Hvis du er ute etter en god og godt betalt jobb som sekretær-kontorist i et prestisjefylt og vellykket selskap, er viktigheten av en CV vanskelig å overvurdere. Før du sender dataene dine til selskapet eller legger dem ut på rekrutteringsbyråets nettsted, må du derfor tenke nøye, veie, evaluere og verifisere alt.
Anta at du selv bestemmer deg for å lage en CV. Hvor kompetent til å gjøre det? Hva kreves og hva kan sløyfes? Bør jeg skrive sannheten om min alder og hvilket bilde jeg skal bruke?
Det er ikke lett å finne en universell geistlig CV, hvis utvalg kan passe mest. La oss dvele ved hovedpunktene.
Hva må være i CVen til kontorist
- Etternavn, navn, patronym.
Alt er skrevet nøyaktig og fullstendig, som i passet.
- Photo.
Han bør være spesielt oppmerksom. Unngå de der andre mennesker foruten deg. Fjern også bilder med dyr og leker. Bryllup ser spesielt rart ut. Den store feilen er å tilby arbeidsgiveren et bilde der figuren din knapt kan skilles fra bakgrunnen til noe kontorinnredning eller landskap. Ingen vulgære positurer. Og ikke misbruk, juster bildet ditt.
- Fødselsdato.
Nylig anbefaler noen ikke å angi sin alder i CVen. Forgjeves. Oftest er dette hovedkriteriet som arbeidsgiver velger en eller annen kandidat. Og hvis alder ikke er spesifisert, tro meg, vil du aldri bli invitert til et personlig intervju, og hvis de ringer, så vil det første spørsmålet handle om det.
- Education.
Angi institusjonens fulle navn, ingen forkortelser. Ingen skal gjette på at Voronezh State University er Voronezh, ikke Vologda eller Vitebsk. Obligatorisk fakultet, spesialitet og studieår.
- Arbeidsplasser.
Navn, stilling, perioder med arbeid, selskapets retning. Du kan angi årsaken til oppsigelse. Hvis du har vært i barsel i lang tid, må du huske å indikere dette også. Arbeidsgiver skal vite om din faktiske arbeidserfaring.
- Sivilstand.
Det skal være spesifikasjoner. Ingen grunn til å skrive at du er "på leting", "i skilsmissestatus" eller "alt er komplisert". Det er nødvendig å angi antall barn og deres alder.
- Bosted.
Den nøyaktige adressen kan ikke skrives, men bosettingen og området bør kreves.
- Kontaktinformasjon. Telefon, e-postadresse. Hvis du ønsker, hvis du ikke har noe å skjule, men tvert imot, er det noe å overraske og glede arbeidsgivere, gi en lenke til siden din på det sosiale nettverket.
Ledigheten du søker på
Det er veldig viktig å indikere at du leter etter jobben som en sekretær-kontorist, og ikke en selger, advokat eller regnskapsfører. Fra data om utdanning eller basert på erfaringer fra tidligere jobber, er dette ikke alltid klart. Gjør ikke arbeidsgiver gjette. Det er bedre å liste opp alle slags innlegg du kan og ønsker å søke på.
Ytterligere data
Ikke unnlater tilleggsinformasjon om deg selv. Dette gir deg en sjanse til å avvike fra dusinvis, eller kanskje hundrevis av andre geistlige CVer.
Alt er veldig individuelt her. Hvis du ved det forrige arbeidet har oppnådd suksess, har du blitt forfremmet, har du mestret en ny type oppgaver, lagt ting i orden i dokumentasjonen eller forbedret en del av arbeidet, skriv om det.
Profesjonelle ferdigheter
Det skal bare være spesifikasjoner. Liste over dine grunnleggende ferdigheter i en kolonne eller komma-separert liste.Husk at ferdigheter er evnen til å forhandle, utarbeide uttalelser, jobbe i Consultant-plus-programmet, fylle ut søknader, forsikringer osv., Snarere enn punktlighet, ansvar og muligheten til enkelt å huske en stor mengde informasjon. Alle arbeidsgivere mener at alle ansatte i utgangspunktet bør ha disse egenskapene.
Liste over ansvaret til kontorist som du måtte oppfylle fra tid til annen. Møte gjester, hjelp til å gjennomføre konferanser, overvåke arbeidet til teknisk personell.
Hvis du har ivaretatt blomster, er i stand til å sette et bord eller deltatt i utarbeidelsen av en bedriftskalender, ikke glem å indikere dette. For en CV-CV kan dette være viktig.
Det er ikke nødvendig å indikere at du jobbet som en selger av kosmetikk eller mestret yrket som manikyr for deg selv. Det er ikke nødvendig å skrive dine tidligere faglige ferdigheter, hvis de ikke i det hele tatt er en del av pliktene til kontorist. For en CV, er de ikke nødvendig.
Men på den annen side vil det ikke være galt å nevne som tilleggsinformasjon om prestasjonene dine i idrett, seire i konkurranser, vitnemål, priser, deltakelse i prestisjetunge festivaler. Kanskje hoppet du med fallskjerm eller deltok i et veldedighetsprosjekt.
Men ikke misbruk, ikke skriv for mye og i detalj. Bare det viktigste og mest interessante.
lønn
I CV-en for jobben, og spesielt kontorist, indikerer kandidater ofte lønn som er mye høyere enn arbeidsgivere kan betale. "Be om mer, de vil gi mindre uansett" - dette er godt forankret i hodet til mennesker. Dette fungerer ikke alltid til beste for kandidaten. Denne situasjonen kan oppstå. For eksempel er en lønn på 60 000 rubler per måned ganske akseptabel for deg, men du indikerte 100 000 rubler i CV eller intervju. Hodet, ser på slike forespørsler i kontoristens CV, smiler, fordi selv han ikke tjener så mye. Og kast CV-en i kurven. Men i bemanningsbordet var lønnen til sekretærombudet bare 60 000 rubler, noe som ville passe perfekt for deg. Men, akk, du er ikke lenger blant søkerne.
Vi tilbyr en tilnærmet eksempelløsekontor
Perfekt CV
Selv om du tidligere ikke har noen spesielle prestasjoner, eller bare er i begynnelsen av din livssti, ikke gå glipp av sjansen din, tilby deg selv i en bedre form for å realisere dine evner i fremtiden, komme samfunnet og deg selv til gode. Begynn med riktig, og viktigst av alt, fortsett å jobbe for deg. Ta det på alvor. Les den selv, vurder nøye og kritisk hver setning. La noen andre vite det. Sjekk for stavefeil og stilistiske feil. For en kontoristens CV er dette ikke akseptabelt. Og da er det sannsynlig at arbeidsgivere ikke velger deg, men deg dem.