Ganske lovende for enhver bedrift regnes som arbeidet til sjefen for nettstedet. En spesialist får en anstendig lønn, har mange krefter og karriereveier. I de fleste tilfeller velger arbeidsgivere proaktive, ansvarlige ansatte med lederegenskaper. Med alle fordelene ved dette arbeidet, har en ansatt et ganske alvorlig ansvar og mange funksjoner, for utførelsen som en trenger for å forstå produksjonsproblemer og kunne ta beslutninger. Før du får jobb, bør du få all nødvendig kunnskap og erfaring for å trygt og effektivt utføre sine oppgaver.
Generelle bestemmelser
En ansatt kan få dette arbeidet etter ordre fra administrerende direktør og på presentasjon av sjefingeniøren. Denne stillingen er ledende. Den ansatte må få en høyere utdanning av teknisk art og arbeide for stillinger i spesialiteten i minst fem år. Stillingsbeskrivelsen til sjefen for nettstedet i byggingen innebærer at han i sitt arbeid blir styrt av regler og forskrifter, angi instruksjoner og andre dokumenter relatert til hans profil.
Han bør også stole på designestimater for bygging av anlegg, planleggingsdokumentasjon, forskjellige veiledningsmateriell relatert til organisasjonens virksomhet og produksjonsaktiviteter. I tillegg må han ta hensyn til selskapets charter, arbeidsrett, interne arbeidsforskrifter og andre instruksjoner, bestemmelsene på byggeplassen. En gang hvert tredje år må sjefen gjennomgå en resertifisering utført av sjefingeniøren i selskapet.
kunnskap
Stillingsbeskrivelsen til sjefen for stedet i konstruksjonen antyder at når han går inn i arbeid, har den ansatte et sett med kunnskap som er nødvendig for å utføre oppgaver. Han bør gjøre seg kjent med organisasjons- og administrasjonsdokumentasjonen, som er direkte relatert til hans arbeid. Denne informasjonen handler om hvordan byggeproduksjonen er organisert og av hvilken teknologi, samt design og estimering av dokumentasjon for bygningen under bygging. Dessuten må den ansatte være godt klar over alle normer og regler for konstruksjon, de tekniske forholdene for ferdigstillelse av bygg- og installasjonsarbeid.
I tillegg må han studere produksjons og økonomisk aktivitet på byggeplassen, metoder og arbeidsformer, hvordan det blir vurdert, i henhold til hvilke relevante lover, betaling av ansatte beregnes. Videre bør han være klar over alle de økonomiske og økonomiske forholdene til selskapet med dets kunder og entreprenører. Han må forstå hvordan produksjons- og teknologisystemet for utsendelse og plukking fungerer. I hans kunnskap skal være grunnlaget for arbeidskraft, ledelse, økonomi og organisering av produksjonsaktiviteter.
Byggeleder
Ansvarsområdene til tomteansvarlig på byggeplassen inkluderer følgende:
- teknisk kontroll over ytelsen til arbeidet;
- mottak av fullførte objekter;
- kontroll over arbeid, forsoning;
- arbeidets overensstemmelse med planer og angitte frister;
- verifisering av materialets volum og kvalitet;
- andre ting.
Hans ansvar inkluderer å gjøre endringer i den opprinnelige arbeidsplanen, hvis det har vist seg måter å optimalisere og forbedre kvaliteten på arbeidet, forbedre effektiviteten til metodene og teknologiske prosessene som brukes i konstruksjonen. Han må delta i eventuelle endringer i designdokumentasjonen, inkludert utskifting av materialer og konstruksjoner som er brukt. Denne ansattes plikter inkluderer også forebygging av brudd på kvaliteten på arbeidet, manglende overholdelse av frister, identifisering av mangler i byggebransjen og eliminering av disse.
Hovedansvar i konstruksjon
Stillingsbeskrivelsen til sjefen for nettstedet innebærer at han er forpliktet til å kontrollere kvaliteten på eliminering av mangler og dårlig utført arbeid i samsvar med de etablerte vilkår, normer og standarder. Denne ansatte fører journaler og utarbeider regnskapsdokumenter som gjenspeiler aktivitetene på byggeplassen som er betrodd ham.
Han er forpliktet til å gi personellet som er underordnet ham trygge arbeidsforhold, for å overvåke implementeringen av alle normer og regler foreskrevet i gjeldende lov. Den instruerer underordnede om arbeidssikring, sanitær, helse og sikkerhet og andre regler, og sjekker også om disse standardene overholdes med arbeidstakerne. Den overvåker driften av stedet og reparasjonene som er utført på det.
Funksjoner for sjefen for transportseksjonen
Stillingsbeskrivelsen til sjefen for transportseksjonen forutsetter at den ansatte deltar i opprettelsen av selskapets strategier og prispolitikk innen logistikkfeltet, koordinerer samspillet mellom avdelingen som er betrodd ham med andre avdelinger i organisasjonen, under hensyntagen til de godkjente teknologiske systemene.
Han må også utøve kontroll over det faktum at avdelingsansatte riktig og rettidig utfører funksjonene som er tildelt dem. Han sjekker dokumentene som blir utført av hans underordnede angående utført arbeid. Han må sammen med ledelsen vurdere alle kommersielle og andre forhold knyttet til funksjonen til avdelingen hans.
Ansvaret for sjefen for transportseksjonen
Stillingsbeskrivelsen til sjefen for nettstedet innebærer at han må utøve kontroll over uavbrutt drift av selskapets kjøretøy, sjekke og kontrollere riktigheten av papirene for flyreiser, og tilby metoder for å øke effektiviteten i arbeidet med last. I tillegg må han øyeblikkelig overføre all dokumentasjon til andre avdelinger i selskapet for regnskap og oppretting av regnskapsestimater. Gjennomfører aktiviteter som øker effektiviteten i gjennomføringen av estimater og planer, regulerer levering og klarering av varer, sikrer at alle handlinger blir utført i tide.
Leder for produksjonsstedets ansvar
Stillingsbeskrivelsen til sjefen for produksjonsstedet innebærer at dens viktigste funksjon er å styre produksjonen og forretningsvirksomheten til selskapet. I tillegg er han forpliktet til å sikre rettidig og høykvalitets implementering av produksjonen, sjekke for feil og iverksette tiltak for å forhindre og eliminere den. Arbeidstakeren må sørge for rettidig og uavbrutt produksjon, samt oppfyllelse av sine underordnede av alle produksjonsoppgaver på riktig nivå.
Han driver med regnskap, planlegging og gjennomføring av hele arbeidsflyten knyttet til arbeidet med nettstedet hans. Han deltar også i utvelgelsen av personell, overvåker kvaliteten på arbeidene til sine underordnede og gir dem videre opplæring og mottak av alle instruksjoner som er nødvendige for utførelsen av oppgaver.
rettigheter
Stillingsbeskrivelsen til lederen av nettstedet innebærer at den ansatte har rett:
- etterspørre etter sine underordnede og seg selv spesielle klær, materialer og verktøy som er nødvendige for alt arbeid;
- delta i beslutninger knyttet til aktivitetene på nettstedet;
- suspendere eller foreslå oppsigelse av ansatte som bryter selskapets regler eller vedtekter;
- kreve at ledelsen skaper normale arbeidsforhold som ikke truer arbeidernes liv og helse;
- å kreve av personalet rettidig og kvalitetsmessig utføre sine oppgaver
ansvar
Stillingsbeskrivelsen til sjefen for nettstedet innebærer at han er ansvarlig for følgende:
- unnlatelse av å oppfylle ens plikter;
- feilfordeling av foretaksressurser;
- sikkerhet for arbeidsforholdene til hans underordnede;
- manglende overholdelse av organisasjonens regler og rekkefølge, både av den ansatte selv og hans underordnede;
- forårsaker vesentlig skade på selskapet;
- brudd på gjeldende lov.