Niestety, dziś każda sprawna fizycznie osoba może napotkać problem utraty książki roboczej. Co więcej, przyczyny tej irytującej okoliczności mogą być bardzo różnorodne: zwykła niedbalstwo, kradzież torebki z dokumentami, nawet były pracodawca może denerwować w tak nieprzyjemnej formie. W związku z tym kwestia przywrócenia skoroszytu staje się najważniejsza, ponieważ bez tego dokumentu oficjalnie nie można znaleźć pracy.
Co to jest zeszyt ćwiczeń?
Należy zauważyć, że jest to dziedzictwo, które Rosjanie odziedziczyli po epoce ZSRR. Opłaty członkowskie, bilety na imprezy popadły w zapomnienie, ale nikt jeszcze nie anulował skoroszytu w naszym kraju.
Dokument ten rejestruje całą aktywność zawodową osoby w całym wieku produkcyjnym. I oczywiście będą tego wymagać ubieganie się o emeryturę który w naszym kraju jest jednym z głównych źródeł dochodów. Zastanowimy się więc bardziej szczegółowo nad tym, jak przywrócić skoroszyt.
Rzeczy do zapamiętania
Uwaga: sformułowanie „Przywrócenie zeszytu roboczego” nieco niepoprawne, ponieważ powyższy dokument nie zostanie Ci zwrócony w oryginalnej formie, ale zostanie wydany duplikat. Zostanie w nim zapisane, o których pracodawcach wcześniej pracowałeś. Należy zauważyć, że teraz w mediach można łatwo znaleźć reklamy, których właściciele za opłatą „wskrzeszą” dokument, w którym rejestrowane są wszystkie twoje relacje z pracodawcami. Należy jednak zachować ostrożność, ponieważ takie reklamy są zazwyczaj dostarczane przez oszustów i oszustów.
Zwracamy się do praktycznej strony pytania, jak przywrócić skoroszyt.
Odwiedzamy byłego szefa
Zgodnie z prawem, gdy tylko dowiesz się o utracie powyższego dokumentu, musisz napisać o tym oświadczenie do swojego przełożonego przy ostatniej pracy. Jednak wielu nie rozumie, co należy rozumieć przez „ostatnią pracę”. Jeśli dana osoba sporządziła umowę o pracę z nowym szefem, a kilka dni później dowiedziała się, że jego dokument zaginął, wówczas ostatnie miejsce zostanie uznane za organizację prowadzoną przez jego nowego szefa. Jeśli utrata pracy nastąpiła w okresie, gdy dana osoba była bezrobotna, problem należy rozwiązać z ostatnim byłym przywódcą.
Po skontaktowaniu się z pracodawcą na piśmie ma on 15 dni na sporządzenie duplikatu dokumentu, który koniecznie rejestruje dane dotyczące ciągłego i ogólnego doświadczenia zawodowego, a także zachęt, które otrzymał pracownik. Aby udowodnić ogólne wrażenia, konieczne jest przedłożenie określonej listy dokumentów. Należą do nich: umowy o pracę, zlecenia pracy, arkusze wynagrodzeń, wyciąg z indywidualnego konta osobistego (formularz SZI-5), informacje o doświadczeniu zawodowym danej osoby do momentu rejestracji w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych (formularz SZV-K) i inne Pomoc
Należy pamiętać, że całkowity czas pracy w kopii pracy jest rejestrowany łącznie, innymi słowy, całkowita liczba dni, miesięcy, lat pracy jest ustalona bez określania stanowisk, okresów pracy i nazw organizacji zatrudniających.
Powyższa opcja jest jednym z najczęstszych sposobów rozwiązania problemu przywracania skoroszytu.
Co zrobić, jeśli dokument jest uszkodzony
W życiu często zdarza się, że książka pracy pęka, brudzi się, pali.Jak mówią, pod księżycem nic nie trwa wiecznie. Jak mogę przywrócić skoroszyt w tym przypadku? I tutaj prawo zezwala pracownikowi na żądanie wydania duplikatu. Jest jednak jedno „ale”. W ostatniej wersji problemu wszystkie dostępne informacje z uszkodzonej książki zostaną przeniesione do duplikatu. To, co czytać, nie jest możliwe, pracodawca musi ponownie udowodnić, że jest udokumentowany. W nieodpowiednim dokumencie napis umieszcza się na pierwszym arkuszu: „w zamian wydano duplikat”, a jego numer i seria są stałe.
Dokument został utracony z winy pracodawcy
Mogą zdarzyć się przypadki utraty dokumentu o starszeństwie pracownika z winy pracodawcy. Niestety przedsiębiorstwa często doświadczają pożarów, powodzi, kradzieży i innych sytuacji kryzysowych.
Nawet zwykłe zaniedbanie ze strony kierownictwa może prowadzić do utraty dokumentów. Jak odzyskać utracony zeszyt roboczy? Prawo zobowiązuje do utworzenia specjalnej komisji, w skład której wchodzą pracownicy kolektywu pracy, przedstawiciele związku zawodowego, pracodawcy i urzędnicy na szczeblu regionalnym.
I w tym przypadku doświadczenie będzie musiało zostać potwierdzone dokumentami. Jeśli pracownik nie może w pełni reprezentować pracownika, wówczas wykorzystuje się zeznania byłych kolegów z pracy. Na podstawie wyników prac komisji sporządza się akt, w którym rejestruje się stanowisko pracownika, staż pracy, okresy pracy. Dokument ten stanowi podstawę do otrzymania duplikatu.
Utrata zaniedbań ze strony pracodawców
Pytanie, jak przywrócić utracony zeszyt roboczy, staje się podwójnie istotne, gdy dokument zniknął z powodu zaniedbania ze strony pracodawcy. W takim przypadku ten ostatni może zostać pociągnięty do odpowiedzialności administracyjnej i będzie musiał zapłacić grzywnę (osoba prawna - od 30 000 do 50 000 rubli, przedsiębiorcy - od 1 000 do 5 000 rubli). W niektórych przypadkach sąd może ukarać pracodawcę, zawieszając go na okres do trzech miesięcy. Abyś mógł bezpiecznie przejść do prokuratury i inspekcji pracy, gdzie zawsze powiedzą ci, jak przywrócić książeczkę pracy pracownika.
I upewnij się, że takie środki obudzą winę pracodawcy, co przyspieszy proces wyszukiwania lub przywracania dokumentu. Jednak pociągnięcie do odpowiedzialności przełożonych nie eliminuje potrzeby powielania.
Co zrobić, jeśli nie ma możliwości przedstawienia dowodów na piśmie
Oczywiście nikt nie jest bezpieczny od zdania: „Zgubiłem skoroszyt, jak przywrócić ten dokument?”. Dlatego eksperci zalecają, aby pracownicy samodzielnie monitorowali swoje skoroszyty, robili ich kopie, zapoznawali się z dokumentacją sporządzaną przez oficerów personalnych, i zweryfikuj ich poprawność.
Jak odzyskać utracony zeszyt ćwiczeń, jeśli nie ma możliwości przedłożenia pisemnych dowodów potwierdzających istnienie doświadczenia? To pytanie jest również dotkliwe dla wielu. Co więc zrobić? Istnieją dwa rozwiązania tego problemu. Pierwszy oznacza sytuację, w której twój ostatni pracodawca wysyła zapytania do wszystkich organizacji, w których wcześniej pracowałeś. Po przeanalizowaniu dokumentów wysłanych na spotkania, nagrody, okres zatrudnienia pracownik działu personalnego przywróci zapisy dotyczące Twojej pracy, przestrzegając chronologii.
Drugim sposobem rozwiązania problemu jest obejście wszystkich organizacji, w których dana osoba pracowała. Bądź jednak przygotowany na to, że niektóre przedsiębiorstwa mogą zostać zlikwidowane, a wtedy proces odzyskiwania będzie nieco bardziej skomplikowany.
Będziesz musiał odwiedzić archiwa, a w niektórych przypadkach - napisać do sądu oświadczenie stwierdzające fakt prawny, że naprawdę kiedyś pracowałeś jako członek personelu przedsiębiorstwa, które przestało istnieć. Tutaj będziesz musiał przedstawić dowody na piśmie: umowy, zamówienia, oświadczenia, zwolnienie chorobowe, zaświadczenia.
Możesz skontaktować się z FIU i sądami
Aby potwierdzić swoje doświadczenie zawodowe na piśmie, możesz skontaktować się z lokalnym oddziałem funduszu emerytalnego z prośbą. Odbywa się to zarówno osobiście, jak i pocztą. Gdy tylko pracownicy wyżej wymienionego organu otrzymają twoje odwołanie, otrzymują dziesięć dni na wydanie zaświadczenia o historii zatrudnienia.
I oczywiście nikt nie odbiera ci prawa do przywrócenia dokumentu przez sąd. Bądź jednak przygotowany na to, że ta metoda rozwiązania problemu zajmie dużo czasu.
Wniosek
Praca w formie papierowej będzie istnieć przez długi czas. Pojawi się w formie elektronicznej tylko dla tych, którzy oficjalnie rozpoczęli pracę od 1998 r., Kiedy to dla ubezpieczonego zostały otwarte konta osobiste. Tymczasem nie ma sensu ignorować pytania: „Jak przywrócić książkę roboczą?” Ukraina w tym sensie poszła jeszcze dalej: dokument papierowy traci na znaczeniu dla tych, którzy rozpoczęli pracę po 2000 roku.
