeel, hangt niet af van het salaris van de aanvrager, varieert afhankelijk van het gebied waarin de aanvrager werkt.
Hoe een uitkering aanvragen
Een kenmerk van sociale bijstand in Rusland is dat het initiatief om betalingen van de staat te ontvangen van burgers moet komen, anders worden er geen betalingen gedaan. Inclusief de aanvraag voor een forfaitaire vergoeding, moet een van de ouders onafhankelijk schrijven op de personeelsafdeling van de onderneming of op het kantoor van de sociale bescherming van de bevolking. Tegelijkertijd mag u een periode van zes maanden niet missen, gedurende welke u een uitkering moet aanvragen.
De inhoud van de applicatie is gratis van aard, maar zou moeten omvatten:
- de geadresseerde bij wie de burger een betaling aanvraagt;
- mate van verwantschap met het kind (moeder, vader), volledige naam van de aanvrager;
- zijn paspoortgegevens en adres;
- voor het grootste deel kondigt de aanvrager zijn wens aan om een uitkering bij geboorte te ontvangen en geeft hij een lopende rekening aan voor de overdracht van middelen;
- datum en handtekening.
Het volgende is een voorbeeldaanvraag voor een geboorte-uitkering.
Documenten voor registratie
Het is niet voldoende om alleen een verklaring te schrijven om de handleiding op te stellen. Paragraaf 28 van order nr. 1012n stelt de lijst van documenten vast die bij de aanvraag voor een forfaitaire uitkering bij geboorte zijn gevoegd:
- Duplicaat van het document dat de registratie van het kind in het registratiekantoor bevestigt.
- Geboorteakte die ouders in één exemplaar ontvangen bij de registratie van een kind bij de burgerlijke stand. Dit certificaat is 6 maanden geldig.
- Certificaat dat de tweede ouder geen aanspraak maakte op een uitkering op de plaats van zijn werk. Als de vader niet werkt, wordt ze uitgegeven door de socialezekerheidsinstantie.
- Als de ouders niet in dienst zijn, moet de aanvrager een uittreksel uit het werkboek overleggen dat door het arbeidsbureau is gecertificeerd.
- Als de aanvrager in een andere regio is geregistreerd, verstrekt hij een verklaring dat hij deze toelage niet heeft ontvangen op de plaats van permanent verblijf.
- Uittreksel uit het adoptiebesluit, als de adoptieouders om betaling verzoeken.
- Bevestiging van de verblijfsstatus in de Russische Federatie, als we het hebben over een buitenlandse burger.
- Echtscheidingscertificaat en bewijs van verblijf bij een van de ouders, als ze gescheiden zijn.