Politibetjenter er embetsmenn som er pålagt å overholde gjeldende lovgivning i løpet av sin profesjonelle virksomhet. Når du begår en krenkelse i forhold til dem, velges et mål for straff. Politiets ansvar er strengt regulert av den administrative koden og en rekke andre dokumenter.
Reguleringsrammer
Alle handlinger fra offentlig ansatte som utøver kontroll over rettsstaten, samt straffer for manglende utførelse av sine oppgaver, gjenspeiles i føderale lover og pålegg. Hoveddokumentet som regulerer politifolkets ansvar er den føderale loven, godkjent i 2011. Det heter "On Service in Internal Affairs Organies and Amending visse Acts of the Russian Federation."
I h. 1 artikkel 15 reflekterer informasjon angående straffeansvaret til politifolk. Del 2 regulerer prosedyren for å begå et administrativt lovbrudd. Del 3 beskriver mulige brudd på disiplin og bestemmer prosedyren for å ilegge passende straffer.
I tillegg er embetsmenn ansvarlig. Dette spørsmålet er regulert av føderal lov nr. 342, særlig art. 15 timer 5. Når det gjelder erstatning for materiell skade. Alt dette støttes av Den russiske føderasjonens grunnlov (artikkel 52, 53).
Det nest viktigste dokumentet er koden for administrative lovbrudd. Avsnitt 2.5 styrer politiets offiseres ansvar. Koden indikerer både tegn på lovovertredelse og straff.
Administrativt ansvar for embetsmenn: konsept
Dette begrepet viser til anvendelse av sanksjoner overfor politibetjenter, som pålegges direkte for brudd på deres profesjonelle plikter. Alle mulige straffer er angitt i koden for administrative lovbrudd.
Politibetjenter blir holdt ansvarlige hvis handlingene deres oppfyller tre kriterier samtidig. Tegn på en administrativ krenkelse:
- Wrongfulness. Dette kriteriet er grunnleggende. Essensen ligger i kommisjonen av politibetjenten av en handling som er forbudt på nivå med gjeldende lovverk.
- Skyldfølelse. Dette er en egenskap som bekrefter behovet for ansvar. Autoriserte personer utfører aktiviteter som resulterer i bekreftelse eller ekskludering av skyld.
- Straffbarheten. Det siste tegnet på et fullstendig brudd. Dette begrepet viser til muligheten for å bestemme et straffmål for en offentlig ansatt.
Dermed pålegges politimenn administrativt ansvar hvis overtredelse blir oppdaget og den autoriserte personens skyld blir bevist. Samtidig bør straffen bestemmes for den begåtte handlingen.
Når administrativt ansvar pålegges
Det er flere forhold som et forebyggende tiltak iverksettes mot en politibetjent. Amtmenn blir administrert ansvarlig i følgende tilfeller:
- For å begå handlinger som ikke er i samsvar med adferdsreglene til autoriserte personer.
- For publisering av ordrer, ordrer og andre dokumenter som bryter eksisterende regler, det vil si, ikke overholder dem.
- For manglende oppfyllelse av sine forpliktelser, inkludert utøvelse av kontroll over underordnede.
- For misbruk av autoritet.Arbeidsoppgavene som er pålagt politifolk gjenspeiles i forskriftsdokumenter og stillingsbeskrivelser.
Grunnlaget for ansvar er lovovertredelsens sammensetning.
straffer
Dette spørsmålet er regulert av den administrative koden, Russlands føderasjons grunnlov og disiplinær charter. De bringer til administrativt ansvar politifolk som er ulovlige.
Grunnleggende straffer:
- Advarsel. Dette er den mildeste måten å påvirke inntrengeren på. I henhold til mekanismen for juridiske forhold av administrativ karakter, søker ikke staten umiddelbart å påvirke en lovovertredende autorisert person. Naturligvis tar dette hensyn til en slik faktor som den sosiale faren for feil oppførsel. Hvis politimannen begikk en mindre overtredelse, utgjorde den ikke noen fare for mennesker og miljø, og denne handlingen ble utført for første gang, anses dette som formildende omstendigheter. Den ansatte mottar en advarsel skriftlig.
- Administrativ bot. Størrelsen avhenger av den begåtte overtredelsen. I følge koden for administrative lovbrudd pålegges ansatte en bot som har begått handlinger av moderat alvor, men det er ingen alvorlig trussel for de rundt dem.
- Diskvalifikasjon. Som regel er grunnlaget for oppsigelse av en politimann en handling som benekter en ansattes ære og verdighet. Et godt eksempel er kjøring mens du er beruset.
Det er viktig å vite at det kan iverksettes disiplinære tiltak for lovbrudd. En politibetjent vil for eksempel legge til antall plikt. Administrativ arrestasjon er ikke aktuelt for offentlig ansatte.
Straffansvar
I henhold til gjeldende lovgivning forekommer det når du begår mishandling som utgjør en fare for samfunnet. Politibetjenter blir kriminalisert for brudd som anses som forbrytelser mot staten. Disse inkluderer bestikkelse, autoritetsmisbruk, offisiell forfalskning, ignorering av ordrenes overordnede. I slike situasjoner er forskriftsdokumentet straffeloven.
Denne typen ansvar oppstår også når en ansatt griper inn i borgernes frihet og rettigheter. For eksempel krenker han hemmeligholdet av telefonsamtaler, personvern, nekter å gi informasjon.
For å begå alvorlige forbrytelser, for eksempel for drap, dødsulykker, tyveri, osv. Blir politifolk dømt på samme måte som vanlige borgere. En persons stilling er ikke en formildende omstendighet når han avsetter en dom.
vesentlige utbetalinger
Hun kommer for skader som ble forårsaket av den ansatte i organene for interne anliggender. Dette spørsmålet er ikke bare regulert av den føderale loven "On Police", men også av Labour Code. I henhold til disse dokumentene er den ansatte forpliktet til å kompensere skaden for alvor. Ansvar oppstår når du begår brudd i forhold til vanlige borgere.
Avslutningsvis
Politibetjenter er embetsmenn som uavhengig av deres stilling må straffes for mishandling. I forhold til dem kan enhver type ansvar gjelde: administrativt, materielt, disiplinært, kriminelt. Forebyggende tiltak velges i samsvar med alvorlighetsgraden av lovbruddet.